REGLAMENTO DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN DE LAS Y LOS MAESTROS, PERSONAL

ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE UNIDADES EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO

DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN REGULAR Y CENTROS EDUCATIVOS DEL SUBSISTEMA
DE EDUCACIOÓN ALTERNATIVA Y ESPECIAL

CAPÍTULO I
CONSIDERACIONES GENERALES

Artículo 1.- (Objeto). El presente Reglamento tiene por objeto regular y

transparentar la selección y designación de las y los maestros, personal
administrativo y de servicio de Unidades Educativas fiscales y de convenio, del
Subsistema de Educación Regular y Centros Educativos del Subsistema de
Educación Alternativa y Especial.

Artículo 2.- (Ámbito de Aplicación). Las disposiciones contenidas en el presente

reglamento, serán de aplicación obligatoria en todas las Direcciones
Departamentales de Educación, Direcciones Distritales Educativas, Unidades
Educativas y Centros de Educación Alternativa y Especial, fiscales y de convenio

Artículo 3.- (Coordinación). Los procesos de selección y designación a cargos

establecidos en el presente reglamento, se realizarán en coordinación con las
Direcciones Departamentales de Educación, Subdirecciones de Educación
Regular, Alternativa y Especial, Direcciones Distritales de Educación, Direcciones de
Unidades Educativas, Federaciones Departamentales y/o Regionales y con la
participación de los diferentes actores de la educación.

Artículo 4.- (Principios). El presente reglamento se regirá por los siguientes principios:

1. Equidad: Las y los postulantes participan en igualdad de oportunidades y

condiciones, sin ninguna discriminación de género, filiación política, lengua,
procedencia o credos religiosos entre otros.
2. Transparencia: La convocatoria y el proceso de selección y designación de las y
los maestros, personal administrativo y de servicio, debe difundirse por todos los
medios sin ninguna restricción y realizarse en acto público, en el lugar, día y hora
establecida según convocatoria, con la participación de los diferentes actores
de la educación, conforme a normas vigentes.
3. Responsabilidad: Las y los integrantes de la Comisión Calificadora, deberán
regirse en los valores y principios rectores, establecidos en el presente
reglamento; caso contrario serán sancionados de acuerdo a norma en
vigencia.
4. Imparcialidad: La actuación de los miembros de la Comisión Calificadora es
objetiva e imparcial en el proceso de valoración de las y los postulantes, sin
ningún favoritismo personal, político, sindical, institucional u organizacional y
otros.
 CAPÍTULO II

ACEFALÍAS, ÍTEMS DE NUEVA CREACIÓN E ÍTEMS POR REORDENAMIENTO

Artículo 5.- (Cargos para Selección y Designación). I. Los cargos para selección y
designación serán considerados por los siguientes conceptos:

1. Abandono de funciones, acefalias, fallecimiento, jubilaciones, renuncia al cargo

u horas de acuerdo al plan de estudios, promoción de cargo, procesos
administrativos y/o judiciales ejecutoriados.
2. Ítems de nueva creación asignados por el Ministerio de Economía y Finanzas
Publicas para su distribución por el Ministerio de Educación, a través del
Viceministerio de Educación Regular, Viceministerio de Educación Alternativa y
Especial y/o Direcciones Departamentales de Educación en la gestión
correspondiente para cubrir el crecimiento vegetativo, déficit y/o la
implementación del currículo.

II. Las Direcciones Departamentales de Educación a través de la Subdirección de

Educación Regular, Subdirección de Educación Alternativa y Especial, deberán
instruir a las Direcciones Distritales de Educación la emisión del reporte de acefalías
en Unidades Educativas considerando los plazos establecidos en la Resolución
Ministerial N° 163/2017 de fecha 3 de abril de 2017, con el objeto de realizar el
seguimiento y control a procesos de designación oportunos.

III. De la Coordinación: Los procesos de Selección y Designación a cargos

establecidos en el presente Reglamento, se realizará en coordinación con las
Direcciones Departamentales de Educación, Subdirecciones, Direcciones Distritales,
Direcciones de Unidades Educativas y Centros de Educación Alternativa y Especial,
Federaciones Departamentales y/o Regionales y con la participación de los
diferentes actores de la educación.

Artículo 6.- (Periodo de Designación). La designación de las y los maestros,

administrativos o personal de servicio en las unidades educativas y centros de
educación alternativa y especial, está autorizado única y exclusivamente hasta el
mes de octubre, bajo responsabilidad de la o el Director Distrital de Educación
correspondiente, tomando en cuenta que a partir del mes de noviembre de cada
gestión educativa culminan los procesos educativos.

Artículo 7.- (Reversión de ítems Acéfalos). I. Los ítems de las y los maestros,
administrativos o personal de servicio, que pasados tres meses continúen en
acefalía, serán automáticamente revertidos por la Unidad de Gestión de Personal
del SEP, instancia que deberá informar al Viceministerio de Educación Regular y al
Viceministerio de Educación Alternativa y Especial para su reasignación.

II. La reversión de los ítems será responsabilidad de las y los Directores Distritales de
Educación correspondientes, los mismos serán sancionados de acuerdo a
normativa vigente.
 Artículo 8.- (Requisitos Generales). Las y los maestros, personal administrativo y de
servicio deberán contar con los siguientes requisitos generales:

I. Las y los maestros que compulsarán a distritos educativos urbanos capitales de

departamentos, deberán necesariamente contar mínimamente con dos años
de permanencia en provincias.
II. En distritos distantes o comunidades que presenten problemas de accesibilidad,
los directores distritales de educación, deberán hacer conocer las acefalias
existentes vía fax, teléfono o internet, que serán ratificadas a través de informe
escrito conforme el procedimiento establecido en la Resolución Ministerial N°
0163/2017 de fecha 3 de abril de 2017 que obliga el reporte de las acefalias,
concordante con la normativa vigente.
III. Queda terminantemente prohibido la incorporación de personal interino en
cargos de maestras y maestros en el Subsistema de Educación Regular,
Subsistema de Educación Alternativa y Especial del Sistema Educativo
Plurinacional.
IV. Ninguna maestra y/o maestro, personal administrativo y de servicio podrá ser
designado a un cargo, si previamente no se ha sometido al proceso de
selección y designación de cargos. Salvo casos excepcionales y de reubicación
según disposiciones legales y normativa vigente.

Artículo 9.- (Movimientos). Las y los maestros, personal administrativo y de servicio,

que realicen más de un movimiento, quedarán cesantes de sus cargos durante la
gestión.

Artículo 10.- (Postulantes a Distritos Urbanos). Las y los maestros que postulen a
unidades educativas de distritos urbanos deben contar obligatoriamente con dos
(2) años de provincia registrados en el CAS o CAS UGP-SEP; así también de acuerdo
al Decreto Supremo N° 1318 de 08 de agosto de 2012, del Programa Nacional de
Post Alfabetización.

CAPITULO III
ETAPAS Y REQUISITOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN

Artículo 11.- (Etapas). Las etapas del proceso de Selección y Designación son las
siguientes:

I. Convocatoria y difusión.
II. Inscripción de postulantes.
III. Presentación, verificación y calificación de documentos del postulante.
IV. Designación.

Artículo 12.- (Convocatoria y Difusión). I. La publicación de los cargos vacantes

mediante convocatoria de Selección y Designación de cargos con sellos y firmas
de las autoridades competentes, deberá difundirse por todos los medios sin
ninguna restricción, a partir de la convocatoria oficial.
II. La publicación de la primera convocatoria se realizará con 72 horas de
anticipación como mínimo, antes del inicio del proceso de selección y
designación de cargos. En caso de declararse desierta la primera
convocatoria, la segunda se realizará con 48 horas de anticipación y la tercera
con 24 horas.
III. La o el Director Distrital de Educación deberá publicar la convocatoria en el
plazo máximo de 24 horas, en caso de declararse desierta la selección del
personal, para la realización del nuevo proceso de compulsa.
IV. Las convocatorias para su conocimiento de manera oportuna, deberán ser
remitidas, al menos por un medio digital previamente convenido a las
Federaciones Departamentales y/o Regionales del Magisterio y con la
participación de los diferentes actores de la educación.
V. Agotada las tres instancias, se procederá con la flexibilización de pertinencia.

Artículo 13.- (Inscripción de Postulantes). Las y los postulantes a los cargos

convocados, opcionalmente, deberán inscribirse en la página web del Ministerio
de Educación o de manera directa en las Direcciones Departamentales de
Educación o Direcciones Distritales, hasta 15 minutos antes del inicio del proceso de
selección y designación de cargos sin costo alguno y cumpliendo los requisitos
establecidos para este efecto.

Artículo 14.- (Presentación, Verificación y Calificación de Documentos).

I. Las y los postulantes deberán presentar sus documentos al presidente de la

comisión calificadora, los mismos que serán verificados y registrados
únicamente por los integrantes de esta comisión.
II. La verificación y calificación de procedimientos y requisitos se sujetará a las
disposiciones establecidas en el presente reglamento.
III. El proceso de selección de cargos se realizará en los lugares, días y horarios
establecidos en las convocatorias. En caso de suspensión de alguno de los
procesos de selección y designación, necesariamente se debe contar con
justificación de la suspensión por la comisión calificadora y autorizada por la o
el Director Departamental de Educación y/o Subdirector de Educación Regular,
Subdirector de Educación Alternativa y Especial, para su reprogramación.
IV. Todo proceso de selección y designación postergado sin autorización de la o el
Director Departamental de Educación y/o la o el Subdirector de Educación
Regular, Subdirección de Educación Alternativa y Especial será nulo y sujeto a
sanción a la o el Director Distrital de Educación conforme a normativa vigente.

Artículo 15.- (Fiscalización). I. A fin de garantizar la transparencia y licitud en las

designaciones realizadas en los procesos de selección y designación la unidad de
transparencia de la dirección departamental de educación participará en estos
procesos.

II. En los procesos de selección y designación, también podrán participar en

calidad de veedores los Consejo Educativos de Pueblos Originarios y/o Padres
de Familia, según corresponda.
III. Los representantes de Unidades y Centros Educativos de Convenio, podrán
participar como veedores, en los procesos de compulsa.

CAPÍTULO IV
COMISIÓN CALIFICADORA

Artículo 16.- (Conformación de la Comisión Calificadora). I. La comisión calificadora

participará en la fase de selección y estará conformada por los siguientes
integrantes:

1. La o el Director Distrital de Educación correspondiente, como Presidente.

2. La o el Director de la Unidad Educativa y Centro de Educación Alternativa y
Especial, como Secretario.
3. Un Representante de la Organización Sindical de Maestros Urbano/Rural
según corresponda, como Vocal.

II. El Consejo Educativo, podrá participar como veedores u observadores.

III. Las decisiones de la comisión serán sustentadas en los documentos revisados y
calificados, no existiendo la decisión por voto.
IV. En los casos de unidades educativas y centros educativos de convenio,
además de los integrantes descritos en el Parágrafo I del presente Artículo, la
comisión calificadora estará integrada por un representante de la obra
educativa acreditado por la Iglesia Católica".
V. La o el Subdirector de Educación Regular y la Subdirección de Educación
Alternativa y Especial, serán los responsables de la fiscalización y validación de
los procesos de selección y designación, debiendo recibir los documentos
de respaldo y verificar la pertinencia y requisitos establecidos en la normativa
vigente".

Artículo 17.- (Requisitos para Integrantes de la Comisión Calificadora). Los

integrantes de la Comisión Calificadora deben cumplir los siguientes requisitos:

I. No tener antecedentes penales.

II. No tener parentesco con los postulantes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad.
III. En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales estos deben
contar con su acreditación oficial.

Artículo 18.- (Excusas). I. Las o los integrantes de la comisión calificadora que se

encuentren comprendidos en cualquiera de las causales señaladas en el Artículo
precedente, deberán excusarse de oficio con fundamentación objetiva antes del
proceso de selección y designación ante la máxima autoridad de la institución u
organización a la que representa.

II. Aceptada la excusa, la Institución u Organización de manera inmediata

designará nuevo representante en su reemplazo.
III. Será nulo todo acto o designación procesada en contravención al presente
 Artículo.

Artículo 19.- (Roles y Funciones de la Comisión Calificadora). Los roles o funciones

de los integrantes de la comisión calificadora, son:

I. Presidente, su presencia es imprescindible en la instalación, calificación,

selección e informe final; todos los documentos deberán llevar su sello y firma
por constituirse en la autoridad responsable en dirigir el proceso. En caso de
impedimento debidamente justificado, será asistido y apoyado
administrativamente por el personal técnico de la Dirección Distrital de
Educación correspondiente.
II. Secretario, cumple la función de registrar las calificaciones otorgadas por el
Presidente de la comisión en los formularios, levanta el acta y organiza la
documentación para su archivo correspondiente.
III. Vocal, verifica la documentación de las y los postulantes, así como las
calificaciones otorgadas por el presidente de la comisión, sellan y firman los
formularios; la observación a las calificaciones deberá sentar en el formulario de
calificaciones o a través de nota escrita adjunta.
IV. Con la finalidad de transparentar el proceso de compulsa, la firma y sello de la
Comisión Calificadora es obligatorio en la designación del personal docente,
administrativo y de servicio,

Artículo 20.- (Sesiones). La comisión calificadora sesionará en la dirección

departamental, dirección distrital de educación o en lugar establecido en la
convocatoria, dando estricto cumplimiento al lugar, día y hora fijada para la
compulsa bajo la responsabilidad del director distrital de educación que
corresponda. La misma podrá sesionar con dos miembros como mínimo.

Artículo 21.- (Prohibiciones). Los miembros de la comisión calificadora de selección

y designación de cargos, están prohibidos de:

I. Asumir compromisos con autoridades de los ámbitos Nacional, Departamental,

Distrital y/o Municipal para la designación de ítems/horas.
II. No tener parentesco con los postulantes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad.
III. Recomendar la designación de las y los maestros, personal administrativo y de
servicio, sin cumplir con el perfil o pertinencia académica requerida para la
unidad educativa.
IV. La designación mediante memorando que no sea procesada por conducto
regular no será incorporada en las planillas de haberes del SEP.
 CAPÍTULO V

CALIFICACIÓN DE MÉRITOS, SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN

Artículo 22.- (Calificación de Méritos). Los postulantes presentarán su

documentación original que acredite su formación y experiencia profesional a la
comisión calificadora.

Artículo 23.- (Requisitos Específicos). Los requisitos específicos para presentarse a la

selección de cargos, son los siguientes:

I. Requisitos indispensables para maestras y maestros en ejercicio o para

reincorporación:

1. Cédula de Identidad original y vigente.

2. RDA impreso con fecha actualizada de la UGP SEP.
3. CAS o CAS-UGPSEP que acredita años de servicio en provincia para casos
de maestras o maestros que postulan a instituciones educativas
asignados con el código del área urbana.

II. Requisitos indispensables para maestras y maestros iniciantes o egresados:

1. Cédula de Identidad original y vigente.

2. RDA impreso con fecha actualizada de la UGP SEP.

III. Requisitos para el personal administrativo y de servicio:

1. Cédula de identidad original y vigente.

2. RDA actualizado de la UGP SEP, para personal en ejercicio o
reincorporación.
3. Título o Diploma de bachiller original para secretaria, auxiliar de aula o
regente.
4. Certificado o Libreta que acredite cursar el nivel Primario o de Post -
Alfabetización, para porteras o porteros.
5. Original del Título Profesional o egreso de nivel técnico medio o superior
pertinente al cargo, para secretarias, secretarios y auxiliares de aula.

Artículo 24.- (Formatos). Las Direcciones Departamentales de Educación con base

en el reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación, dispondrán de
un formato aprobado por el Ministerio de Educación para cada etapa del
desarrollo del proceso de valoración de méritos, los cuales serán utilizados con
carácter obligatorio, bajo la responsabilidad de la comisión calificadora según
formularios de selección.

Artículo 25.- (Memorandos). Los memorandos de designación que no tengan las

firmas y sellos originales de la o el Director Distrital de Educación y la o el Director de
la Unidad Educativa y/o Centro de Educación Alternativa y Especial, ni de la o el
maestro designado que se presentó a la compulsa de méritos y, que, además,
presenten variación con los datos del RDA, no podrán ser procesados.

A partir de la presente gestión el Ministerio de Educación generará el memorando

digital para la designación del personal docente, administrativo y de servicio, en la
designación de los ítems de nueva creación gestión 2021.

Artículo 26.- (Designaciones). I. La designación del personal: las y los maestros,

administrativo o de servicio, deberá considerar los siguientes aspectos:

1. La o el maestro, administrativo o de servicio que haya obtenido el mayor

puntaje en la compulsa será designado en el cargo convocado.
2. En caso de que dos postulantes presenten la misma puntuación en la
calificación de méritos, para dirimir se tomará en cuenta el año de egreso e
índice académico.
3. De persistir la acefalia debido a que ningún postulante calificó, se declarará
el cargo en acefalia y se llamará a una segunda convocatoria.
4. La o el Director Distrital de Educación que designe a las o lo maestros,
administrativos o personal de servicio que no cumpla con los requisitos
establecidos en el presente reglamento, será la o el directo responsable de la
cancelación de los haberes mensuales por los servicios prestados y
adeudado a las y los maestros, administrativo o de servicio.
5. En caso de renuncia se designará respetando la prelación y de no existir otros
postulantes se procederá a nuevo proceso de selección y designación. La o
el maestro que renuncie no podrá participar en otros procesos de selección y
designación de cargos durante la gestión, salvo casos debidamente
justificados y documentados.
6. Las y los maestros que alteren o falsifiquen el índice académico y otros
documentos oficiales no podrán optar al cargo en la gestión escolar. Este
hecho será denunciado conforme normativa vigente.
7. Las y los Directores Distritales de Educación que no reporten las acefalias en
Unidades Educativas y/o Centros de Educación Alternativa y Especial en el
lapso de 20 días serán sujetos a sanciones, de acuerdo a normativa.
8. Las y los Directores Distritales de Educación y cada representante de la DDE,
la y el técnico SDER y SDEAyE que participen en la selección y designación
de cargos, deberán elevar reporte o informe técnico a la finalización de
cada jornada de compulsa. El mismo incluirá las observaciones realizadas y
tendrá el carácter de declaración jurada, cuyo incumplimiento será
sancionado con la aplicación de las normas conforme a la gravedad del
caso.
9. Las direcciones departamentales y direcciones distritales educativas junto a directores
de unidades educativas deben realizar el mejoramiento y acercamiento en las áreas
rurales, en los casos ya solicitados con la justificación correspondiente.

II. La o el director departamental de educación conjuntamente las

subdirecciones correspondientes y la unidad de asuntos administrativos,
luego de haber verificado el cumplimiento de requisitos y procedimientos,
remitirá la información consolidada, el memorando de designación y la ficha
de compulsa a la UGP-SEP del Ministerio de Educación para su
 procesamiento en planillas, conforme a normativa vigente.
III. La dirección departamental de educación es la responsable de resguardar y
archivar todos los documentos relativos al proceso de selección y
designación de las y los maestros, personal administrativo y de servicio de
Unidades Educativas y Centros de Educación Alternativa y Especial, fiscales y
de convenio, de los Subsistemas de Educación Regular y Educación
Alternativa y Especial.

Artículo 27.- (Designaciones sin Compulsa o Preferente). En cumplimiento de la

Resolución Ministerial N° 1000/2014 de 18 diciembre de 2014 y Resolución Ministerial
258/2017 de 16 de mayo de 2017, sobre reconocimiento a la Excelencia Académica
de las y los mejores estudiantes egresados de las Escuelas Superiores de Formación
de Maestras y Maestros y Unidades Académicas y estudiantes ganadores del primer
lugar del Encuentro Académico de Estudiantes de ESFM y UA, se deberá priorizar la
asignación de ítem docente de nueva creación y designación directa en el cargo
a maestras y maestros egresados de la ESFM y UA, en su Departamento, por única
vez, considerando la obligatoriedad de años de provincia, pertinencia académica
y haber egresado de ESFM o UA del Departamento. Para el efecto las y los maestros
egresados, deberán presentar ante la autoridad educativa competente el
certificado correspondiente firmado por el Ministro de Educación.

En los procesos de selección y designación, se considerará la designación

preferente para los cargos de las y los maestros, secretarios, regentes, auxiliar de
aula y/o porteros, a las personas que tengan hija(o) con algún tipo de
discapacidad, previa presentación del carnet de discapacidad otorgado por el
Ministerio de Salud y Deportes o Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC).

Artículo 28.- (Procesamiento en Planillas). Ningún memorando será incorporado en

las planillas de haberes si no cumple con los requisitos expresamente enunciados en
el presente Reglamento.

CAPÍTULO VI

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Los títulos profesionales de maestro normalista, de las ESFM y del

PROFOCOM son plenamente equivalentes. Toda autoridad que desconozca el valor
de estos títulos será sancionado según normativa vigente.

Segunda.- En caso de ausencia de las y los maestros de especialidad: ingles, física,

artes plásticas, filosofía, se tomará en cuenta los estudios complementarios al título
en provisión nacional y/o título profesional con la presentación de documentos
originales y actualizados en el RDA, a partir de la tercera convocatoria.

Tercera.- Las designaciones no obedecerán a presiones de tipo regional, político,

religioso, de género, social y sindical, a cargo de las y los maestros, personal
administrativos y servicio del subsistema de educación regular y subsistema de
educación alternativa y especial.
Cuarta.- Queda prohibida la incorporación de las y los maestros a cargos que no
sean pertinentes a su especialidad y/o nivel, salvo lo establecido por el Decreto
Supremo N° 535 de 02 de junio de 2010 y casos excepcionales que serán
autorizados expresamente mediante Resolución Ministerial y/o Instructivo emitido
por el Ministerio de Educación.
PROTOCOLO PARA PERMUTAS DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL
SEP

El Ministerio de Educación, con el propósito de garantizar la uniformidad en el

procedimiento de permutas del Servicio de Educación Pública, establece el
presente protocolo de carácter único y estandarizado para su aplicación en
Unidades y Centros Educativos Fiscales y de Convenio del Subsistema de
Educación Regular y del Subsistema de Educación Alternativa y Especial.

Definición. Permuta es el acuerdo mutuo y voluntario entre dos docentes o

administrativos que se comprometen a intercambiar el o los puestos de trabajo
donde ejercen funciones.

CONDICIONES DE LA PERMUTA.

 El acuerdo mutuo entre el personal docente, administrativo y de servicio,

para realizar la permuta.

 Pertinencia académica para el ítem de destino, de ambos maestros,

tomando en cuenta el área, especialidad, y subsistema de educación.

 Conocimiento de la carga horaria, siendo que la permuta comprende

indefectiblemente el total del o los ítems/horas del personal docente.

 La carga horaria que cada maestro regenta, no es impedimento para

realizar la permuta.

• La categoría de docente, administrativo y de servicio no es impedimento

para realizar la permuta.

 Para permutas inter departamentales, los interesados deberán presentar la

"Certificación de Inexistencia de Procesos" administrativos o legales
pendientes, emitida por la Dirección Departamental o Dirección Distrital de
Educación correspondiente; con certificado REJAP vigente.

 La permuta se realiza una sola vez en la gestión.

 Para la permuta el personal docente, administrativo y de servicio deberá

presentar la hoja de concepto de la Unidad Educativa donde prestó sus
servicios de la gestión anterior.

 El personal Administrativo podrá realizar permuta de acuerdo al cargo que

ejerce (Ej. secretaria con secretaria).

Nota. En caso de que uno de los permutantes no se presente en el ítem destino,

el ítem será declarado en acefalia a objeto de evitar pagos indebidos.

PROCEDIMIENTO.

• El formulario deberá ser registrado e impreso en la página web del Ministerio

de Educación [Link] debidamente firmado por los
interesados, y presentados en las Direcciones Distritales de Educación
correspondientes; solo para permutas interdepartamentales se debe adjuntar
"Certificación de inexistencia de procesos" administrativos o legales
 pendientes.

• La o el Director Distrital de Educación evalúa la pertinencia o formación

académica del interesado, de cumplir con esta avala el formulario de
permuta para su procesamiento.

• Las permutas se procesan en planilla de haberes de SEP para ambos

permutantes en el mismo mes.

• Las permutas serán procesadas mediante memorándum de designación, en el

marco de lo establecido en el Manual de Proceso de Planillas del SEP.

Las permutas se realizan en el periodo del movimiento de personal entre los

meses de enero hasta el 5 de mayo, en el marco del Decreto Supremo 253 de
fecha 19 de agosto de 2009.

Se garantiza la inamovilidad funcionaria de los permutantes de acuerdo a

normas vigentes.

En caso de desistimiento los interesados deben emitir un informe a las

Direcciones Distritales de Educación, con la finalidad de que no se proceda a la
permuta.
 MINISTERIO DE EDUCACIÓN
VICEMINISTERIOS DE EDUCACIÓN REGULAR Y EDUCACIÓN ALTERNATIVA Y ESPECIAL
FICHA DE SELECCÍON Y DESIGNACIÓN

COMISIÓN DE CALIFICACIÓN

1. Director/a Distrital de Educación CI.

2. Director/a de Unidad Educativa

CI.

3. Subdirector de Educación Regular- Alternativa y Especial

CI.
4. Representante de la Federación de Maestros de Educación
Urbana o Rural (según corresponda) CI.

UNIDAD EDUCATIVA: CÓDIGO SIE:

CARGO REQUERIDO:

HORAS: SERVICIO: ÍTEM:

POSTULANTES
Nº 1 2 3 4 5
C.I.
DESCRIPCIÓN
NOMBRES
A. PATERNO
A. MATERNO
I. REQUISITOS INDISPENSABLES
1 Cédula de Identidad Vigente (original y fotocopia simple) SI / NO
Registro Docente Administrativo (RDA).
2 - Libreta de servicio militar (solo varones). SI / NO
- Formación académica (para el cargo que postula).
CAS o CAS-UGPSEP que acredita dos años de servicio en
3 provincia (Únicamente para los casos de maestras o maestros SI / NO
que postulan a capital de Departamenbto)
4 Pertinencia Academica para el Item a compulsar SI / NO

* En caso de que la o el postulante no cuente con uno de los requisitos indispensables, no podrá continuar con el proceso de selección.

PUNTAJE
II. ESTUDIOS Y TÍTULOS (Hasta 100 puntos). PUNTAJES
MÁXIMO
Cursos de capacitación con valor curricular (cada curso de 3
1 días y/o 24 Hrs. Académicas 1 punto; y mayor a 3 días o 10
mayor a 24 hrs. Académicas 2 puntos, hasta
Título en Provisión Nacional maestra/maestro normalista o
Titular por Antigüedad.
2 - Maestro Normalista = 25 pts. 25
- Maestro Licenciado = 25 pts.
- Titular por Antiguedad = 20 pts.

Título Profesional con grado académico de licenciatura.

3 - Universidades Públicas o Privadas, Profocom = 15 pts. 15
- Mas de 1 titulo = 15 pts.
Postgrado:
- Diplomado = 5 pts. c/u
4 20
- Especialidad = 10 pts c/u

Postgrado:
5 20
- Maestría Universidad: Pública o Privada = 20 pts.
Manejo y/o certificado de estudios de una lengua originaria del
Estado Plurinacional:
6 10
- Con certificado y prueba = 10 pts.
- Sin certificado y prueba = 5 pts.
TOTAL 100 0 0 0 0 0
 MINISTERIO DE EDUCACIÓN
VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN REGULAR
FICHA DE SELECCÍON Y DESIGNACIÓN

POSTULANTES
Nº 1 2 3 4 5
DESCRIPCIÓN NOMBRES
A. PATERNO
A. MATERNO

III. CONDICIONES PERSONALES Y DOCENTES (hasta 100 puntos)

PUNTAJE
PUNTAJES
MÁXIMO
Asistencia, puntualidad y disciplina en el cumplimiento de los
1 10
deberes docentes hasta
Rasgos positivos de personalidad y carácter, simpatía y
2 10
cordialidad en sus relaciones profesionales hasta
Ascendencia moral y disposición de ánimo estimulante para
3
los alumnos hasta 10

Interés por perfeccionar su preparación técnica y cultural,

4 10
hasta
Iniciativa en beneficio del mejoramiento de la educación ; hasta
5 10

Participación en encuentros o reuniones pedagógicas y

sindicales; en comisiones de importancia educativa dentro del
6 país; de 1 a 2 puntos por cada misión (con certificación), 10
hasta
Asistencia a reuniones pedagógicas (con certificación) de
alcance internacional convocadas y/o reconocidas por el
Ministerio de Educación y/o las organizacioanes sindicales,
7 10
realizadas en Bolivia 2 puntos por cada reunión; en el exterior
4 puntos, hasta 10 Pts.

Por desempeño de cátedra en cursos nacionales de

capacitación y especialización pedagógicas, organizados por la
8 dirección General de Educación de 1 a 2 puntos por curso 10
hasta

Por alfabetización voluntaria y no remunerada (respaldada con

certificación y nómina): De 1 a 10 personas, 2 puntos; de 11 a
20 personas, 5 puntos; de 21 a 30 personas, 7 puntos y más
9 de 30 personas 10 puntos. Según la certificacion obtenida . 20

TOTAL 100 0 0 0 0 0
 MINISTERIO DE EDUCACIÓN
VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN REGULAR
FICHA DE SELECCÍON Y DESIGNACIÓN

POSTULANTES
Nº 1 2 3 4 5
DESCRIPCIÓN NOMBRES

A. PATERNO
A. MATERNO
IV. TIEMPO DE SERVICIOS EN EL SEP HASTA 100 PUNTOS.
IMPRESCINDIBLE LA PRESENTACIÓN DEL CAS O CAS- 100
UGPSEP (1 punto por trimestre de trabajo) Hasta
POSTULANTES
Nº 1 2 3 4 5
V. RESUMEN DE LA CALIFICACIÓN
NOMBRES
DE MÉRITOS
A. PATERNO
A. MATERNO
ESTUDIOS Y TÍTULOS 100 0 0 0 0 0
PONDERACIÓN 30% 0 0 0 0 0
MERITOS GENERALES 100 0 0 0 0 0
PONDERACIÓN 30% 0 0 0 0 0
TIEMPO DE SERVICIOS EN EL SEP 100 0 0 0 0 0
PONDERACIÓN 40% 0 0 0 0 0
CALIFICACIÓN TOTAL: 300 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
PONDERACIÓN SOBRE EL 100% 100% 0 0 0 0 0

ACTA DE CIERRE DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN

En la ciudad de…………………………………………..a horas……….…… del día ………………………… de …………………….del año …………………………en los ambientes
de.........................…………………………………………………, se realizó el cierre de la sesión de la Comisión Calificadora.

Por tanto la Comisión Calificadora declara a: ………………………………………al cargo de ……………………………………………………………..

Director/a Distrital de Educación Director/a de Unidad Educativa

Nombre: Nombre:
C.I.: C.I.:
PRESIDENTE SECRETARIO

Subdirector/a de Educación Regular Y Subdireccion de Educacion Alternativa y

Representante Departamental/Regional de la Federación . Especial
Nombre: Nombre:
C.I. C.I.:
VOCAL