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EDITORIALES S.A. - EDITORA PERU
Fecha: 14/03/2021 06:04:18

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” Domingo 14 de Marzo de 2021

JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA

RESOLUCION N° 140-2021-JNJ

REGLAMENTO DE CONCURSOS
PARA LA SELECCIÓN Y
NOMBRAMIENTO DE JUECES
Y FISCALES – ASCENSO

SEPARATA ESPECIAL
2 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

Junta Nacional de Justicia en su sesión del 24 de febrero

RESOLUCIÓN Nº 140-2021-JNJ de 2021;

SE RESUELVE:
Lima, 26 de febrero del 2021
Artículo Primero.- Dejar sin efecto el Reglamento de
VISTO: Concursos para la Selección y Nombramiento de Jueces
y Fiscales – Ascenso, aprobado por Resolución N° 046-
El Acuerdo del Pleno de la Junta Nacional de Justicia 2021-JNJ, en mérito a los errores materiales aludidos en la
adoptado el 24 de febrero de 2021; y, parte considerativa de esta resolución.
Artículo Segundo.- Aprobar el Reglamento de
CONSIDERANDO: Concursos para la Selección y Nombramiento de Jueces
y Fiscales–Ascenso, el cual forma parte de la presente
Que, de conformidad con lo establecido por el artículo resolución.
150 y el artículo 154, inciso 1, de la Constitución Política Artículo Tercero.- Publicar la presente resolución, el
del Perú, y el artículo 21, inciso a), Ley N° 30916, Ley reglamento y su anexo en el Diario Oficial El Peruano y
Orgánica de la Junta Nacional de Justicia, es función de en el Boletín Oficial de la Magistratura, sito en el portal
la Junta nombrar, previo concurso público de méritos y electrónico de la Junta Nacional de Justicia: www.jnj.gob.
evaluación personal, a los jueces y fiscales de todos los pe.
niveles;
Que, el artículo 158 de la Constitución Política del Regístrese, comuníquese y publíquese.
Perú, prescribe que el nombramiento de los miembros del
Ministerio Público está sujeto a requisitos y procedimientos LUZ INÉS TELLO DE ÑECCO
idénticos a los de los miembros del Poder Judicial en su Presidenta
respectiva categoría; Junta Nacional de Justicia
Que, asimismo, el artículo 3 de la Ley Nº 29277,
Ley de la Carrera Judicial, y de la Ley 30483, Ley de la
Carrera Fiscal, señalan que la reserva del treinta por ciento REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA LA
(30%) de plazas para los jueces y fiscales del segundo y SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO
tercer nivel, que pertenezcan a la carrera, accederán por DE JUECES Y FISCALES–ASCENSO
ascenso;
Que, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 2, inciso
i), de la Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia y el GLOSARIO DE TÉRMINOS
artículo 10, numeral 3, del Reglamento del Pleno aprobado - Área de Registro de Información Funcional:
por Resolución N° 005-2020-JNJ, es competencia de Órgano de apoyo encargado de cumplir las funciones
la Junta elaborar y aprobar los reglamentos necesarios de registro dispuestas por la Ley Orgánica de la Junta
relacionados con sus funciones constitucionales; Nacional de Justicia – Ley 30916.
Que, para la Junta Nacional de Justicia, poder - Autoridad Nacional de Control del Ministerio
contar con un reglamento de concursos para el ascenso Público: Es el órgano del Ministerio Público creado
de jueces y fiscales resulta de vital importancia a fin de por Ley 30944 que tiene a su cargo el control funcional
optimizar su selección y nombramiento y de esa manera de los/las fiscales de todos los niveles y del personal
fortalecer la carrera judicial y fiscal, dado que está de función fiscal, con excepción de los/las fiscales
dirigido a magistrados titulares que deseen ascender supremos(as) que es competencia exclusiva de la Junta
a una plaza de nivel inmediato superior, dentro de Nacional de Justicia.
su misma institución, atendiendo a que las funciones - Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial:
que desarrollan requieren competencias distintas, Es el órgano del Poder Judicial creado por Ley 30943
conforme a los parámetros legales establecidos en la que tiene a su cargo el control funcional de los/las jueces/
Ley 29277, Ley de la Carrera Judicial y la Ley 30483, juezas de todas las instancias y del personal auxiliar
Ley de la Carrera Fiscal; jurisdiccional, con excepción de los/las jueces/juezas
Que, en relación al reglamento y considerando que supremos(as) que es competencia exclusiva de la Junta
se trata de magistrados que ya forman parte de la carrera Nacional de Justicia.
judicial o fiscal según corresponda, la evaluación en este - Bases: Documento aprobado por el Pleno de la
caso pretende ameritar sus conocimientos para asumir Junta Nacional de Justicia que contiene la información
el cargo del nivel inmediato superior, así como en el que el postulante debe conocer respecto a las etapas del
desempeño en el cargo que viene ejerciendo; asimismo, concurso.
se examinarán las competencias requeridas conforme al - BOM: Boletín Oficial de la Magistratura creado por
perfil exigido por ley; Ley 30155, que regula la publicación electrónica de las
Que, el procedimiento de selección y nombramiento se resoluciones, disposiciones y notificaciones de la Junta
rige por los principios previstos en el artículo III del Título Nacional de Justicia, y que se encuentra en la página web
Preliminar de la Ley Orgánica de la Junta Nacional de de la Junta Nacional de Justicia.
Justicia; - Carpeta electrónica: Conjunto de documentos
Que, a efecto de promover la participación ciudadana unificados electrónicamente, correspondientes a un/
en la gestión de la Junta, se publicó el proyecto de una postulante en el marco de una convocatoria de
Reglamento a fin de recibir los comentarios de las selección, que cuentan con índice y foliado igualmente
instituciones y ciudadanos, como resultado de lo cual se electrónico.
han recibido propuestas que han servido para mejorar el - Carpeta virtual: Conjunto de documentos de el/la
contenido de dicho reglamento; postulante que se encuentran en los diferentes módulos
Que, en ese entendido la Junta Nacional de Justicia, informáticos a cargo de la Junta Nacional de Justicia.
mediante Resolución N° 046-2021-JNJ del 28 de enero - Comisión: Comisión Permanente de Selección y
del 2021, aprobó el Reglamento de Concursos para la Nombramiento, órgano de la Junta Nacional de Justicia
Selección y Nombramiento de Jueces y Fiscales – Ascenso, que tiene a su cargo conducir el procedimiento de selección
sin embargo, de manera posterior a su publicación se y nombramiento de jueces y fiscales de todos los niveles.
pudieron detectar errores materiales contenidos en él; - Competencias: Son conocimientos, habilidades y
por lo que el Pleno estima que ello amerita, al no haberse aptitudes, relacionados con un desempeño exitoso, que
iniciado proceso alguno bajo su marco regulatorio, la agregan valor público a los procesos y resultados.
aprobación de un nuevo Reglamento; - Concurso: Procedimiento de selección y
De conformidad con las facultades conferidas por los nombramiento que tiene por objeto determinar la probidad
artículos 2, incisos a) e i), y 24 incisos b) y e) de la Ley N° y capacidad de los/las postulantes para el cargo materia
30916 – Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia y, de la convocatoria, conforme al perfil de el/la juez/jueza
estando a lo acordado, por unanimidad, por el Pleno de la y fiscal.
 El Peruano / Domingo 14 de Marzo de 2021 NORMAS LEGALES 3
- Convocatoria: Acto formal de invitación pública a fiscales titulares, que cumplen los requisitos para ascender
postular al concurso de selección y nombramiento de a una plaza de nivel inmediato superior en el segundo y
jueces/juezas y fiscales–ascenso. tercer nivel de la carrera judicial y fiscal, dentro de su
- Decodificación: Aplicación de reglas relacionadas misma institución; con excepción de los jueces y fiscales
con el sistema de puntajes que reconocen los miembros de control, de la Autoridad Nacional de Control del Poder
del Pleno, para convertir caracteres cifrados al sistema Judicial y Ministerio Público, respectivamente, que se
numérico decimal en las calificaciones propias de las regulan con su propio reglamento.
etapas del concurso.
- Dirección: Dirección de Selección y Nombramiento; IV. Principios
unidad orgánica de línea encargada de brindar soporte
técnico y apoyo administrativo a la Comisión. El procedimiento de selección y nombramiento se rige
- Extranet: Red privada que utiliza tecnología de por los siguientes principios previstos en el artículo III del
internet, para conectar entre sí a un grupo definido de Título Preliminar de la Ley Orgánica de la Junta Nacional
usuarios externos y otorgarle acceso a la red institucional, de Justicia:
para facilitar el intercambio de información más allá de los
límites geográficos de la institución. a. Principio de igualdad y no discriminación. Está proscrita
- Fiscal Provisional: Fiscal titular que ejerce un cargo la discriminación por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
inmediato superior o abogado(a) que ha sido designado(a) opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
Fiscal por el/la Fiscal de la Nación de conformidad con la b. Principio de legalidad. Por el cual la JNJ actúa con
Ley de la Carrera Fiscal, para ejercer el cargo en forma respeto a la Constitución, a la ley y al derecho.
temporal; en este segundo caso, sin que se le considere c. Principio de mérito. El acceso a los cargos previstos se
dentro de la carrera fiscal. fundamenta en la aptitud, conocimientos, idoneidad moral,
- FSCI: Fiscalía Suprema de Control Interno del capacidad y desempeño idóneo en el ejercicio de las funciones.
Ministerio Público. d. Principio de imparcialidad. El ejercicio de las
- Juez/jueza Provisional: Juez/jueza titular que ejerce funciones previstas debe sustentarse en parámetros
un cargo inmediato superior en forma temporal, en los objetivos, en el marco de la Constitución y las demás
casos previstos por ley. normas que integran el ordenamiento jurídico.
- Juez/jueza o fiscal titular: Juez/jueza o fiscal de e. Principio de probidad. Supone una actuación prevista
cualquier nivel con título que acredita su nombramiento en de rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer
plaza permanente, expedido por la autoridad u organismo el interés general y desechando todo provecho o ventaja
competente. personal, obtenido por sí o interpósita persona.
- Junta o JNJ: Junta Nacional de Justicia. f. Principio de transparencia. Toda información
- Ley Orgánica: Ley 30916–Ley Orgánica de la Junta que genere, produzca o custodie la JNJ, la Comisión
Nacional de Justicia. y la Dirección, tiene carácter público y es accesible al
- OCMA: Oficina de Control de la Magistratura. conocimiento de toda persona natural o jurídica, salvo las
- ODCI: Oficina Desconcentrada de Control Interno. excepciones establecidas por ley.
- Odecma: Oficina Desconcentrada de Control de la g. Principio de publicidad. Todas las actividades y
Magistratura. disposiciones de los órganos comprendidos en este
- Pleno o Pleno de la Junta: Órgano máximo de la Reglamento se difunden a través de las páginas web
Junta Nacional de Justicia. institucionales respectivas, así como a través de la
- Postulante: Juez/jueza o fiscal titular que se inscribe utilización de tecnologías de la información con la finalidad
para participar en un concurso de ascenso, quedando de lograr la mayor accesibilidad posible.
sometido(a) a las disposiciones del presente reglamento. h. Principio de participación ciudadana. Se promueven
- TUPA: Texto Único Ordenado de Procedimientos las diferentes formas de participación de la ciudadanía en
Administrativos de la Junta. todos los procedimientos previstos en este reglamento.
- Ubicación geográfica: Sede del órgano jurisdiccional i. Principio de eficiencia. Las autoridades tenderán
o fiscal, según lo señalado por el Poder Judicial y el al logro de los objetivos para los que han sido creadas,
Ministerio Público, de acuerdo a la publicación de la optimizando los recursos que para tal fin se le han
Convocatoria. asignado.
Además, del reconocimiento de estos principios
DISPOSICIONES GENERALES señalados, la Junta Nacional de Justicia considera en
todos su procesos y etapas la perspectiva de igualdad de
I. Función género y derechos humanos.

La Junta Nacional de Justicia tiene como función V. Conducción del concurso

nombrar jueces/juezas y fiscales que cumplan con el perfil
elaborado en coordinación con el Poder Judicial, Ministerio El órgano responsable del procedimiento de selección y
Público y Academia de la Magistratura y aprobado por el nombramiento de jueces/juezas y fiscales es el Pleno de la
Pleno de la Junta. Junta. Corresponde a la Comisión dirigir el procedimiento y
a la Dirección, como órgano de línea, la ejecución de este.
II. Marco normativo
VI. Transparencia
Los concursos para el nombramiento de jueces/juezas
y fiscales bajo el sistema de ascenso, se regulan por el La información sobre el concurso y de los/las
presente reglamento de conformidad con lo dispuesto en los postulantes es de naturaleza pública, salvo las excepciones
artículos 150º y 154° de la Constitución Política del Perú, Ley previstas en la ley, y está a disposición de los ciudadanos
Orgánica de la Junta Nacional de Justicia – Ley 30916, Ley y ciudadanas previo cumplimiento de los procedimientos
de la Carrera Judicial–Ley 29277, Ley de la Carrera Fiscal previstos en el TUPA de la Junta.
– Ley 30483, Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del
Poder Judicial – Decreto Supremo 017-93-JUS, Ley Orgánica VII. Obligación de Informar
del Ministerio Público – Decreto Legislativo 052.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 158° de la Todo organismo e institución pública o privada, en
Constitución Política del Perú, el nombramiento de fiscales interés del valor de la justicia, está obligado a proporcionar
está sujeto a requisitos y procedimientos idénticos a los de oportunamente a la Junta la información que se le solicite
los/las miembros del Poder Judicial en su respectivo nivel. relacionada con el concurso, bajo responsabilidad.

III. Objeto VIII. Prohibiciones

El presente reglamento regula el procedimiento del Los y las miembros del Pleno, así como los/las
concurso para el ascenso de los/las jueces/juezas y funcionarios(as) y servidores(as) de la Junta, están
4 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

prohibidos(as), bajo responsabilidad, de concertar declaración jurada, según lo dispuesto por la Ley del
reuniones con los/las postulantes durante el procedimiento Procedimiento Administrativo General, sujetándose a las
de selección, tanto dentro como fuera de la institución. responsabilidades civiles y penales correspondientes, así
Cualquier consulta de el/la postulante, relativa a su como a lo previsto en los artículos 72° y 73° del presente
participación en un concurso, se atiende por escrito o vía reglamento.
telefónica.
Plaza de postulación
IX. Situaciones no previstas
Artículo 5°.- El/la postulante no puede variar la plaza
Las situaciones no previstas en este reglamento son de postulación una vez concluido el periodo de inscripción,
resueltas por el Pleno de la Junta, de acuerdo con la excepto cuando ésta hubiera sido suprimida, modificada o
Constitución de 1993, la ley y los Principios Generales del convertida y no quedaran más vacantes, en cuyo caso el/la
Derecho. postulante, en el plazo de tres (03) días hábiles contados
a partir del día siguiente de su notificación, puede variar de
X. Inhibición o abstención de miembros de la Junta plaza a otra en concurso, en el mismo nivel, especialidad
o sub especialidad e institución, dentro del mismo distrito
El/la miembro de la Junta que se encuentre incurso(a) judicial o fiscal.
en causal de inhibición de acuerdo con la Ley Orgánica de Tratándose de postulante a Juez/jueza o Fiscal
la Junta Nacional de Justicia, o de abstención de acuerdo Mixto(a), puede variar a otra plaza mixta en concurso en el
con el Texto Único Ordenado de la Ley 27444–Ley de mismo nivel e institución, dentro del mismo distrito judicial
Procedimiento Administrativo General, debe proceder de o fiscal.
acuerdo a ley. Se considera como plaza elegible la nueva plaza recién
modificada o convertida, siempre que reúna los requisitos
TÍTULO I mencionados.
DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO Cuando la región en la que se ubica el distrito judicial o
fiscal al que postula comprenda más de un distrito judicial
CAPÍTULO I o fiscal, puede variar a una plaza ubicada dentro de la
DE LAS PLAZAS Y DE LA CONVOCATORIA A misma región.
CONCURSO Vencido el plazo sin que el/la postulante haya elegido
otra plaza, culmina automáticamente su participación en
Plazas el concurso.
Las circunstancias sobrevinientes a la inscripción que
Artículo 1°.- Las plazas vacantes son comunicadas por puedan generar incompatibilidad, son resueltas por el
el/la Presidente del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y Pleno teniendo en cuenta el orden de méritos.
por el/la Fiscal de la Nación, bajo responsabilidad, cuando
se generen o modifiquen éstas o a solicitud de la JNJ. Notificación
La información de plazas, debidamente
presupuestadas, debe indicar el nivel, especialidad, Artículo 6°.- Los actos concernientes al procedimiento
subespecialidad, ubicación geográfica y el distrito judicial de selección se notifican a través de la casilla electrónica
o fiscal de cada una de ellas. Tratándose de plazas de de el/la postulante proporcionada por la Junta, así como en
Jueces Superiores ubicadas en sedes distintas a la de la el BOM cuando corresponda.
capital del distrito judicial, deberá consignarse para efectos
de la convocatoria a concurso. Postulante con discapacidad
Planificación y programación anual de las Artículo 7°.- La Junta Nacional de Justicia brinda los
convocatorias ajustes razonables a el/la postulante con discapacidad. El/
la postulante que requiera de atención preferente para la
Artículo 2°.- La Dirección elabora la propuesta de evaluación de conocimientos, estudio de caso o entrevista
planificación y programación anual de las convocatorias, personal, debe indicarlo en su Ficha de Inscripción.
de acuerdo con los lineamientos impartidos por la Comisión El/la postulante con discapacidad que desee acceder
Permanente. a la bonificación a la que se contrae la Ley General de la
La Comisión Permanente la eleva al Pleno de la Persona con Discapacidad–Ley 29973, debe acreditar su
Junta, para su revisión y aprobación. La planificación y condición con el certificado correspondiente expedido por
programación aprobada se publica en el BOM. autoridad competente, de conformidad con lo dispuesto en
El concurso de ascenso comprende plazas vacantes la citada ley y demás disposiciones pertinentes.
del segundo y tercer nivel de las carreras judicial y fiscal, El certificado se presenta a través de la extranet de
considerando la reserva de plazas dispuestas por ley para la JNJ, desde la inscripción al concurso hasta tres (03)
jueces y fiscales de carrera y se convoca con anterioridad días después de la publicación de los resultados de
al concurso de acceso abierto. los recursos de reconsideración interpuestos contra la
evaluación curricular.
Convocatoria
Requisitos de postulación
Artículo 3°.- El Pleno de la Junta Nacional de Justicia
aprueba la convocatoria y las bases de los concursos Artículo 8°.- El/la postulante, al término del periodo de
públicos para cubrir las plazas vacantes. inscripciones, debe cumplir los requisitos establecidos en
La convocatoria y las bases son publicadas en el BOM la ley para el cargo al que postula.
y en la página web de la Junta Nacional de Justicia. La La discapacidad física, sensorial, mental e intelectual
convocatoria es publicada, por una sola vez, en el diario no constituye impedimento, salvo que la persona esté
oficial El Peruano y en otro de mayor circulación. imposibilitada para cumplir con dichas funciones.
Dentro del plazo señalado en las bases del concurso,
CAPÍTULO II
DE LA POSTULACIÓN el/la postulante consigna la información solicitada en la
Ficha de Inscripción y presenta los siguientes documentos
Inscripción en formato digital:

Artículo 4°.- El/la postulante solicita ser considerado(a) 1. Constancia de tiempo de servicios precisando
candidato(a) llenando su Ficha de Inscripción a través de los cargos desempeñados, así como fecha de inicio y
la extranet de la JNJ, con la documentación requerida en finalización en cada cargo. Asimismo, debe precisar
el presente reglamento. las licencias sin goce de haber con fecha de inicio y
La información consignada por el/la postulante finalización, periodos que no son computables para el
en la Ficha de Inscripción tiene carácter de tiempo de servicios.
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2. Certificación expedida por la Academia de la ¿a. Para postular al tercer nivel (Juez/Jueza Superior,
Magistratura, con la cual acredite haber aprobado el Curso Fiscal Adjunto(a) Supremo(a) y Fiscal Superior) se
de Ascenso para el nivel de la plaza a la que postula. considera únicamente el tiempo de ejercicio en su
3. Constancia expedida por el Colegio de Abogados condición de juez/jueza o fiscal titular.
que acredite su fecha de incorporación y que se encuentra b. El/la postulante al segundo nivel (Juez/Jueza
hábil para el ejercicio de la profesión, salvo que dicha Especializado o Mixto, Fiscal Adjunto Superior y Fiscal
información se pueda verificar a través del portal Provincial) puede acumular los servicios prestados en
institucional del Colegio de Abogados respectivo. condición de titular, provisional o supernumerario(a).
4. Declaraciones juradas: No se pueden acumular los periodos de provisionalidad
o supernumerario(a) en el mismo nivel al que postula.
a. De no encontrarse sancionado(a) con suspensión No procede la acumulación de servicios prestados
por falta grave, separado(a) definitivamente o expulsado(a) como juez y fiscal; solo se computa el tiempo de servicios
de un colegio profesional de abogados. prestados dentro de la misma institución en la que se
b. De no haber sido condenado(a) ni de haber sido encuentra laborando el/la postulante.
declarada su culpabilidad con reserva de fallo condenatorio
por delito doloso. La rehabilitación luego de cumplida una CAPÍTULO III
sentencia condenatoria por delito doloso o vencido el plazo DE LA APTITUD
de la reserva del fallo condenatorio, no lo habilita para
postular. Calificación de aptitud
c. De no encontrarse declarado(a) judicialmente en
estado de quiebra culposa, fraudulenta o en estado de Artículo 10°.- Concluido el plazo de inscripción, la
insolvencia. Dirección califica el cumplimiento de los requisitos de
d. De no ser deudor(a) alimentario(a) moroso(a). aptitud de el/la postulante. De observar alguna omisión en
e. De no adolecer de enfermedad que lo/la imposibilite la documentación presentada a que se refiere el artículo
para ejercer funciones en el lugar al cual postula. 8°, se notifica al postulante a fin de que subsane la misma
f. De no encontrarse afiliado(a) a una organización en el plazo de dos (02) días hábiles perentorios, a través
política. de la extranet de la JNJ.
g. De no encontrarse en el Registro de Deudores de Si el/la postulante no cumple los requisitos establecidos
Reparaciones Civiles (REDERECI), previsto en la Ley en la ley o no subsana la documentación requerida y/u
30353. observada en el plazo establecido, es considerado(a) no
h. De no estar incurso(a) en los impedimentos a que apto(a).
se refiere el artículo 41º de la Ley de la Carrera Judicial– Concluida la calificación, la Dirección informa a la
Ley 29277, artículo 40° de la Ley de la Carrera Fiscal – Comisión Permanente la propuesta de la relación de
Ley 30483 u otros de acuerdo a ley, al momento de su postulantes aptos(as) y no aptos(as), para su revisión y
inscripción. aprobación.
i. De no tener incompatibilidad por unión de hecho, por
matrimonio o por razón de parentesco hasta el cuarto grado Aprobación de la nómina de postulantes aptos(as)
de consanguinidad y segundo de afinidad, al momento de y no aptos(as)
su inscripción, conforme al artículo 158° de la Constitución
y a los artículos 42° de la Ley de la Carrera Judicial–Ley Artículo 11°.- La Comisión propone al Pleno de la
29277 y 41° de la Ley de la Carrera Fiscal – Ley N° 30483. Junta la nómina de postulantes aptos(as) y no aptos(as)
j. De no encontrarse postulando simultáneamente en para el procedimiento de selección de acuerdo con lo
otro concurso convocado por la Junta o en otra plaza del previsto en la ley y el presente reglamento, para su
mismo concurso. revisión, aprobación y publicación en el BOM.
Las declaraciones juradas a que se contraen los
literales antes señalados, están contenidas en la Ficha de Recurso de reconsideración de postulante no
Inscripción. apto(a)

5. Autorización del levantamiento de su secreto Artículo 12°.- El/la postulante declarado(a) no apto(a)
bancario, en caso de ser nombrado(a) como juez/jueza puede interponer recurso de reconsideración a través de
o fiscal, previa a la juramentación y entrega del título de la extranet de la JNJ, en el plazo de tres (03) días hábiles
nombramiento. contados a partir del día siguiente de su notificación, el que es
6. Si el/la postulante tiene parentesco hasta el cuarto resuelto por el Pleno de la Junta previo informe de la Comisión.
grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con
miembros, funcionarios(as), trabajadores(as), integrantes Facultad de revisión
de comisiones consultivas o asesores externos de la JNJ,
aun cuando no fueran remunerados; debe precisar sus Artículo 13°.- La declaración de un/una postulante
nombres y demás información requerida. como apto(a) no limita la facultad de la Junta de constatar
7. Si el/la postulante se encuentra procesado(a) en el cumplimiento de los requisitos establecidos para
el ámbito penal, administrativo, disciplinario o ha sido postular, en el momento que fuere pertinente.
suspendido(a) preventivamente del cargo o demandado(a) De determinarse que el/la postulante no reúne alguno
en un proceso civil, o denunciado por violencia contra la mujer de los requisitos previstos, es excluido(a) del concurso
y los integrantes del grupo familiar, debe presentar copia de por el Pleno de la Junta, previo informe de la Comisión.
los principales actuados de cada expediente. Asimismo, El postulante excluido puede interponer recurso de
debe señalar el número de expediente, el Juzgado, Sala u reconsideración a través de la extranet de la JNJ, en el
órgano administrativo correspondiente, la materia, las partes plazo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día
involucradas y el estado actual del proceso. siguiente de su notificación, el que es resuelto por el Pleno
La constancia expedida por el Colegio de Abogados, de la Junta previo informe de la Comisión. Lo resuelto por
así como las de tiempo de servicios, deben encontrarse el Pleno se publica en el BOM.
vigentes a la fecha de publicación de la convocatoria
a concurso. Si el documento no indica expresamente el TÍTULO II
periodo de vigencia, se admiten aquellos cuya emisión no DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
tenga una antigüedad mayor de 90 días a la fecha de su
presentación. CAPÍTULO I
DE LAS TACHAS
Reglas para el cómputo del tiempo de servicios
Finalidad
Artículo 9°.- El/la postulante debe acreditar haber Artículo 14°.- La tacha está referida a cuestionar el
ejercido la función de juez/jueza o fiscal por el tiempo de cumplimiento de los requisitos previstos en las normas
servicios exigido por la ley: legales vigentes y en el presente reglamento.
6 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

Plazo de interposición observación que esté destinada a cuestionar la idoneidad,

integridad o probidad de el/la postulante. Dicha información
Artículo 15°.- El plazo de interposición de la tacha es u observación debe ser presentada a través de la extranet
de ocho (08) días hábiles contados a partir del día siguiente de la JNJ o por escrito y acompañar la prueba que la
de la publicación en el BOM y en la página web de la Junta, sustente.
de los resultados de la evaluación curricular. La Junta se reserva el derecho de verificar la
autenticidad de la firma.
Requisitos Admitida la denuncia se pone en conocimiento de el/la
postulante a fin de que presente su descargo en el plazo
Artículo 16°.- La tacha se formula a través de la de tres (03) días hábiles de recibida la notificación. La JNJ
extranet de la JNJ o por escrito presentado en la sede de garantiza la reserva de los datos de contacto de la persona
la Junta y debe cumplir los siguientes requisitos: que formula la denuncia.
La denuncia, así como el descargo correspondiente,
1. Nombres y apellidos completos, número del son registrados en la hoja de vida de el/la postulante y
Documento Nacional de Identidad y domicilio de cada puestas en conocimiento de los miembros de la Junta
persona que la presenta. Si se trata de una persona jurídica para su inclusión como parte de la etapa de entrevista a
se hará a través de su representante legal debidamente que se refieren los artículos 42° y siguientes del presente
acreditado, cumpliendo los demás requisitos establecidos. reglamento.
2. Correo electrónico para realizar las respectivas
notificaciones. Archivo
3. Nombres y apellidos de el/la postulante tachado(a).
4. Descripción de los hechos y fundamentos en que se Artículo 22°.- La denuncia que no cumpla con los
sustenta la tacha. requisitos establecidos en el artículo 21°, es archivada
5. Los medios probatorios. De no tenerlos en su por la Dirección, salvo que la Comisión, en base a
poder, debe precisar los datos que los identifiquen y la criterios de objetividad y razonabilidad, disponga lo
dependencia donde se encuentren. contrario.
6. Lugar, fecha, firma y huella digital. De no saber firmar
o tener impedimento físico, imprimirá su huella digital. La TÍTULO III
Junta se reserva el derecho de verificar la autenticidad de DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
la firma y huella digital.
La tacha presentada por más de una persona, debe CAPÍTULO I
consignar los datos de cada una de ellas y señalar un DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE
domicilio y un correo electrónico en común en el que se SELECCIÓN
efectúan las notificaciones.
No se exige firma de abogado(a) ni pago de tasa. Etapas

Subsanación Artículo 23°.- Las etapas son:

1. Evaluación de conocimientos.
Artículo 17°.- La tacha que no reúna los requisitos 2. Evaluación curricular.
señalados en el artículo 16° se declara inadmisible por la 3. Estudio de caso.
Dirección y se notifica a el/la tachante para que en el plazo 4. Entrevista personal.
de tres (03) días hábiles subsane la omisión.
De no subsanar la omisión en el plazo señalado, la Consideraciones generales
tacha se tiene por no presentada, con conocimiento de la
Comisión. Artículo 24°.- Para el desarrollo de las etapas se
considera:
Descargo
a. La calificación en cada una de las etapas tiene un
Artículo 18°.- Admitida la tacha, se notifica a el/ máximo de 100.00 puntos. Sólo se consideran hasta dos
la postulante para que presente su descargo a través decimales en las calificaciones, sin redondeo en el entero
de la extranet de la JNJ, dentro de los cinco (05) días superior o inferior.
hábiles siguientes, acompañando los medios probatorios b. Todas las etapas son eliminatorias. El/la postulante
pertinentes. La JNJ garantiza la reserva de los datos de debe obtener puntaje mínimo aprobatorio de 70 puntos.
contacto de la persona que formula la tacha. c. No se admiten pedidos de informe oral durante el
procedimiento de selección.
Resolución de la tacha d. Las etapas del concurso se desarrollan de manera
presencial o virtual, conforme se especifique en las bases
Artículo 19°.- El Pleno de la Junta, con el descargo de el/ de la convocatoria.
la postulante o sin él, previo informe de la Comisión, resuelve
la tacha dentro de un plazo máximo de siete (07) días hábiles Valoración de las etapas
antes de la entrevista personal de el/la postulante.
Artículo 25°.- Para la obtención del promedio final
Recurso de reconsideración se aplican valores diferenciados para cada etapa del
procedimiento, conforme a los siguientes porcentajes:
Artículo 20°.- Contra la resolución que declara
fundada la tacha procede la interposición de recurso de • Evaluación de conocimientos – 25% del total de la
reconsideración a través de la extranet de la JNJ, en el calificación
plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día • Evaluación curricular – 20% del total de la calificación
siguiente de su notificación, el que es resuelto por el Pleno • Estudio de caso – 25% del total de la calificación
de la Junta previo informe de la Comisión. • Entrevista personal – 30% del total de la calificación
Con la resolución firme que declara fundada la tacha,
el/la postulante queda excluido(a) del concurso. CAPÍTULO II
DE LA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
CAPÍTULO II Finalidad
DE LAS DENUNCIAS
Artículo 26°.- Esta etapa tiene por finalidad evaluar los
Admisión conocimientos jurídicos del el/la postulante que acrediten
Artículo 21°.- La Junta recibe hasta siete (07) días su solvencia académica y profesional para desempeñar el
hábiles antes de la entrevista todo tipo de información u cargo.
 El Peruano / Domingo 14 de Marzo de 2021 NORMAS LEGALES 7
Contenido Toda documentación remitida con posterioridad al
plazo establecido se considera no presentada. No se
Artículo 27°.- La evaluación de conocimientos se admite la subsanación de documentos en esta etapa.
diferencia según la institución, el nivel y la especialidad o Los documentos emitidos en lengua distinta al
subespecialidad de la plaza. castellano deben presentarse traducidos conforme a ley.
Son materias comunes para las distintas especialidades
de la carrera judicial y fiscal: Evaluación

1. Derecho Constitucional Artículo 34°.- Se asigna un puntaje a cada mérito

2. Derecho internacional de los derechos humanos, acreditado documentalmente, conforme a las tablas
3. Teoría General del Derecho anexas que forman parte del presente reglamento y que
4. Teoría General del Proceso han sido elaboradas de acuerdo con el perfil de el/la juez/
5. Interpretación y argumentación jurídica jueza o fiscal. Es responsabilidad de el/la postulante
6. Derecho Civil acreditar los documentos materia de evaluación.
7. Derecho Penal
8. Derecho Administrativo I. FORMACIÓN ACADÉMICA

Elaboración 1.1. Grados académicos en Derecho u otras

disciplinas afines
Artículo 28°.- La elaboración de las pruebas
respectivas está a cargo del Pleno de la Junta, pudiendo Grado de doctor(a) o maestro(a) expedido por
delegar en la Comisión atribuciones al respecto, quienes universidad del Perú o del extranjero reconocida conforme
pueden solicitar el apoyo técnico de la Academia de la a ley.
Magistratura, así como de universidades licenciadas e
instituciones internacionales y expertos. 1.2. Estudios de post grado
Las pruebas tienen carácter reservado. De producirse
una transgresión a la reserva antes de la evaluación de Estudios de doctorado o maestría en Derecho u otras
conocimientos, esta se suspende. Si se advierte dicha disciplinas afines, siempre que no se haya optado el
infracción durante su ejecución o con posterioridad, la grado académico y que el/la postulante tenga la condición
evaluación es anulada. En tales casos lo resuelto por el de egresado(a). Se acreditan con copias simples de la
Pleno de la Junta es inimpugnable, sin perjuicio de las constancia de egresado(a) y del certificado de estudios,
responsabilidades administrativas, civiles y penales que suscritos por la autoridad académica competente. El
puedan ser atribuidas al infractor. certificado de estudios debe indicar:

Exclusión de postulante en el acto de la evaluación • Semestres.

de conocimientos • Cursos.
• Notas.
Artículo 29°.- Se excluye a el/la postulante -sin • Total de créditos aprobados.
perjuicio de las acciones correspondientes, conforme a lo • Total de créditos del programa.
establecido en el artículo 73° del presente reglamento- por:
Formalidades de la presentación de documentos
1. Inasistencia o impuntualidad en el acto de la
evaluación de conocimientos. No se admite justificación - Los grados se sustentan únicamente con copia del
alguna. diploma, los mismos que deben estar inscritos en Sunedu.
2. Suplantación, fraude o intento de fraude. - Tratándose de los grados obtenidos en el extranjero se
3. Soborno o cualquier otro medio ilegítimo o irregular. califican además con la presentación de la Constancia de
Inscripción de Resolución de Reconocimiento de Grados y
Aprobación de resultados Títulos Profesionales otorgados en el extranjero expedida
por la Sunedu, o de ser el caso, deben encontrarse
Artículo 30°.- La Comisión eleva al Pleno de la Junta revalidados conforme a ley.
los resultados de la evaluación de conocimientos para - Si los estudios fueron realizados en el extranjero
su revisión, aprobación y publicación en el BOM. La deben contar con las certificaciones del Consulado
calificación es inimpugnable. Peruano del país donde se realizaron dichos estudios y
del Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú o cuando
Publicación de resultados se trate de documentos públicos extranjeros, contener la
apostilla a que se refiere el Convenio de la Apostilla de La
Artículo 31°.- El resultado de la evaluación de Haya del 5 de octubre de 1961.
conocimientos se notifica a cada postulante y se publica
en el BOM. Especificaciones de la calificación
Concluida esta etapa se publica en el BOM el texto de
la evaluación de conocimientos. - Califica un grado de doctor(a) o un grado de
maestro(a) o los estudios concluidos de un doctorado o
CAPÍTULO III de una maestría.
DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR - En cualquiera de los supuestos anteriores, se califica
el grado o estudio que otorgue mayor puntaje.
Finalidad - De tener grado de doctor(a) o grado de maestro(a), no
se otorga puntaje a los estudios concluidos de doctorado
Artículo 32°.- La evaluación curricular tiene por o de maestría.
finalidad calificar la formación académica, experiencia
y trayectoria profesional, así como la experiencia en 1.3. Curso de Ascenso de la Academia de la
investigación jurídica de el/la postulante. Magistratura

Presentación de documentos Se califica el curso de ascenso. El puntaje se asigna

conforme a la nota obtenida. No se consideran decimales.
Artículo 33°.- Los/las postulantes aptos(as) para
la etapa de evaluación curricular, deben presentar su 1.4. Cursos de especialización y diplomados
currículum vitae con carácter de declaración jurada y
documentación sustentatoria, a través de la extranet Se califican cursos de especialización y diplomados
de la JNJ, en el plazo establecido en las bases del en derecho, realizados por universidades reconocidas
concurso. conforme a ley y por la Academia de la Magistratura, que
8 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

tengan una duración mínima de sesenta (60) horas, nota índice y documentación que sustente un tiraje no menor
aprobatoria y una antigüedad no mayor a siete (07) años a de 500 ejemplares. Se admiten también libros virtuales con
la fecha de publicación de la convocatoria. las mismas exigencias y que tengan un reconocimiento
institucional y que estén bajo un enlace de dominio público.
1.5. Expositor, ponente o panelista Solo se califica una investigación por cada edición de
la publicación respectiva.
Participación en eventos académicos de carácter No se otorga puntaje a los empastados, copias
jurídico en calidad de expositor, ponente o panelista, empastadas, machotes, anillados o ediciones posteriores
con una antigüedad no mayor a siete años a la fecha de de una misma publicación.
publicación de la convocatoria.
Verificación de la autoría
1.6. Pasantías oficiales
Se verifica la autoría de la investigación jurídica
Se califican aquellas pasantías realizadas en presentada. De encontrarse copia total o parcial en alguna
instituciones del sistema de justicia nacional e internacional. de las publicaciones, sin citar la fuente bibliográfica, se
La asistencia se acredita mediante certificación oficial de excluye al/a la postulante y se procede de acuerdo con lo
la institución en la que se realizó la pasantía, la misma dispuesto en el artículo 73°.
que debe tener una duración mínima de cinco (05) días o
treinta (30) horas. Acta de evaluación curricular

II. TRAYECTORIA PROFESIONAL Artículo 35°.- La evaluación por rubros consta en el

Formulario Individual de cada postulante y es propuesta
2.1 No registrar medidas disciplinarias por la Dirección a la Comisión.

No registrar medidas disciplinarias en los últimos siete Aprobación de la evaluación curricular

(07) años.
El/la postulante debe presentar la constancia emitida Artículo 36°.- La Comisión aprueba el acta única de
por la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial o la evaluación curricular de los/las postulantes de conformidad
Autoridad Nacional de Control del Ministerio Público. con los formularios individuales y la eleva al Pleno para
De registrar medidas disciplinarias, el puntaje del ítem su revisión y aprobación. Los formularios individuales se
irá disminuyendo, conforme a lo señalado en las tablas de publican en el BOM.
calificación respectivas.
Recurso de reconsideración
2.2 Promoción al despacho del nivel inmediato
superior Artículo 37°.- Contra el puntaje obtenido en la
Haber sido promovido al despacho del nivel inmediato evaluación curricular, procede recurso de reconsideración
superior al de su cargo de juez/jueza o fiscal titular. La en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del
calificación se realiza por cada año efectivo de ejercicio en día siguiente de su notificación y se interpone a través de
el cargo superior. la extranet de la JNJ.
Sólo se puede interponer recurso de reconsideración
2.3 Haberse desempeñado como juez/jueza o fiscal cuando no se haya alcanzado el puntaje máximo
en zonas de emergencia establecido en el ítem o rubro respectivo.
El Pleno de la Junta, previo informe de la Comisión,
Se otorga puntaje adicional a el/la juez/jueza o fiscal resuelve el recurso. La decisión es inimpugnable; se
que se haya desempeñado en zona de emergencia notifica a cada postulante y se publica en el BOM.
declarada por el gobierno central mediante Decreto
Supremo, por causal de terrorismo, tráfico ilícito de drogas CAPÍTULO IV
o alteración del orden interno. Se requiere que el/la ESTUDIO DE CASO
postulante lo acredite con la presentación de los Decretos
Supremos correspondientes. Este puntaje se otorga por Objeto
cada seis meses de servicios, siempre que el/la postulante
lo solicite expresamente. Artículo 38°.- Consiste en el análisis y desarrollo de
un caso judicial o fiscal, de acuerdo al nivel y especialidad
2.4 No registrar inasistencias o tardanzas de la plaza de postulación, el que está constituido por las
injustificadas principales piezas del proceso.

No registrar inasistencias o tardanzas injustificadas en Asignación y sustentación

los últimos siete (07) años.
El/la postulante debe presentar la constancia emitida Artículo 39°.- El/la postulante elegirá en acto público y
por la autoridad administrativa competente. al azar un caso, el que debe analizar y resolver oralmente,
De registrar inasistencias o tardanzas injustificadas, de acuerdo con las especificaciones que imparta la Junta.
el puntaje del ítem se irá disminuyendo, conforme a lo El/la postulante contará con un tiempo prudencial para
señalado en las tablas de calificación respectivas. efectuar el análisis del caso; acto seguido debe sustentarlo
ante el jurado evaluador y absolver las preguntas que le
III. EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN JURÍDICA sean formuladas.

Se califica la investigación jurídica realizada por el Evaluadores

postulante en calidad de autor o formando parte de una
obra colectiva, y publicada en libros o revistas indexadas Artículo 40°.- Los evaluadores son profesores(as)
especializadas en Derecho o en otras disciplinas de las universitarios especialistas en la materia de la plaza de
ciencias sociales, que cuenten con un Comité Editorial. postulación. Son elegidos(as) por la Comisión Permanente
Se acredita con la presentación de los trabajos en en cada convocatoria.
archivo digital, en formato Word; así como del contenido del
ejemplar físico escaneado y de las partes pertinentes que Calificación
permitan determinar que se trata de una revista indexada
especializada y que cuenta con un comité editorial, o de Artículo 41°.- Concluida la sustentación del caso, el
un libro. De no cumplir con lo establecido, no es objeto de jurado evaluador la califica en el formato aprobado en
calificación. las bases. La Comisión Permanente revisa y aprueba la
El ejemplar del libro debe contar con: cubierta, evaluación efectuada y la eleva al Pleno de la Junta para
depósito legal, número de edición, editorial, introducción, su revisión y su aprobación. Los resultados son publicados
 El Peruano / Domingo 14 de Marzo de 2021 NORMAS LEGALES 9
en el BOM, así como de la relación de postulantes aptos SUB CAPÍTULO 3
para la siguiente etapa. DE LA HOJA DE VIDA DE EL/LA POSTULANTE
Contra el resultado de la evaluación del caso, no
procede la interposición de recurso impugnativo alguno. Contenido

CAPÍTULO V Artículo 47°.- El formato de la hoja de vida es el

DE LA ENTREVISTA PERSONAL documento elaborado por la Dirección de Selección
y Nombramiento, que consolida toda la información
SUB CAPÍTULO 1 proporcionada por el/la postulante, la recibida de
Aspectos Generales organismos públicos y privados y la obtenida a través de
Finalidad las redes sociales y buscadores de datos.
Artículo 42°.- La entrevista personal está orientada Actualización de información por el postulante
a una evaluación por competencias y tiene por finalidad
analizar y explorar las características personales de el/ Artículo 48°.- El/la postulante que en la ficha de
la postulante, su trayectoria académica y profesional inscripción consigne procesos penales, administrativos,
y sus perspectivas y conocimiento de la realidad disciplinarios o civiles, está obligado(a) a remitir
nacional, para determinar su vocación e idoneidad información actualizada de los mismos y las resoluciones
para el desempeño del cargo al que postula, sobre la escaneadas que los sustenten, a través de la extranet de
base de las pruebas de confianza y de acuerdo al perfil la JNJ, dentro de los tres (03) días de publicados en el
establecido. BOM los resultados de la evaluación del caso. Asimismo,
Para efectos de la entrevista personal, está a de registrar procesos posteriores a los antes señalados,
disposición de los miembros de la JNJ la información debe remitir la información correspondiente.
relacionada a sanciones o procesos en trámite que registre
el/la postulante. Acceso a la hoja de vida por el/la postulante
Las preguntas sobre aspectos relativos a la vida
privada de el/la postulante pueden realizarse en sesión Artículo 49°.- La hoja de vida está a disposición de
reservada, grabada y clasificada como confidencial, en el/la postulante antes de su entrevista personal, debiendo
cuyo caso no se hace entrega de la copia, salvo solicitud acceder a ella a través de la extranet de la JNJ.
de el/la postulante o de la autoridad competente.
En ningún caso están permitidas las preguntas que SUB CAPÍTULO 4
promuevan estereotipos de género o con sesgo sexista y Del desarrollo de la entrevista personal
discriminatorio en general.
Cronograma de entrevistas
SUB CAPÍTULO 2
De las pruebas de confianza Artículo 50°.- El Pleno de la JNJ dispone la publicación
del cronograma de entrevistas en el BOM, así como el
Aspectos generales lugar de su desarrollo.
Artículo 43°.- Las pruebas de confianza permiten Desarrollo de la entrevista personal
evaluar o verificar si el/la postulante se encuentra dentro
del marco actitudinal, conductual y de comportamiento que Artículo 51°.- La entrevista personal se desarrolla
exige el perfil del puesto. en sesión pública, de manera presencial o virtual, con el
La Junta determina la aplicación de pruebas de apoyo de aplicativos que el Pleno apruebe, y se transmite
confianza para generar una mejor objetividad y certidumbre en tiempo real a través de los medios de comunicación que
de la idoneidad de el/la postulante. la Junta determine.
Estas pruebas son de carácter obligatorio. Es Corresponde al Pleno de la Junta su realización. Para
excluido(a) aquel/aquella que no rinde alguna de ellas. su desarrollo el Pleno cuenta con la carpeta virtual de el/la
No otorgan puntaje y son tomadas en cuenta para la postulante, la hoja de vida, los resultados de las pruebas
entrevista personal. Los resultados son inimpugnables y de confianza, así como cualquier otra información que se
son conocidos solamente por los/las miembros de la Junta considere necesaria.
y por el/la postulante. Los/las asistentes deben observar conducta adecuada,
La Junta determina la oportunidad de su aplicación. caso contrario, quien presida este acto dispone su retiro de
la sala, de ser el caso. No se permite el ingreso a la sala de
Prueba psicológica y psicométrica entrevistas con celulares, tabletas o similares.

Artículo 44°.- La prueba psicológica y psicométrica Exclusión de postulante

tiene como objeto evaluar las competencias de acuerdo
al perfil del cargo al cual se postula y las condiciones Artículo 52°.- El Pleno de la Junta acuerda la exclusión
psicológicas requeridas para el ejercicio de la función. de el/la postulante por inasistencia o impuntualidad a la
El/la postulante se somete a una evaluación de entrevista personal. La decisión se publica en el BOM.
aptitud psicológica y psicométrica de acuerdo a las
especificaciones que la Junta disponga. Grabación de la entrevista
El postulante puede acceder a los resultados de las
pruebas aplicadas una vez concluida su entrevista personal Artículo 53°.- La entrevista personal es grabada.
Cualquier ciudadano(a) puede solicitar una copia de la
Prueba patrimonial grabación, previo abono de los derechos establecidos en
el TUPA.
Artículo 45°.- La prueba patrimonial está destinada
a verificar la situación patrimonial y la veracidad de Calificación nominal y fundamentación
la información consignada por el/la postulante en la
declaración jurada de ingresos y de bienes y rentas, Artículo 54°.- Finalizada la entrevista personal los/las
presentada para estos efectos. miembros de la JNJ la califican nominalmente a través de
un módulo informático, quedando las notas cifradas hasta
Prueba socioeconómica su apertura por el Pleno de la Junta. Este módulo también
contiene la fundamentación de la calificación otorgada.
Artículo 46°.- La prueba socioeconómica está
destinada a identificar el entorno social y económico que Aprobación de notas
rodea a el/la postulante con el fin de detectar presuntos
conflictos de intereses personales, laborales, económicos Artículo 55°.- Culminadas las entrevistas personales
y/o financieros. de los/las postulantes a una plaza, el Pleno de la Junta
10 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

autoriza a el/la Secretario(a) General o quien haga sus Bonificación por idioma nativo
veces para que proceda a realizar la decodificación de las
calificaciones para la constatación de las notas respectivas. Artículo 62°.- Se otorga una bonificación del diez por
El programa informático muestra las notas en orden ciento (10%) sobre el promedio final a el/la postulante que
secuencial de mayor a menor. De comprobar que entre la obtiene calificación aprobatoria en la evaluación de idioma
nota extrema mayor y la que le sigue o entre la nota extrema nativo.
menor y la que le antecede, existe una diferencia mayor a
veinte puntos, el Pleno de la Junta dispone la anulación de Cuadro de méritos
las notas extremas alta y baja, según corresponda. La nota
final de la entrevista personal se obtiene con las demás, Artículo 63°.- La Dirección eleva el cuadro de méritos
dejando constancia en el acta de aprobación de notas de para conocimiento, revisión y aprobación del Pleno de la
entrevista, la que es firmada por el Pleno de la Junta. Junta, el que queda bajo custodia de el/la Secretario(a)
General.
Publicación de las calificaciones El cuadro de méritos se publica en el BOM después de
efectuado el nombramiento de el/la postulante.
Artículo 56°.- Concluidas las entrevistas personales
de cada plaza, se publican en el BOM las calificaciones
obtenidas por el/la postulante, con la identificación de CAPÍTULO II
cada integrante de la Junta y con la fundamentación DE LA VOTACIÓN NOMINAL Y NOMBRAMIENTO
correspondiente.
No procede la interposición de recurso impugnativo Acto de votación
alguno sobre la calificación de la entrevista personal.
Artículo 64°.- El Pleno de la JNJ procede al acto de
CAPÍTULO VI votación nominal en estricto orden de méritos, dejando
DE LA EVALUACIÓN DE IDIOMA NATIVO constancia del sentido del voto y su justificación.
No procede la interposición de recurso impugnativo
Idioma nativo alguno sobre la votación efectuada por el Pleno de la
Junta.
Artículo 57°.- Los/las postulantes a plazas en las que
el idioma predominante es el quechua o aymara u otros Nombramiento
dialectos, de acuerdo con el último censo de población
realizado por el INEI, pueden solicitar someterse a una Artículo 65°.- Se nombra a el/la postulante que obtiene
evaluación para acreditar su conocimiento del idioma a el voto de por lo menos los dos tercios del número legal de
nivel avanzado a fin de acceder a la bonificación a que se sus miembros.
contrae el artículo 62°. Si el/la postulante sobre el/la cual se debe votar primero
según el orden de méritos, no obtiene el número de votos
Procedimiento requeridos, se procede al acto de votación de el/la que
obtuvo el segundo puesto. Si no alcanzara la votación
Artículo 58°.- La evaluación está a cargo de un/una requerida se pasará a la votación de el/la que obtuvo el
especialista en el idioma predominante, acreditado(a) por tercer puesto. Si ninguno de éstos(as) alcanza el número
el Ministerio de Cultura; se desarrolla oralmente en acto de votos requeridos, la plaza se declara desierta.
público una vez finalizada la entrevista personal, ante el
Pleno de la Junta. No nombramiento

Calificación Artículo 66°.- En caso de que el Pleno encuentre

razones objetivas para no nombrar a un/una postulante
Artículo 59°.- Culminada la evaluación, el/la siguiendo el orden del cuadro de méritos, se deja
especialista la califica en el formato correspondiente y su constancia de su decisión en el acta respectiva, debiendo
resultado es puesto en conocimiento del Pleno de la Junta fundamentar las razones de su voto en pliego aparte, el
para su consideración y aprobación, lo que consta en acta que forma parte integrante del acto de no nombramiento.
del Pleno. Cuando el no nombramiento se sustente en las
Si el resultado es aprobatorio se otorga la bonificación pruebas de confianza de el/la postulante, el acuerdo del
por idioma nativo. Pleno y los votos fundamentados son reservados y sólo
son de conocimiento de el/la postulante no nombrado(a).
TÍTULO IV
DE LA VOTACIÓN Y NOMBRAMIENTO Publicación de nombramientos
CAPÍTULO I
PROMEDIO FINAL, BONIFICACIÓN Artículo 67°.- El Pleno de la Junta dispone que el/la
Y CUADRO DE MÉRITOS Secretario(a) General publique en el BOM la relación de
los/las postulantes que tienen acuerdo de nombramiento,
Promedio final así como de los/las postulantes que no alcanzaron los
votos requeridos para el mismo.
Artículo 60°.- El promedio final se obtiene a través
del sistema informático, con las calificaciones de cada TÍTULO V
una de las etapas, aplicando los valores establecidos DE LA JURAMENTACIÓN Y ENTREGA DE TÍTULO
en el artículo 25° del presente reglamento, así
como las bonificaciones que correspondan, las que Formación académica de acuerdo con el Texto
son incorporadas por la Dirección de Selección y Único Ordenado de la Ley 30364
Nombramiento. Artículo 68°.- Los/las postulantes que tienen acuerdo
En caso de empate en el promedio final, se considera de nombramiento, previo a la juramentación y entrega
al que tenga mayor antigüedad en la función. de título, deben acreditar obligatoriamente formación
Bonificación por discapacidad académica en materia de violencia contra las mujeres y
los integrantes del grupo familiar, derechos humanos e
Artículo 61°.- La bonificación dispuesta en la Ley interculturalidad relacionada con las mujeres e integrantes
General de la Persona con Discapacidad – Ley 29973, del grupo familiar, a través de programas, talleres o
se aplica sobre el promedio final a el/la postulante que capacitaciones, en aplicación de lo dispuesto en el artículo
acredite su discapacidad, conforme a lo previsto en el 60° numeral 16 del Texto Único Ordenado de la Ley 30364
artículo 7° del presente reglamento. – Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
 El Peruano / Domingo 14 de Marzo de 2021 NORMAS LEGALES 11
contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, de Ficha de Inscripción, documentos de aptitud, curriculum
acuerdo con el nivel de la plaza. La JNJ coordinará con la vitae documentado, resultados de las etapas del
Academia de la Magistratura la realización regular de los concurso, tachas y denuncias, información que
mismos para aquellos magistrados que lo requieran. sustenta su hoja de vida, recursos de reconsideración
y acuerdos del Pleno que los resuelve, resoluciones
Expedición de la resolución y título de de recursos de reconsideración interpuestos contra
nombramiento la declaración de postulante no apto(a), excluido(a) y
tacha fundada, resolución y título de nombramiento, y
Artículo 69°.- El/la Presidente de la Junta expide la demás actuaciones pertinentes.
resolución de nombramiento y en consecuencia el título Las pruebas psicológicas y psicométricas no
correspondiente. Dicha resolución es motivada e inimpugnable. forman parte de la carpeta virtual a fin de resguardar la
intimidad de el/la postulante. Se archivan en un módulo
Título de nombramiento informático bajo custodia de la Dirección de Selección
y Nombramiento.
Artículo 70°.- El título es el documento oficial que
acredita el nombramiento de el/la juez/jueza o fiscal. Es Carga de documentación
firmado por el/la Presidente de la Junta, refrendado y
sellado por el/la Secretario(a) General. Artículo 75°.- La carga de la documentación a la
carpeta virtual es responsabilidad de:
Entrega de título y juramento o promesa de honor
1. Dirección de Selección y Nombramiento: hasta la
Artículo 71°.- En acto público, el/la Presidente de la aprobación del cuadro de méritos, finalizando su actuación
Junta proclama y entrega el título a el/la juez/jueza o fiscal mediante acta de cierre virtual.
nombrado(a) y toma juramento. 2. Secretaría General: Desde la votación hasta la
El juramento o promesa de honor de los/las jueces/juezas y juramentación y entrega de título, finalizando su actuación
fiscales de todos los niveles se realiza con la fórmula siguiente: mediante acta de cierre virtual.
“Juro por Dios (o prometo por mi honor), desempeñar fielmente
los deberes del cargo que se me ha conferido”. Generación de la carpeta electrónica

TÍTULO VI Artículo 76°.- Concluida la participación de un/una

DE LA FISCALIZACIÓN DE DOCUMENTOS postulante en el concurso y realizados los actos a que se
refiere el artículo 75° del reglamento, la Dirección genera
Oportunidad la carpeta electrónica de el/la postulante nombrado(a).

Artículo 72°.- La documentación presentada por el/la Remisión de la carpeta electrónica al Área de
postulante es sometida a un estricto control de fiscalización, Registro de Información Funcional
en cualquier momento del procedimiento de selección.
Artículo 77°.- La Dirección remite al Área de Registro
Exclusión de postulante de Información Funcional la carpeta electrónica de el/la
juez/jueza o fiscal nombrado(a).
Artículo 73°.- El/la postulante que altere su identidad
personal, presente documentos o declaraciones total DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
o parcialmente falsas, o realice actos irregulares que TRANSITORIAS
contravengan o afecten la legalidad o igualdad del
concurso, o presente investigación jurídica en la que PRIMERA.- Para acreditar la calificación a que se
se detecte copia total o parcial sin citar a la fuente, es refiere el artículo 34°, acápite II, numeral 2.1. del presente
inmediatamente excluido(a) del concurso, poniéndose en reglamento, el/la postulante puede presentar la constancia
conocimiento los hechos al Ministerio Público para los emitida por la OCMA, Odecma, FSCI u ODCI, hasta que
fines de ley, a través de la Procuraduría de la JNJ. entre en funciones la Autoridad Nacional de Control del
La exclusión se produce también por omitir u ocultar Poder Judicial o la Autoridad Nacional de Control del
información relevante que el/la postulante debió poner Ministerio Público, según corresponda.
en conocimiento de la Junta y que determine su falta de SEGUNDA.- Los postulantes que se encontraban
probidad o idoneidad para su nombramiento. participando en la Convocatoria 002-2018-SN/CNM,
Se considera de especial relevancia la información pendiente de rendir la etapa de entrevista personal,
sobre su conducta ética, resoluciones de no ratificación, continuarán en el concurso a partir de la etapa de estudio
sanciones disciplinarias, investigaciones disciplinarias por de caso y posterior entrevista personal, de conformidad
faltas graves o muy graves, propuestas de suspensión con lo previsto en el presente reglamento.
o destitución, investigaciones o procesos penales en
trámite, sentencias condenatorias, de reserva del fallo DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
condenatorio, aplicación de principio de oportunidad y/o
acuerdos reparatorios, procesos y sentencias por violencia PRIMERA.- Publicado el resultado de cada etapa del
familiar y omisión a la asistencia familiar. concurso y a solicitud de el/la interesado(a), se expide la
La exclusión de un/una postulante puede ser realizada constancia correspondiente, previo abono de los derechos
hasta antes de emitirse la resolución de nombramiento. establecidos en el TUPA de la Junta.
En caso ésta ya se hubiese emitido, el Pleno de la SEGUNDA.- Sólo procede la devolución del monto
Junta da inicio al proceso de declaración de nulidad del pagado por concepto de inscripción a un concurso, a
nombramiento y, en su caso, ejercita la acción de nulidad solicitud de el/la postulante, en los siguientes casos:
de resolución ante el Poder Judicial, según los plazos
previstos en el Texto Único Ordenado de la Ley 27444–Ley 1. Cuando no registró o no culminó su inscripción al
del Procedimiento Administrativo General. concurso en el plazo establecido.
2. Cuando haya vencido el plazo a que se refiere el
TÍTULO VII artículo 5° sin que el/la postulante hubiere elegido otra
DE LA CARPETA DE EL/LA POSTULANTE plaza.

Contenido TERCERA.- El presente reglamento rige desde el día

siguiente de la publicación de la Resolución que lo aprueba
Artículo 74°.- La carpeta virtual contiene toda la en el diario oficial El Peruano y es de aplicación para los
información del concurso relativa a el/la postulante: concursos que se convoquen a partir de su vigencia.
12 NORMAS LEGALES Domingo 14 de Marzo de 2021 / El Peruano

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5XEUR 3XQWDMHPi[LPRSRUUXEUR
I. Formación Académica Máximo 40 puntos
*UDGRV$FDGpPLFRVHQ'HUHFKRXRWUDVGLVFLSOLQDVDILQHV
*UDGRGH'RFWRU SXQWRV
*UDGRGH0DHVWUR SXQWRV
(VWXGLRVGHSRVWJUDGRHQ'HUHFKRXRWUDVGLVFLSOLQDVDILQHV
(VWXGLRVFRQFOXLGRVGH'RFWRUDGR SXQWRV
(VWXGLRVFRQFOXLGRVGH0DHVWUtD SXQWRV
&DOLILFDFLyQGHFXUVRVGH$0$*$VFHQVR SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 SXQWRV
 &XUVRVGH(VSHFLDOL]DFLyQ\GLSORPDGRVSUHVHQFLDOVHPLSUHVHQFLDOYLUWXDO SXQWRVSRUFDGDXQR
Duración mínima 60 horas, nota aprobatoria, últimos siete (7) años +DVWDSXQWRV

 3RQHQWHH[SRVLWRURSDQHOLVWD SXQWRFDGDXQR

+DVWDSXQWRV

 3DVDQWtDVRILFLDOHV SXQWRVSRUFDGDXQD

+DVWDSXQWRV

II. Trayectoria Profesional Máximo 54 puntos

 1RUHJLVWUDUPHGLGDVGLVFLSOLQDULDV GHORV~OWLPRVDxRV

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III. Experiencia en Investigación Jurídica Máximo 06 puntos

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(Como autor o formando parte de una obra colectiva) SXQWRVSRUFDGDXQD +DVWD

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5XEUR 3XQWDMHPi[LPRSRUUXEUR
I. Formación Académica Máximo 40 puntos
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Duración mínima 60 horas, nota aprobatoria, últimos siete (7) años +DVWDSXQWRV

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II. Trayectoria Profesional Máximo 54 puntos

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III. Experiencia en Investigación Jurídica Máximo 06 puntos

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(Como autor o formando parte de una obra colectiva) SXQWRVSRUFDGDXQD +DVWD

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1934804-1