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Dinámica de Estilos de Personalidad

Este documento presenta un taller para analizar los estilos de personalidad basados en cuatro colores: azul, rojo, verde y amarillo. Describe enunciados asociados a cada estilo y pide al lector que se puntúe de 1 a 5 según se identifique con ellos. El objetivo es que el lector identifique su estilo dominante. Cada estilo se caracteriza por ciertos rasgos de personalidad. El azul es racional y reflexivo, el rojo es emocional e inestable, el verde es analítico y reservado, y el

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Maria De Los Angeles Gomez Lopez
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Este documento presenta un taller para analizar los estilos de personalidad basados en cuatro colores: azul, rojo, verde y amarillo. Describe enunciados asociados a cada estilo y pide al lector que se puntúe de 1 a 5 según se identifique con ellos. El objetivo es que el lector identifique su estilo dominante. Cada estilo se caracteriza por ciertos rasgos de personalidad. El azul es racional y reflexivo, el rojo es emocional e inestable, el verde es analítico y reservado, y el

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DINAMICA ESTILOS DE PERSONALIDAD

María de los Ángeles Gómez López

Universidad del Cauca

Programa de Administración de Empresas

Inteligencia emocional empresarial

Popayán, Cauca

2021-1
TALLER
Analizar los enunciados en cada color y puntuarse de 1 a 5 si dichos enunciados se
reproducen de manera constante en su vida personal. (entre más alto el puntaje, mayor la
concordancia de los enunciados con su vida particular)
Tomar en cuenta cuál es el color donde se obtuvo más puntaje.

Estilo 1. Azul Estilo 2. Rojo


Me considero una persona decidida. 3 Me considero una persona optimista. 3
Soy independiente. 5 Me entusiasmo con facilidad. 5
Tiendo a ser dominante. 5 Soy comunicativo. 5
Me gustan las respuestas rápidas y los 5 Me conocen como una persona 5
resultados inmediatos. amistosa y abierta.
Prefiero la libertad al control. 4 Me encanta trabajar con la gente. 5
Tiendo a ser directo y franco con las 4 Me gusta hacer parte de grupos. 4
personas.
Soy impaciente. 5 La libertad de expresión es 5
importante para mí.
Soy competitivo y asertivo. 4 Me encantan los cambios, me adapto 2
fácilmente.
Me gusta la aventura y huyo de la rutina 5 Soy persuasivo. 4
No me gusta trabajar individualmente. 3 Soy seguro de mí mismo. 2
Pienso antes de actuar. 3 Me gusta el reconocimiento. 3
Total: 46 Total: 43
Estilo 3. Verde Estilo 4. Amarillo
Soy ordenado y metódico. 3 Me parece placentero compartir con 5
los demás.
Me conocen como una persona bastante 2 Me gusta cumplir y hacer un buen 5
exigente. trabajo.
Busco siempre la precisión de las cosas. 2 Soy considerado y escucho a los 5
demás.
Soy agradable. 5 No me gustan los conflictos. 5
Soy respetuoso. 5 Mi familia es la prioridad. 5
Reconozco los límites de los demás. 4 Necesito de buenas razones para 5
cambiar.
Soy prudente. 2 Demuestro lealtad. 5
Me gusta la estabilidad y el control de las 5 Me concentro en las tareas con 3
circunstancias. precisión.
Tiendo a ser serio y persistente. 4 Me gusta la seguridad y la estabilidad. 5
No me gustan los cambios. 4 Me gusta trabajar en grupo. 5
Prefiero seguir reglas. 3 Me gusta participar en actividades. 5
Soy crítico. 5 Soy colaborador. 5
Total: 44 Total: 58
Fuente: Marisol Sánchez Alvear. El autoconocimiento como proceso formativo para desarrollar
actitudes emprendedoras. P.141
Significado de los cuadrantes

Color Descripción
Estilo 1: Azul Individuo que toma decisiones de manera cauta, hay bastante reflexión por
(Racional) algo de inseguridad lo cual complica su accionar.
Estilo 2: Rojo Individuo afectivo y emocional. Su pensamiento y comportamiento
(Emotivo) mantienen cierta carga emocional, es inestable emocionalmente, lo que le
impide tomar decisiones bajo criterios racionales.
Estilo 3: Verde Individuo reservado y tranquilo, perspicaz intelectivamente y de comprensión
(Analítico) rápida. Su mucho análisis en ocasiones le dificulta llegar a la acción.
Estilo 4: Individuo hábil para la comunicación y entender a los demás, carismático y
Amarillo agradable. Afiliativo, tendiente al negocio antes que al conflicto. Su
(Social) neutralidad le causa inconvenientes.

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