NORMAS
Según el diccionario de la RAE el nepotismo es la "desmedida preferencia que
algunos dan a sus parientes para las concesiones o empleos públicos". El
término parece quedar circunscrito a una esfera de actuación singular, cual es
el sector público. De hecho, su origen etimológico se remonta a la criticable
actuación de Hiram Nepot, un responsable público de comercio de Alaska que
situó a veinte miembros de su propia familia en la unidad de nóminas.
Por otro lado, en el ámbito de las Empresas Familiares se habla de nepotismo
para referirse a la tendencia existente en muchas de ellas de ofrecer puestos
de trabajo a miembros de la familia propietaria o a personas que los une la
emoción por el mero hecho de parentesco o afecto, sin tener en cuenta la
formación o capacidad para desarrollar las tareas requeridas por el cargo. El
nepotismo puede ser contemplado como una forma de altruismo practicado en
el ámbito organizativo entre miembros de la familia que controla la propiedad
del negocio.
Con relación a la problemática subcultural que hemos escogido, las normas de
esta no se cumplen, pues para ser escogido dentro de una empresa tienes que
cumplir con cierto tipo de aspectos para poder trabajar ahí, pero el nepotismo
no deja paso a que se cumplan con las normas comprendidas en la compañía.
Sin embargo, el nepotismo no da paso.