Este formato se considera
SERVICIO un borrador,
NACIONAL no es un documento
DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL: 220601047
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Formular modelos de rendimiento de acuerdo con
métodos técnicos Versión NSCL 1
Proyecto Definitivo Avalado Aprobado
Estado Producto Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 01/02/2022
X
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional (dd/mm/aa)
7/04/2017 No. Acta de Aprobacion CDNS 1544
Mesa Sectorial Gestión de Procesos Productivos Código Mesa 20601
Centro de Formación Centro de Gestión
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Industrial
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
(Diagrama Mapa Funcional)
Mantener el Articular el Formular
Acondicionar el sistema sistema sistema productivo modelos de
Gestionar sistemas productivos de
productivo de acuerdo productivo de de acuerdo a rendimiento de
acuerdo con la normativa
con normativa acuerdo con requerimientos acuerdo con
normativa técnicos métodos técnicos
Términos Técnicos Utilizados
Términos Definición
No aplica
Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se desarrollan Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
para cumplir con la función son:
1.1 El cálculo de eficiencias del proceso está acorde con métodos de análisis
1 Evaluar proceso 1.2. La medición del aprovechamiento de recursos está acorde con métodos de análisis
1.3. La determinación de la capacidad de planta está acorde con métodos de medición
2.1. La definición de objetivos de mejora está acorde con el criterio técnico
2.2. La elección de las variables cumple con características del modelo y métodos de análisis
2 Consolidar método de mejora 2.3. La determinación de actividades está acorde con el criterio técnico y estrategias de mejora
2.4. La selección de recursos está acorde con métodos de análisis y criterio técnico
2.5. La cuantificación del costo está acorde con los métodos de costeo
Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)
1
X
A Gestión de contingencias
2 X
1 El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de seguridad y salud en el trabajo
1, 2
B Seguridad y salud en el trabajo
2 X
1
X
C Gestión ambiental
2 X
1 La elaboración de informes cumple con técnicas documentales y procedimiento técnico
1, 2
D Gestión de la información
2 X
GICL-F-012 V.03
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SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Conocimientos esenciales: Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Formular modelos de rendimiento de acuerdo con
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)
métodos
Diagnóstico: concepto, técnicas de recolección de información, criterios de interpretación de resultados. (1.1, 1.2. 1.3, D.1) técnicos
Eficiencias del sistema: concepto, criterios de medición (1.1, 2.4, 2.5, D.1)
Capacidad de proceso: concepto, criterios de medición (1.3)
Planes de mejora: concepto, técnicas de aplicación, criterios de determinación de recursos y actividades, técnicas de cálculo de eficiencia y efectividad. (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, B.1, D.1)
Modelos de mejora: tipos, modelos matemáticos, parámetros del modelo, responsabilidades, . (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, B.1)
Costos: concepto, métodos de cálculo. (2.5)
Recursos: definición, tipos, criterios de cálculo. (1.2, 2.3, 2.4, B.1)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:
Directo: 1. Selección del método de mejora
Evidencias de desempeño 2. Informe del diagnóstico
De producto:
3. Informe de propuesta de mejora
Evidencias de conocimiento 1. Eficiencias del sistema, capacidad del proceso, modelos de mejora, costos, recursos.
En la elaboración/actualización de la Norma participaron:
Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad
José Gutiérrez Instructor SENA Bogotá, D.C
Edilma Fontecha Analista gestión de calidad Finart S.A. Bogotá, D.C
Víctor Prieto Analista de inventario Sodimac Colombia Bogotá, D.C
Eduardo Iriarte Jefe gestión humana Sodimac Colombia Bogotá, D.C
Diana Martínez Jefe gestión humana Bundy Colombia Bogotá, D.C
Jorge Martín Jefe de planta G&J Ferreterías Bogotá, D.C
Ingrith Salamanca Supervisora Cristales Albert S.A.S. Bogotá, D.C
Ricardo Rivas Jefe de producción Opend Mind Bogotá, D.C
Peter Villalba Analista de costos Sem Ingeniería Bogotá, D.C
En la validación técnica participaron representantes de:
Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad
Luis Eduardo Montes Especialista Gestión de demanda Pollos el Bucanero Cali
Coordinador de Gestión y
Jhon Calambás Velasco Pollos el Bucanero Cali
Mejoramiento
José Albano Lozano Gerente de mejoramiento continuo Ingredión Colombia Cali
Carlos Arturo Duque Gerente Metalmecánica Duque S.A.S Cali
Mario Taborda Asesor Solventec SAS Medellín
Jhon Camilo Echeverry Auxiliar de formación Haceb Medellín
Jhon Fredy Rodríguez Gerente Engestión HSEQ Medellín
La orientación metodológica estuvo a cargo de: Mariluz Matiz Valverde Regional Bogotá, D.C. Centro de Formación: Centro de Gestión Industrial
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de: Código NSCL:
Nombre
Título de la Norma de la Organización
Sectorial
Formular modelos deRolrendimiento
de Competencia Laboral (NSCL) Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
en el Consejo Ejecutivo
de acuerdo con Ciudad
métodos técnicos
Consejo Colombiano de Seguridad Andres Rincón Presidente Bogotá D.C.
Capsacorp Guillermo Lara Acevedo Delegatario Calí
Universidad Antonio Nariño Nicolás Ramírez Delegatario Bogotá D.C.
Universidad ECCI Miguel Ángel Urián Delegatario Bogotá D.C.
Sociedad Colombiana de Ciencias Químicas Yenny Pardo Delegatario Bogotá D.C.
Independiente Ángela Bibiana Niño Delegatario Bogotá D.C.
Raúl Barrera y Asociados Raúl Barrera Acevedo Delegatario Bogotá D.C.
Esta norma toma como referente la norma: _220601004 Implementar herramientas de optimización de recursos para el mejoramiento de los procesos productivos_ elaborado por (Organismo o entidad): SENA_ del año: 2009_ y se puede
consultar en: http://observatorio.sena.edu.co.
Control de Cambios
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
GICL-F-012 V.03
