GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también A.T. aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera
A.T. el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador. También se considera como A.T el ocurrido durante el ejercicio de la función
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera A.T. el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate
de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTÁNDAR: Es aquella conducta insegura o ejecutada de
manera inadecuada
ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar las causas de una no
conformidad detectada u otra situación no deseable.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial
ACOSO LABORAL: “Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un
empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o
mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo,
intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el
trabajo, o inducir la renuncia del mismo. Ley 1010 de 2006, Art 2.
AMENAZA TECNOLÓGICA: Es una situación con potencial de daño dentro de una
actividad, tarea u obra realizada por el hombre, asociada con el manejo de materiales
peligrosos y procesos industriales, que puede ocasionar daños al hombre, al ambiente y a la
propiedad.
AMBIENTE DE TRABAJO: Conjunto de condiciones que rodean a la persona que
trabaja y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y vida del trabajador
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO: Metodología analítica, documentada, que tiene
como objetivo identificar peligros potenciales y los riesgos durante la realización de un
trabajo y establecer los controles necesarios para evitar o reducir la probabilidad de un
incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
AUDITORIA: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias
de la auditoria y evaluarlas objetivamente a fin de determinar hasta qué punto se cumple los
criterios de auditoria
CAUSAS BÁSICAS POR FACTORES PERSONALES: Explican por qué la gente no
actúa como debe
CAUSAS BÁSICAS POR FACTORES DEL TRABAJO: Explican por qué existen o se
crean condiciones anormales
CONTRATO DE TRABAJO: Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural
se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el
servicio se denomina TRABAJADOR, quien lo recibe y remunera, EMPLEADOR, y la
remuneración cualquiera que sea su forma, SALARIO.
CONSECUENCIA: Resultado de un evento expresado cualitativa o cuantitativamente,
como por ejemplo una pérdida, lesión, desventaja o ganancia. Puede haber una serie de
resultados posibles asociados con un evento.
CONTAMINANTE QUÍMICO: Toda sustancia orgánica e inorgánico, natural o sintética,
que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse
al ambiente, en forma de polvo humo gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes o tóxicos, y en cantidades que tengan probabilidades de dañar la salud de los
trabajadores.
COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo): Es un Equipo de
apoyo, que desarrolla y promueve actividades de prevención y control de factores de riesgo
que puedan afectar la salud y seguridad de los ambientes o sitios de trabajo. También es un
equipo que promueve el auto desarrollo y el desarrollo mutuo. Así mismo la investigación
de los incidentes y accidentes de trabajo que se llegaran a presentar.
CONDICIONES INSEGURAS O SUBESTÁNDAR: Es un problema o circunstancia
física peligrosa del ambiente de trabajo
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL: Es una medida preventiva de acoso laboral.
Res. 2646 de 2008, del Ministerio de la Protección Social. Art. 14 numeral 9 1.7
DERRAME: Es el escape de una sustancia líquida del recipiente que lo contiene; la
concentración en la fase líquida cambia a medida que hace tránsito en el área recorrida.
DESEMPEÑO: Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con los
riesgos del SG-SST.
DIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO: Conjunto de datos
sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemáticamente, que
permiten una adecuada priorización y orientación de las actividades del SG-SST.
DOCUMENTO: Información y su medio de soporte
ELIMINACIÓN: La eliminación de un riesgo concreto o de un procedimiento de trabajo
peligroso, o evitar que se dé en el lugar de trabajo, es el método de lucha o control más
eficaz.
ENFERMEDAD: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas
ENFERMEDAD LABORAL: Es la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
EXPLOSIÓN: Corresponde al cambio súbito de energía y se presenta un incremento
brusco de la presión atmosférica local por la aparición de un frente de onda y el
desplazamiento de una masa de aire que produce un incremento de la presión atmosférica
local sobre las superficies expuestas y un incremento de la temperatura local por la
disipación de calor.
FACTOR DE RIESGO: Elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia dependen de la eliminación o control del elemento agresivo
FICHA TÉCNICA: Las Hojas de Información Técnica hacen referencia al producto como
tal. Describen su calidad técnica, dando la caracterización comercial del material, sus
beneficios y usos más frecuentes
FUENTE: Lugar en donde se originó directamente el riesgo, eliminándolo o impidiendo
contacto con él. Mediante diseños, con la sustitución de procesos o materias primas, con
modificación del proceso productivo, con la selección de nuevos equipos o herramientas,
con programas de mantenimiento preventivo, etc.
FUGAS: Hacen referencia al escape de una sustancia gaseosa, bien sea de un sistema de
almacenamiento o de una red de conducción.
HIGIENE INDUSTRIAL: Reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales, que pueden generar enfermedades laborales.
HIGIENE OCUPACIONAL: Según la American Industrial Hygienist Assocciation
(AIHA), la Higiene Industrial es la “Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación
y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar
de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades destruir la salud y el bienestar o crear
algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad”.
HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD: Documento que describe los riesgos de un
material peligroso y suministra información sobre cómo se puede manipular, usar y
almacenar el material con seguridad, se debe elaborar de acuerdo con lo estipulado en la
Norma Técnica Colombiana NTC 4435.
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Proceso de reconocimiento que existe un peligro y
definición de sus características (NTC-OHSAS 18001:2007).
INCIDENTE: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber
ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal
INCENDIO: Se puede describir como una reacción fisicoquímica en donde un
combustible y un oxidante interactúan en un proceso de combustión presentándose la
formación de llamas.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO: Estrategia de
seguridad que permite analizar datos e información, para definir el conjunto de causas que
intervinieron en el accidente, y posteriormente determinar, analizar y aplicar las acciones
correctivas y preventivas más efectivas. Será apoyada por el COPASST.
LUGAR DE TRABAJO: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades
relacionadas con trabajo, bajo el control de la organización
MATERIAL PELIGROSO: Es aquella sustancia o material que por sí misma, en cierta
cantidad o forma, constituye un riesgo para la salud, el ambiente o los bienes, ya sea
durante su producción, almacenamiento, utilización o transporte. En inglés se denomina
HAZMAT que viene de HAZARDOUS MATERIALS. En español a veces se le denomina
MATPEL (Materiales Peligrosos).
MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimización del SG-SST para lograr
mejoras, de forma coherente con la política del SG-SST de la organización
MEDICINA DEL TRABAJO: Busca promover el más alto nivel de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores para colocar y mantener al trabajador, en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
NO CONFORMIDAD: Incumplimiento de un requisito visto desde una auditoria,
independiente su origen.
OBJETIVO DEL SG-SST: Propósitos claro en SST en términos del desempeño, que la
organización se fija.
ORGANIZACIÓN: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o
parte de combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus
propias funciones y administración
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: “Diagnóstico de las condiciones de trabajo
y los efectos que éstas tienen sobre la salud de los trabajadores, los bienes materiales y la
productividad. Estas condiciones se refieren a las características de la organización, el
ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales presentes durante la realización de las
actividades” “Forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de
forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de
intervención.
PARTES INTERESADAS: Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo
involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud SST
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesiones de las personas, o una combinación de estos.
POLITICA DEL SG-SST: Intención, dirección generales de una organización
relacionados con su desempeño de SG-SST, expresados formalmente por la Alta Dirección.
PROBABILIDAD: Posibilidad de que ocurra un evento o resultado específico, medida por
la relación entre los eventos o resultados específicos y el número total de eventos o
resultados posibles (NTC 5254: Gestión del Riesgo).
PROCEDIMIENTO: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: En lo sucesivo se entenderá como el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste
en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
REGISTRO: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las
actividades desempeñadas
RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede
tolerar respecto a sus obligaciones legales y su propia política de SST
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligro(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los)
evento(s) o exposición(es).
RIESGOS QUÍMICOS: Sustancias que pueden dañar por exposición a sus propiedades
químicas.
RIESGOS BIOMECÁNICOS: Actividades o sistemas de trabajo que pueden lesionar por
ser inadecuados
RIESGOS BIOLÓGICOS: Microbios, plantas y productos animales que pueden causar
infecciones y alergias.
RIESGOS FÍSICOS: Personas, lugares o cosas que pueden dañar por exposición a sus
propiedades físicas.
RIESGOS PSICOLÓGICOS: Factores estresantes que pueden causar reacciones
psicológicas disfuncionales.
SALUD OCUPACIONAL: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinadas a la prevención,
identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo.
SEGURIDAD SOCIAL: La OIT la define como “La protección que la sociedad
proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las
privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una
fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo,
o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en
forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos."
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST:
El concepto de sistemas de gestión se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de
decisiones en las empresas y, sin saberlo, también en la vida diaria, ya sea en la adquisición
de equipo, en la ampliación de la actividad comercial o, simplemente, en la selección de un
nuevo mobiliario.
La aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST)
se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST. Tiene por objeto
proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los
incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros
y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método lógico y por pasos para decidir aquello que
debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con respecto
al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar
ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados
en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos.
Ilustración 1 CICLO DEMING
Gráfico por Karn G. Bulsuk: (véase el sitio web: http://blog.bulsuk.com/2009/02/taking-
first-step-with-pdca.html#axzz1GBg5Y7Fn).
Este concepto es un proceso basado en el principio del Ciclo Deming “Planificar-Hacer
Verificar-Actuar” (PHVA), concebido en el decenio de 1950 para supervisar los resultados
de las empresas de una manera continua. Al aplicarse a la SST, “Planificar” conlleva
establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la
facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación
de los peligros y la evaluación de los riesgos. La fase “Hacer” hace referencia a la
aplicación y puesta en práctica del programa de SST. La fase “Verificar” se centra en
evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa. Por último, la fase
“Actuar” cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua y la
preparación del sistema para el próximo ciclo.
Un SG-SST es un conjunto de herramientas lógico, caracterizado por su flexibilidad, que
puede adaptarse al tamaño y la actividad de la organización, y centrarse en los peligros y
riesgos generales o específicos asociados con dicha actividad. Su complejidad puede
abarcar desde las necesidades básicas de una empresa pequeña que dirige el proceso de un
único producto en el que los riesgos y peligros son fáciles de identificar, hasta industrias
que entrañan peligros múltiples, como la minería, la energía nuclear, la manufactura
química o la construcción.
SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: Conjunto de
actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este
subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo,
teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico,
mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y
manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO: Tiene como finalidad el control
de la salud del trabajo protegiéndolo de factores de riesgo ocupacional, realiza exámenes
médicos de ingreso y egreso, periódicos, servicios eficientes y oportunos de primeros
auxilios, reubicación y análisis de incapacidades
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA: Tiene como finalidad la promoción
y prevención de la salud de trabajador, vigila los AT y EP, realiza actividades de
prevención y educación; previene y detecta las enfermedades relacionadas o agravadas por
el trabajo
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: “Tiene como objeto la
identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se
originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores”
Resolución 1016 / 89.
SUSTITUCIÓN: Si no se puede eliminar completamente un producto químico o un
procedimiento de trabajo particularmente peligroso, hay que tratar de reemplazarlos por un
sustituto más seguro.
TRABAJO: Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo. ( art 5 del CST)
TRABAJO INCIDENTAL: Definido como el trabajo que se realiza esporádicamente o
repentinamente.
TAREAS DE ALTO RIESGO: Aquellas que por su origen presentar un mayor peligro a
los trabajadores que en caso de presentarse pueden ocasionar una fatalidad; entre ellas se
contemplan (Trabajo en Alturas, Excavaciones, Espacios Confinados).
VALORES LIMITE PERMISIBLES TLV: Concentración a la que pueden estar
expuestos casi todos los trabajadores repetidamente día tras día, sin efectos adversos.
Individuos híper sensitivos e híper susceptibles pueden aun ser afectados. Un pequeño
porcentaje de individuos puede experimentar agravación de condiciones preexistentes.
TLV TWA Media ponderada a 8 Horas
TLV STEL Máxima Exposición 15 Minutos 4 Veces al día inter exposición 1h
TLV STEL-C Instantánea/Techo
VALORACIÓN DEL RIESGO: Proceso de evaluar el (los) riesgo(s) que surgen de
un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir
si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no (NTC-OHSAS 18001:2007).
