Proyecto De Vida
Maritza Villero Palmezano
Administradora Financiera
Especialista en Talento Humano
y En Gerencia , Gobierno Y
El Hombre No Es Mas Que Un Proyecto Y La Vida
Gestión Publica
Una Especie De Barco Que Cada Uno Tiene Que
Llevar A Un Buen Puerto.
( Robert Baden-Powell).
Contenido Temario
1.1 Análisis DOFA
1.2 Diagnóstico de mi realidad
Maritza Villero Palmezano
personal
Administradora Financiera
Especialista en Talento
Humano y En Gerencia ,
1.3 Que aprendizajes debo adelantar y
Gobierno Y Gestión que competencias tener para ser
Publica competitivo en el mercado laboral
1.4 Inteligencia Emocional y proyecto
de vida
¿ Que Es Un Proyecto De Vida?
El proyecto de vida es un plan trazado, un
esquema vital que encaja en el orden de
prioridades, valores y expectativas de una
persona que como dueña de su destino decide
cómo quiere vivir.
1. Planificar
2. Hacer
3. VERIFICAR
4. ACTUAR
Análisis Del Método DOFA
La matriz DOFA o matriz FODA es un método de planificación
que debería ser aplicado por todo dueño de negocio en apertura, ya que
permite tener los enfoques claros de cuáles son los aspectos buenos y
malos de su nuevo negocio, permitiendo de tal forma buscar soluciones
para sus aspectos negativos, logrando así la mejoría progresiva del
negocio.
Cumpliendo su misión acercándose más y más a la visión planteada por
el empresario, no solo puede ser usado en la fase de planificación antes
de la apertura del nuevo negocio, también es utilizado
como herramienta de control cuando el negocio lleva tiempo en
funcionamiento y presenta algunas fallas que no se han identificado con
claridad, siendo la clave del éxito para cualquier empresa. Según sus
siglas la matriz DOFA permite definir los aspectos internos y externos que
favorezcan o inhiban el buen funcionamiento de la empresa, la matriz se
desglosa de la siguiente manera: (D) debilidades: se refiere a los
aspectos internos que de alguna u otra manera no permitan el crecimiento
empresarial o que frenan el cumplimiento de los objetivos planteados;(O)
oportunidades: se refiere a los acontecimientos o características
externas al negocio que puedan ser utilizadas a favor del empresario para
garantizar el crecimiento de su empresa;(F) Fortalezas: son las
características internas del negocio que permitan impulsar al mismo
y poder cumplir las metas planteadas y por ultimo (A) Amenazas: son los
acontecimientos externos del negocio en la mayoría de las veces
incontrolables por el dueño y personal de la empresa analizada.
Ahora Te Invito a que te Autoanalices
¿Cuáles son tus Debilidades
,oportunidades, Fortalezas y Amenazas?
Diagnostico Mi Realidad Personal
Para que puedas ejecutar un proceso de mejora personal necesitas priorizar
y focalizar tu esfuerzo en las áreas de oportunidad más impactantes que
tengas. Para saber cuáles son debes hacer un análisis personal detallado,
es decir, un estudio de cómo estas administrando tu vida y cuyos
resultados te brinden suficiente información para que construyas un plan de
mejora.
Un diagnóstico personal debe permitirte descubrir lo siguiente:
- Si tienes una estrategia personal que te permita conectar todo lo que
haces en el corto plazo a tu largo plazo (grandes objetivos de vida).
- Si realizas una planificación de tus actividades alineada a lo que quieres
lograr en el futuro.
- Si tienes una buena organización de tus entornos digitales y físicos.
- Si tienes a tu disposición las herramientas adecuadas para ejecutar tus
actividades de forma efectiva.
- Si tienes hábitos productivos y saludables que potencien tu rendimiento
día a día.
- Si tienes identificadas las habilidades que necesitas dominar para ganar
en rendimiento.
- Si ejecutas tus proyectos y tareas de forma productiva.
En general, un diagnóstico va a permitirte conocer a profundidad cómo eres
tanto en la parte operativa (ejecución de actividades) como en la parte más
estratégica.
Así como cuando vas al doctor, debes realizar tu diagnóstico con la
mentalidad de que va a servirte para mejorar, para poder cambiar tu vida,
puede ser el inicio de una verdadera revolución personal.
¿Por qué necesitas un diagnóstico
previo a tu proyecto de vida?
tomare como ejemplo claro a Los médicos, ya que estos aún con toda la
experiencia y conocimiento que tienen, no pueden decirte cómo solucionar tus
males con tan solo escucharte, necesitan realizar una evaluación
profunda para poder recetarte algún medicamento o demandar alguna
intervención o cirugía, es decir, necesitan de un diagnóstico previo, que puede
consistir de evaluaciones simples y rápidas hasta complejos estudios y
análisis, el espectro es muy amplio pero el fin es el mismo, obtener la mayor
cantidad y calidad de información acerca de tu estado de salud para poder
corregir tu problema.
Una situación equivalente ocurre con tu vida y la forma como la administras en
busca del logro de tus grandes objetivos, necesitas conocer con detalle dónde
y en qué magnitud estás fallando para que la corrección sea lo más efectiva y
precisa posible, de lo contrario, corres el riesgo de que la cura sea peor que
la enfermedad.
Yo pasé por algo así y lo pagué muy caro, desde siempre pensaba que lo que
me faltaban eran herramientas, software y aplicaciones para tener éxito en
mi vida, pasaba horas y horas buscando los últimos lanzamientos al mercado
de programas para gestionar tareas y proyectos, tarde mucho tiempo en darme
cuenta que lo que yo realmente necesitaba era mejorar mis hábitos.
Es decir, lo que hice fue suponer que lo que necesitaba era potenciar mis
herramientas, en cambio, si habría hecho una evaluación seria de mi vida en
ese momento, habría descubierto que mis dolencias eran otras. Lo mismo te
puede estar ocurriendo, así que te invito a que no supongas más y apliques
un método para evaluar tu vida como se merece.
Que Esperas … Haz Tu Propio
Diagnostico personal YA….
¿Qué son las competencias laborales?
Las competencias laborales se refieren a los conocimientos,
habilidades y actitudes necesarias para que los jóvenes se
inserten con facilidad y tengan un desempeño eficaz en el
mundo laboral.
Las denominadas competencias laborales específicas se
desarrollan durante la educación media técnica, en la
formación para el trabajo, y en la educación superior, y tienen
que ver con el saber específico de una ocupación o profesión.
Por su parte, las competencias laborales generales se
desarrollan desde la educación básica hasta la media, y
comprenden un conjunto de habilidades que facultan a los
estudiantes para su buen desempeño en cualquier área laboral.
Pueden clasificarse en seis grupos: intelectuales, personales,
interpersonales, organizacionales, tecnológicas y
empresariales.
Inteligencia Emocional y proyecto de vida
-Inteligencia Emocional
Es la capacidad para escoger las mejores
opciones en la búsqueda de una solución. Es
posible distinguir entre diversos tipos de
inteligencia, según las habilidades que entran en
juego. En cualquier caso, la inteligencia aparece
relacionada con la capacidad de entender y
elaborar información para usarla de manera
adecuada.
Proyecto De Vida
Proyectos de vida, inicialmente son aquellos sueños de la
infancia, que los hacemos realidad cuando son estimulados
en diferentes formas, por la educación recibida, el afecto, el
ejemplo de los padres o tutores, etc., hay chicos que tienen
claro lo que se convertirán cuando sean adultos, en estos
casos encontramos una minoría, lo digo para que se
reflexione y se pueda estimular a esas nuevas
generaciones y preocuparnos más por la niñez, ya que allí
está el futuro y las bases de una mejor sociedad y el
engrandecimiento de un país.
No Hay Pretexto Para Hacerlo : SI Puedes
Hacerlo, Hazlo Y si NO Al menos INTENTALO.
GRACIAS
