EXP. Nº.

ESP. Dr.
CUAD. PRINCIPAL.
SUMILLA:

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA PROVINCIA DE

HUAMANGA.
ANA MELBA QUISPE MALDONADO,
identificada con DNI 42456748, con domicilio real en la Av. Luís Carranza Nº 149
del Distrito de San Juan Bautista y con domicilio procesal en el Jr. 2 de Mayo Nº
155, Segundo Piso, Interior 5, a usted con respeto digo:
I.- PETITORIO:
Al amparo del Art. 1,37º Inc.10, 19,23 de
la Ley Nº 28237 – Código Procesal Constitucional, y el Art. 200 Inc. 2) Art. 23 y 24
de la Constitución Política del Estado, invocando interés y legitimidad para obrar;
acudo a su Despacho para incoar el proceso de Amparo a efecto de obtener tutela
jurisdiccional efectiva, por AMENAZA DE VIOLACION DEL DERECHO
CONSTITUCIONAL, DEL DERECHO AL TRABAJO, A LA SEGURIDAD SOCIAL Y
DE GOZAR DE UN AMBIENTE EQUILIBRADO Y ADECUADO AL DESARROLLO
DE LA VIDA, al pretenderse dar por extinguido el vínculo laboral desconocido el
derecho ganado en virtud principio de la primacía de la realidad y la ley Nº 24041,
y que por EL AGOTAMIENTO DE LA VIA PREVIA LA AGRESION PUDIERA
CONVERTIRSE EN IRREPARABLE, por lo que, declarando fundada la demanda,
debe reponerse las cosas al estado anterior y se me restablezca en mi cargo de
Secretaria de la Comisión Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de
Expedientes Técnicos (CRREAETE) cargo que lo he venido desempeñando hasta
día 15 de marzo del 2012, toda vez que con el Memorandum Nº 159-2012-GRA-
GG/ORADM-ORH se da por concluido mi contrato de servicio personales y desde
cuya fecha ya no se me ha permitido el marcado de mi tarjeta, pese a mis
reclamos; por lo que, dirijo la acción contra el presidente del Gobierno Regional de
Ayacucho WILFREDO OSCORIMA NUÑEZ, con domicilio institucional en el Jr.
Callao Nº 122 de esta ciudad; debiendo emplazarse al PROCURADOR PUBLICO
EN ASUNTOS JUDICIALES del Gobierno Regional de Ayacucho, recayendo tal
fundón en la Abog. GLORIA CHUCHON RODRIGUEZ, con domicilio institucional
en el Jr. Asamblea Nº 293 de esta ciudad; para cuyo fin sustento la presente en lo
siguientes fundamentos:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHOS:

PRIMERO: Es el caso que el recurrente ingresé a laborar al Gobierno Regional de
Ayacucho, mediante Contrato de Prestación de Servicio, a partir del primero de
abril del 2007.
Ingresado a trabajar en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a
la Comisión Regional de Revisión Evaluación y Aprobación de Expedientes
Técnicos y Estudios 2007 CRREAETE, habiendo trabajado en esta misma
modalidad hasta el 31 de diciembre del 2008 posteriormente y sin interrupción de
tiempo se me cambia de la modalidad de servicios por el Contrato Administrativo
de Servicios por Sustitución, a partir del 02 de enero del 2009 en el mismo puesto
de trabajo; sin embargo a partir del 04 de enero del 2010 nuevamente se me
contrata bajo la modalidad de Contrato de Locación de Servicios en el mismo
cargo hasta el 31 de marzo del 2011, es así que a partir del 01 de abril del 2011
se me contrata bajo el régimen laboral del Decreto Ley Nº 11377 y Decreto
Legislativo Nº 276 por la modalidad de servicios personales, en el mismo cargo
de Secretaria con el Nivel STD, este último mediante Resolución Gerencial
General Regional Nº 243-2011-GRA-PRES/GG; es así que mediante Resolución
Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES se me designa para conformar la
Comisión para el año Fiscal 2012, cargo que lo he venido desempeñando hasta el
15 de marzo del 2012, fecha en el que injustamente y de manera arbitraria se me
da por concluido el contrato de servicios personales, conforme al memorando Nº
159-2012-GRA-GG/ORDAM-ORH emito por el Director de la Oficina de Recursos
Humanos; por lo que, no se me ha pedido el marcado de mi ingreso y salida a mi
Centro de labor.

SEGUNDO: Asimismo Señor Juez, las contratas que se me han hecho han sido de
forma constante y permanente, laborando si interrupción de tiempo y cuyos últimos
contratos han sido bajo el régimen laboral del Decreto legislativo Nº 276; es así
que habiendo laborado mas de 04 años, habiendo superado el periodo de labor
continuo, acreditando que dicha labor que desarrolle tiene naturaleza permanente,
que no es ocasional o temporal; es mas el recurrente he cumplido funciones de
manera PERSONAL, RENUMERADA, SUBORDINADA, observando con horario
de trabajo y en plazas vacantes y presupuestadas; es decir que el contrato
suscrito, al margen de la apariencia formal, ha tenido realmente características
propias de un contrato de trabajo, por lo que, tengo ganado el derecho a la
estabilidad laboral, sin embargo ante este atropello, de emitirse un memorando
arbitrario así como tampoco el marcado de ingreso y salida, con la fecha de 19 de
marzo del 2012 a través de la Fiscalia de Prevención de Delitos, se puedo
constatar que la recurrente seguía laborando hasta esta fecha, en el cual no se me
ha dado ninguna solución, conforme la representante del Ministerio Publico-
Fiscalia Provincial de Prevención de Delitos así lo ha constatado, POR LO QUE,
SOLAMENTE PODRIA SER POR CAUSA JUSTA y siguiendo el procedimiento
establecido D. Leg. 276 llamada Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Reglamentos.

III. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi pretensión en el Art. 37 inc
10, articulo 38 y ss del Código Procesal Constitucional.
La función o finalidad de la acción de
amparo es la protección de los derechos constitucionales, quiere decir que, para
que su monto protector se extienda sobre ellos, es menester se cumpla la
condición fundamental de su existencia previa al acto u omisión cuyos efectos
queremos anular. En otras palabras se requiere que el justiciable haya estado,
previamente, gozando y ejerciendo en forma efectiva dichos derechos o hayan
estado en la actitud de hacerlo con dicho carácter.

JURISPRUDENCIA:
De acuerdo a la Sentencia del Tribunal
Constitucional EXP. Nº 04783-2007-PA/TC”. el despido que no expresa causa
constituye una afectación al contenido esencial del Derecho al Trabajo, en tanto
este se refiere al Derecho de acceso de trabajo renumerado y a la protección
contra el despido arbitrario; y en segundo lugar, porque, si bien el articulo 9º del
Código Procesal Constitucional establece la ausencia de etapa probatoria para los
Procesos Constitucionales de Habeas Data, Habeas Corpus, Amparo y
Cumplimiento, ELLO NO DEBE SER INTERRUMPIDO CON CARÁCTER
RESTRICTIVO SI NO DE MANERA FABORABLE A LA PROTECCION DE LOS
DERECHOS FUNDAMENTALES, máxime cuando el mismo articulo 9º del citado
cuerpo motivo autoriza al Juez a realizar las actuación probatorias que consideren
indispensables; en consecuencia, este Colegiado el petitorio del recurrente es
atendible en la vía del Proceso Constitucional de Amparo.
Conforme, ha sido señalado por el
Tribunal como la STC Nº 09831-2006-PA, toda relación laboral se constituye por
la EXISTENCIA DE TRES ELEMENTOS ESENCIALES: (I) PRESENTACION
PERSONAL DE SERVICIOS, ( II) SUBORDINACION Y (III) RENUMERACION;
en contra posesión a ello el contrato de locación de servicios, definidos por el
articulo 1764º del Código Civil como un acuerdo de voluntades por “el cual el
locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por
cierto tiempo para un tiempo determinado, a cambio de una retribución”, se
caracteriza por la Independencia del locador frente al competente en la prestación
de los servicios. En síntesis, la relación laboral se diferencia de una relación civil
de locación de servicios por la presencia de subordinacion.
De acuerdo a la STC. Nº 0206-2005-
PA/TC, que constituye precedente vinculante, que señala “… conforme a lo
dispuesto en el articulo VII del Titulo Preliminar del Código Procesal Constitucional,
corresponde a este Tribunal pronunciarse sobre el fondo del presente caso, toda
vez que la presunta vulneración al derecho constitucional al trabajo, invocada por
la recurrente, se fundamenta en la posible existencia de un despido encausado, al
haberse producido una desnaturalización tanto de los contratos de locación de
servicios como de los contratos de trabajo sujetos a modalidad suscritos por el
actor, por lo que en realidad este habría estado laborando bajo un contrato de
trabajo de duración indeterminada, y la culminación del vinculo laboral debería
haberse dado de acuerdo a lo establecido por la Ley para el caso de tales
contratos, es decir, con expresión de causa relacionada a su capacidad a conducta
laboral. EN CONSECUENCIA, AL HABERSE PRODUCIDO LA
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO
INDETERMINADO POR LA INDIBIDA REFERENCIA DE ESTAS LABORES DE
CARÁCTER PERMANENTE Y AL HABER CONTINUIDAD EN LA EJECUCION DE
LOS LABORES PESE A QUE HABIA EXPIRADO EL PLAZO ESTIPULADO, EL
DEMANDANTE A LA FECHA DEL ACAECIMIENTO DEL ACTO LESIVO, SE
ENCONTRABA LABORANDO AL AMPARO DE UN CONTRATO DE TRABAJO A
PLAZO INDETERMINADO POR LO QUE SOLAMENTE PODRIA SER
DESPEDIDO POR CAUSA JUSTA y siguiendo el procedimiento establecido en el
TUO de la Ley de productividad y competitividad laboral. Por tanto, al dar la
emplazada por terminado el vinculo laboral de una manera unilateral, ha vulnerado
el Derecho Constitucional al trabajo, por lo que la Demanda debe estimularse.

IV VIA PROCEDIMENAL:
 La precitada demanda, debe tramitarse
por la vía de Procesos Constitucional de Amparo.

V MEDIOS PROBATORIOS:

En calidad de pruebas ofrezco lo

siguientes medios probatorios para sus correspondiente mérito:
1,.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 15 de mayo del
2007, la cual la recurrente comienzo ha laborar en el Gobierno Regional como
Secretaria en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a la
Comisión Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación del Expediente Técnico
y Estudios- CRREAETE.

2.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 21 de junio del 2007.
3.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 14 de agosto del
2007.
4.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 09 de octubre 2007.
5.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de enero del
2008.
6.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 31 de marzo del
2008.
7.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 23 de abril del 2008.
8.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de junio del2008.
9.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 22 de julio del 2008.
10.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 24 de julio del 2008.
11.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 26 de agosto del
2008.
12.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 26 de septiembre del
2008.
13.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de octubre del
2008.
14.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 02 de diciembre del
2008.
15.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 31 de diciembre del
2008.
16.- El merito del contrato Administrativo de servicios por sustitución Nº 54-2009-
GRA-SEDE CENTRAL de fecha 27 enero del 2009 mediante la cual se me cambia
la modalidad del contrato a CAS a partir del 02 de enero del 2009.
17.- El merito de Contrato Administrativo de Servicios por sustitución Nº 165-
2009-GRA-SEDE CENTRAL de fecha 08 de abril del 2009, por el cual se me
renueve el contrato a partir del 01 de abril del 2009 hasta 30 de junio del 2009.
18.- El merito del Contrato de Locación de Servicios de fecha 30 de julio del 2009,
mediante la cual se me cambio de régimen bajo esta modalidad ejerciendo las
mismas funciones.
19.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 15 de setiembre
del 2009.

20.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 04 de diciembre

del 2009.

21.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 09 de marzo del

2009.

22.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 13 de abril del

2010.
23.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 02 de junio del
2010.
24.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 23 de setiembre
del 2010.
25.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 17 de diciembre
del 2010.
26.- El merito de de contrata de locación de servicios Nº 852, mediante la cual se
me contrata a partir del 01 al 31 de diciembre del 2010.
27.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 04 de marzo del
2011, mediante la cual se me regulariza mi contrato a partir del 03 de enero del
2011 al 28 de febrero del 2011.
28.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 25 de marzo del
2011, mediante la cual se me regulariza mi contrata a partir del 01 de marzo al 31
de marzo del 2011.
29.- El merito de la Resolución gerencial General Regional Nº 0243-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de mayo del 2011, mediante la cual, y sin
interrupción de plazo se me contrata por PRESTACION DE SERVICIOS
PERSONALES, bajo el régimen de la Ley 24041 y el D. Leg. 276 y Reglamento, en
plaza vacante y presupuestada a partir del 01 de abril del 2011 al 30 de junio del
2011.
30.- El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0322-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de julio del 2011, se me contrata por PRESTACION
DE SERVICIOS PERSONALES, a partir del 01 de julio del 2011 al 30 de
setiembre del 2011.
31.- El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0450-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 26 de octubre 2011, mediante la cual, se me contrata
por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES a partir del 01 de diciembre
del 2011 al 31 de diciembre del 2011.
32.- El merito de la Resolución Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES a partir
del 13 de enero del 2012, mediante la cual se designa para conformar la Comisión
Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de Expedientes Técnicos y
Estudios (CRREAETE) Correspondiente al ejercicio presupuestal 2012.
33.-El merito de la Resolución Directoral Nº 032-2012-GRA/ORAM-ORH, de fecha
31 de febrero del 2012, mediante la cual, se me renueva el contrato por
PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, 02 de enero del 2012 al 29 de
febrero del 2012.
34.- El merito del memorandum Nº 159- 2012-GRA-GG/ARADM-ORH de fecha 14
de marzo del 201, mediante la cual el Director de la Oficina de Recursos Humanos
ordena que a partir del 15 de marzo del 2012 concluye nuestros servicios
personales.
35.-El merito de la solicitud remitida a la Fiscaliza de Prevención de Delito de fecha
19 de marzo del 2012 mediante la cual solicitamos el esclarecimiento del termino
de contrato por parte de al Gerencia General y la oficina de Recursos Humanos del
Gobierno Regional.
36.- El merito del acta de constatación de fecha 19m de marzo del 2012, recaído
en el Caso Nº 154-2012, mediante la cual el Representante del Ministerio Publico
Exhorta a los funcionarios del Gobierno Regional Cumpla sus funciones dentro del
marco legal.
37.- El merito de la solicitud remitida al Fiscal de Prevención Solicitando acta de
constatación.
38.- El merito de diferentes documentos en fs 166 mediante las cuales estoy
demostrando que la recurrente hey trabajado de manera interrumpida desde el
año 2007, realizando funciones de manera PERSONAL RENUMERADA
. Tales como el oficio Nº 23-2009, el informe Nº 02-2009, el oficio Nº 006-2009, el
merito de la relación expedientes técnicos formulados y aprobados por la
CRREAETE del 2009, informe Nº 001-2009, Oficio Nº 132-2008,oficio Nº 041-
2009, informe Nº 003-2009, oficio Nº 072-2009, informe Nº 006-2009, el merito de
la relación de expediente Técnicos Aprobados del mes de junio del 2009, oficio Nº
061-2009, informe Nº 005-2009, el merito de la relación de los expediente
 Técnicos Aprobados del mes de mayo del 2009, oficio Nº 053-2009, el merito del
informe Nº 004-2009, relación de expedientes técnicos Aprobados del mes de abril
2009, oficio Nº 041-2009, informe Nº 003-2009, oficio Nº 036-2009, oficio Nº 067-
2009, oficio Nº 083-2009, informe Nº 007-2009, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de julio del 2009, informe Nº 0163-2009, oficio Nº 082-2009,
relación de expedientes técnicos aprobados del mes de agosto del 2009, oficio Nº
098-2009, informe Nº 008-2009, oficio Nº 082-2009, OFICIO nº 149-2009,
INFORME nº 010-2009, OFICIO nº 106-2009,imforme Nº009-2009, oficio Nº 154-
2009, informe Nº 012-2009, oficio Nº 125- 2009, oficio Nº 153-2009, informe Nº
011-2009, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 056-2010, oficio Nº 069-2010, informe Nº
002-2010, oficio Nº 068-2010, informe Nº 001-2010, oficio Nº 011-2010, oficio Nº
168-2009, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010, oficio Nº 095-2010, informe Nº
004-2010, informe Nº 003-2010, oficio Nº 0133-2010, oficio Nº 202-2010, informe
Nº 009-2010, Relación de expedientes técnicos aprobados del mes de septiembre
del 2010, informe Nº 010-2010, memorando multiple Nº 001-201, oficio Nº 920-
2010, oficio Nº 198-2010, oficio Nº 194-2010, oficio Nº 213-2010, informe Nº 011-
2010, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 001-2011-oficio Nº 018-2011, informe Nº 003-
2011, informe Nº 004-2011, informe 006-2011, informe Nº 005-2011, informe Nº
015-2011, informe Nº 014-2011, el merito de mi solicitud de licencia por motivo de
salud de fecha 06 de diciembre del 2010, memorando Nº 323-2011-GRA/GG/OREI
mediante la cual se me autoriza viaje por comisión de servicios, solicitud de fecha
23 de noviembre del 2011, para participar en Curso de capacitación, el merito de
la solicitud de fecha 22 de noviembre del 2011 para la recuperación de asistencia
por dia no laborado, el merito de la solicitud de justificación de marcado de tarjeta
de fecha 22 de noviembre del 2011.

VI ANEXOS:
1. A Copia de mi DNI.
1. B El merito de contrato de Prestación de servicios de fecha 15 de mayo del 2007,
mediante la cual, la recurrente comienzo a laborar en el Gobierno regional como
Secretaria en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a la comisión
Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de expedientes técnicos y estudios –
CRREAETE.
1. C El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 21 de junio del 2007.
1. D El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 14 de agosto del
2007.
1. E El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 09 de octubre del
2007.
1. F El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de enero del 2008.
1. G El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha. 31 de marzo del
2008.
1. H El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 23 de abril del 2008.
1. I El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de junio del 2008.
1. J El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 22 de julio del 2008.
1. K El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 24 de julio del 2008.
1. L El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 26 de agosto del
2008.
1. M El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 26 de setiembre del
2008.
1. N El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de octubre del
2008.
1. O El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 02 de diciembre del
1. P El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 31 de diciembre del
2008.
1. Q El merito del contrato Administrativo de Servicios por sustitución Nº 54-2009-
GRA SEDE CENTRAL de fecha 27 de enero del 2009, mediante la cual se me
cambia la modalidad de contrato a CAS aq partir del 02 de enero del 2009.
1. R El merito de contrato Administrativo de Servicios de Sustitución Nº 165-2009-
GRAS-SEDE CENTRAL de fecha 08 de abril del 2009, por el cual se me renueva el
contrato a partir del 01 de abril del 2009 hasta el 30 de junio del 2009.
1. S El merito de contrato de locación de Servicio de fecha 30 de julio del 2009,
mediante la cual se me cambia de régimen bajo esta modalidad ejerciendo las
mismas funciones.
1. T El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 15 de septiembre del
2009.
1. U El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 04 de diciembre del
2009.
1. V El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha09 de marzo del 2010.
1. W El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 13 de abril del 2010.
1. X El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 02 de junio del 2010.
1. Y El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 23 de setiembre del
2010.
1. Z El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 17 de diciembre del
2010..
1. AA El mérito del contrato de locacion de servicio Nº 852, mediante la cual se me
contrata a partir del 01 al 31 de diciembre del 2010.
1, BB El merito de contrato de locacion de servicio de fecha 04 de marzo del 2011.
Mediante la cual se me regulariza mi contrato a partir del 03 de enero del 2011 al 28
e febrero del 2011.
[Link] El merito de contrato de locacion de Servicio de fecha 25 de marzo del 2011,
mediante la cual se me regulariza mi contrata a partir del 01 de marzo al 31 de
marzo del 2011.
1. DD El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0243-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de mayo del 2011, mediante la cual, y sin interrupción
de plazo ser me contrata por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, bajo
régimen de la Ley 24041 y el D. Leg. 276 y reglamento en plaza vacante y
presupuestada a apartir del 01 de abril del 2011 al 30 de junio del 2011.
1-EE El merito de la Resolución Gerencia Regional al Nª 0322-2011-GRA/PRES-
GG, de fecha 25 de julio del 2011 se me contrata por PRESTACION DE SERVICOS
PERSONALES, a partir del 01 de julio del 2011 al 30 de septiembre 2011.
[Link] El merito de la Resolución Gerencia General Regional Nº 0450-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 26 de octubre del 2011, mediante la cual, se me contrata
por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES a partir del 01 de diciembre del
2011 al 31 de diciembre del 2011.
1. GG. El merito de Resolución Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES del 13
de enero del 2012, mediante la cual se designa para conformar la comisión Regional
de Revisión, Evaluación y Aprobación de expedientes Técnicos y Estudios
(CRREAETE) correspondiente al ejercicio presupuestal 2012.
1. HH El merito de al Resolución Directoral Nº 032-2012-GRA/ORADM-ORH, de
fecha 21 de febrero del 2012, mediante la cual, se me renueva el contrato por
PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, 02 de enero del 2012 mal 29 de
febrero del 2012.
1. II El merito del memorando Nº 159-2012-GRA-GG/ARADM-ORH de fecha 14 de
marzo del 2012, mediante la cual el Director d la Oficina de Recursos Humanos
Ordena que a partir del 15 de marzo del 2012, concluye nuestros servicios
Personales.
1. JJ El merito de la Solicitud Remitida a la Fiscalia de Prevención de Delitos de
fecha 19 de marzo del 2012, mediante la cual solicitamos el esclarecimiento del
Termino de contrato por parte de al Gerencia General Y a la Oficina de Recursos
Humanos del gobierno Regional..
1. KK El merito de Acta de constatación de fecha de 19 de marzo del 2012, recaído
en el caso Nº 154-2012, mediante la cual el representante del Ministerio Publico
Exhorta a los Funcionarios del Gobierno regional cumpla sus funciones dentro del
marco Legal.
[Link] El merito de la Solicitud remitida al Fiscal de Prevención solicitando Acta d
constatación.
1. NN El merito de diferentes documentos fs. 166 mediante las cuales estoy
demostrando que la recurrente he trabajado de manera interrumpida desde el año
2007, realizando funciones de manera PERSONAL, RENUMERADA. Tales como:
El oficio Nº 23-2009, el informe Nº 02-2009, el oficio Nº 006-2009, el merito de la
relación expedientes técnicos formulados y aprobados por la CRREAETE del 2009,
informe Nº 001-2009, oficio Nº 132-2008, oficio Nº 041-2009, informe Nº 003-2009,
oficio nº 072-2009, informe Nº 006, 2009, el merito de la relación de los expedientes
técnicos aprobados del mes de junio del 2009, oficio Nº 061-2009, informe Nº 005-
2009, el merito de la reilación de expedientes técnicos aprobados del mes de mayo
del 2009, oficio Nº 053-2009, el merito del informe Nº 004-2009, relación de
expediente técnicos aprobados del mes de abril del 2009, oficio Nº 041-2009,
informe Nº 0034-2009, oficio Nº 036-2009, oficio Nº 067.2009, oficio Nº 083-2009,
informe Nº 007-2009 relación de expediente aprobados del mes de julio del 2009,
informe Nº 0163-2009, oficio Nº 082-2009, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de agosto del 2009, oficio Nº 096-2009, informe Nº 008-2009,
oficio Nº 082- 2009, oficio Nº 149-2009, informe Nº 010-2009, oficio 106-2009,
informe Nº 009-2009, oficio Nº 154-2009, informe Nº 012-2009, oficio Nº 125-2009,
oficio Nº 153-2009, informe Nº 011-2009, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 156-2010,
oficio Nº 069-2010, informe Nº 002-2010, oficio Nº 068-2010, informe Nº 001-2010,
oficio Nº 011-2010, oficio Nº 0168-2001, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010,
oficio Nº 095-2010, oficio Nº 168-2009, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010,
oficio Nº 095-2010, informe Nº 004-2010, informe Nº 003-2010, oficio Nº 0133-2010,
oficio Nº 202-2010, informe Nº 009-2010, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de septiembre del 2010, informe Nº 010-2010, menorandum
múltiple Nº 001-2010, oficio Nº 920-2010, oficio Nº 198-2010, oficio Nº 194-2010,
oficio Nº 213-2010, informe Nº 011-2010,oficio Nº 125-2009, oficio Nº 001- 2011,
oficio Nº 018-2011, informe Nº 003-2011, informe Nº 004-2011, informe Nº 005-2011,
informe Nº 015-2011, informe Nº 014-2011, el merito de mi solicitud de Licencia por
motivo de salud de fecha 06 de diciembre del 2010, memorando Nº 323-2011-
GRA/GG/OREI mediante la cual se me autoriza viaje por comisión de servicios,
solicitud de fecha 23 de noviembre del 2011 para participar en curso de
capacitación, el merito de la solicitud de fecha 22 de noviembre del 2011 para la
recuperación de asistencia pos día ano laborado, el merito de ala solicitud de
justificación de marcado de tarjeta de fecha de 22 de noviembre del 2011.

POR LO EXPUESTO.

A UD., Señor Juez, sírvase admitir la presente y disponerse provea conforme solicito

Ayacucho, 09 de abril del 2012.

EXP. Nº.
ESP. Dr.
CUAD. PRINCIPAL.
SUMILLA:

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE LA PROVINCIA DE

HUAMANGA.
ANA MELBA QUISPE MALDONADO,
identificada con DNI 42456748, con domicilio real en la Av. Luís Carranza Nº 149
del Distrito de San Juan Bautista y con domicilio procesal en el Jr. 2 de Mayo Nº
155, Segundo Piso, Interior 5, a usted con respeto digo:
I.- PETITORIO:
Al amparo del Art. 1,37º Inc.10, 19,23 de
la Ley Nº 28237 – Código Procesal Constitucional, y el Art. 200 Inc. 2) Art. 23 y 24
de la Constitución Política del Estado, invocando interés y legitimidad para obrar;
acudo a su Despacho para incoar el proceso de Amparo a efecto de obtener tutela
jurisdiccional efectiva, por AMENAZA DE VIOLACION DEL DERECHO
CONSTITUCIONAL, DEL DERECHO AL TRABAJO, A LA SEGURIDAD SOCIAL Y
DE GOZAR DE UN AMBIENTE EQUILIBRADO Y ADECUADO AL DESARROLLO
DE LA VIDA, al pretenderse dar por extinguido el vínculo laboral desconocido el
derecho ganado en virtud principio de la primacía de la realidad y la ley Nº 24041,
y que por EL AGOTAMIENTO DE LA VIA PREVIA LA AGRESION PUDIERA
CONVERTIRSE EN IRREPARABLE, por lo que, declarando fundada la demanda,
debe reponerse las cosas al estado anterior y se me restablezca en mi cargo de
Secretaria de la Comisión Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de
Expedientes Técnicos (CRREAETE) cargo que lo he venido desempeñando hasta
día 15 de marzo del 2012, toda vez que con el Memorandum Nº 159-2012-GRA-
GG/ORADM-ORH se da por concluido mi contrato de servicio personales y desde
cuya fecha ya no se me ha permitido el marcado de mi tarjeta, pese a mis
reclamos; por lo que, dirijo la acción contra el presidente del Gobierno Regional de
Ayacucho WILFREDO OSCORIMA NUÑEZ, con domicilio institucional en el Jr.
Callao Nº 122 de esta ciudad; debiendo emplazarse al PROCURADOR PUBLICO
EN ASUNTOS JUDICIALES del Gobierno Regional de Ayacucho, recayendo tal
fundón en la Abog. GLORIA CHUCHON RODRIGUEZ, con domicilio institucional
en el Jr. Asamblea Nº 293 de esta ciudad; para cuyo fin sustento la presente en lo
siguientes fundamentos:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHOS:

PRIMERO: Es el caso que el recurrente ingresé a laborar al Gobierno Regional de
Ayacucho, mediante Contrato de Prestación de Servicio, a partir del primero de
abril del 2007.
Ingresado a trabajar en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a
la Comisión Regional de Revisión Evaluación y Aprobación de Expedientes
Técnicos y Estudios 2007 CRREAETE, habiendo trabajado en esta misma
modalidad hasta el 31 de diciembre del 2008 posteriormente y sin interrupción de
tiempo se me cambia de la modalidad de servicios por el Contrato Administrativo
de Servicios por Sustitución, a partir del 02 de enero del 2009 en el mismo puesto
de trabajo; sin embargo a partir del 04 de enero del 2010 nuevamente se me
contrata bajo la modalidad de Contrato de Locación de Servicios en el mismo
cargo hasta el 31 de marzo del 2011, es así que a partir del 01 de abril del 2011
se me contrata bajo el régimen laboral del Decreto Ley Nº 11377 y Decreto
Legislativo Nº 276 por la modalidad de servicios personales, en el mismo cargo
de Secretaria con el Nivel STD, este último mediante Resolución Gerencial
General Regional Nº 243-2011-GRA-PRES/GG; es así que mediante Resolución
Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES se me designa para conformar la
Comisión para el año Fiscal 2012, cargo que lo he venido desempeñando hasta el
15 de marzo del 2012, fecha en el que injustamente y de manera arbitraria se me
da por concluido el contrato de servicios personales, conforme al memorando Nº
159-2012-GRA-GG/ORDAM-ORH emito por el Director de la Oficina de Recursos
Humanos; por lo que, no se me ha pedido el marcado de mi ingreso y salida a mi
Centro de labor.

SEGUNDO: Asimismo Señor Juez, las contratas que se me han hecho han sido de
forma constante y permanente, laborando si interrupción de tiempo y cuyos últimos
contratos han sido bajo el régimen laboral del Decreto legislativo Nº 276; es así
que habiendo laborado mas de 04 años, habiendo superado el periodo de labor
continuo, acreditando que dicha labor que desarrolle tiene naturaleza permanente,
que no es ocasional o temporal; es mas el recurrente he cumplido funciones de
manera PERSONAL, RENUMERADA, SUBORDINADA, observando con horario
de trabajo y en plazas vacantes y presupuestadas; es decir que el contrato
suscrito, al margen de la apariencia formal, ha tenido realmente características
propias de un contrato de trabajo, por lo que, tengo ganado el derecho a la
estabilidad laboral, sin embargo ante este atropello, de emitirse un memorando
arbitrario así como tampoco el marcado de ingreso y salida, con la fecha de 19 de
marzo del 2012 a través de la Fiscalia de Prevención de Delitos, se puedo
constatar que la recurrente seguía laborando hasta esta fecha, en el cual no se me
ha dado ninguna solución, conforme la representante del Ministerio Publico-
Fiscalia Provincial de Prevención de Delitos así lo ha constatado, POR LO QUE,
SOLAMENTE PODRIA SER POR CAUSA JUSTA y siguiendo el procedimiento
establecido D. Leg. 276 llamada Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Reglamentos.

III. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi pretensión en el Art. 37 inc
10, articulo 38 y ss del Código Procesal Constitucional.
La función o finalidad de la acción de
amparo es la protección de los derechos constitucionales, quiere decir que, para
que su monto protector se extienda sobre ellos, es menester se cumpla la
condición fundamental de su existencia previa al acto u omisión cuyos efectos
queremos anular. En otras palabras se requiere que el justiciable haya estado,
previamente, gozando y ejerciendo en forma efectiva dichos derechos o hayan
estado en la actitud de hacerlo con dicho carácter.

JURISPRUDENCIA:
De acuerdo a la Sentencia del Tribunal
Constitucional EXP. Nº 04783-2007-PA/TC”. el despido que no expresa causa
constituye una afectación al contenido esencial del Derecho al Trabajo, en tanto
este se refiere al Derecho de acceso de trabajo renumerado y a la protección
contra el despido arbitrario; y en segundo lugar, porque, si bien el articulo 9º del
Código Procesal Constitucional establece la ausencia de etapa probatoria para los
Procesos Constitucionales de Habeas Data, Habeas Corpus, Amparo y
Cumplimiento, ELLO NO DEBE SER INTERRUMPIDO CON CARÁCTER
RESTRICTIVO SI NO DE MANERA FABORABLE A LA PROTECCION DE LOS
DERECHOS FUNDAMENTALES, máxime cuando el mismo articulo 9º del citado
cuerpo motivo autoriza al Juez a realizar las actuación probatorias que consideren
indispensables; en consecuencia, este Colegiado el petitorio del recurrente es
atendible en la vía del Proceso Constitucional de Amparo.
Conforme, ha sido señalado por el
Tribunal como la STC Nº 09831-2006-PA, toda relación laboral se constituye por
la EXISTENCIA DE TRES ELEMENTOS ESENCIALES: (I) PRESENTACION
PERSONAL DE SERVICIOS, ( II) SUBORDINACION Y (III) RENUMERACION;
en contra posesión a ello el contrato de locación de servicios, definidos por el
articulo 1764º del Código Civil como un acuerdo de voluntades por “el cual el
locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por
cierto tiempo para un tiempo determinado, a cambio de una retribución”, se
caracteriza por la Independencia del locador frente al competente en la prestación
de los servicios. En síntesis, la relación laboral se diferencia de una relación civil
de locación de servicios por la presencia de subordinacion.
De acuerdo a la STC. Nº 0206-2005-
PA/TC, que constituye precedente vinculante, que señala “… conforme a lo
dispuesto en el articulo VII del Titulo Preliminar del Código Procesal Constitucional,
corresponde a este Tribunal pronunciarse sobre el fondo del presente caso, toda
vez que la presunta vulneración al derecho constitucional al trabajo, invocada por
la recurrente, se fundamenta en la posible existencia de un despido encausado, al
haberse producido una desnaturalización tanto de los contratos de locación de
servicios como de los contratos de trabajo sujetos a modalidad suscritos por el
actor, por lo que en realidad este habría estado laborando bajo un contrato de
trabajo de duración indeterminada, y la culminación del vinculo laboral debería
haberse dado de acuerdo a lo establecido por la Ley para el caso de tales
contratos, es decir, con expresión de causa relacionada a su capacidad a conducta
laboral. EN CONSECUENCIA, AL HABERSE PRODUCIDO LA
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO
INDETERMINADO POR LA INDIBIDA REFERENCIA DE ESTAS LABORES DE
CARÁCTER PERMANENTE Y AL HABER CONTINUIDAD EN LA EJECUCION DE
LOS LABORES PESE A QUE HABIA EXPIRADO EL PLAZO ESTIPULADO, EL
DEMANDANTE A LA FECHA DEL ACAECIMIENTO DEL ACTO LESIVO, SE
ENCONTRABA LABORANDO AL AMPARO DE UN CONTRATO DE TRABAJO A
PLAZO INDETERMINADO POR LO QUE SOLAMENTE PODRIA SER
DESPEDIDO POR CAUSA JUSTA y siguiendo el procedimiento establecido en el
TUO de la Ley de productividad y competitividad laboral. Por tanto, al dar la
emplazada por terminado el vinculo laboral de una manera unilateral, ha vulnerado
el Derecho Constitucional al trabajo, por lo que la Demanda debe estimularse.

IV VIA PROCEDIMENAL:

La precitada demanda, debe tramitarse

por la vía de Procesos Constitucional de Amparo.

V MEDIOS PROBATORIOS:

En calidad de pruebas ofrezco lo

siguientes medios probatorios para sus correspondiente mérito:
1,.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 15 de mayo del
2007, la cual la recurrente comienzo ha laborar en el Gobierno Regional como
Secretaria en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a la
Comisión Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación del Expediente Técnico
y Estudios- CRREAETE.

2.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 21 de junio del 2007.
3.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 14 de agosto del
2007.
4.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 09 de octubre 2007.
5.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de enero del
2008.
6.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 31 de marzo del
2008.
7.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 23 de abril del 2008.
8.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de junio del2008.
9.- El mérito del contrato de prestación de servicios de fecha 22 de julio del 2008.
10.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 24 de julio del 2008.
11.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 26 de agosto del
2008.
12.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 26 de septiembre del
2008.
13.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 30 de octubre del
2008.
14.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 02 de diciembre del
2008.
15.- El merito del contrato de prestación de servicios de fecha 31 de diciembre del
2008.
16.- El merito del contrato Administrativo de servicios por sustitución Nº 54-2009-
GRA-SEDE CENTRAL de fecha 27 enero del 2009 mediante la cual se me cambia
la modalidad del contrato a CAS a partir del 02 de enero del 2009.
17.- El merito de Contrato Administrativo de Servicios por sustitución Nº 165-
2009-GRA-SEDE CENTRAL de fecha 08 de abril del 2009, por el cual se me
renueve el contrato a partir del 01 de abril del 2009 hasta 30 de junio del 2009.
18.- El merito del Contrato de Locación de Servicios de fecha 30 de julio del 2009,
mediante la cual se me cambio de régimen bajo esta modalidad ejerciendo las
mismas funciones.
19.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 15 de setiembre
del 2009.

20.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 04 de diciembre

del 2009.

21.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 09 de marzo del

2009.

22.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 13 de abril del

2010.
23.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 02 de junio del
2010.
24.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 23 de setiembre
del 2010.
25.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 17 de diciembre
del 2010.
26.- El merito de de contrata de locación de servicios Nº 852, mediante la cual se
me contrata a partir del 01 al 31 de diciembre del 2010.
27.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 04 de marzo del
2011, mediante la cual se me regulariza mi contrato a partir del 03 de enero del
2011 al 28 de febrero del 2011.
28.- El merito de de contrata de locación de servicios de fecha 25 de marzo del
2011, mediante la cual se me regulariza mi contrata a partir del 01 de marzo al 31
de marzo del 2011.
29.- El merito de la Resolución gerencial General Regional Nº 0243-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de mayo del 2011, mediante la cual, y sin
interrupción de plazo se me contrata por PRESTACION DE SERVICIOS
PERSONALES, bajo el régimen de la Ley 24041 y el D. Leg. 276 y Reglamento, en
plaza vacante y presupuestada a partir del 01 de abril del 2011 al 30 de junio del
2011.
30.- El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0322-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de julio del 2011, se me contrata por PRESTACION
DE SERVICIOS PERSONALES, a partir del 01 de julio del 2011 al 30 de
setiembre del 2011.
31.- El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0450-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 26 de octubre 2011, mediante la cual, se me contrata
por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES a partir del 01 de diciembre
del 2011 al 31 de diciembre del 2011.
32.- El merito de la Resolución Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES a partir
del 13 de enero del 2012, mediante la cual se designa para conformar la Comisión
Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de Expedientes Técnicos y
Estudios (CRREAETE) Correspondiente al ejercicio presupuestal 2012.
33.-El merito de la Resolución Directoral Nº 032-2012-GRA/ORAM-ORH, de fecha
31 de febrero del 2012, mediante la cual, se me renueva el contrato por
PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, 02 de enero del 2012 al 29 de
febrero del 2012.
34.- El merito del memorandum Nº 159- 2012-GRA-GG/ARADM-ORH de fecha 14
de marzo del 201, mediante la cual el Director de la Oficina de Recursos Humanos
ordena que a partir del 15 de marzo del 2012 concluye nuestros servicios
personales.
35.-El merito de la solicitud remitida a la Fiscaliza de Prevención de Delito de fecha
19 de marzo del 2012 mediante la cual solicitamos el esclarecimiento del termino
de contrato por parte de al Gerencia General y la oficina de Recursos Humanos del
Gobierno Regional.
36.- El merito del acta de constatación de fecha 19m de marzo del 2012, recaído
en el Caso Nº 154-2012, mediante la cual el Representante del Ministerio Publico
Exhorta a los funcionarios del Gobierno Regional Cumpla sus funciones dentro del
marco legal.
37.- El merito de la solicitud remitida al Fiscal de Prevención Solicitando acta de
constatación.
38.- El merito de diferentes documentos en fs 166 mediante las cuales estoy
demostrando que la recurrente hey trabajado de manera interrumpida desde el
año 2007, realizando funciones de manera PERSONAL RENUMERADA
. Tales como el oficio Nº 23-2009, el informe Nº 02-2009, el oficio Nº 006-2009, el
merito de la relación expedientes técnicos formulados y aprobados por la
CRREAETE del 2009, informe Nº 001-2009, Oficio Nº 132-2008,oficio Nº 041-
2009, informe Nº 003-2009, oficio Nº 072-2009, informe Nº 006-2009, el merito de
la relación de expediente Técnicos Aprobados del mes de junio del 2009, oficio Nº
061-2009, informe Nº 005-2009, el merito de la relación de los expediente
Técnicos Aprobados del mes de mayo del 2009, oficio Nº 053-2009, el merito del
informe Nº 004-2009, relación de expedientes técnicos Aprobados del mes de abril
2009, oficio Nº 041-2009, informe Nº 003-2009, oficio Nº 036-2009, oficio Nº 067-
2009, oficio Nº 083-2009, informe Nº 007-2009, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de julio del 2009, informe Nº 0163-2009, oficio Nº 082-2009,
relación de expedientes técnicos aprobados del mes de agosto del 2009, oficio Nº
098-2009, informe Nº 008-2009, oficio Nº 082-2009, OFICIO nº 149-2009,
INFORME nº 010-2009, OFICIO nº 106-2009,imforme Nº009-2009, oficio Nº 154-
2009, informe Nº 012-2009, oficio Nº 125- 2009, oficio Nº 153-2009, informe Nº
011-2009, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 056-2010, oficio Nº 069-2010, informe Nº
002-2010, oficio Nº 068-2010, informe Nº 001-2010, oficio Nº 011-2010, oficio Nº
168-2009, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010, oficio Nº 095-2010, informe Nº
 004-2010, informe Nº 003-2010, oficio Nº 0133-2010, oficio Nº 202-2010, informe
Nº 009-2010, Relación de expedientes técnicos aprobados del mes de septiembre
del 2010, informe Nº 010-2010, memorando multiple Nº 001-201, oficio Nº 920-
2010, oficio Nº 198-2010, oficio Nº 194-2010, oficio Nº 213-2010, informe Nº 011-
2010, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 001-2011-oficio Nº 018-2011, informe Nº 003-
2011, informe Nº 004-2011, informe 006-2011, informe Nº 005-2011, informe Nº
015-2011, informe Nº 014-2011, el merito de mi solicitud de licencia por motivo de
salud de fecha 06 de diciembre del 2010, memorando Nº 323-2011-GRA/GG/OREI
mediante la cual se me autoriza viaje por comisión de servicios, solicitud de fecha
23 de noviembre del 2011, para participar en Curso de capacitación, el merito de
la solicitud de fecha 22 de noviembre del 2011 para la recuperación de asistencia
por dia no laborado, el merito de la solicitud de justificación de marcado de tarjeta
de fecha 22 de noviembre del 2011.

VI ANEXOS:
2. A Copia de mi DNI.
1. B El merito de contrato de Prestación de servicios de fecha 15 de mayo del 2007,
mediante la cual, la recurrente comienzo a laborar en el Gobierno regional como
Secretaria en la Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación en apoyo a la comisión
Regional de Revisión, Evaluación y Aprobación de expedientes técnicos y estudios –
CRREAETE.
1. C El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 21 de junio del 2007.
1. D El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 14 de agosto del
2007.
1. E El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 09 de octubre del
2007.
1. F El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de enero del 2008.
1. G El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha. 31 de marzo del
2008.
1. H El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 23 de abril del 2008.
1. I El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de junio del 2008.
1. J El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 22 de julio del 2008.
1. K El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 24 de julio del 2008.
1. L El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 26 de agosto del
2008.
1. M El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 26 de setiembre del
2008.
1. N El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 30 de octubre del
2008.
1. O El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 02 de diciembre del
2. P El merito del contrato de Prestación de Servicios de fecha 31 de diciembre del
2008.
1. Q El merito del contrato Administrativo de Servicios por sustitución Nº 54-2009-
GRA SEDE CENTRAL de fecha 27 de enero del 2009, mediante la cual se me
cambia la modalidad de contrato a CAS aq partir del 02 de enero del 2009.
1. R El merito de contrato Administrativo de Servicios de Sustitución Nº 165-2009-
GRAS-SEDE CENTRAL de fecha 08 de abril del 2009, por el cual se me renueva el
contrato a partir del 01 de abril del 2009 hasta el 30 de junio del 2009.
1. S El merito de contrato de locación de Servicio de fecha 30 de julio del 2009,
mediante la cual se me cambia de régimen bajo esta modalidad ejerciendo las
mismas funciones.
1. T El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 15 de septiembre del
2009.
1. U El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 04 de diciembre del
2009.
1. V El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha09 de marzo del 2010.
1. W El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 13 de abril del 2010.
1. X El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 02 de junio del 2010.
1. Y El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 23 de setiembre del
2010.
1. Z El mérito del contrato de locacion de servicio de fecha 17 de diciembre del
2010..
1. AA El mérito del contrato de locacion de servicio Nº 852, mediante la cual se me
contrata a partir del 01 al 31 de diciembre del 2010.
1, BB El merito de contrato de locacion de servicio de fecha 04 de marzo del 2011.
Mediante la cual se me regulariza mi contrato a partir del 03 de enero del 2011 al 28
e febrero del 2011.
[Link] El merito de contrato de locacion de Servicio de fecha 25 de marzo del 2011,
mediante la cual se me regulariza mi contrata a partir del 01 de marzo al 31 de
marzo del 2011.
1. DD El merito de la Resolución Gerencial General Regional Nº 0243-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 25 de mayo del 2011, mediante la cual, y sin interrupción
de plazo ser me contrata por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, bajo
régimen de la Ley 24041 y el D. Leg. 276 y reglamento en plaza vacante y
presupuestada a apartir del 01 de abril del 2011 al 30 de junio del 2011.
1-EE El merito de la Resolución Gerencia Regional al Nª 0322-2011-GRA/PRES-
GG, de fecha 25 de julio del 2011 se me contrata por PRESTACION DE SERVICOS
PERSONALES, a partir del 01 de julio del 2011 al 30 de septiembre 2011.
[Link] El merito de la Resolución Gerencia General Regional Nº 0450-2011-
GRA/PRES-GG, de fecha 26 de octubre del 2011, mediante la cual, se me contrata
por PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES a partir del 01 de diciembre del
2011 al 31 de diciembre del 2011.
1. GG. El merito de Resolución Ejecutiva Regional Nº 015-2012-GRA/PRES del 13
de enero del 2012, mediante la cual se designa para conformar la comisión Regional
de Revisión, Evaluación y Aprobación de expedientes Técnicos y Estudios
(CRREAETE) correspondiente al ejercicio presupuestal 2012.
1. HH El merito de al Resolución Directoral Nº 032-2012-GRA/ORADM-ORH, de
fecha 21 de febrero del 2012, mediante la cual, se me renueva el contrato por
PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES, 02 de enero del 2012 mal 29 de
febrero del 2012.
1. II El merito del memorando Nº 159-2012-GRA-GG/ARADM-ORH de fecha 14 de
marzo del 2012, mediante la cual el Director d la Oficina de Recursos Humanos
Ordena que a partir del 15 de marzo del 2012, concluye nuestros servicios
Personales.
1. JJ El merito de la Solicitud Remitida a la Fiscalia de Prevención de Delitos de
fecha 19 de marzo del 2012, mediante la cual solicitamos el esclarecimiento del
Termino de contrato por parte de al Gerencia General Y a la Oficina de Recursos
Humanos del gobierno Regional..
1. KK El merito de Acta de constatación de fecha de 19 de marzo del 2012, recaído
en el caso Nº 154-2012, mediante la cual el representante del Ministerio Publico
Exhorta a los Funcionarios del Gobierno regional cumpla sus funciones dentro del
marco Legal.
[Link] El merito de la Solicitud remitida al Fiscal de Prevención solicitando Acta d
constatación.
1. NN El merito de diferentes documentos fs. 166 mediante las cuales estoy
demostrando que la recurrente he trabajado de manera interrumpida desde el año
2007, realizando funciones de manera PERSONAL, RENUMERADA. Tales como:
El oficio Nº 23-2009, el informe Nº 02-2009, el oficio Nº 006-2009, el merito de la
relación expedientes técnicos formulados y aprobados por la CRREAETE del 2009,
informe Nº 001-2009, oficio Nº 132-2008, oficio Nº 041-2009, informe Nº 003-2009,
oficio nº 072-2009, informe Nº 006, 2009, el merito de la relación de los expedientes
técnicos aprobados del mes de junio del 2009, oficio Nº 061-2009, informe Nº 005-
2009, el merito de la reilación de expedientes técnicos aprobados del mes de mayo
del 2009, oficio Nº 053-2009, el merito del informe Nº 004-2009, relación de
expediente técnicos aprobados del mes de abril del 2009, oficio Nº 041-2009,
informe Nº 0034-2009, oficio Nº 036-2009, oficio Nº 067.2009, oficio Nº 083-2009,
informe Nº 007-2009 relación de expediente aprobados del mes de julio del 2009,
informe Nº 0163-2009, oficio Nº 082-2009, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de agosto del 2009, oficio Nº 096-2009, informe Nº 008-2009,
oficio Nº 082- 2009, oficio Nº 149-2009, informe Nº 010-2009, oficio 106-2009,
informe Nº 009-2009, oficio Nº 154-2009, informe Nº 012-2009, oficio Nº 125-2009,
oficio Nº 153-2009, informe Nº 011-2009, oficio Nº 125-2009, oficio Nº 156-2010,
oficio Nº 069-2010, informe Nº 002-2010, oficio Nº 068-2010, informe Nº 001-2010,
oficio Nº 011-2010, oficio Nº 0168-2001, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010,
oficio Nº 095-2010, oficio Nº 168-2009, oficio Nº 132-2010, informe Nº 005-2010,
oficio Nº 095-2010, informe Nº 004-2010, informe Nº 003-2010, oficio Nº 0133-2010,
oficio Nº 202-2010, informe Nº 009-2010, relación de expedientes técnicos
aprobados del mes de septiembre del 2010, informe Nº 010-2010, menorandum
múltiple Nº 001-2010, oficio Nº 920-2010, oficio Nº 198-2010, oficio Nº 194-2010,
oficio Nº 213-2010, informe Nº 011-2010,oficio Nº 125-2009, oficio Nº 001- 2011,
oficio Nº 018-2011, informe Nº 003-2011, informe Nº 004-2011, informe Nº 005-2011,
informe Nº 015-2011, informe Nº 014-2011, el merito de mi solicitud de Licencia por
motivo de salud de fecha 06 de diciembre del 2010, memorando Nº 323-2011-
GRA/GG/OREI mediante la cual se me autoriza viaje por comisión de servicios,
solicitud de fecha 23 de noviembre del 2011 para participar en curso de
capacitación, el merito de la solicitud de fecha 22 de noviembre del 2011 para la
recuperación de asistencia pos día ano laborado, el merito de ala solicitud de
justificación de marcado de tarjeta de fecha de 22 de noviembre del 2011.

POR LO EXPUESTO.

A UD., Señor Juez, sírvase admitir la presente y disponerse provea conforme solicito

Ayacucho, 09 de abril del 2012.