Universidad Tecnológica de Santiago
AUDITORIA I
PROFESORA: Rafaela Cortorreal
NOMBRE : ALONDRA BELLIARD Matricula: 1-15-6534
Cuestionario para desarrollar: valor 10 puntos.
1-Defina el concepto papeles de trabajo de una auditoria.
Los papeles de trabajo son los documentos en que el Auditor registra los datos e
informaciones obtenidas a lo largo de su examen y los resultados obtenidos de las pruebas
realizadas, las que le servirán para poder elaborar su informe o dictamen final que deberá
presentar a la empresa o entidad.
2-Diga los elementos que deben contener los papales de auditoria.
os papeles de trabajo deben ser claros y concisos respecto de la cuenta u operación a la que
se refieran, del trabajo desarrollado y de las conclusiones obtenidas, esto se logra
estableciendo un mínimo de elementos que es conveniente tener en cuenta al elaborarlos.
Algunos de estos elementos que deben contener toda cédula o papel de trabajo de auditoría,
son:
Nombre de la empresa a la que se audita.
Fecha del cierre del ejercicio examinado.
Titulo o descripción breve de su contenido.
Fecha en que se preparó.
Nombre de quien lo preparó.
Fuentes de donde se obtuvieron los datos.
Descripción concisa del trabajo efectuado.
Conclusion.
3-Diga cómo se clasifican los papales de trabajo.
Se acostumbra clasificar a los papeles de trabajo desde dos puntos de vista:
1. - Por su uso:
Papeles de uso continuo.
Los papeles de trabajo pueden contener información útil para varios ejercicios (acta
constitutiva, contratos a plazos mayores a un año o indefinidos, cuadros de organización,
catálogos de cuentas, manuales de procedimientos, etc.). Por su utilidad más o menos
permanente a este tipo de papeles se les acostumbra conservar en un expediente especial,
particularmente cuando los servicios del Auditor son requeridos por varios ejercicios
contables.
Papeles de uso temporal.
De la misma manera los papeles de trabajo pueden contener información útil solo para un
ejercicio determinado (confirmaciones de saldos a una fecha dada, contratos a plazo fijo
menor de un año, conciliaciones bancarias, etc.); en este caso, tales papeles se agrupan para
integrar el expediente de la auditoría del ejercicio a que se refieran.
2. - Por su contenido:
Hoja de trabajo.
Cédulas sumarias o de Resumen.
Cédulas de detalle o descriptivas.
Cédulas analíticas o de comprobación.
Aunque en diseño y contenido los papeles de trabajo son tan variados como la propia
imaginación, existe en el transcurso del trabajo de auditoría papeles claves cuyo contenido
está más o menos definido.
4- Diga los objetivos de las marcas de Auditoría.
El objetivo de las marcas de auditoría, además de informar la situación del proceso, es
certificar, facilitar y optimizar la descripción detallada de las revisiones efectuadas, acelerar la
revisión y clasificar para una fácil identificación de las técnicas y procedimientos utilizados en
la auditoría.
Dichas marcas tienen un significado, según su clasificación: estándar o específica.
Las marcas estándar son de uso general y simplificado; por ejemplo, las que muestran que los
datos están revisados, completos o incompletos. Y las marcas específicas son las inusuales, y
pueden variar según la forma o tipo de trabajo.
5-Defina el concepto Marcas de Auditoría.
Todo hecho, técnica o procedimiento que el Auditor efectúe en la realización del examen debe
quedar consignado en la respectiva cédula (analítica o subanalítica generalmente), pero esto
llenaría demasiado espacio de la misma haciéndola prácticamente ilegible no solo para los
terceros, sino aún para el mismo Auditor.
Para dejar comprobación de los hechos, técnicas y procedimientos utilizados en las cédulas o
planillas, con ahorro de espacio y tiempo, se usan marcas de Auditoría, las cuales son
símbolos especiales creados por el Auditor con una significación especial.
