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Act 1. Normatividad y Conceptos

Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre bioseguridad que incluye la identificación de normatividad relacionada, como la Resolución 312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015, y actividades de aprendizaje como la reflexión sobre un video y el completado de un cuadro sobre normas de higiene y seguridad.

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Act 1. Normatividad y Conceptos

Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre bioseguridad que incluye la identificación de normatividad relacionada, como la Resolución 312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015, y actividades de aprendizaje como la reflexión sobre un video y el completado de un cuadro sobre normas de higiene y seguridad.

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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR


Bioseguridad
Duración 40 horas.

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Actividad: identificar normatividad y conceptos relacionados.

 Competencia: Prevenir infecciones en las personas y su entorno de acuerdo con protocolos


establecidos y normativa legal vigente.

 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Orientar a la persona y familia sobre la prestación de


servicios a realizar, según principios éticos.

2. FORMULACION DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Reflexión: video denominado “ANIMACIÓN: LA CULTURA DE LA SEGURIDAD” en


https://www.youtube.com/watch?v=xx0DtyhzKVk

2.1. Normatividad.

Completa el siguiente cuadro de normatividad vigente, con la descripción del objeto de las diferentes
normas de higiene y seguridad industrial, normatividad sanitaria y ambiental vigente:

GRUPO NORMAS OBJETO DE LA NORMA

Normas de higiene y seguridad Resolución 312 DE 2019 La nueva Resolución 0312


industrial
de 2019 deroga a
la Resolución 1111 de 2017
dentro de la normatividad en
seguridad y salud en el
trabajo, estableciendo de esta
manera los nuevos
estándares mínimos para el
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y la implementación
del SGSST de una empresa.
Ley 1010 de 2006 a presente ley tiene por
objeto definir, prevenir,
corregir y sancionar las
diversas formas de agresión,
maltrato, vejámenes, trato
desconsiderado y ofensivo y
en general todo ultraje a la
dignidad humana que se

GFPI-F-019 V3
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GUÍA DE APRENDIZAJE

ejercen sobre quienes


realizan sus actividades
económicas en el contexto de
una relación laboral privada
Decreto 1072 DE 2015 Decreto 1072 de 2015 regula
el sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo. La implementación
del SG-SST es de obligatorio
cumplimiento. ...
El Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo (1072) compila todas
las normas que reglamentan
el trabajo y que antes estaban
dispersas.

La Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) es la disciplina
que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones
de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de
los trabajadores.
Decreto – Ley 1295 DE 1994 Establece las actividades de
promoción y prevención
tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud
de la población trabajadora,
protegiéndola contra los
riesgos derivados de la
organización del trabajo que
puedan afectar la salud
individual o colectiva en los
lugares de trabajo tales como
los físicos,
Resolución 652 de 2012 Por la cual se establece la
conformación y
funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en
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entidades públicas y
empresas privadas y se
dictan otras disposiciones. Es
un grupo de empleados,
conformado por
representantes del empleador
y representantes de los
empleados, que busca
prevenir el acoso laboral
contribuyendo a proteger a
los empleados contra los
riesgos psicosociales que
afectan la salud en los
lugares de trabajo, conforme
lo establece
la resolución 0652 del 30 de
abril. 
GTC 45 La Guía Técnica
Colombiana GTC 45 es una
metodología diseñada para
identificar los peligros y
valorar los riesgos de
seguridad y de salud en el
trabajo. ... Su propósito era
construir un panorama global
de los factores de riesgo.
objetivo principal de la GTC
45 en un ejemplo es el
sistema de detección
contra caídas. Medición de
los peligros ambientales
presentes en el lugar de
trabajo para determinar la
exposición ocupacional y
riesgo para la salud, en
comparación con los
valores fijados por la
autoridad competente.

NTC- ISO 45001: 2018 Una empresa debe ser


responsable de la seguridad y
salud en el trabajo de sus
empleados, según la
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nueva ISO 45001 2018, y de


las otras personas que
puedan verse afectadas por
las actividades que realizan.
Dicha responsabilidad incluye
la promoción y la protección
de la salud, ya sea física o
mental.
Decreto 1477 de 2014 Es el decreto mediante el
cual se expide la tabla de
enfermedades laborales. ...
La nueva tabla establece
además cinco factores de
riesgo ocupacional para la
prevención de las
enfermedades entre los que
están: los químicos, físicos,
biológicos, psicosociales y
agentes ergonómicos.
Resolución 256 de 2014 La Resolución 0256 de 2014,
de la Dirección Nacional de
Bomberos tiene por objeto
reglamentar el diseño,
organización y construcción
de los contenidos y
funcionamiento de los
programas de formación,
capacitación y
entrenamiento que deben ser
aplicadas a las brigadas
contra incendios, en los
sectores energético
NTC 1461 Esta norma tiene por objeto
establecer los colores y
señales de seguridad
utilizados para la prevención
de accidentes y riesgos
contra la salud y situaciones
de emergencia.
Decreto 2157 de 2017 por medio del cual se adoptan
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directrices generales para la


elaboración del plan de gestión
del riesgo de desastres de las
entidades públicas y privadas en
el marco del artículo 42 de la ley
1523 de 2012
NTC 2885

Sistema cerrado de
recuperación de polvo
químico seco: sistema que se
utiliza en la transferencia de
agente químico seco entre
extintores y recipientes de
recuperación, que es cerrado
para prevenir la pérdida del
agente en la atmósfera.

NTC 1700 Establece cuales son los


requerimientos que debe cumplir las
edificaciones en cuanto a salidas
deevacuación, escaleras de
emergencia, iluminación de
evacuación, sistema de protección
especiales,número de personas
máximo por unidad de área, entre
otros requerimientos; parámetros
que sonanalizados con base en el
uso de los edificios es decir
comercial, instituciones educativas,
hospitales, industrias, entre otros

Resolución 705 de 2007 Obligatoriedad del Uso de


Elementos de Primeros
Auxilios. ... Los
establecimientos o centros
comerciales con una
superficie de 2.000 a 15.000
metros cuadrados, deberán
contar como mínimo con un
Botiquín tipo B, que se
localizará en el Área de
Primeros Auxilios.
NORMAS ANTIGUAS
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Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la


organización, funcionamiento
y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
empleadores en el país. Este
documento es de
tipo Resoluciones y
pertenece a Normatividaddel
Marco Legal de la Entidad.
Decreto 614 de 1984 El
presente Decreto determina
las bases de organización y
administración gubernamental
y, privada de la Salud
Ocupacional en el país, para
la posterior constitución de un
Plan Nacional unificado en el
campo de la prevención da
los accidentes y
enfermedades relacionadas
con el trabajo y en el del
mejoramiento de las
Resolución 2400 de 1979 Por el cual se establecen
disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad industrial
en los establecimientos de
trabajo. Este documento es
de tipo Resoluciones y
pertenece a Normatividaddel
Marco Legal de la Entidad.
Ley 9 de 1979 REGLAMENTA LAS
ACTIVIDADES Y
COMPETENCIA DE SALUD
PÚBLICA PARA ASEGURAR
EL BIENESTAR DE LA
POBLACIÓN. ...
PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE: OBJETO:
(ARTICULOS 1-2)
REGLAMENTACIONES
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GUÍA DE APRENDIZAJE

NECESARIAS PARA
PRESERVAR, RESTAURAR
Y MEJORAR LAS
CONDICIONES SANITARIAS
EN LA SALUD HUMANA.
normatividad sanitaria y ambiental Decreto 1669 de 2002 Las autoridades ambientales
vigente
efectuarán la inspección,
vigilancia y control de la
gestión externa de los
residuos hospitalarios y
similares, y de la
desactivación de alta
eficiencia, así como de las
emisiones atmosféricas y
vertimientos del generador y
de la gestión integral en
relación con los componentes
ambientales 

Decreto 2676 del 2000 Por el cual se reglamenta la


gestión integral de los
residuos hospitalarios y
similares.
Constitución Nacional de Colombia 1991: La ley garantizará la
(Art.79)
participación de la comunidad
en las decisiones que puedan
afectarlo. Es deber del Estado
proteger la diversidad e
integridad del ambiente,
conservar las áreas de
especial importancia
ecológica y fomentar la
educación para el logro de
estos fines.
Ley 99 de 1993 La Ley 99 de 1993 crea el
Ministerio de Ambiente,
organiza el Sistema Nacional
Ambiental y define el
ordenamiento ambiental
territorial como “la función
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atribuida al Estado de regular


y orientar el proceso de
diseño y planificación de uso
del territorio y de los recursos
naturales renovables de la
Nación,
Decreto 605 de 1996 El
presente Decreto establece
normas orientadas a regular
el servicio público domiciliario
de aseo en materias
referentes a sus
componentes, niveles, clases,
modalidades y calidad y al
régimen de las entidades
prestadoras del servicio y de
los usuarios.

Resolución 668 de 2016 El Ministerio de Ambiente y


Desarrollo Sostenible adoptó
el Formato Único Nacional
para la presentación del
Programa de Uso Racional de
Bolsas Plásticas y del informe
de avance, que tratan en el
artículo 50 de la Resolución
668 de 2016. -
Ley 09 de 1979 REGLAMENTA LAS
ACTIVIDADES Y
COMPETENCIA DE SALUD
PÚBLICA PARA ASEGURAR
EL BIENESTAR DE LA
POBLACIÓN. ...
PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE: OBJETO:
(ARTICULOS 1-2)
REGLAMENTACIONES
NECESARIAS PARA
PRESERVAR, RESTAURAR
Y MEJORAR LAS
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CONDICIONES SANITARIAS
EN LA SALUD HUMANA
Ley 373 de 1997 Se entiende por programa
para el uso eficiente y ahorro
de agua el conjunto de
proyectos y acciones que
deben elaborar y adoptar las
entidades encargadas de la
prestación de los servicios de
acueducto, alcantarillado,
riego y drenaje, producción
hidroeléctrica y demás
usuarios del recurso hídrico.
Resolución 01164 DE 2002  Número 01164 de 2002 Por
el cual se Adopta el Manual
de Procedimientos para la
Gestión Integral de los
Residuos Hospitalarios y
Similares. Resumen: Por el
cual se Adopta el Manual de
Procedimientos para la
Gestión Integral de los
Residuos Hospitalarios y
Similares.
GTC 24 permite proteger y preservar
el medio ambiente, en forma
eficiente evitando y
minimizando la generación de
residuos algunas alternativas
son: reutilización, reciclaje,
incineración con recuperación
de energía, compostaje. ·
FUENTE DE GENERACIÓN
DE RESIDUOS SÓLIDOS:
sitio donde se generan los
residuos sólidos
NTC- ISO 14001: 2015  La norma ISO 14001 2015 es
la encargada de recoger la
importancia creciente de la
gestión ambiental durante los
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procesos de negocio en las


empresas. La norma ISO
14001 2015 considera que el
liderazgo es una pieza
fundamental para que el
Sistema de Gestión Ambiental
funcione correctamente.
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión
de seguridad y salud en el
trabajo. La implementación
del SG-SST es de obligatorio
cumplimiento. ...
El Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo (1072) compila todas
las normas que reglamentan
el trabajo y que antes estaban
dispersas.
 
Ley 629 de 2000 desde 1992 - Vigencia
expresa y control de
constitucionalidad
[LEY_0629_2000] Por medio
de la cual se aprueba el
"Protocolo de Kyoto de la
Convención Marco de las
Naciones Unidas sobre el
Cambio Climático", hecho en
Kyoto el 11 de diciembre de
1997.
Decreto 351 de 2014 Por el cual se reglamenta la
gestión integral de los
residuos generados en la
atención en salud y otras
actividades.
CONSIDERANDO: Que la
Ley 1252 de 2008 dictó
normas prohibitivas en
materia ambiental, referentes
a los residuos y desechos
peligrosos.
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2.2. Encuentra las siguientes palabras en la sopa de letras:

Riesgo

Medio ambiente

Incidente

Cansancio

Evaluación

Frecuencia

La Prevención de Riesgos Laborales en los tiempos del


ACTUALIDAD (lectura opcional):
COVID-19 en https://prevencionar.com/2020/06/08/la-prevencion-de-riesgos-laborales-
en-los-tiempos-del-covid-19/
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3. INDICACIONES GENERALES

Ambiente requerido: escenarios laborales

Materiales y/0 equipos: papel y lápiz, material de apoyo, Herramientas TICS (celular, computador).

 Enviar evidencias al correo o al interno de la tutora. Debe presentarse en Word o desarrollarse en


hojas con letra clara y legible mediante fotografías nítidas. Esta evidencia debe contener el nombre
del aprendiz.
 Actividad: individual o grupos de máximo 3 personas.
 Tipo de Evidencia: conocimiento
 Fecha de envió: hasta 26 de octubre
 Duración: 15 horas.
 Solución de dudas e inquietudes: celular 3013708909 (horarios laborales), grupo de WhatsApp,
correo electrónico [email protected]

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