PRECEPTOS
CONSTITUCIONALES DE
IMPORTANCIA EN EL
ÁMBITO LABORAL
POR MTRO. RAÚL MEDINA LLANES
Artículo 1 CPEUM.
- Reconoce los derechos fundamentales como preexistentes a la
norma de derecho positivo.
- Establece el control de convencionalidad difuso.
- Se añade el principio pro persona, que favorece en todo tiempo a
las personas la protección más amplia.
- Establece la interpretación conforme.
- Prohíbe la esclavitud y la discriminación.
Artículo 4 CPEUM.
Precepto constitucional de suma importancia, al reconocer un
conglomerado de derechos a los mexicanos, destacan:
- Derecho de igualdad entre hombres y mujeres.
- Derecho a una alimentación nutritiva, suficiente y de calidad.
- Derecho de protección a la salud.
- Derecho a un medio ambiente sano.
- Derecho al acceso, disposición y saneamiento de aguas.
- Derecho a una vivienda digna y decorosa.
- Derechos culturales.
- Derecho a la práctica del deporte.
- Derecho a una pensión universal.
- Derecho de becas para estudiantes.
Artículo 123 apartado A CPEUM.
Es el marco constitucional de la materia laboral, es decir, establece
el derecho al trabajo y sus garantías para que se pueda desempeñar
a través del marco de la legalidad.
El apartado A del artículo en comento, establece los mecanismos y
principios de la relación de subordinación entre un trabajador y un
patrón a cambio de un salario, es decir del derecho individual del
trabajo, que se van a regir por la Ley Federal del trabajo.
Asimismo:
- Se establece la creación del INFONAVIT.
- Derecho de coalición (derecho colectivo del trabajo).
- Resolución de conflictos a cargo de Tribunales laborales.
- Fundamento de la Ley del Seguro Social.
Artículo 123 apartado B CPEUM.
El apartado B del artículo en comento, establece los mecanismos y
principios de la relación entre los trabajadores y los Poderes de la
Unión, es decir trabajadores al servicio del Estado, y se van a regir
por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Asimismo, se regulan:
- Derecho colectivo del trabajo.
- Derecho a la Seguridad Social.