Primer parcial
Teoría General de Sistemas
Kelly Daniela Barbosa Marín
Maira Alejandra Catillo Viveros
Miguel Ángel Castro Prado
Brenda Natalia Mosquera
Introducción
Definimos la Ingeniería en sistemas como un método de resolución de problemas
complejos donde figura la tecnología, sin estar limitado a ella, en el contexto de los
entornos físicos, sociales, económicos y culturales en lo que estos problemas
existen. El proceso de desarrollar y producir sistemas artificiales de forma lógica y
ordenada se realiza mejor a través de una buena "ingeniería del sistema". Bajo
este principio es fundamentar conocer los conceptos fundamentales de la TGS,
para poder continuar con la comprensión de la dinámica de los sistemas en
nuestra sociedad.
Objetivos
1. Afianzar los conceptos fundamentales de la teoría general de los sistemas.
2. Proponer el trabajo colaborativo en el grupo de trabajo
3. Realizar argumentaciones sobre las interrogantes propuestas.
Parcial.
Conteste verdadero o falso para cada una de las interrogantes, argumente cada
una de sus respuestas. Se debe entregar un documento elaborado y sustentar
mediante una presentación.
Preguntas y respuestas.
1.El concepto de subsistema y sistema, ¿lleva implícita la idea de recesividad? (V)
Recordando los conceptos de subsistemas y sistemas podemos encontrar
que dentro de ella está implícita la idea de recursividad; analizamos el
concepto de sistemas ha sido utilizado por dos líneas de pensamientos
diferentes. La primera es la teoría de sistemas generales corriente, iniciada
por Ludwig Von y continuada por Boulding y otros. El esfuerzo central de
este movimiento es llegar a las integraciones de las ciencias. El segundo
movimiento es bastante más práctico y se conoce con el nombre de
“ingeniería de sistemas” o “ciencias de sistemas” iniciadas por la
investigación de operaciones y seguida por la administración científica y
finalmente por el análisis de sistemas. En cualquier caso, podemos señalar
que el concepto más amplio y generalmente aceptado de sistemas es:
“conjunto de elementos interrelacionados que persiguen un fin común”.
Otro concepto, que agrega algunas características adicionales, señala que
un sistema es un conjunto de partes y objetos que interactúan y que forman
un todo y que se encuentran bajo la influencia de fuerzas de alguna relación
definida. Cada una de las partes que integran un sistema puede ser
considerada como subsistemas. Los conceptos de subsistemas y sistemas
llevan implícita la idea de recursividad, por cuanto los subsistemas y los
supra sistemas son además sistemas.
2. Existe independencia en los conglomerados, pero no en los sistemas. (F)
Supongamos que nuestro universo está compuesto de objetos. Objeto,
según el diccionario es todo aquello que ocupa un lugar en el espacio. Sin
embargo, queremos introducir también en nuestro universo lo intangible, es
decir, precisamente aquello que no ocupa un lugar en el espacio (como el
pensamiento), pero si con el tiempo. De ahí que utilizaremos como
definición de objeto aquella que señala que constituyen objetos todo aquello
que ocupa un lugar en el espacio y/o en el tiempo.
Todos los objetos (así definidos) que constituyen nuestro universo material
y espiritual podemos dividirlo en dos grandes grupos, a uno
denominaremos sistemas y el segundo conglomerado o suma. Podemos
definir a los sistemas como aquellos objetos compuestos de partes que
interactúan entre sí. Partes que se interrelacionan, formando una totalidad.
Un conglomerado es un objeto compuesto por partes que no interactúan
entre:
Ejemplo de sistema puede ser:
• El sistema solar
• El cuerpo humano
• El motor de un automóvil
• una empresa o grupo social
• El corazón
Ejemplo de Conglomerado puede ser
• Un saco de manzanas.
• El grupo humano que ocupa, en un momento del día un Minibús que viene
de la ciudad de El Alto hacia el Centro de La Paz
• La suma de espectadores en un partido de fútbol
3. Los sistemas que poseen neguentropía son aquellos en los que no existe
retroalimentación. (F)
Porque está constituido por los elementos básico de este, y es en las
entradas donde la información juega un papel clave como medio regulador,
ya que a través de ella se puede disminuir la cantidad de entropía
4. Podemos hablar de homeostasis únicamente en sistemas abiertos.
Homeostasis es un concepto que está íntimamente relacionado con el hecho de
lograr la estabilidad del sistema. (F)
La Homeostasis es en sí algo que regula el ambiente en el sistema
interno para poder que se pueda mantener una condición que resulte
estable y constante. La Homeostasis en sí es una característica tanto de
Un sistema cerrado como abierto. En si se encarga de que el sistema
como tal pueda tener una capacidad que le permita adaptarse a cualquier
cambio
Como por ejemplo en una empresa que se encarga de ventas si la
empresa empieza a tener un crecimiento demasiado alto en cuanto a las
ventas y también estructural. Llegará a un punto en que sus trabajadores
empezarán a ser insuficientes para poder cumplir con su objetivo en el
negocio. En conclusión, la empresa deberá de contratar más trabajadores
de acuerdo con el crecimiento q ha obtenido para poder así evitar
problemas en el funcionamiento y así poder desarrollarse normalmente.
5. Como en un sistema contamos con un conjunto de componentes o partes, el
entendimiento del sistema puede verse como: “La suma o resultante del
entendimiento de sus partes”. (V)
Ya que un sistema en si tiene unas partes que vienen siendo los
subsistemas los cuales son de gran ayuda ya que un buen entendimiento
de las partes del sistema ayuda a que el sistema como tal se mantenga
de manera estable, por lo cual un buen entendimiento de las partes del
sistema ayuda a evitar q el sistema pase a un estado inestable
6. La entropía siempre creciente es una propiedad de los sistemas que lleva a los
sistemas abiertos a un a un estado en el que el sistema muere. (V)
Siempre y cuando toda la energía se haya disipado y generalizado.
7. Las organizaciones altamente formalizadas son altamente centralizadas. (V)
Ya que La centralización es el grado en que la punta de la pirámide
organizacional es imparcial de arriba. En las organizaciones altamente
centralizadas, el proceso de toma de decisiones tiende a concentrarse en
la parte superior de la estructura, dejando menos autonomía para los
empleados para tomar decisiones. Esto a menudo trabaja mano a mano
con la formalización, que es el grado en el que se deben seguir las reglas
de la comunicación y el proceso de toma de decisiones, y lo complicado
que son. Las Organizaciones altamente formalizadas y centralizadas
tienden a tener estructuras muy rígidas.
