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Beneficios del Teletrabajo en Bogotá

El documento habla sobre los beneficios del teletrabajo para las empresas de Bogotá, incluyendo mejorar las condiciones de reclutamiento al poder contratar personal sin importar su ubicación, optimizar las actividades personales de los empleados al poder gestionar mejor su tiempo, y reducir el impacto ambiental al disminuir los desplazamientos de los trabajadores.

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Beneficios del Teletrabajo en Bogotá

El documento habla sobre los beneficios del teletrabajo para las empresas de Bogotá, incluyendo mejorar las condiciones de reclutamiento al poder contratar personal sin importar su ubicación, optimizar las actividades personales de los empleados al poder gestionar mejor su tiempo, y reducir el impacto ambiental al disminuir los desplazamientos de los trabajadores.

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Mejoramiento de las condiciones del reclutamiento al poder

contratar al personal más calificado sin importar su ubicación o


disponibilidad de desplazamiento hacia la sede de la organización.

Optimización de las actividades personales


Impulsa el uso y apropiación de las nuevas
gracias al desarrollo de habilidades para la gestión
tecnologías.
del tiempo y las tareas.
EFECTOS
Mejoras en la salud al reducir el estrés derivado Reducción y el impacto ambiental producido por cada Mejora lazos familiares al tener
de los desplazamientos y gastos, oportunidades trabajador durante los desplazamientos y el consumo mayor presencia física en el hogar y
en la rutina diaria tiempo para el cuidado físico. de energía en las oficinas otros espacios de socialización.

Factores Internos, Mayor


Clima Organizacional, Situación Emocional,
Estructura Organizacional Trabajo.
Promueve la inclusión Autodisciplina.
Social

TELETRABAJO EN EMPRESAS DE BOGOTA


PROBLEMA PRINCIPAL
Trabajo a distancia / Uso TIC/ Buenas Práctica

Desarrollo y crecimiento Contingencia Covid


Aspecto jurídico Apoyo Estado Empresas
digital
19

Aumento de empleabilidad Equilibrio entre los


Mayor índice de retención del
espacios laborales y
personal capacitado. Menos Presencialidad- Virtual personales de los
personal incapacitado.
empleados que generan
CAUSAS
Control y seguimiento Mayor productividad equivale a
permanente al desarrollo mayores ingresos y mayor
de las tareas programadas a crecimiento del negocio
través de las herramientas

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