DIFERENCIAS
CONDICIONES EMPLEADOS SECTOR EMPLEADOS SECTOR
PUBLICO PRIVADO
Estabilidad Laboral En este caso La permanencia La estabilidad de la gestión de
de su puesto dependerá de las empresas privadas es mucho
los cambios de mayor porque sus gerentes
administración o de suelen ocupar puestos de poder
propietario, porque cuando durante mucho tiempo. Por
cambian de dueños o de tanto, la permanencia de su
simple administrador puede trabajo probablemente no
correr el riesgo de ser dependa de cambios de
despedido. administración.
Jornada de Trabajo El sector público ha El sector privado puede trabajar
establecido entidades en la más de 8 horas diarias
mayoría de sus agencias para dependiendo del puesto y
trabajar temprano y salir función. Al ser un sector
temprano, estos horarios privado, la política de cada
pueden ser arreglados de 7 empresa será diferente, y ellos
am a 4 pm según el cargo y determinan sus respectivas horas
deberes que se tengan. Pero de trabajo o jornada laboral.
puede ser que se tenga que
trabajar los fines de semana
Factor Prestacional El sector público cuenta con El sector privado se rige por las
una cantidad importante de políticas de cada empresa y
beneficios legales y disfruta de los beneficios de las
adicionales que lo convierten leyes previstas por la legislación
en un sector muy buscado colombiana.
por profesionales entre los
que nos encontramos. -Prima de servicios
-Prima de servicios -Cesantías
-Cesantías -Intereses sobre las cesantías
-Intereses sobre las cesantías -Vacaciones
-Vacaciones -Dotación (excepto los
-Dotación contratistas).
-Subsidio Familiar -Auxilio de maternidad
-Prima de Vacaciones -Subsidio Familiar
-Bonificación especial por
Recreación
-Bonificación de dirección
para Alcaldes, Gobernadores
y Altos funcionarios del
Gobierno.
-Auxilio funerario
-Asistencia medica