Equidad de genero.
El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e
igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite
agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la
mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto
supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie
al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era frecuente hace
algunas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales.
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la
mencionada equidad de género se tienen que producir o generar dos
situaciones concretas y fundamentales. Por un lado, estaría la igualdad de
oportunidades y por otro, la creación de una serie de condiciones
determinadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
En este sentido, hay que subrayar que para conseguir la mencionada equidad
se están llevando a cabo distintos avances en la gran mayoría de los sectores
de nuestra sociedad actual. De esta manera nos encontramos, por ejemplo,
con el hecho de que en España se aboga porque haya paridad entre hombres
y mujeres dentro de lo que sería el ámbito político.
Así es interesante resaltar que uno de los gobiernos que siguieron a rajatabla
ese principio fue el que tuvo como Presidente a José Luis Rodríguez
Zapatero, que estuvo al frente del país desde el año 2004 hasta el 2011.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades
existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los
hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de
desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar que los recursos
sean asignados de manera simétrica.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo.
Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no
puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un hombre y una mujer deben
recibir la misma remuneración ante un mismo trabajo que contemple
idénticas obligaciones y responsabilidades.
Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características
de género. Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a una extensa licencia
por maternidad, mientras que la licencia por paternidad es más breve. En
este caso, se atiende a las cuestiones biológicas y se realiza una
discriminación positiva entre ambos sexos.
En este sentido es importante subrayar que precisamente existe una
organización sin ánimo de lucro que se da en llamar Equidad de Género y
que opera de manera fundamental en México. Se trata de una entidad que
apuesta y trabaja en todo momento por conseguir esa igualdad entre
hombres y mujeres al tiempo que lleva a cabo lo que sería la promoción de
los derechos de las féminas.
En el año 1996 fue cuando se fundó dicha organización civil que, entre otras
cosas, lleva a cabo la proposición de políticas que sirvan para conseguir dicha
equidad permitiendo así que las mujeres puedan participar y estar presentes
en todas las áreas de nuestra sociedad actual.
ESCUELA SECUNDARIA DEL ESTADO
CIENCIAS FÍSICA
BIOGRAFÍA DE:
JOHN DALTON
JOSEPH JOHN THOMSON
ERNEST RUTHERFORD
NIELS BOHR
PROFESOR FRANCISCO OSORIO
HERNANDEZ
ALUMNO ERICK MORALES MANCILLA
2º”C”
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