Acción correctiva: Eliminar no conformidades o acciones no deseables.
Amenaza: Peligro latente de un evento que cause perdida de vidas.
Circulo de la mejora continua
Establecer objetivos y procecos, para ser
Planear
cumplirlos de acuerdo a sus necesidades.
Hacer Ejecución del plan trazado.
Ciclo PHVA:
Verificar Evaluar resultados de las tareas ejecutadas.
Definiciones Eliminar no conformidades detectadas.
Actuar Mejorar politicas
Tomar acciones de mejora continua
Efectividad: Logro del cumplimiento de objetivos.
No conformidad: No cumolimiento de un requisito.
Peligro: Situaciones o actos potenciales de daños en trabajadores.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia.
Disciplina que trata de prevenir lesiones y enfermedades.
Un proceso logico y continuo,
Qué es la Seguridad y Mediante
de prevención y control de riesgos.
Salud en el Trabajo (SST):
Trabajo conjunto Garantizar su aplicación, mejora
Para:
con trabajadores y control de peligros y riesgos.
Para su cumplimiento organizacional se debe tener presente:
Identificación de errores
La forma de mejorar Mediante
Nuevas ideas de solución
Planificar: ¿Que se hará, cómo, cuándo, dónde,
quíen, con quién, para qué?
preguntarse:
¿Cómo se evaluara lo resultado? ¿Para qué datos?
y ¿para qué evaluar?
En qué consiste Ejecición de lo planeado
Hacer: Implementación de medidas planificadas.
el SG - SST? Recoleccion de datos y comumentación.
Revisar que las acciones implementadas esten dando resultado.
Verificar: ¿Se hizo lo planeado? ¿Se lograron los resultados?
preguntarse:
¿Que mecanismos se tienen? ¿Que impactos se logro?
Acciones de mejora para obtener mayores beneficios.
Actuar: Qué se aprendio? Qué errores no se pueden repetir?
preguntarse:
Qué aciertos se estandarizaran? Que mejorar y cómo hacerlo?
Brindar protección de la seguridad y la salud
E n qué consiste el Sistema de los trabajadores de acuerdo a la ley.
de Mediante las siguientes obligaciones:
Gestión de Seguridad y
Definir, firmar y duvulgar la politica.
Salud
Rendir cuentas.
en el Trabajo
Cumplir los requisitos normativos.
Tener un plan de trabajo anual en SST.
Obligaciones de
Participación de trabajadores.
los Empleadores:
Asignación y comunicación de responsabilidades.
Definición y asignación de recursos.
Gestión de peligros y riesgos.
Prevención y promoción de riesgos laborales.
Dirección de la SST en la organización.
Integrar aspectos de SST, al sistema de gestion,
procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
Capacitar al: el Trabajo (COPASST) o al vigía en SST.
En aspectos relativos al SG-SST
Obligaciones de las ARL Deben:
Asesorar y asistir tecnicamente a empresas afiliadas para implementación del SG-
SST.
Realizar vigilancia y reporte de casos de no cumplimiento al ministerio de trabajo.
Procurar el cuidado integral de la salud.
Cumplir las normas.
Responsabilidades Participación activa en capacitaciones.
de los trabajadores: Suministrar información verdadera sobre estado de salud.
Información oportuna sobre peligros y riegos.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.
Se debe conservar todos los registros y documentos relacionados.
De acuerdo a lo siguiente:
De manera controlada, legible, identificables y protegidos contra daño o perdida.
El responsable del SG-SST tentra acceso a documentos y registros.
Puede hacerce de forma electrocica siempre y cuando se garantice la información
Elaboración y conservación de
la documentación del SG-SST. Al terminar la relación laboral se conservan
por 20 años los siguientes docmumentos:
- Examenes medicos de ingreso, periodicos y retiro.
- Resultado de mediciones y monitoreo al ambiente de trabajo.
- Registro de actividades, capacitaciones, formación y entrenamiento.
- Registro de suministros de elementos y equipos de protección personal.
Estudiante: Duby Katerinne Machado García
Referencias:
Ministerio de trabajo. (2015).Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).Guía técnica de implementación para MiPymes.
Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
Trujillo, Y. (2016, 29 de marzo). PHVA El circulo de la calidad.[Video].YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=HFU9BTIBU1c&feature=youtu.be
