UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGIA
PSICOLOGIA CLINICA

SUSTENTANTE
FERNANDO ESPINAL D.

MATRICULA
16-4407

MATERIA
ETICA PROFESIONAL DEL PSICOLOGO

TEMA
CODIGO ETICA APA Y CODOPSI

FACILITADOR(A)
ESPERANZA MINERVINO

FECHA
18 de Junio 2020

Santo Domingo Oriental

Rep. Dom.
Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés
científico para la temática objeto de estudio, se recomienda que realice
las siguientes actividades:
 
1. Realiza una tabla donde se comparen los artículos incluidos en los
códigos de ética en el ejercicio de la psicología de la APA y el CODOPSI 
APA CODOPSI
PRINCIPIOS ÉTICOS DE LOS El Colegio Dominicano de Psicólogos
PSICÓLOGOS Y CÓDIGO DE (CODOPSI) presenta el conjunto de
CONDUCTA AMERICAN principios éticos que regulan la práctica
PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION de la psicología en la República
(APA) ENMIENDAS 2010 Dominicana, conforme a la Ley No. 22-
El propósito del Código de Ética es 01, de fecha 1ro. de febrero del año
proporcionar orientación para los 2001, que crea el CODOPSI y regula el
psicólogos y reglas de conducta ejercicio de la profesión de psicólogo.
profesional que puedan ser aplicadas
por la APA y por otras instituciones que El Código de Ética y Disciplina del
decidan adoptarlas. El Código de Ética CODOPSI provee a los profesionales
no se propone ser fundamento de de la psicología los principios éticos
responsabilidad civil. El hecho de que que le permitan conducirse y enfrentar
un psicólogo haya violado las normas situaciones de su competencia,
del Código de Ética no determina por sí procurando siempre el bienestar y la
mismo que el psicólogo sea legalmente protección de los individuos y de los
responsable en un proceso judicial, que grupos con quienes interrelacionan en
un contrato sea ejecutable ni que de su quehacer profesional.
ello se desprendan otras
consecuencias legales. (APA,
ENMIENDAS 2010)
1. RESOLUCIÓN DE CUESTIONES Capítulo I.  Del Ejercicio Profesional
ÉTICAS Art. 1.
1.01 MAL USO DEL TRABAJO DE Todos/as los/as psicólogos/as deben
LOS PSICÓLOGOS Si los psicólogos estar provistos/as del exequátur
toman conocimiento de un uso correspondiente, tal como lo prevé la
incorrecto o de una tergiversación de su Ley No. 111, sobre ejercicio
trabajo, proceden de manera razonable profesional, y la Ley No. 22-01 que crea
para corregirlo o minimizarlo el colegio Dominicano de Psicólogos
1.02 CONFLICTOS ENTRE LA ÉTICA (CODOPSI), en su artículo 3 y sus
Y LAS LEYES, LAS REGULACIONES párrafos.
U OTRA AUTORIDAD LEGAL: Si las Párrafo I.
responsabilidades éticas de los Los/as estudiantes que estén cursando
psicólogos entran en conflicto con las asignaturas que les requieran
leyes, las regulaciones, u otra autoridad desempeñar la función de psicólogo/a
legal, los psicólogos aclaran la sólo podrán hacerlo bajo la supervisión
naturaleza del conflicto, manifiestan su estricta, directa e inmediata de un/a
compromiso con el Código de Ética y psicólogo/a debidamente registrado en
toman las medidas razonables para el CODOPSI de la institución
resolverlo. académica superior que otorgue, por lo
1.03 CONFLICTOS ENTRE LA ÉTICA menos, el título de Licenciado en
Y LAS EXIGENCIAS Psicología. En esas circunstancias, los
INSTITUCIONALES:  Bajo ninguna estudiantes se regirán por este Código,
circunstancia esta norma es utilizada siendo dichas partes (estudiante,
para justificar o defender violaciones a supervisor e institución), susceptibles
los Derechos Humanos de las sanciones correspondientes
1.04 RESOLUCIÓN INFORMAL DE frente a violaciones al mismo.
VIOLACIONES A LA ÉTICA: Cuando Párrafo II.
los psicólogos consideran que puede Los egresados pendientes de título y/o
haber existido una violación a la Ética exequátur sólo podrán desempeñar la
por parte de otro psicólogo, llaman la función de psicólogo/a bajo la
atención de ese individuo para intentar supervisión estricta, directa e inmediata
resolver el problema de un/a psicólogo/a debidamente
1.05 INFORME DE VIOLACIONES A registrado/a en el CODOPSI. En esas
LA ÉTICA: Esta norma no rige cuando circunstancias, ambas partes se regirán
la intervención pudiera violar derechos por este Código y serán igualmente
de confidencialidad o cuando los susceptibles de las sanciones
psicólogos hayan sido contratados para correspondientes frente a violaciones al
revisar el trabajo de otro psicólogo cuya mismo.
conducta profesional está cuestionada Art. 2.
1.06 COOPERACIÓN CON COMITÉS Los/as psicólogos/as no deben denigrar
DE ÉTICA: Los psicólogos colaboran a otros profesionales ni hacer uso de
en investigaciones éticas, aspectos de su vida privada que
procedimientos y otros  requerimientos puedan ir en detrimento de su prestigio.
que surjan de la APA o de otra Art. 3.
asociación psicológica de los estados Los/as psicólogos/as no deben hacer
afiliada a la que ellos pertenecen uso de técnicas ni procedimientos en
1.07 DEMANDAS INADECUADAS: las que no estén debidamente
Los psicólogos no presentan ni entrenados. Debe reconocer las
promueven la presentación de limitaciones que su entrenamiento les
denuncias por faltas éticas que se impone y referir su cliente o paciente a
realicen con imprudente ligereza o con colegas de la misma u otra profesión,
desconocimiento deliberado de los cuando el caso lo requiera, a la mayor
hechos, y que serían objeto de brevedad.
refutación Art. 4.
1.08 DISCRIMINACIÓN INJUSTA Los/as psicólogos/as deben denunciar
CONTRA DEMANDANTES Y al CODOPSI a cualquier persona que
DEMANDADOS: Los psicólogos no le ejerza la psicología sin cumplir con los
niegan el empleo, las posibilidades de requisitos establecidos por las leyes
desarrollo  el ingreso a programas que rigen la materia y por el presente
académicos o de otro tipo, la Código.
estabilidad o el crecimiento laboral a Art. 5.
una persona por el sólo hecho de haber Los/as psicólogos/as no deben ofrecer
presentado o haber sido objeto de una sus servicios profesionales a ninguna
demanda por una falta ética persona, a sabiendas de que está
2. COMPETENCIA recibiendo asistencia profesional de
2.01 LÍMITES DE LA otro colega. En casos de extrema
COMPETENCIA:  Los psicólogos sólo necesidad, en ausencia del/la
prestan servicios, enseñan y llevan psicólogo/a a cargo, deberá prestarle
adelante investigaciones en sus servicios hasta tanto regrese el
poblaciones y áreas que se encuentran titular, comunicándole de inmediato su
dentro de los límites de su intervención al primero.
competencia, de acuerdo con su Art. 6.
educación, capacitación, supervisión, El/la psicólogo/a no debe prolongar su
consultas, estudio, o experiencia intervención profesional
profesional. innecesariamente. La intervención
2.02 SERVICIOS EN CASOS DE sistematizada debe de estar en
EMERGENCIA: En casos de consonancia con el progreso del cliente
emergencia, los psicólogos brindan o paciente.
atención a individuos para quienes no Art. 7.
se encuentran disponibles otros El/la psicólogo/a que participe en
servicios de salud mental y para la cual situaciones de conflicto frente a
no han obtenido la capacitación segundas y terceras personas debe
necesaria. Los servicios serán definir la naturaleza y dirección de sus
interrumpidos tan pronto como la responsabilidades, así como mantener
emergencia haya concluido, o los informadas a las partes sobre su
servicios apropiados ya se encuentren posición.
disponibles Art. 8.
2.03 MANTENER LA COMPETENCIA: El/la psicólogo/a debe llevar un registro
Los psicólogos realizan esfuerzos preciso, claro y objetivo de la labor
permanentes para desarrollar y profesional que realiza.
mantener su competencia Art. 9.
2.04 FUNDAMENTOS PARA LOS La información que aparezca en el
JUICIOS CIENTÍFICOS Y directorio telefónico y/o en anuncios
PROFESIONALES:  debe limitarse a: nombre; dirección;
2.05 DELEGACIÓN DEL TRABAJO A número de teléfono; el más alto grado
TERCEROS: Los psicólogos que académico obtenido en el área de la
delegan trabajo a empleados, psicología; áreas de especialidad;
supervisados o asistentes de docencia servicios profesionales que ofrece; y
o investigación, o que utilizan los horario de oficina.
servicios de otros, tales como Art. 10.
intérpretes, toman las medidas Cuando el/la psicólogo/a, en su
razonables para evitar que se pierda la condición de tal, participe o aparezca
objetividad con el paciente. públicamente en promociones
2.06 PROBLEMAS Y CONFLICTOS comerciales donde se recomiende el
PERSONALES: Los psicólogos se uso o compra de artículos, productos o
abstienen de iniciar una actividad si servicios debe tomar en cuenta su
conocen o deberían conocer que existe responsabilidad moral y social ante la
una posibilidad considerable de que sus comunidad, a fin de prevenir
problemas personales les impidan situaciones que puedan general
desempeñar sus actividades laborales trastornos de comportamiento.
de manera competente Párrafo:
3. RELACIONES HUMANAS Cuando el/la psicólogo/a labore en los
3.01 DISCRIMINACIÓN INJUSTA: Los medios de comunicación debe estar
psicólogos no discriminan injustamente igualmente consciente de su
basándose en la edad, género, raza, responsabilidad moral y social ante la
origen étnico, cultura, nacionalidad, comunidad.
religión, orientación o identidad Art. 11.
sexual,  discapacidad, nivel socio- Cuando el/la psicólogo/a deba evaluar
económico, o cualquier otro motivo el trabajo profesional de un colega, a
prohibido por ley solicitud de un organismo o autoridad
3.02 ACOSO SEXUAL: Los psicólogos competente, está obligado a rendir un
no se involucran en situaciones de reporte escrito verídico y objetivo.
acoso sexual Capítulo II.  De Las Declaraciones Y
3.03 OTRAS FORMAS DE Actividades Públicas
ACOSO: No se involucran, a Art. 12.
sabiendas, en comportamientos de Toda declaración, pública o privada que
acoso o denigración para con las haga un psicólogo/a en su condición de
personas con quienes interactúan en su tal, debe caracterizarse por su claridad,
trabajo, basándose en factores tales precisión y objetividad.
como la edad, género, identidad u Art. 13.
orientación sexual, raza, origen étnico, Cuando se ofrece información a
cultura, nacionalidad, religión, personal no especializado acerca del
discapacidad, idioma o nivel socio- uso de procedimientos y técnicas
económico. psicológicas debe especificarse que
3.04 EVITAR EL DAÑO:  Toman las dicha información sólo deberá ser
medidas razonables para evitar dañar a utilizada por personas debidamente
sus clientes/pacientes, estudiantes, entrenadas en ellos.
supervisados, participantes en Art. 14.
investigaciones, empresas y otros con Cuando el/la psicólogo/a participe en
quienes trabajen, comisiones, jurados u otras actividades
3.05 RELACIONES MÚLTIPLES: Se públicas deberá conducirse en
abstiene de establecer una relación consonancia con los principios éticos y
múltiple si pudiera razonablemente la conducta moral de la comunidad
esperarse que tal relación disminuya la social y de este Código. Deberá
objetividad, competencia o eficacia en rechazar su participación cuando
el desempeño de sus funciones como considere que su presencia puede
psicólogo, o bien ponga en riesgo de confundir al publico con relación a la
explotación o daño a la persona con la imagen de la psicología y del/la
cual existe la relación profesional. No psicólogo/a.
constituyen una falta ética las Capítulo III.  De La Confidencialidad
relaciones múltiples de las que no sería Art. 15.
razonablemente esperable que Es responsabilidad del psicólogo/a
deterioren la relación o generen riesgo mantener bajo estricta confidencia los
de explotación o daño. datos que pueda obtener como
3.06 CONFLICTOS DE INTERESES: resultado de su actividad profesional.
Se abstienen de asumir un rol Párrafo:
profesional cuando sea razonablemente Cuando se utilicen técnicas que
esperable que relaciones o intereses incluyan observadores externos (por
personales, científicos, profesionales, ejemplo: uso de la Cámara de Gesell),
legales, financieros o de otro tipo los/as psicólogos/as a cargo deberán
pudieran menoscabar su objetividad, velar por la confidencialidad de la
competencia o eficacia en el información obtenida. La violación a la
desempeño de sus funciones como misma será responsabilidad de ambos.
psicólogos o exponer a daño o Art. 16.
explotación a la persona u organización La información que el/la psicólogo/a
con la que existe la relación profesional. obtenga como resultado de su actividad
3.07 REQUERIMIENTOS DE profesional, será considerada
SERVICIOS A TERCEROS: Cuando confidencial y sólo podrá ser revelada
acuerdan prestar servicios a una cuando exista el consentimiento escrito
persona o entidad a pedido de un de la persona que origina dicha
tercero, tratan de determinar al inicio información. Sólo podrá ser revelada,
del servicio la naturaleza de la relación sin autorización, a familiares,
con todos los individuos u profesionales o autoridades
organizaciones involucradas. competentes cuando exista un peligro
3.08 RELACIONES DE inminente para el individuo o para
EXPLOTACIÓN: No se aprovechan de terceros.
aquellas personas sobre quienes tienen Art. 17.
autoridad de supervisión, evaluación o El/la psicólogo/a debe planificar la
de otro tipo, tales como clientes/ guarda de los registros y datos
pacientes, estudiantes, supervisados, obtenidos como resultado de su
participantes en investigaciones y ejercicio profesional para mantener la
empleados. confidencialidad, en caso de retiro, 
3.09 TRABAJO CONJUNTO CON incapacidad o muerte.
OTROS PROFESIONALES: Párrafo:
Coopera  con otros profesionales a los En caso de incapacidad o muerte del
efectos de brindar servicios a sus profesional, el Consejo de Ética y
clientes/ pacientes de manera eficaz y Disciplina del CODOPSI asumirá la
apropiada custodia y administración de los
3.10 CONSENTIMIENTO archivos pertenecientes al mismo,
INFORMADO: Obtiene el garantizando de esta manera, la
consentimiento informado del o los protección de dicha confidencialidad. Al
individuos, utilizando un lenguaje que cabo de cinco años, esta información
sea razonablemente comprensible será destruida por dicho Consejo, salvo
cuando   conduce investigaciones o que la legislación vigente en ese
preste servicios de evaluación, terapia, momento dictamine otra medida.
counseling  ya sea en persona o por Art. 18.
vías de transmisión electrónica u otras En caso de que el/la psicólogo/a
formas de comunicación necesite hacer una consulta a otro
3.11 SERVICIOS PSICOLÓGICOS colega, deberá mantener en
BRINDADOS A O A TRAVÉS DE confidencia la identidad del paciente o
ORGANIZACIONES: Si por razones cliente. El/la psicólogo/a consultado/a
legales o de sus roles debe mantener los mismos criterios de
institucionales,  no pudiera confidencialidad.
proveer   información a individuos Art. 19.
particulares o a grupos, les informarán La información recibida por un/a
al respecto al inicio del servicio. psicólogo/a de una tercera persona
3.12 INTERRUPCIÓN  DE LOS sobre un cliente o paciente sólo deberá
SERVICIOS PSICOLÓGICOS: ser transmitida al cliente o paciente con
Hace  esfuerzos razonables para la autorización expresa del informante.
facilitar la prestación de los servicios Art. 20.
psicológicos en caso de que sean En la presentación de casos y en la
interrumpidos por factores tales como divulgación de los resultados de
enfermedad del terapeuta, muerte, investigaciones, la información deberá
indisponibilidad, mudanza, o jubilación, ofrecerse de manera objetiva y sin
o por la mudanza o limitaciones presentar datos que permitan la
financieras del cliente/paciente identificación de los clientes, pacientes
4. PRIVACIDAD Y o participantes.
CONFIDENCIALIDAD Capítulo IV.  De La Relación Con El
4.01 MANTENIMIENTO DE LA Cliente O Paciente
CONFIDENCIALIDAD: Tienen como Art. 21.
obligación primordial y tomar las El/la psicólogo/a debe limitar su
precauciones razonables para proteger ejercicio profesional a las necesidades
la información confidencial obtenida o reales del cliente o paciente.
conservada por cualquier medio Párrafo:
4.02 DISCUSIÓN DE LOS LÍMITES DE El/la psicólogo/a no debe aprovechar
LA CONFIDENCIALIDAD: Discuten las circunstancias de los clientes o
con las personas (incluyendo, en la pacientes en relación a los trabajos a
medida de lo posible, a las personas realizar ni las situaciones personales
legalmente incapaces de dar para exigir condiciones de trabajo
consentimiento y a sus representantes especiales ni remuneraciones
legales) y organizaciones con quienes superiores a las que habría obtenido en
establecen una relación científica o condiciones normales ni fomentar la
profesional, (1) las limitaciones dependencia.
relevantes en la confidencialidad y (2) Art. 22.
los usos previsibles de la información Al inicio de su intervención, el/la
obtenida a través de sus actividades psicólogo/a debe informar a sus
psicológicas. clientes o pacientes la finalidad,
4.03 GRABACIONES: Obtienen el limitaciones y alcances de sus servicios
permiso de los individuos a quienes profesionales. En caso de que haya
proveen servicios o de sus algún riesgo físico, emocional o de otra
representantes legales antes de grabar índole, deberá poner a sus clientes o
sus voces o imágenes pacientes al tanto de la situación.
4.04 MINIMIZACIÓN DE LAS Art. 23.
INTRUSIONES A LA PRIVACIDAD: El/la psicólogo/a debe dar a conocer el
Incluyen en sus consultas e informes monto de sus honorarios profesionales
orales y escritos únicamente la desde la primera sesión de trabajo, así
información relativa al propósito para el como un estimado del número de
que la comunicación ha sido realizada sesiones que requerirá su intervención.
4.05 REVELACIONES DE En caso de que los honorarios sean
INFORMACIÓN: Pueden revelar la globales, deberá informarlo antes de
información confidencial con el desarrollar sus actividades.
apropiado consentimiento de la Art. 24.
empresa cliente, el cliente/paciente Los/as psicólogos/as deben evitar las
individual u otra persona legalmente insinuaciones, contactos o relaciones
autorizada en nombre del de naturaleza sexual con clientes o
cliente/paciente, excepto en los casos pacientes, por ser considerados
que esté específicamente prohibido por altamente ofensivos a la ética
ley o cuando ésta lo permita para fines profesional. En el caso de riesgo de
legítimos. violación de este artículo, el/la
4.06 CONSULTAS: Al consultar con psicólogo/a debe descontinuar la
colegas, no revelan información relación profesional y referir el caso a
confidencial que pueda razonablemente otro/a psicólogo/a.
conducir a la identificación de un Capítulo V.  Del Intercambio
cliente/paciente, participante de Científico Y Profesional
investigación, u otra persona u Art. 25.
organización con quien   tengan una El/la psicólogo/a debe respetar el
relación confidencial, a menos que campo de otra profesión, no invadiendo
hayan obtenido previamente el el mismo ni usurpando funciones que
consentimiento de la persona u no le corresponden. Al trabajar en
organización o que la revelación no equipos multidisciplinarios, el/la
pueda ser evitada, y   revelan psicólogo/a debe limitarse a su área
información sólo en el grado necesario específica de trabajo.
para lograr los propósitos de la Art. 26.
consulta. El/la psicólogo/a debe colaborar con las
4.07 USO DE INFORMACIÓN instituciones que desarrollen
CONFIDENCIAL PARA DOCENCIA U actividades relacionadas con la
OTROS FINES: No revelan información psicología, con el fin de contribuir a la
confidencial individualmente proyección de la psicología y del
identificable relativa a sus CODOPSI.
clientes/pacientes, estudiantes, Art. 27.
participantes de investigación, clientes El/la psicólogo/a no debe fomentar
organizacionales, u otros destinatarios conflictos ni tensiones con
de sus servicios, obtenida durante el profesionales ni clientes o pacientes,
curso de su trabajo que puedan ocasionar detrimento de la
5. PUBLICIDAD Y OTRAS clase. En caso de que el psicólogo
DECLARACIONES PÚBLICAS tenga conflictos profesionales con otros
5.01 EVITAR DECLARACIONES psicólogos, profesionales de otras
FALSAS O ENGAÑOSAS: En lo áreas, no profesionales que ejerzan,
relativo a su capacitación, experiencia o clientes y/o pacientes, debe
competencia; sus títulos canalizarlos a través del CODOPSI.
académicos;   sus referencias,   sus Capítulo VI.  De Los Derechos
afiliaciones institucionales, sus Humanos
servicios; los fundamentos científicos o Art. 28.
clínicos, los resultados o grado de éxito El/la psicólogo/a debe fomentar el
de sus servicios;   sus honorarios; respeto irrestricto a los derechos
o  sus publicaciones o hallazgos de una humanos y denunciar cualquier
investigación. violación a los mismos.
5.02 DECLARACIONES A TRAVÉS Art. 29.
DE TERCEROS: Los psicólogos que El/la psicólogo/a debe acatar los
comprometen a otras personas en la principios profesionales y éticos en la
creación o difusión de declaraciones práctica de la psicología para así evitar
públicas que promocionan su práctica que las técnicas y métodos psicológicos
profesional, productos o actividades puedan ser utilizados en perjuicio de los
serán responsables profesionalmente derechos humanos.
por tales declaraciones; no retribuyen a Art. 30.
los empleados de la prensa escrita, la Todo/a psicólogo/a debe evitar la
radio, la televisión u otros medios de complicidad activa o pasiva, directa o
comunicación, a cambio de publicidad a indirecta en acciones que violen los
través de noticias.   derechos inalienables de las personas.
5.03 DESCRIPCIONES DE TALLERES Art. 31.
Y PROGRAMAS EDUCATIVOS El/la psicólogo/a debe rechazar su
EXTRA CURRICULARES: Se participación en actos de represión o
aseguran de que anuncios, catálogos, tortura.
folletos, o publicidades con información Capítulo VII.  Del Material Psicométrico
sobre talleres, seminarios u otros Art. 32.
programas educativos extra Los materiales de evaluación
curriculares, describan de manera psicológica deben estar bajo el estricto
precisa  los objetivos educativos, los control de psicólogo psicólogos/as,
docentes a cargo y los costos orientadores/as o técnicos en
involucrados. psicometría. El uso y la aplicación de
5.04 PRESENTACIONES EN LOS los mismos deben ser realizados por
MEDIOS: Toman  precauciones para profesionales debidamente entrenados
asegurar que las declaraciones  que en el manejo especifico de ella, de
ofrecen consejos o comentarios acuerdo a la clasificación siguiente:
públicos en forma impresa, vía Internet Categoría A:
u otra forma de transmisión electrónica Las pruebas estructuradas de
estén basadas en su conocimiento inteligencia, intereses y hábitos de
profesional, capacitación o experiencia estudios, entre otras, deben ser
de conformidad con la práctica aplicadas e interpretadas por
apropiada y la bibliografía psicológica. psicólogos/as, orientadores/as o
5.05 TESTIMONIOS: No solicitan el técnicos en psicometría.
testimonio de clientes/ pacientes en Ejemplos: Otis, Kuder, PIP.
tratamiento o de otras personas que, a Categoría B:
causa de circunstancias particulares, Las pruebas estructuradas para la
son vulnerables a influencias indebidas evaluación neuropsicológica, de la
5.06 GESTIONES: No se involucran, ni personalidad, la conducta y el
directamente ni a través de aprendizaje deben ser aplicadas e
intermediarios, en gestiones de interpretadas solamente por
negocios no autorizadas, psicólogos/as. Ejemplos:
representando a pacientes o clientes Escalas Wechsler, Bender, Woodcock-
psicoterapéuticos reales o potenciales u Johnson, 16 FP, MMPI, Millon Test.
otras personas que a causa de Categoría C:
circunstancias particulares sean Las pruebas proyectivas deben ser
vulnerables a influencias indebidas aplicadas e interpretadas solamente
6. REGISTROS Y HONORARIOS por psicólogos/as clínicos/as. Ejemplos:
6.01 DOCUMENTACIÓN DEL TAT, Rorschach, CAT, Pata negra.
TRABAJO PROFESIONAL Y Art. 33.
CIENTÍFICO Y MANTENIMIENTO DE Cuando se informa al cliente o
REGISTROS: Crean los registros y paciente, a sus familiares o a
datos relacionados con su trabajo profesionales de otras áreas sobre una
profesional y científico, y mientras estén evaluación psicológica solo deberá
bajo su control, los mantienen, darse una interpretación de los
difunden, almacenan, retienen y resultados que sea comprensible a la
eliminan. persona a quien va dirigida.
6.02 MANTENIMIENTO, DIFUSIÓN Y Párrafo.
ELIMINACIÓN DE REGISTROS Cuando se informa a un/a psicólogo/a
CONFIDENCIALES DE TRABAJO sobre una evaluación psicológica
CIENTÍFICO Y PROFESIONAL: realizada a un cliente o paciente se
Mantienen la confidencialidad al crear, debe incluir los resultados y la
almacenar, acceder, transferir y interpretación de los mismos.
eliminar los registros bajo su control, Art. 34.
sean escritos, automatizados o en otro Las pruebas psicológicas a ser
medio. publicadas deberán ofrecerse sólo a
6.03 RETENCIÓN DE REGISTROS editores especializados que los
POR FALTA DE PAGO: El solo hecho manejen de una manera profesional y
de no haber recibido el pago no que controlen su distribución; y se
constituye motivo suficiente para que deben incluir todos los datos relativos a
los psicólogos retengan los registros su tipificación, validez, confiabilidad y
solicitados y necesarios para un formas de uso.
tratamiento de emergencia del Art. 35.
cliente/paciente y que estén bajo su La distribución, venta y uso del material
control. psicométrico debe ajustarse
6.04 HONORARIOS Y ACUERDOS estrictamente a lo previsto por la Ley
FINANCIEROS: Los  destinatarios de No. 22-01 que crea el Colegio
servicios psicológicos llegan a un Dominicano de Psicólogos (CODOPSI)
acuerdo que especifique la retribución y y regula el ejercicio de la profesión de
la forma de pago psicólogo en la República Dominicana y
6.05 TRUEQUE CON por la ley de derecho de autor vigente
CLIENTES/PACIENTES: Pueden en el país.
participar en el trueque si no está Art. 36.
clínicamente contraindicado, y  no La distribución, venta y adquisición de
resulta en un acuerdo de explotación material psicométrico debe estar
6.06 EXACTITUD EN LOS INFORMES restringida a las personas e
A LOS RESPONSABLES DE PAGO Y instituciones debidamente autorizadas
FUENTES DE por el CODOPSI.
FINANCIACIÓN:  Toman las medidas Párrafo.
razonables para asegurar el reporte Cuando la solicitud de adquisición de
exacto sobre la naturaleza de los dicho material sea hecha por una
servicios provistos o de las institución, deberá estar acompañada
investigaciones realizadas, de documentación probatoria de que en
 6.07 DERIVACIONES Y la misma existe personal calificado para
HONORARIOS: Cuando  pagan, utilizar tales pruebas y que el mismo se
 reciben un pago, o comparten responsabiliza de su uso y supervisión
honorarios con otro profesional, en una adecuados.
relación que no sea de empleador-  Capítulo VIII.  De Las  Sanciones
empleado, el pago correspondiente a Art. 37.
cada uno se basa en los servicios que El Tribunal Disciplinario y el Tribunal
provee (clínicos, de consulta, Superior del CODOPSI, podrán
administrativos u otros) y no en la recomendar las sanciones siguientes,
derivación en sí misma. de acuerdo a si el tipo de falta cometida
7. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN es leve, grave o muy grave 1:
7.01 DISEÑO DE PROGRAMAS DE a) Advertencia
EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN: b) Amonestación privada
Toman las medidas razonables para c) Amonestación pública
asegurar que los programas para d) Suspensión temporal o definitiva del
brindar conocimientos y experiencias CODOPSI.
cumplan los objetivos para los       que e) Solicitar al Poder Ejecutivo la
fueron diseñados suspensión temporal de su exequátur.
f)  Solicitar al Poder Ejecutivo la
4.    IMPORTANCIA DE SEGUIR Y cancelación definitiva de su exequátur.
RESPETAR EL CÓDIGO DE ÉTICA Párrafo I. Se Consideran Faltas Leves:
AL REALIZAR UNA EVALUACIÓN a) El incumplimiento de las normas
PSICOLÓGICA: establecidas por el CODOPSI sobre la
documentación profesional (título,
Un Código de Ética   ofrece al exequátur y registro en el CODOPSI) y
profesional de la Psicología un marco y su colocación en lugar visible de su
un estímulo para la reflexión cuando su área de trabajo.
trabajo será una evaluación psicológica, b) La desatención a los requerimientos
porque de la ética pura  parte toda de informes y otros documentos que
actuación honesta del ser humano. El hagan el CODOPSI, instituciones y/o
código de ética por lo tanto es una guía personas a las que las leyes así le
incuestionable en la cual apoyarse amparen.
cuando de su trabajo se trata. Al hacer c) La falta de respeto a los demás
una evaluación psicológica entran en colegas, siempre que las ofensas no
juego todos los conocimientos teóricos trasciendan al ámbito público.
de la Psicología, pero también los d) La infracción del secreto profesional
humanos, los que le hacen reconocer al en el ámbito de consulta con colegas,
otro como persona y no se trata de con perjuicio para terceros.
seguir ciegamente una serie de e) El incumplimiento de las normas
orientaciones como si estuvieran sobre la publicidad profesional.
grabadas en piedra sino de tener una Párrafo II.  Se Consideran Faltas
orientación en la que se delimite el Graves:
trabajo que se realiza. a) La acumulación de tres o más
sanciones leves en el período de un
año.
b) La infracción del Código de Ética y
Disciplina del CODOPSI.
c) Las ofensas a los colegas que
trasciendan al ámbito público.
d) Los actos y omisiones que atenten a
la moral, la dignidad y el prestigio de la
profesión y/o del CODOPSI.
e) La infracción del secreto profesional
que trascienda al ámbito público, con
perjuicio para terceros.
f) La emisión de informes y/o
expedición de certificados faltando a la
verdad.
g) Los actos que supongan
competencia profesional desleal contra
los colegas.
h) El incumplimiento de los deberes que
correspondan a los cargos electos en
los organismos del CODOPSI.
i) La infracción de las normas éticas
establecidas en el Código de Ética y
Disciplina del CODOPSI.
Párrafo III.  Se Consideran Faltas Muy
Graves:
a) La reiteración de alguna de las faltas
graves que se hubieren cometido
durante el año siguiente a su
corrección.
b) Cualquier conducta que corresponda
a delitos dolosos, en materia
profesional.
c) El atentado contra la dignidad de las
personas durante el ejercicio
profesional.
Capítulo IX.  De La Aplicación
Art. 38.
El presente Código aplica a todos/as
los/as psicólogos/as, colegiados o no,
que ejerzan la profesión en la
República Dominicana.
Art. 39.
El/la psicólogo/a y el CODOPSI deben
procurar por todos los medios legales a
su disposición, que el presente Código
sea respetado por todos los
profesionales de la psicología que
ejerzan en el país.