SISTEMA DE GESTIÓN
DE MAX5-F-PR-01
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Registro de Capacitación
Fecha de
DS 40 Art 21 “Obligacion de Informar” 15/10/2017
Aprobación
ODI
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 1 de 7
Firma: Firma: Firma:
DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR
NOMBRE: CARGO:
RUT: FECHA DE INGRESO:
PROFESION U OFICIO: DIRECCIÓN PARTICULAR:
COMUNA: TELEFONO PARTICULAR:
FECHA DE NACIMIENTO: QUE SISTEMA DE SALUD TIENE:
¿POSEE CAPACITACIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGO?
AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO:
CUAL?:
¿MOTIVO DE LA INDUCCION ODI? Trabajador Nuevo ______ / Trabajador Reubicado ______ / Trabajador con ausencia por
mas de 1 mes en sus actividades ______ / Trabajador involucrado en un accidente _______.
INFORMACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA
1. EN CASO DE EMERGENCIA A QUIEN SE DEBE CONTACTAR:
2. DIRECCIÓN DONDE SE DEBE AVISAR:
3. TELÉFONO DONDE SE DEBE AVISAR:
Según lo dispuesto por la Ley 16.744 en su Decreto Supremo N.º 40 en su Título VI “DE LA OBLIGACIÓN DE
INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES”, Artículo N.º 21 que cita “Los empleadores tienen la obligación de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación
de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben
adoptar para evitar tales riesgos”.
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Fecha de
DS 40 Art 21 “Obligacion de Informar” 15/10/2017
Aprobación
ODI
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 2 de 7
Firma: Firma: Firma:
PELIGROS IDENTIFICADOS.
Declaro que MMG Rental, cumpliendo con lo establecido en el Título VI del D.S.
40, sobre la obligación de informar de los riesgos laborales (ODI), me han
informado e instruido sobre los riesgos que entrañan mis labores y las medidas de
control correspondientes, que a su vez se detallan en este temario.
PELIGROS MEDIDAS DE CONTROL
Superficie de trabajo: Realizar evaluación del entorno antes y durante el desplazamiento.
Transito por lugares habilitados.
(Resbaladiza / Inclinada / Uso de calzado caña alta y correctamente amarrado.
Irregulares) APLICA SI/NO No utilizar elementos distractores durante el desplazamiento
Capacitación para el trabajo en altura física.
Utilización de medidas ingenieriles para la ejecución de la actividad
Superficie de trabajo: (Altura (Alza Hombre / Andamios / cuerdas / Plataformas / Escaleras/ Puntos
de anclaje / Etc)
Física, sobre 1.5 Mts) Utilización de dispositivos anti caídas (Arnés de seguridad, cuerda de
APLICA SI/NO vida, Anti impacto, Cinta anti trauma)
Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes, Chaleco
reflectante, zapatos) y específicos (Canco tres o cuatro puntas)
Utilización de EPP Básico (Casco, Lentes, Guantes, Chaleco
Estructuras y materiales: reflectante, zapatos).
(Metales, Sacos , Tambores, Cajas , Etc) Planificación de la actividad con responsable de la actividad.
APLICA SI/NO Evaluación del entorno de trabajo.
Segregación de materiales con barreras o conos.
Realizar control de fatiga y somnolencia.
Porte y vigencia de documentación del camión, además de la licencia
de conducir municipal e interna de la faena donde aplique.
Mantención del equipo vigente.
Verificación de la ejecución de actividades por supervisión.
Plan de izaje (Calculo del peso de carga y forma de izaje)
Check list del equipo.
Camión pluma : Operación de izajes Certificación de camión pluma por ente acreditado
(Ganchos/Capacidad de carga/ETC).
y maniobras APLICA SI/NO Certificación para operador de pluma de izaje.
Inspección de los elementos de izaje ( Check list de elementos de
Izaje.
Uso de anemómetro para el control de viento, el cual no podrá exceder
rachas de vientos de 40 km/hr.
Delimitación de las áreas de trabajo, las cuales deben abarcar toda la
extensión de alcance de la pluma.
Contar con un Rigger certificado por un ente.
Check list de vehículos.
Sensor anti sueño.
Conducción de vehículos: Uso de cinturón de seguridad.
(Camioneta / Furgón / Camión / Equipos) Control de velocidad GPS.
Mantención de vehículos.
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Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 3 de 7
Firma: Firma: Firma:
Porte y vigencia de documentación del vehículo.
Licencia del conductor municipal e interna de la compañía.
Capacitación en manejo defensivo.
Capacitación en conducción en alta montaña.
Check list de equipos móviles de superficie.
Control de fatiga y somnolencia documental.
Instructivo específico para la operación de equipos.
Contar con licencias municipales e internas del cliente para la
Equipos móviles de superficies operación de equipos móviles de superficies.
APLICA SI/NO Segregación del área de trabajo por medio de conos de seguridad o
barreras duras.
De ser necesario contar con un señalero que guie la maniobra.
Alarma de retroceso.
Mantención de equipo vigente.
Check list diario de herramientas.
Inspección trimestral de herramientas, según código de colores.
Herramientas manuales de Observación conductual de las actividades con herramientas manuales.
golpe Evaluación del entorno y análisis de radio de alcance en la utilización
APLICA SI/NO de herramientas.
Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes anti impacto o con
protección distal, Chaleco reflectante, zapatos)
Check list diario de herramientas.
Check list de extensiones eléctricas.
Herramientas manuales Inspección trimestral de herramientas, según código de colores.
Observación conductual de las actividades con herramientas manuales.
eléctricas Evaluación del entorno y análisis de radio de alcance en la utilización
APLICA SI/NO de herramientas.
Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes, Chaleco
reflectante, zapatos)
Check list diario de herramientas o equipo.
Inspección trimestral de herramientas, según código de colores.
Observación conductual de las actividades con herramientas o equipos
vibratorios.
Herramientas o equipos Evaluación del entorno y análisis de radio de alcance en la utilización
vibratorios de herramientas.
APLICA SI/NO Rotación de personal, ciclos de trabajo o pausas activas.
Utilización de EPP Básicos (Casco, protector auditivo, Lentes, Guantes
anti vibración, Chaleco reflectante, zapatos)
Nota: Para algunos casos, como por ejemplo la utilización de roto
martillo, se debe utilizar calzado de seguridad con protección distal.
Capacitación de bloqueo y pruebas de energía “0”.
Actividad realizada solo por especialista certificado.
Entrega de accesorios para el bloqueo de energías.
Bloqueo de equipos energizados.
Verificación de potencial cero por medio de tester detector de voltaje.
Energías eléctricas Capacitacion en primeros auxilios.
Procedimiento específico de bloqueo.
APLICA SI/NO Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes di eléctricos,
Chaleco reflectante, zapatos).
Prohibición de trabajos relacionados con intervención eléctrica en
condiciones climáticas de lluvia, nieve o humedad que pueda provocar
un incidente.
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Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 4 de 7
Firma: Firma: Firma:
Capacitación en riesgos a la exposición a RUV.
Información diaria de los índices de RUV.
Implementación de techo o toldos para trabajos a la intemperie.
Exposición a radiación Uso de protección personal (Lentes con filtro UV / Casco con visera /
ultravioleta cubre nuca).
Evitar la exposición a la intemperie entre las 11am y las 15 pm.
Uso de crema protectora solar con filtro 50+ , ½ hora antes de la
exposición y con una frecuencias de cada 2 Hrs.
Capacitación en manejo y almacenamiento de sustancias peligrosas.
Capacitación en primeros auxilios.
Implementación de jaulas de almacenamiento.
Sustancias peligrosas Mantener todos los envases de suspel rotulados.
Contar con HDS del producto e informar al trabajador.
APLICA SI/NO Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes de goma – PVC –
Nitrilo u otro que impida el contacto de la sustancia con la piel, Chaleco
reflectante, zapatos- traje de papel (De ser necesario). Si HDS lo indica
, se debe utilizar respirador con filtro indicado.
Capacitación en gestión de residuos.
Capacitación en primeros auxilios.
Implementación de jaulas de almacenamiento y disposición final.
Residuos peligrosos Mantener contenedores de segregación correctamente rotulados.
APLICA SI/NO Utilización de EPP Básicos (Casco, Lentes, Guantes de goma – PVC –
Nitrilo u otro que impida el contacto de la sustancia con la piel, Chaleco
reflectante, zapatos- traje de papel (De ser necesario) y específicos
como respirador con filtro para gases si se requiere.
Capacitación en manejo manual de carga.
Prohibición de levantar cargas sobre 25 Kg para hombres y de 20 para
Ergonómico (manejo manual de mujeres.
carga) APLICA SI/NO Al levantar cargas, utilizar técnica ergonómica (Espalda recta, flectar
rodillas y apegar la carga al cuerpo.
Nunca mover cargas que dificulten la visual al desplazarse.
Contar con permiso para trabajos en caliente, validado por supervisor.
Utilización de epp específicos para la actividad (Traje de cuero
completo (Gorro – chaqueta – pantalón – polainas – guantes de keblar)
Trabajos en caliente. Mascara facial o para soldar (Depende de la actividad) protección
APLICA SI/NO auditiva para esmerilado y la utilización de respirador para la soldadura
en espacios cerrados.
Check list de estado de epp.
Intructivo especifico de la actividad.
Partes Móviles Prohibido retirar u operar equipos sin sus protecciones a partes
moviles que puedan tener contacto con las extremidades del
APLICA SI/NO trabajador.
No utilizar herramientas o equipos con ropa suelta, cabello largo
expuesto, cadenas, aros o anillos.
Evaluar el entorno siempre antes de ejecutar.
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Fecha de
DS 40 Art 21 “Obligacion de Informar” 15/10/2017
Aprobación
ODI
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 5 de 7
Firma: Firma: Firma:
Descripción
AGENTES DE RIESGO PARA LA SALUD
Si No
QUIMICOS: (Polvos de fraccion respirables / Gases y vapores organicos / Humos metalicos /
Siice/ Otros ( )
FISICOS: (Ruido / Vibracion / Falta de iluminacion / Frio / Calor / Radiacion No Ionizante /
Radiacion UV Solar / Hipobaria / Otro ( )
BIOLOGICOS: (Virus / Bacterias / Fluidos / Hongos / Otro ( )
ERGONOMICOS: (Posturas inadecuadas / Sobre esfuerzo / Movimientos repetitivos /
Movimientos Forzados / Trabajos prolongados de pie / Trabajos prolongados con flexion / Manejo
manual de carga / Otro ( )
NOTA: Si en la Faena / Proceso / Area / Lugar, en donde el trabajador realizara labores debe identificarse
con un “SI” el agente de riesgo que lo puede afectar, además de dar a conocer las medidas de mitigacion
asociados al control del agente y los metodos de trabajo.
REGISTRO DE FIRMAS
INSTRUCCIÓN ENTREGADA POR: INSTRUCCIÓN RECIBIDA POR:
CARGO: CARGO:
RUT: RUT:
FIRMA: FIRMA
Yo ………………………………………………………………, doy fe de haber recibido la induccion
ODI (Obligacion de informar) por parte de mi empleador Max 5 Ltda. La cual se encuentra
registrada en este documento, el cual indica los riesgos a los que me encontrare expuesto durante
la ejecución de mis labores, de igual forma se me entregan los conocimientos necesarios para la
mitigación de estos, medidas ingenieriles, administrativas y metodos de trabajo correctos. Quiero
destacar que se aclararon todas mis dudas respectos a la prevención de accidentes, asociadas a
las actividades que ejecutare.
Por otra parte, me comprometo a cumplir con todas las normas de seguridad de la empresa Max 5
Ltda, ademas de los estandares de prevencion de riesgos de la compañía minera en la cual
desempeñare mis labores.
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Registro de Capacitación
Fecha de
DS 40 Art 21 “Obligacion de Informar” 15/10/2017
Aprobación
ODI
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 6 de 7
Firma: Firma: Firma:
EVALUACION INDUCCION
Nombre:
Rut:
Fecha:
Firma:
En atención a lo expuesto por el relator, encierre en un círculo la alternativa correcta.
1.- ¿Qué indica el D.S. 40 (ODI)?
a) Obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos
que entrañan sus labores de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.
b) Acerca de los trabajos que realizará durante el período de permanencia en la empresa.
c) Acerca de las funciones y actividades que realizará en una faena.
2.- Una enfermedad profesional es:
a) Cuando me enfermo por un resfrío.
b) La causa de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y
que le produzca incapacidad o muerte.
c) Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.
3.- ¿Qué establece el D.S. 594?
a) Establece las bases del Medio Ambiente
b) Establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo
c) Establece los límites permisibles de exposición ambiental.
4.- ¿Qué es accidentes de trabajo?
a) Un hecho no deseado
b) Siempre ocurre en el trabajo
c) Toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad
o muerte.
5.- ¿Qué es la Hipobaria?
a) se define al trabajador que desempeñe sus labores sobre los 3000 msnm por más de 6 meses, con
una permanencia mínima del 30 %en sistemas de turno.
b) se define al trabajador que desempeñe sus labores a nivel del mar, por más de 6 meses, con una
permanencia mínima del 30 %en sistemas de turno.
c) Ninguna de las anteriores.
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Nombre: Jerahn Reyes Nombre: Vicente Petrillo Nombre: Jitesh Belani Revisión Página
Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente de operaciones Cargo: Gerente General N° 01 7 de 7
Firma: Firma: Firma:
6.- ¿Cuál de estas alternativas define de formas mas completa la Seguridad Laboral?
a) Es el conjunto de medidas y actividades desarrollables para minimizar o eliminar completamente los
riesgos derivados del trabajo y evitar accidentes laborales.
b) Es el intento de realizar actividades sin accidentes.
c) El uso de todos los elementos de proteccion personal.
7.- ¿Cuáles son los agentes que pueden dañar nuestra salud en el trabajo?
a) Fisicos / Quimicos / Anaerobicos / Musculares.
b) Fisicos / Quimicos / Biologicos / Ergonomicos.
c) Fisicos / Radiactivos / Explosivos / Geneticos.
8.- ¿Algunas de las medidas de control que se puerden aplicar durante una acticidad para el control de los
riesgos?
a) Solo la autorizacion de mi jefatura.
b) No es necesario tener claras las medidas de control, solo las que me acuerde.
c) Ingenieriles (Eliminar / Rediseñar / Sustituir / separar) – Administrativas (Documentales /
Entrenamiento / Señalética / EPP)
9.- Mencione al menos 3 medidas de prevención para evitar el contagio por COVID-19
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Nota: La correccion de esta evaluacion se debe realizar antes de la ejecucion de actividades del trabajador
en la empresa y las preguntas incorrectas deben ser reforzadas y aclaradas de forma inmedita con el fin de
que el trabajador cuente con los conocimientos necesarios antes del inicio de sus labores.
