REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO
SEDE SATELITAL, CASIGUA EL CUBO ESTADO ZULIA
8vo SEMESTRE, CONTADURÍA PÚBLICA
LOS VALORES
PROFESORA: ALUMNA:
Yenny Carmona
YerlinGuerrero
v
CEDULA:26.171.471
CASIGUA EL CUBO 13 DE febrero DE 2021
1.VALORES
GENERALIDADES
Valor Humanos es aquello que hace buenas a las cosas, aquello por lo que las
apreciamos, por lo que son dignas de nuestra atención y deseo. El valor es todo
bien encerrado en las cosas, descubierto con mi inteligencia, deseado y querido
por mi voluntad. Los valores dignifican y acompañan la existencia de cualquier ser
humano.
El hombre podrá apreciarlos, si es educado en ellos. Y educar en los valores
humanos es lo mismo que educar moralmente, pues serán los valores los que
enseñan al individuo a comportarse como hombre, como persona. Pero se
necesita educar en una recta jerarquía de valores.
Los valores humanos, por tanto, es la convicción razonada y firme de que algo es
bueno o malo y de que nos conviene más o menos. Los valores reflejan la
personalidad de los individuos y son la expresión del tono moral, cultural, afectivo
y social marcado por la familia, la escuela, las instituciones y la sociedad en que
nos ha tocado vivir.
CONCEPTO
Se conocen como valores aquellos principios y cualidades que nos identifican y
definen como individuos e integrantes de un grupo o comunidad.
El término valores está íntimamente relacionado con el concepto de moral, el
cual se refiere al conjunto de normas, conductas y creencias que se consideran
socialmente correctas y que sirven de ejemplo para que los individuos sean
capaces de diferenciar lo bueno de lo malo
2. CLASES DE VALORES
Más allá de esta cuestión, resulta útil clasificar a los distintos valores según
criterios específicos en:
Valores personales. Son los que resultan indispensables y a partir de los
cuales las personas van guiándose en su vida cotidiana. Muchas veces
provienen de la experiencia directa que tienen las personas y van
acumulando.
Valores socio-culturales. Son los cánones generales que funcionan y son
parte de la cultura de una sociedad determinada. Más allá del núcleo duro
general o hegemónico de la sociedad, los cuales pueden coincidir con los
valores personales o de grupos sociales específicos, se encuentran en
constante roce o yuxtaposición con demás valores. Se debe tener en
cuenta que coexisten una variedad de múltiples valores en una sociedad y
momento histórico dado.
Valores materiales. Son depositados sobre los objetos y bienes que hacer
que el ser humano pueda subsistir. Por ejemplo lo necesario para
la alimentación o protección.
Valores espirituales. Son los referidos a la actividad que los seres
humanos realizan, se basan en aspectos inmateriales. Y comprenden la
importancia que le damos a las actividades que realizamos y valoramos
como la expresión artística o religiosa.
Valores morales. Son las conductas que una determinada sociedad acepta
y entiende que son indispensables para mantener el orden social.
Estos recaen de forma social sobre cada uno de los ciudadanos en
particular, exigiendo de forma tácita y práctica también su aceptación. Y en
muchos casos la sociedad dispone castigos a quien los infringe vía judicial,
penal, etc.
3. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES
Aunque los diferentes autores destacan unas u otras características de los
valores, aquí hemos recopilado aquellas más importantes y con las que más
filósofos están de acuerdo hoy en día. Las características de los valores pretenden
establecer entre ellos diferentes jerarquías o categorías. No están todas las que
son pero no nos cabe duda de que son todas las que están.
Durabilidad: Mientras que ciertos valores se mantienen durante toda la vida y a lo
largo de los siglos, otros cambian. Los valores de igualdad o de justicia son
valores que tienen o deberían de tener una gran durabilidad mientras que otros
valores pueden ir modificándose o volviéndose más o menos importantes según la
época o la persona.
Integralidad: Los valores no son divisibles, sin íntegros en si mismos.
Jerarquía: Algunos valores, como la libertad o la dignidad de las personas, se
consideran por encima del resto para las personas o para la sociedad en general.
Cada persona, a lo largo de su vida, va escogiendo qué valores ocupan los
puestos más altos en su jerarquía persona.
Transcendencia: los valores dan sentido a la vida y nos hacen ser humanos en
todo su significado.
Complejidad: los valores personales y sociales son causa de muchas discusiones
y de luchas interiores o sociales. No son conceptos simples, son conceptos
abstractos que no es fácil definir y que muchas veces encierran grandes conflictos
éticos.
Aplicabilidad: los valores no son tan solo motivo de una discusión teórica, tienen
su aplicación práctica en todos los actos que se realizan en la vida.
Flexibilidad y dinamismo: las experiencias vitales de las personas y los cambios
en la sociedad llevan con ellos cambios en los valores que los rigen.
Satisfacción: el tener una escala de valores debe de causar una satisfacción
interior a la persona. En el caso de la sociedad, si esta tiene valores que
corresponden con la mayoría de sus ciudadanos, esto también es causa de una
satisfacción general.
4 LAS NORMAS MORALES
son regulaciones sobre la conducta del hombre en una determinada sociedad.
Las normas morales son las concepciones que los individuos tienen para distinguir
el bien del mal con respecto a los valores éticos. Los valores éticos engloban las
normas morales, ya que constituyen el marco teórico de la forma de actuar de los
individuos.
5 CONCIENCIA MORAL
La conciencia moral es esa voz interior que nos obliga a actuar de una forma y
también nos dice si son correctas o no nuestras acciones. Es la capacidad de
juzgar no solo nuestras acciones, sino también las de los demás, como buenas o
malas.
6. VALORES MORALES
Los valores morales son un conjunto de normas espirituales, sociales e incluso
personales con que una comunidad humana (y cada individuo dentro de ella)
decide regirse, en base a lo considerado como “bueno” y como “malo” en
su tradición cultural específica.
7. RELACIONES HUMANAS
Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios y técnicas para que
las personas entablen mejores relaciones entre sí. Se trata del grado de
aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás. Sin duda, un
aspecto muy importante dentro de la organización empresarial.
8.INTELIGENCIA EMOSIONAL
La inteligencia emocional refiere a las capacidades y habilidades psicológicas
que implican el sentimiento, entendimiento, control y modificación de las
emociones propias y ajenas.
Una persona emocionalmente inteligente es aquella capaz de gestionar
satisfactoriamente las emociones para lograr resultados positivos en sus
relaciones con los demás.
9. VALORES INFRAHUMANOS
Los valores infrahumanos son valores que, si bien están presentes en todos los
seres humanos, también pueden existir en criaturas no pertenecientes a la
humanidad. Por ejemplo, los valores infrahumanos pueden también referirse a un
valor poseído por un animal. La palabra “infrahumano” se refiere a un concepto
que está “por debajo” de un humano; algo que no es humano en su totalidad. El
valor infrahumano se refiere específicamente a un valor que no es exclusivo de los
seres humanos. Incluye elementps carnales como el placer, pero presentan
diferencias con otros conceptos que abarcan temas morales.
10. VALORES INFRAMORALES
Valores humanos inframorales. Son aquellos valores que son exclusivos del
hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente el hombre. Aquí
encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito, por ejemplo. La
inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto.
cuales valores infromorales
Los valores inframorales son exclusivos del hombre, entre ellos están los valores
económicos, la riqueza, el éxito, la inteligencia, el arte, el buen gusto, etc.
11. VALORES INSTRUMENTALES
Los valores instrumentales son aquellas formas de actuar específicas que una
persona utiliza en un momento determinado para alcanzar un objetivo deseado.
Permiten satisfacer necesidades humanas y son comportamientos
circunstanciales socialmente aceptados.
12. VALORES TERMINALES
Son los que se refieren a los fines deseables de existencia; las metas que un
individuo quisiera lograr a lo largo de su existencia.
Los valores terminales son más abstractos y de innegable universalidad (amistad,
aprecio, armonía interior, autoestima, belleza, estabilidad, igualdad, la paz
mundial, la salvación, la libertad, el placer, la prosperidad, la realización, la
sabiduría, la familia, la felicidad, el amor, la plenitud vital). Como ya fu expresado
son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo
largo de su vida. Estos valores, asimismo, se clasifican en personales e
interpersonales.
