CURSO INTENSIVO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA CONCURSANTES A
INSPECTORES DE SUNAFIL, EN EL CONTEXTO DEL COVID - 19
SIMULACRO V
1. Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, el Programa
de Capacitación y las Estadísticas de los Accidentes de Trabajo es la
obligación de:
a). La Autoridad competente.
b). SUNAFIL.
c). El empleador.
d). El trabajador.
2. Según la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y su
reglamento, los tipos de infracciones en SST son:
a) Leve, grave, crítico y moderado.
b) Leve, grave y muy grave.
c) Grave, extremadamente grave y fatal.
d) Grave, muy grave y crítico.
3. El ciclo de Deming está representado por:
a) Planificar, hacer, verificar y actuar.
b) Planificar, examinar, investigar y multar.
c) Examinar, investigar y actuar.
d) Planificar y mejora continua.
4. ¿Cuál es la distinción entre peligro y riesgo?
a) El peligro es toda situación capaz de ocasionar un daño a la persona
mientras que el riesgo se materializa cuando se produce daños únicamente a
las máquinas y equipos.
b) El peligro es aquella situación que tiene la probabilidad de generar daños a
las personas, máquinas y medio ambiente mientras que los riesgos son las
consecuencias dañosas a dichos elementos.
c) El peligro es aquella característica intrínseca con capacidad para generar
daños a las personas, mientras que el riesgo es la probabilidad de que un
peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las
mismas.
d) El peligro es aquella situación extrínseca a las condiciones y medio
ambiente de trabajo que tiene la capacidad de dañar personas, entre otros,
mientras que el riesgo es la combinación de la probabilidad con la severidad
de los factores peligrosos existentes en el centro de trabajo.
5. Es un acto inseguro:
a) Que el trabajador no use sus equipos de protección personal pese a que
recibió capacitación para el uso efectivo de los mismos.
b) Que no exista procedimientos de trabajo seguros, sobre todo si se trata de
actividades de alto riesgo.
c) Que no haya orden y limpieza en el centro de trabajo.
d) Que no haya supervisión sobre las condiciones de trabajo existentes al
momento de desarrollar las actividades.
6. Sobre la jerarquía de controles:
a) Debe privilegiarse el uso de equipos de protección personal siempre y en
todos los casos.
b) Si no existe posibilidad de eliminar el riesgo, es posible utilizar los controles
de ingeniera o los controles administrativos para enfrentarlo.
c) Las protecciones individuales se prefieren a las protecciones colectivas.
d) Los controles administrativos se prefieren en vez de los controles de
ingeniería.
7. En el Perú no constituye un accidente de trabajo:
a) El ocurrido al trabajador de una empresa tercerizadora desplazado al
centro de trabajo de la empresa principal.
b) El ocurrido fuera del centro de trabajo cuando el trabajador se dirige una
locación por órdenes del empleador.
c) El ocurrido en el trayecto del domicilio al centro de trabajo por cuenta del
trabajador.
d) El ocurrido fuera de la jornada ordinaria de trabajo por concepto de horas
extras.
8. Según el Modelo de Frank Bird, es prioritario investigar:
a) Las enfermedades profesionales.
b) Los accidentes mortales.
c) Los accidentes graves.
d) Los incidentes peligrosos.
9. Según el modelo de Kaoru Ishikawa los cuatro ejes principales a investigar
para encontrar las causas de un evento son:
a) Métodos, máquinas, mano de obra y materiales (las 4 “m”).
b) Accidente, causas básicas, causas inmediatas y fallos del sistema.
c) Relación de disyunción, relación de conjunción, autonomía y accidente.
d) Riesgos ergonómicos, riesgos psicosociales, riesgos físicos y riesgos
químicos.
10. Si un trabajador de la empresa “A” es desplazado a un centro de trabajo de la
empresa “B” y ocurre allí un accidente ¿Quién es el responsable de las
investigaciones?:
a) El empleador de la empresa “A”.
b) Los empleadores de las empresas “A” y “B”.
c) El empleador de la empresa “B”.
d) Ninguna de las empresas.
11. “El señor Arroyo trabajador del almacén en un supermercado, decidió levantar
una mercancía de 80 kilogramos en vista de que los montacargas se
encontraban en malas condiciones y porque existió la disposición del
empleador de culminar con las labores cualesquiera sean las condiciones de
trabajo bajo responsabilidad de sanción. Al elevar la mercancía el asa de la
misma se rompió por el mal estado en que se encontraba cayendo sobre la
pierna del trabajador, provocando esto una fractura debido al golpe y una
contractura muscular en la zona lumbar por el sobrepeso soportado.”
En el anterior caso no constituye una causa inmediata de los accidentes de
trabajo:
a) El trabajador elevó manualmente una mercancía de más de 80 kilogramos.
b) Ambiente de trabajo disfuncional por relaciones jerárquicas autoritarias.
c) Deficiente condición de las asas de las mercancías.
d) Montacargas en mal estado.
12. Según el D.S. 005 – 2012 TR, se solicitará el registro de monitoreo de los
agentes:
a) Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y ambientales.
b) Físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo disergonómicos.
c) Biológicos, psicosociales, factores de riesgo disergonómicos, físicos y
químicos.
d) Todas las anteriores.
13. Los trabajadores se someterán, por cuenta de su empleador, a los exámenes
médicos pre ocupacionales, de control anual y de retiro, lo indica el:
a).-D. S. 024 – 2016 – EM, Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en
minería.
b).- R.M. 375- 2008 – TR, Norma básica de ergonomía.
c).- Ley 29783, - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d).- Todos los enunciados son verdaderos.
14. El coach ayuda a sus nuevos colaboradores a conocer de forma rápida y
segura la organización y la gente con la que trabajarán, esto es de vital
importancia en la seguridad. Marque la alternativa correcta del enunciado.
a) Es correcto la afirmación.
b) Es falso porque el couching no se aplica en la seguridad.
c) No coach no ayuda es un jefe en la organización.
d) Ninguna de las anteriores.
15. Los indicadores de un sistema de gestión deben estar relacionados en base a
sus:
a) Activos de la organización.
b) Objetivos y metas.
c) Políticas de gobierno.
d) Sueldos de los trabajadores.
16. ¿En qué circunstancias de las descritas a continuación resulta necesario
actualizar el IPER de acuerdo a la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
a) Cuando ocurra un accidente de trabajo.
b) Por lo menos una vez al año.
c) Cuando se cambie de maquinarias.
d) Todas las anteriores.
17. Al aplicar las metodologías para realizar la evaluación de riesgos:
a) Se requiere la participación de los trabajadores, así como de sus
representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Ministerio de Trabajo exige que se utilice las metodologías
generalizadas como la matriz 6 x 5 y el IPER.
c) No se requiere adoptar un enfoque de género ni tener en cuenta la
condición de los trabajadores adolescentes.
d) No se debe considerar el puesto de trabajo si es que la metodología no
lo exige.
18. Es un acto inseguro:
a) Que el trabajador no use sus equipos de protección personal pese a que
recibió capacitación para el uso efectivo de los mismos.
b) Que no exista procedimientos de trabajo seguros, sobre todo si se trata
de actividades de alto riesgo.
c) Que no haya orden y limpieza en el centro de trabajo.
d) Que no haya supervisión sobre las condiciones de trabajo existentes al
momento de desarrollar las actividades.
19. Los Criterios de Auditoría son:
a) Los Registros, declaraciones de hecho o cualquier otra información que
son pertinentes para los criterios de auditoria y que son verificables.
b) La Descripción de las actividades in situ y de los preparativos de una
auditoria.
c) La Extensión y límites de una auditoría.
d) El Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como
referencia.
20. Los Hallazgos de la Auditoría son:
a) Los Conocimientos y habilidades específicos de Seguridad y Salud.
b) Los Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoria
recopilada frente a los criterios de la auditoria.
c) El Conjunto de una o más auditorias planificadas para un periodo de
tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito específico.
d) La Descripción de las actividades in situ y de los preparativos de una
auditoria.
