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Alternativas Productivas SENA

El documento describe las alternativas de la etapa productiva ofrecidas por el SENA para los aprendices, incluyendo la vinculación laboral a través de contratos de aprendizaje, el acceso a múltiples alternativas durante la formación, o la opción de que un aprendiz con empleo previo pueda usarlo para cumplir con la etapa productiva siempre que no afecte su formación. El SENA evaluará periódicamente estas alternativas como parte de la garantía de calidad.

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DIEGO ALEJANDRO DIAZ CAMACHO
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Alternativas Productivas SENA

El documento describe las alternativas de la etapa productiva ofrecidas por el SENA para los aprendices, incluyendo la vinculación laboral a través de contratos de aprendizaje, el acceso a múltiples alternativas durante la formación, o la opción de que un aprendiz con empleo previo pueda usarlo para cumplir con la etapa productiva siempre que no afecte su formación. El SENA evaluará periódicamente estas alternativas como parte de la garantía de calidad.

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Guía de Aprendizaje 4

Actividad 4. Mi alternativa Productiva

La Formación Titulada SENA.

Capacita a las personas para que se desempeñen en diferentes sectores y


ocupaciones con el fin de proyectar nuevos trabajadores, con capacidades de
desempeñar labores operativas, técnicas y tecnológicas en los diferentes
campos empresariales.

Etapa productiva

La etapa productiva permite al aprendiz a afianzar los conocimientos adquiridos


durante su etapa de aprendizaje, el cual le permitirá solucionar problemas de la
vida real según el sector de su competencia y/o programa de formación,
consolidando sus habilidades, destrezas, actitudes y valores, y para esto tiene
un tiempo de 880 horas – 6 meses GGG

Vínculo Laboral: es una alternativa que me permite mostrar durante el


desarrollo de mis funciones laborales, los conocimientos adquiridos en el
programa, con esto considero que es una manera de crecimiento dentro de la
compañía toda vez que puedo aportar ideas, para el mejoramientos en sus
procesos y contribuir con las mejoras de la empresa.

“ARTÍCULO 12. ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ETAPA


PRODUCTIVA. Para la realización de la etapa productiva requerida en el
proceso de aprendizaje de los Aprendices del Sena, se deben considerar las
siguientes alternativas:

- Desempeño a través de vinculación laboral o contractual  en actividades


relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa
dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

PARÁGRAFO 1o. La permanencia del Aprendiz en la etapa productiva podrá


gestionarse con el acceso a cualquiera de las alternativas planteadas en este
artículo, o la combinación de varias de ellas durante el proceso de formación.
PARÁGRAFO 2o. Cuando un aprendiz tenga vínculo laboral previo inicio de la
formación y esta no afecte el desarrollo de las actividades establecidas
previamente para la ejecución de la formación, podrá optar por presentar dicho
vínculo como etapa productiva cumpliendo con todos los requisitos que esta
implica; es decir, se realizará una concertación de las actividades que debe
estar desarrollando en la empresa, así como el seguimiento tanto presencial
como virtual que debe ejecutar el instructor; esto implicará que estos
aprendices podrán estar desarrollando la etapa productiva y lectiva de manera
simultánea.

PARÁGRAFO 3o. El Sena evaluará periódicamente las diferentes alternativas


de etapa productiva como parte del seguimiento y la evaluación permanente en
el marco del mejoramiento continuo, y como estrategia de aseguramiento de la
calidad de la formación profesional integral. Del mejoramiento continuo, y como
estrategia de aseguramiento de la calidad de la formación profesional integral.”

[Link]
tm

Conclusión

Es indispensable concluir que el SENA brinda diferentes alternativas de


realización de la etapa Productiva, es decir el aprendiz cuenta con autonomía,
para escoger la etapa que mejor se acomode a sus necesidades y/o
preferencias.

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