0% encontró este documento útil (0 votos)
2K vistas3 páginas

Fases Del Procedimiento Ordinario de Ascenso Policial

Este documento describe el proceso de ascensos en la carrera policial, incluyendo 8 evaluaciones para los participantes, requisitos mínimos de años de servicio y nivel académico para cada rango, y los nuevos rangos que rigen la carrera policial en los niveles estratégico, táctico y operacional.

Cargado por

mary
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
2K vistas3 páginas

Fases Del Procedimiento Ordinario de Ascenso Policial

Este documento describe el proceso de ascensos en la carrera policial, incluyendo 8 evaluaciones para los participantes, requisitos mínimos de años de servicio y nivel académico para cada rango, y los nuevos rangos que rigen la carrera policial en los niveles estratégico, táctico y operacional.

Cargado por

mary
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Fases Del Procedimiento Ordinario de 

Ascensos. Art. 19   


1
Inicio
2
Selección de Participantes
3
Verificción de Requisitos
4
Evaluaciones
5
Decisión y Nombramiento
6
Juramentación
7
Tramitación de Credencial Única
Atención funcionarios y funcionarias policiales:
- Verifica que en tu cuerpo de policía esté publicado el listado de los participantes en el proceso de ascensos.
De no realizarse esta publicación, el proceso será declarado nulo. - Si participas en el proceso de ascensos
debes actualizar tus datos en el Sistema de Información Estratégica y Transparencia Policial (SIETPOL) y
solicitar la solvencia del mismo.

Evaluaciones. Artículo 24   


1
Idoneidad Moral en su conducta funcionarial y ciudadana
2
Evaluación física y médica
3
Evaluación psicológica
4
Evaluación de méritos de servicio
5
Evaluación de su desempeño policial
6
Evaluaciones de competencia
7
Entrevista personal de los funcionarios (as)
8
Evaluación integral de compromiso institucional al servicio
El artículo 24 de las Normas de Ascensos en la Carrera Policial establece ocho evaluaciones para los
funcionarios y funcionarios que deseen participar en el proceso de aumento de rangos.

Calificación y aprobación de las pruebas


de ascenso. Artículo 26   
      Las evaluaciones serán calificadas con nota del uno (1) al veinte (20) y se aplicarán con los
formatos preestablecidos por el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y
Paz en coordinación con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
De los Valores porcentuales a valores enteros “Mínimos Aprobatorios”
PA = PUNTOS ACUMULADOS DEL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA

Operacional
12
Táctico
15
Estratégico
17
Requisitos para la ubicación y ascenso en
la jerarquía policial   
ESCALA DE ASCENSOS
AÑOS DE SERVICIO
NIVEL ACADÉMICO
DE OFICIAL A OFICIAL 3  3er semestre aprobado de una carrera
AGREGADO universitaria.
 Consignar constancia de estudios y notas
certificadas.

DE OFICIAL AGREGADO A 6  Técnico Superior Universitario con título


OFICIAL JEFE registrado.

DE OFICIAL JEFE A 9  Licenciatura o carreras afines con título


SUPERVISOR registrado.

DE SUPERVISOR A 12  Licenciatura o carreras afines con título


SUPERVISOR AGREGADO registrado más curso (mínimo 80 horas) o
diplomado poslicenciatura en áreas afines a
seguridad ciudadana.

DE SUPERVISOR AGREGADO 15  Licenciatura o carreras afines con título


A SUPERVISOR JEFE registrado más diplomado poslicenciatura
(mínimo 120 horas) en áreas afines a seguridad
ciudadana.
Para cualquier información adicional respecto del proceso de ascensos, llame al 0212-5061741 o
escriba al correo electrónico: [email protected]

Nuevos rangos que rigen la carrera


policial   
 NIVEL ESTRATÉGICO: Encargado de las responsabilidades de alta dirección, planificación
y evaluación
Comisionado Jefe
Comisionado Agregado
Comisionado
 NIVEL TÁCTICO: Le corresponden responsabilidades de dirección media, diseño de
operaciones, supervisión y evaluación
Supervisor Jefe
Supervisor Agregado
Supervisor
 NIVEL OPERACIONAL: Cumplir responsabilidades en la ejecución de las actividades de
contacto inmediato con la ciudadanía
Oficial Jefe
Oficial Agregado
Oficial

También podría gustarte