NOCIONES DE ETICA PROFESIONAL

¿Qué es Ética Profesional?

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al
desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del
desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los seres humanos. Aunque ésta se
centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral.

La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta implica la
práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter,
concentración, formación, discreción, entre otras.

Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética profesional y la ética
personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas, como la objeción de conciencia, si
se cree que no se está actuando correctamente.

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que
son de nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los oficios y cualquier
otro trabajo permanente.

Esto se debe a que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética

profesional debería verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores,
cada colegio de profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está bien y qué no,
tanto moral como éticamente.

Tipos de éticas profesionales

Ética profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para cada profesión, pero
específicamente en la abogacía se ponen en práctica aquellos que son fundamentales, como,
por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.

Ética profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma importancia desarrollar
principios éticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que poseen una gran
responsabilidad social con lo demás. Su tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible sus
actividades diarias laborales.

Ética profesional de un psicólogo: Estos profesionales cuentan con sus propios códigos éticos
ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son la confidencialidad,
responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.

Ética profesional de un administrador: Al igual que en la profesión nombrada anteriormente, en

la administración de empresas también existen códigos que están considerados dentro de un
marco ético. La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales
para realizar estos trabajos.

La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de ética profesional, sin ella no
seríamos capaces de establecer nuestras propias metas, tanto laborales como profesionales.
Cuando sabemos que debemos actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la voluntad de
uno mismo y la libertad. La responsabilidad hará que cada persona pueda realizar de forma justa
y profesional todo su trabajo.
La ética es considerada como una ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los
seres humanos bajo normas que debe haber en una convivencia en sociedad. De esta forma se
aplica al ámbito profesional de un individuo, ya que se trata de las decisiones que se toman de
forma totalmente consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son considerados éticos aquellos
comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron bajo el propio consentimiento.

Características del profesional

Una profesión es aquella actividad que se elige de forma personal y se ofrece ante los demás
para su beneficio y para el beneficio propio también. Pero las condiciones para realizar esas
actividades son diversas, y la principal es aplicar la ética profesional que debe de tener a la hora
de ejercer cada profesión.

El sentido estricto de la palabra profesión hace referencia solo a las carreras universitarias, pero
también se puede hablar de los oficios, ya que ellos son una vocación que también estarán al
servicio de otras personas.

Es el deber de todos los trabajadores aplicar la ética profesional en cada actividad que esté a su
alcance, ya que ésta posee un conjunto de normas que hará de ese trabajo algo digno, además
de probar su lealtad, honestidad y todo tipo de bien moral que sea necesario para el presente y
futuro, tanto del propio profesional como de sus compañeros y personas a la que se les brindará
el servicio.

Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos fundamentales, ellos
son:

 Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los valores individuales son

todos aquellos que posee una persona a través de sus vivencias, experiencias y su propia
voluntad.
 Código oficial de ética: Este tipo de código rige el comportamiento ético de un
profesional.

¿Qué son los valores éticos?

Al hablar de valores éticos nos referimos a conceptos sociales y culturales que sirven de guía en
el comportamiento de un individuo o de una organización. Es decir, se trata de consideraciones
ideales, del deber ser o de la norma socialmente aceptada y valorada de las cosas. Por lo tanto,
no suelen ser valores absolutos, ni universales, ni eternos, sino que cambian conforme lo hace
la sociedad que los respeta.

El propósito de los valores éticos es mantener claras las reglas de juego de una sociedad, en lo
referente al desempeño de funciones específicas (y de cuotas de poder) de su seno.

Por ejemplo, los sectores profesionales adhieren códigos éticos cuyo cumplimiento suele ser
vigilado por una colegiatura o gremio; pero también los funcionarios públicos o personeros
electos a cargos públicos, adquieren junto con el poder un compromiso ético de emplearlo para
el bien común y no exclusivamente para su beneficio personal.

La ética, por su parte, es una rama de la filosofía que estudia las nociones del bien y del mal, de
lo correcto e incorrecto, en el marco cultural de valores de una sociedad en un momento
determinado, teniendo en cuenta los cambios propios de la historia del pensamiento humano y
de sus consideraciones en torno a sí mismo. Así, la ética es también un conjunto de normas y
valores que rigen a un grupo humano determinado en un momento determinado de su historia
y su cultura.

La ética en las empresas

La ética profesional proviene del concepto de ética empresarial, la cual establece cómo deberían
ser las condiciones en las que un ser humano se relacione con su entorno. Es importante que el
profesional ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que
resulta bien para los clientes.

La ética empresarial tiene tres ramas:

 Economicismo limitado: Tiene como objetivo maximizar los beneficios, pero respetando
las normas legales.
 Dualismo racionalista: Busca los beneficios, pero respetando los principios que
establece alguna teoría ética racionalista.
 Realismo moderado: Entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de
su entorno y establecer una relación equitativa con este medio.

La ética no implica coacción, es decir que está libre castigos físicos, sanciones o multas como los
de la sociedad, por ejemplo, el que tendría robar un auto. Lo que sí implican los actos ética y
moralmente incorrectos es la responsabilidad.

Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que cada uno de nosotros
siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera forzada. También tienen que
ver la libertad y la voluntad con la elección de una carrera, por lo tanto, la persona humana debe
ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa profesión conlleva.

Asimismo, los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un profesional
sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera correcto en su pensamiento ético,
no debería estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.

Por ejemplo, hablemos de los abogados: sabemos que en un juicio todas las partes involucradas
deben contar con un abogado defensor, pero ¿qué pasa si un abogado es asignado y él no desea
representar a una persona porque sabe que es un caso indefendible o porque defenderlo va en
contra de sus principios?

Nadie debería poder obligarlo a defender ese caso, aunque sin lugar a dudas habrá alguien que
haga a un lado su pensamiento ético y actúe en pos de algo que para esa persona tiene mucho
más peso, en este caso la paga que se recibirá por el trabajo. Esto ocurre en muchos casos. Otro
ejemplo que podemos citar son aquellas industrias que para realizar su trabajo deben
comprometer al medio ambiente y lo hacen sin titubear ni cuestionarse la ética o la moral.

¿Qué es un código de ética?

Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las normas, criterios y
valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional, especialmente en lo que
concierne a la ética.

Se trata de mecanismos de autorregulación que, junto a estatutos, libros de estilo, convenios y

otros instrumentos, fijan los límites de lo aceptable en el ejercicio de una profesión
determinada.
Existen numerosos códigos de ética, de cumplimiento obligatorio para todos los que estén
formalmente reconocidos como profesionales del área en cuestión. Se aplican especialmente a
quienes pertenecen a algún tipo de colegiatura profesional u organización semejante, ya que
estas entidades se ocupan de estandarizar y fomentar un cuidadoso ejercicio profesional.

El incumplimiento de los códigos de ética suele acarrear sanciones, suspensiones o rechazo

entre los pares profesionales, o el despido o desvinculación, en el caso de las empresas y
organizaciones.

Características de un código de ética

Los códigos de ética son de tipo normativo, obligatorio y ético. Comprenden un marco de reglas
para controlar la conducta de las personas. Su incumplimiento conduce a sanciones
profesionales y a un enorme desprestigio dentro de la comunidad colegiada, pero no
necesariamente acarrea sanciones punibles por ley, dependiendo del caso.

Por otro lado, en un código de ética suele haber guías para la gestión del trabajo, las
comunicaciones, la toma de decisiones y otros aspectos que comprometen la calidad de la vida
profesional. En ocasiones puede consistir en un código de conducta, vestimenta o vida dentro
de una empresa u organización.

Importancia y beneficios de un código de ética

La ética es una parte fundamental de la vida profesional, ya que brinda a la colectividad

colegiada un conjunto de normas que garanticen lo más posible su buena reputación,
especialmente en aquellos casos en que la vida física, emocional o social de los clientes depende
del riguroso comportamiento de los profesionales.

En consecuencia, los códigos de ética brindan al público una serie de lineamientos esperables
de un buen profesional. Así, quien recurre al profesional puede saber cuándo alguno no está
cumpliendo con sus obligaciones y puede formalizar una denuncia o simplemente cambiar de
profesional.

En el caso empresarial, es todavía más importante contar con un código de ética que garantice
la armonía profesional (y en ocasiones personal) entre los integrantes de cada equipo de trabajo,
de modo que los asuntos individuales no afecten la operatividad del engranaje organizacional
completo.

Referencias:

 “Código deontológico” en Wikipedia.

 “¿Para qué sirven los códigos de ética?” por Luisa Montuschi en Revista Análisis de la
Universidad del Centro Macroeconómico Argentino (UCEMA).
 “10 pasos para elaborar un Código de ética” en Deloitte México.
 “Cuáles son los componentes clave de un código de ética los negocios” en La Voz de
Houston.

Última edición: 10 de febrero de 2020. Cómo citar: "Código de Ética". Autor: María Estela
Raffino. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/codigo-de-etica/.

Fuente: https://concepto.de/codigo-de-etica