Señor
JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DEL CIRCUITO de
BUCARAMANGA - (REPARTO)
E.S.D.
DEMANDA LABORAL
Señor
JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORAL DEL CIRCUITO de BUCARMANGA
(Reparto)
E.S.D.
Demandante: MARTHA LUICA RODRIGUEZ
Demandado: EMPRESA CUEROS Y CUEROS S.A.S
Referencia: DEMANDA LABORAL
MAYRA YHOJANNA ROJAS CARREÑO, mayor y vecino de esta ciudad, abogado
en ejercicio, identificado 1’095.831.658 como aparece al pie de mi correspondiente
firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor MARTHA LUICA
RODRIGUEZ persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder
que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda
ordinaria laboral de MENOR o MAYOR CUANTÍA contra la Empresa. CUEROS Y
CUEROS S.A.S con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por
el señor LUIS EDUARDO MESA ALVARADO persona mayor y vecino de esta
ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente
demanda, de UNICA o PRIMERA INSTANCIA, para que mediante el trámite legal
correspondiente y mediante sentencia se confieran las condenas que indicare en la
parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes
HECHOS
PRIMERO: Con fecha 17 de enero del 2017 entre mi poderdante, señora MARTHA
LUCIA RODRIGUEZ y la empresa CUEROS Y CUEROS S.A.S, con domicilio en
esta ciudad y representada por el señor LUIS EDUARDO MESA ALVARADO, se
suscribió un contrato de trabajo, a través del cual se vinculaba al primero para
desempeñar el oficio de servicios generales en las instalaciones de la entidad
demandada.
SEGUNDO: Como salario se pactó la suma de 737.717 pesos, pagaderos
mensuales, cantidad que se mantuvo constante durante cuatro años hasta la fecha
del despido del 30 de enero del 2020, con sus incrementos anuales.
TERCERO: Debido al a avanzada edad, empezó a presentar dolores en las
articulaciones, la empleada acudió a su EPS, y el diagnostico concluyo que padecía
de artritis reumatoide, las recomendaciones señalaban que no podía levantar
objetos pesados ni permanecer de pie mucho tiempo, porque necesitaba una
reubicación de sus labores, dicha solicitud no fue atendida por la empresa.
CUARTO: la relación contractual se mantuvo por un término de cuatro años, hasta
que con fecha 30 de enero del 2020 la Empresa CUEROS Y CUEROS S.A.S,
decidió dar por terminado de manera unilateral, aduciendo justa causa, el contrato
de trabajo referido.
QUINTO: Como causal de justificación según se desprende de la comunicación
enviada al trabajador con fecha 30 de enero, la empresa aduce bajo rendimiento
laboral, lo que como efecto produce la desvinculación de dicha empresa.
SEXTO: El señora MARTHA LUCIA RODRIGUEZ me ha concedido poder especial
para entablar demanda ordinaria laboral contra el la empresa CUEROS Y CUEROS
S.A.S a fin de lograr el reconocimiento y pago de las sumas adeudadas a mi
mandante como producto de la relación laboral.
PETICIONES
Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al señor
juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado
de la parte demandante y cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de
menor cuantía, se declare:
PRIMERO: que entre la Empresa CUEROS Y CUEROS S.A.S y mi poderdante,
señora MARTHA LUCIA RODRIGUEZ existió un contrato de trabajo el cual termino
por causal imputable al empleador.
SEGUNDO: que como consecuencia de lo anterior la empresa demandada debe
pagar a mi poderdante, la suma de 1’200.000 pesos, por concepto de cesantías,
correspondiente al tiempo laborado del 17 de enero del 2017 al 30 de enero del
2020.
TERCERO: que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante la suma de
8’000.000 pesos por concepto de vacaciones, correspondientes al tiempo laborado,
es decir, cuatro años.
CUARTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi patrocinado la suma de
5’800.000 pesos por concepto de prima de servicios, correspondientes a los cuatro
añoslaborados.
QUINTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi defendido, la suma de
17’000.000 pesos, por concepto de indemnización, como consecuencia de la
terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa.
SEXTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante la suma de.
828.116 pesos correspondientes al salario del último mes laborado.
SEPTIMO: Que la empresa demandada debe pagar a mi demandante la sanción de
moratoria contemplada en el art. 65 Del Código Sustantivo del Trabajo, modificado
por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminación
del contrato, los salarios y prestaciones debidos al trabajador. La presente condena
debe extenderse hasta el momento en que se haga efectivo el pago.
OCTAVO: Que la empresa demandada debe pagar las costas del presente proceso.
FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO
Fundo esta demanda en lo preceptuado en el art. 57 numeral 4°, 64, 65 del Código
Sustantivo del Trabajo, 74 y siguientes, del Código de Procedimiento Laboral, Ley
789 de 2002 y decisiones jurisprudencia que acreditan la responsabilidad laboral en
materia de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa en los
siguientes términos… La Sala de Casación Laboral ha señalado que el preaviso
hace parte del trámite que debe seguir el patrono para usar de la facultad legal de
terminar el contrato por justa causa comprobada. Pero si ese trámite se omite por
incumplimiento de una de las obligaciones señaladas para el patrono, la
terminación, además de ser ilegal por violarse la ley, no se hace con justa causa,
porque para que esto suceda no basta con que se haya cometido falta por parte del
trabajador, sino que es necesario que el patrono se someta al procedimiento legal
señalado, consistente en dar el preaviso de 15 días. Y si la terminación unilateral no
es con justa causa, procede la indemnización prevista para la terminación unilateral
sin justa causa comprobada.
Es así señor Juez, que es claro que cuando el despido se produce por los motivos
señalados en los ordinales 9º a 15 del artículo 7º del Decreto 2351 de 1965, para
que pueda considerarse como terminación unilateral con justa causa es requisito
indispensable que se dé previamente el aviso de quince días y si así no procede el
patrono, incumple con una obligación señalada por la ley y en consecuencia la
terminación del contrato no puede considerarse como hecha con justa causa, por lo
cual la indemnización a que tiene derecho el trabajador es la contemplada en el
artículo 8º del Decreto 2351 de 1965, y por lo tanto el empleador para el caso que
nos ocupa, está en la obligación de indemnizar a mi representado toda vez que……
PRUEBAS
Solicito tener y practicar como tales las siguientes:
Documentales:
1. El contrato de trabajo suscrito por las partes.
2. La comunicación de terminación unilateral del mismo.
3. Copia de la audiencia de conciliación celebrada por las partes y
4. Certificado de existencia y representación de la sociedad demandada.
5. Certificado del diagnóstico del médico de la EPS
6. Cámara de comercio del establecimiento.
Testimoniales:
Nombre: LUISA FERNANDA ROA CARDENAS
Identificación: 1’095’876.367
Lugar de notificación: Calle 28 13-54
Teléfonos de contacto: 3193179023
Correos electrónicos:
[email protected]Declaración de parte:
Ruego citar y hacer comparecer, para que en audiencia, cuya fecha y hora se servirá
usted señalar, la parte demandada, representada legalmente por el señor LUIS
EDUARDO MESA ALVARADO o quien haga sus veces, absuelva el interrogatorio
de parte que personalmente (o a través de cuestionario en sobre cerrado), aportaré
a la correspondiente diligencia.
PROCEDIMIENTO
A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de menor
cuantía, consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.
COMPETENCIA Y CUANTIA
Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en
consideración de la naturaleza del proceso, del domicilio de las partes y de la
cuantía, la cual estimo en treinta dos millones ochocientos veinteocho y ochocientos
dieciséis mil pesos. (32’828,116) Pesos.
ANEXOS
Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia
de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la
misma para archivo del juzgado.
NOTIFICACIONES
El suscrito recibirá notificaciones en la secretaria de su despacho, o en la calle 35 #
28-33 apto – Edificio Surabic -Centro Bucaramanga, celular 3186776989—Correo
Electrónico:
[email protected] DEMANDANTE:
MARTHA LUCIA RODRIGUEZ
CC.N. 33.678.985
Calle 16 12-23 barrió aurora de esta ciudad, teléfonos de contacto 3187779540 y
correo electrónico:
[email protected]DEMANDADOS:
CUEROS Y CUEROS S.A.
NIT: 4547-90
Domicilio Carrera 24 34 N° 12-28 Bucaramanga.
Tel 6662345 Cel. 322879476
Correo:
[email protected]Cordialmente,
MAYRA YHOJANNA ROJAS CARREÑO
C.C. No 1095831658
T.P. No 879633232
[email protected]
