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FLUJOGRAMA

El documento describe el proceso de negociación y suscripción de un contrato colectivo de trabajo. Las asociaciones de trabajadores presentan el proyecto de contrato al inspector del trabajo, quien lo notifica al empleador. Luego, las partes tienen 15 días para iniciar la negociación, la cual debe concluir en un máximo de 30 días adicionales. Si no hay acuerdo total, el asunto pasa a un Tribunal de Conciliación y Arbitraje para que resuelva los puntos pendientes.

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El documento describe el proceso de negociación y suscripción de un contrato colectivo de trabajo. Las asociaciones de trabajadores presentan el proyecto de contrato al inspector del trabajo, quien lo notifica al empleador. Luego, las partes tienen 15 días para iniciar la negociación, la cual debe concluir en un máximo de 30 días adicionales. Si no hay acuerdo total, el asunto pasa a un Tribunal de Conciliación y Arbitraje para que resuelva los puntos pendientes.

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NEGOCIACIÓN Y

SUSCRIPCIÓN DEL
CONTRATO COLECTIVO

Presentación del proyecto de contrato


colectivo

Para tener el proyecto del


Las asociaciones de trabajadores contrato colectivo que debíamos
facultadas por la ley, presentarán hacer una asamblea entre todos
ante el inspector del trabajo los trabajadores.
respectivo, el proyecto de contrato
colectivo de trabajo, quien dispondrá
se notifique con el mismo al
empleador o a su representante, en el
término de cuarenta y ocho horas.

Transcurrido el plazo de quince días 1.- Estabilidad laboral


a partir de dicha notificación, las
partes deberán iniciar la 2.- todos los aspectos de índole
Negociación del contrato colectivo negociación que concluirá en el económica o Remuneración: sueldos,
plazo máximo de treinta días, salvo bonos, recargos.
que éstas de común acuerdo
comuniquen al inspector del trabajo
4.- Condiciones de ejecución del
la necesidad de un plazo
trabajo: jornadas laborales, cuidados
determinado adicional para concluir
la negociación. de los bienes de la empresa, equipos de
protección y herramientas de trabajo.

Se prohíbe toda negociación o cláusula 3.- Beneficios Sociales.


que contenga privilegios y beneficios
desmedidos y exagerados que atentan
contra el interés general,
Trámite obligatorio ante el Tribunal de
Conciliación y Arbitraje

Si transcurridos los plazos previstos en el artículo anterior, las partes no se pusieren de acuerdo
sobre la totalidad del contrato,
el asunto será sometido obligatoriamente a conocimiento y resolución de un Tribunal de
Conciliación y Arbitraje, integrado en la forma señalada en el artículo 474 de este Código.
El tribunal resolverá exclusivamente sobre los puntos en desacuerdo.

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