SE CONTESTA IMPROCEDENTE LA “DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE
EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DEL
DESPIDO, EN CASO CONTRARIO, PROCEDA AL PAGO DE LAS PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES, EN VIRTUD DE DESPIDO DIRECTO, ILEGAL E
INJUSTO. - SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS”. - QUE SE DECLARE SIN LUGAR LA MISMA. - COSTAS. - PODER.
SEÑOR JUEZ DE LETRAS DE LA SECCIÓN JUDICIAL DE SANTA ROSA DE COPAN
DEPARTAMENTO DE COPÁN.
Nosotros, ARNOLD JAVIER PORTILLO HERNANDEZ, mayor de edad, soltero,
Abogado, hondureño y de este domicilio, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras
bajo el número 1520, con oficina ubicada en el Barrio Santa Teresa, Bufete Ramírez y
Asociados, Edificio Bueso, local N°1, de esta ciudad Santa Rosa, Departamento de
Copán, con teléfono (3144-3841), correo electrónico arnoldportillo18@[Link], y
MARIO RENÉ PINEDA ZUNIGA, Mayor de edad, casado, hondureño, con domicilio en
la Ciudad de Santa Rosa, departamento de Copán e inscrito a la Honorable Colegio de
Abogados de Honduras, bajo el número DOS MIL (2000), con teléfono celular número
Treinta y tres, treinta y uno guion cero siete cuatro uno (3331-0741) con correo electrónico
[Link]@[Link] con oficina ubicada en el Barrio Santa Teresa, Bufete
Alvarado y Asociados, Edificio Bueso, Local N° 1, de ésta ciudad de Santa Rosa,
Departamento de Copán, ambos actuando en la condición de representantes procesales
de la “CONSTRUCTORA, S.A.” tal como se acredita con el Testimonio de Escritura
Pública contentiva del Poder General para Pleitos, el cual me confiere el señor BAKER
ERNALDO RAMIREZ BUESO, en su condición de Presidente del Consejo de
Administración de dicha empresa, mayor de edad, casado, hondureño, Ingeniero Civil y
de este domicilio; del cual acompaño su fotocopia debidamente autenticada; con el
debido respeto comparecemos ante su Señoría contestando en tiempo y forma la
“DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL
PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DEL DESPIDO, EN CASO CONTRARIO,
PROCEDA AL PAGO DE LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES,
EN VIRTUD DE DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTO. SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS” que le promoviera la representada,
CONSTRUCTORA S.A, demanda que se rechaza por las razones de hecho y de derecho
siguientes:
EN CUANTO A LO QUE SE DEMANDA
Se rechaza la demanda por ser improcedente el pago de Prestaciones y demás derechos
adquiridos que el demandado solicita en virtud de que el despido se produjo por causa
justificada, tal y como se comprobará en el transcurso del juicio.
EN RELACION A LOS HECHOS
PRIMERO: El Hecho primero del plan de la demanda se acepta totalmente en virtud que
el ahora demandante fue contratado como uno de los administradores de Constructora
S.A, devengando un salario de Lps. 20,000.00 mensuales.
SEGUNDO: La demanda señala que el cese de la relación laboral por parte de la parte
patronal CONSTRUCTORA S.A con la señora HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA
se llevó acabo de forma escrita, lo cual se acepta por la parte patronal.
TERCERO: El hecho tercero del mismo plan de la demanda se rechaza en virtud que su
contenido es una completa falacia ya que el ahora demandante la señora HELEN
SCARLETH AGUILAR PINEDA, fue despedida con justa causa por haberse ausentado
de su trabajo por 3 días en un mes, según se probará en juicio por la Constructora S.A
a la cual representamos.
CUANTIA DE LA DEMANDA
Se rechaza la cuantía de la Demanda presentada que asciende a la cantidad de
CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS DIECISIETE
NOVECIENTOS DECIESIETE LEMPIRAS CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS (L.
437,917.94) porque lo ÚNICO que se le adeuda al ahora demandante el señor CARLOS
ANDRES ORELLANA FUENTES ES LA CANTIDA DE TREINTA Y TRES MIL CIENTO
VEINTINUEVE LEMPIRAS CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS (L. 33,129.78) en
razón de los derechos adquiridos hasta la fecha de su despido, en virtud de Justa Causa
por la SOCIEDAD CONSTRUCTORA S.A.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
En las presentes diligencias me haré uso de los siguientes medios de prueba:
INTERROGATORIO DE PARTES, PRUEBA TESTIFICAL, PRUEBA DOCUMENTAL
PUBLICO, PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADO.
1) Se hará uso del interrogatorio de partes con el fin de acreditar, las razones por las
cuales se tomó a bien ponerle fin a la relación laboral que mantenía la empresa
CONSTRUCTORA S.A con la señora HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA, en
virtud de despido justificado.
2) Se hará uso de la prueba testifical, consistente en la declaración de un testigo de
la empresa, con el objeto de acreditar que la señora HELEN SCARLETH AGUILAR
PINEDA mostraba un comportamiento irregular en desapego con la normativa
reglamentaria de la Empresa y así como también que no compareció a las
instalaciones de la empresa para la realización de la audiencia de descargo,
habiéndole citado en tiempo y forma.
3) Se hará uso de prueba documental privado, numero 1) consistente en una copia
de Reporte de LECTOR BIOMÉTRICO, debidamente autenticada con el objeto de
acreditar los días que efectivamente la señora HELEN SCARLETH AGUILAR
PINEDA se ausentó sin justificación alguna de la empresa.
4) Se hará uso de prueba documental privado, número 2) consistente en una serie
de LLAMADOS DE ATENCIÓN con acuse de recibo, que en el trascurso del
presente año se le hicieron efectivos a la Sra. HELEN SCARLETH AGUILAR
PINEDA, con el objeto de acreditar que venía acarreando mal comportamiento y
falta de apego a las políticas reglamentarias de la empresa CONSTRUCTURA
S.A. desde hace un tiempo atrás, demostrando su reincidencia.
5) Se hará uso de prueba documental privado, numero 3) consistente en la nota de
convocatoria a audiencia de descargo de responsabilidades entregada con acuse
de recibo por la parte patronal CONSTRUCTORA S.A, con el fin de acreditar que
efectivamente se le dio la oportunidad de presentar justificación de su ausencia,
situación que no pudo justificar la señorita HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA.
6) Se hará uso de prueba documental privado, numero 4) consistente en el acta de
descargo de responsabilidades debidamente autenticada levantada en las
instalaciones de la empresa por la parte patronal CONSTRUCTORA S.A, con el
fin de acreditar que la señorita HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA, no asistió
a pesar de haber sido convocado en tiempo y forma.
7) Se hará uso de prueba documental público, consistente en el cálculo de derechos
adquiridos elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, a fin de
acreditar lo que realmente la CONSTRUCTORA S.A, le adeuda a la Sra. HELEN
SCARLETH AGUILAR PINEDA.
8) Prueba documental publico consistente en la solicitud de los servicios de un
inspector del trabajo de la Secretaria del Trabajo, con el fin de acreditar que fue
requerido en tiempo y forma su servicio en la constatación del abandono de
trabajo.
9) Prueba documental publico consistente en el acta de abandono de trabajo
levantada por un inspector de trabajo, con el fin de acreditar que efectivamente la
señorita HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA se ausento de sus labores.
Se RECHAZA totalmente lo que se demanda en virtud que NO hay razón legal para que
se demande un derecho ya que mi representada la “Constructora S.A” en ningún
momento ha infringido o violado alguna norma laboral.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Fundo el presente escrito de contestación en lo siguiente:
1. Constitución de la República: artículos 70, 80, 82, 90, 128, 129, 134, 303, 320, y demás
aplicables referentes a la facultad para presentar peticiones a los Tribunales de Justicia,
hacer valer su derecho a la defensa. Las leyes que rigen la relación trabajador y patrono.
2. Código de Trabajo: 2, 3, 6, 17, 18, 20, 21,26, 95 numerales 1) y 8), 98 numerales 1)
,112 inciso h), 113, 709,710, 714 752, 755, 756, y demás pertinentes referentes a las
normas que rigen la relación entre trabajadores y patronos.
3. Código Procesal Civil: artículos 22, 81, 82, 219, 251, 252, referentes a las clases y
formas de otorgar el poder y el carácter de obligatoriedad que presenta dicho documento
dentro de cualquier proceso, así como los medios de prueba de los que me puedo hacer
valer.
SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS
Acompaño la presente Demanda, los siguientes documentos: a) Hoja de reporte de
Lector Biométrico debidamente autenticada por notario, b) convocatoria a Audiencia de
Descargo con acuse de recibo, c) Llamado de atención del 20 de junio de 2020, d)
Llamado de atención del 04 de junio, e) Llamado de atención del 9 de mayo de 2020, f)
Llamado de atención del 30 de abril de 2020, g) Llamado de atención del 03 de marzo de
2020, h) Llamado de atención del 05 de febrero de 2020, i) Acta de descargo de
responsabilidades, j) Calculo de derechos adquiridos y acta de abandono del puesto de
trabajo elaborados por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, k) el respectivo
escrito de excepciones contra la parte actora en virtud de demanda defectuosa.
PETICIÓN
Al señor Juez respectivamente PIDO:
1. Admitir el presente escrito de CONTESTACION DE LA DEMANDA con su copia
simple y demás anexos que se acompañan.
2. Tener por contestada en tiempo y forma la presente “DEMANDA ORDINARIA
LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA
JUSTA CAUSA DEL DESPIDO, EN CASO CONTRARIO, PROCEDA AL PAGO
DE LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, EN VIRTUD DE
DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTO. SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR
A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS que promoviera la señora HELEN
SCARLETH AGUILAR PINEDA, contra mí representada, la “COSTRUCTORA
S.A”
3. Que se señale fecha y hora para la audiencia de conciliación y en caso de que
fracase, tener por agotado el trámite y siga con el curso del juicio.
4. Debido a que existen hechos que probar, que se señalen cuantas audiencias sean
necesarias.
5. Que se emita sentencia definitiva en la que se declare SIN LUGAR la demanda
de mérito.
6. Ratifico la voluntad de subsanar cualquier error cometido.
Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán, Veintisiete de julio del año 2020
ABOG. ARNOLD JAVIER ABOG. MARIO RENÉ
PORTILLO HERNANDEZ PINEDA ZÚNIGA
ANEXOS
• Original para su cotejo con la copia del Testimonio de Escritura Pública
contentivo del Poder General para pelitos que me confiere el señor BAKER
ERNALDO RAMIREZ BUESO en su condición de presidente del consejo de
administración de “CONSTRUCTORA S.A”
Santa Rosa de Copán, Copán 05 de febrero de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio me dirijo a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito con
acuse de recibo, debido a que, recientemente ha llegado al conocimiento del departamento de RRHH,
que usted sostiene algún tipo de relación sentimental con una de sus compañeras de trabajo, también que
ha llegado a hacer demostraciones de afecto dentro de las instalaciones de la empresa, siendo estas
actuaciones mal vistas por nuestros compañeros y clientes. Causando con esa actitud daños a la imagen
y reputación de nuestra empresa y su área de trabajo en particular. Hecho que se constituye una
prohibición a los empleados de la empresa estipulada en el reglamento interno de la empresa en el artículo
96, numeral 35, y, por ende, constituye una falta grave conforme al artículo 107 numeral 35, citamos:
ARTICULO No. 96.- “Además de las contenidas en otros artículos del Código del Trabajo, en el artículo
98 de este último, en sus Reglamentos y en les Leyes de Seguridad Social se prohíbe a los trabajadores:
…
… 35) Sostener relaciones sentimentales con compañeros de trabajo ajenas al compañerismo
característico de la armonía en el centro de trabajo.”
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinara la aplicación del reglamento interno de trabajo en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela Maria Paz Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán 03 de marzo de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio nos dirigimos a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito
con acuse de recibo, puesto que en fechas 26 y 27 de febrero, usted faltó a sus labores sin justificar a la
fecha justa causa, y sin notificar con tiempo a su Jefe, causando con esa actitud la paralización de su área
de trabajo con consecuencia económicas para la empresa. Hecho que se constituye una falta grave en el
reglamento interno de la empresa en el artículo 107, inciso 9 citamos:
ARTICULO No. 107.- “Se consideran Faltas Graves: …
… 9. Ausentarse de su trabajo, sin haber solicitado el permiso correspondiente, o sin causa justificada
por dos (2) días completos y consecutivos o tres (3) alternos en el término de un mes;”
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinará la aplicación del reglamento interno de trabajo, en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela Maria Paz Rojas Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán 30 de abril de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio nos dirigimos a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito
con acuse de recibo, puesto que últimamente se ha incrementado sus llegadas tardías al centro de trabajo,
así como sus salidas injustificadas dentro de su jornada laboral, ausentándose de sus labores sin justificar
a la fecha justa causa, y sin notificar con tiempo a su Jefe, causando con esa actitud la paralización de su
área de trabajo con consecuencia económica para la empresa. Hecho que se constituye una falta grave en
el reglamento interno de la empresa en el artículo 107, inciso 18 citamos:
ARTICULO No. 107.- “Se consideran Faltas Graves: …
… 18. Abandonar el puesto de trabajo en horas de labor, sin justa causa de impedimento o sin el permiso
del patrono;”
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinará la aplicación del reglamento interno de trabajo, en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia.
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela María Paz Rojas Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán, 9 de mayo de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio me dirijo a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito con
acuse de recibo, debido a que, recientemente ha llegado al conocimiento del departamento de RRHH,
que usted se presentó a su jornada laboral en estado de embriaguez, siendo esta actuación mal vista por
nuestros compañeros y clientes. Causando con esa actitud daños a la imagen y reputación de nuestra
sociedad y área de trabajo. Hecho que se constituye una prohibición a los empleados de la empresa
estipulada en el reglamento interno de la empresa y constituye una falta grave conforme al artículo 107
numeral 22, citamos:
ARTICULO No. 107.- “Se consideran Faltas Graves: …
… 22. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de drogas;
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinara la aplicación del reglamento interno de trabajo, en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela Maria Paz Rojas Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán 04 de junio de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio nos dirigimos a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito
con acuse de recibo, puesto que en fechas 03 de junio, usted faltó a sus labores sin justificar a la fecha
justa causa, y sin notificar con tiempo a su Jefe, causando con esa actitud la paralización de su área de
trabajo con consecuencia económica para la empresa. Hecho que se constituye una falta grave en el
reglamento interno de la empresa en el artículo 107, inciso 9 citamos:
ARTICULO No. 107.- “Se consideran Faltas Graves: ...
... 9. Ausentarse de su trabajo, sin haber solicitado el permiso correspondiente, o sin causa justificada por
dos (2) días completos y consecutivos o tres (3) alternos en el término de un mes;”
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinará la aplicación del reglamento interno de trabajo, en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela Maria Paz Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán 15 de junio de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: Llamado de atención
Por este medio nos dirigimos a usted en esta oportunidad para hacerle un llamado de atención por escrito
con acuse de recibo, puesto que en fechas 12 y 13 de junio, usted faltó a sus labores sin justificar a la
fecha justa causa, y sin notificar con tiempo a su Jefe, causando con esa actitud la paralización de su área
de trabajo con consecuencia económica para la empresa. Hecho que se constituye una falta grave en el
reglamento interno de la empresa en el artículo 107, inciso 9 citamos:
ARTICULO No. 107.- “Se consideran Faltas Graves: ...
... 9. Ausentarse de su trabajo, sin haber solicitado el permiso correspondiente, o sin causa justificada por
dos (2) días completos y consecutivos o tres (3) alternos en el término de un mes;”
De igual forma hacemos de su conocimiento que su reincidencia en faltas graves como la presente
señalada, se determinará la aplicación del reglamento interno de trabajo, en el artículo 102 y 103.
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
_______________________ _______________________
Gabriela Maria Paz Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
Santa Rosa de Copán, Copán 22 de junio de 2020.
Atención: Helen Scarleth Aguilar Pineda
Cedula de Identidad: 0401199701038
Asunto: convocatoria a Audiencia de Descargo con acuse de recibo
Por este medio nos dirigimos a usted en esta oportunidad para notificarle que se le convoca a una
audiencia de descargo de responsabilidades, a desarrollarse en sala de capacitaciones el día 25 de junio
de 2020 a partir de la 1:30 pm, para que justifique su comportamiento en cuanto a las últimas ausencias
suscitadas los días 03, 11 y 12 del presente mes, las cuales se mantienen injustificadas, razón por la cual
se le ha amonestado tanto de forma verbal como escrita en el último mes, según le establecido en el
reglamento interno de trabajo, puede hacerse acompañar a dicha audiencia, de las pruebas que justifiquen
su comportamiento, así como de un testigo que afirme sus razones para incurrir en dicho comportamiento.
Todo esto amparado en los artículos 108, 110, 111 y 112 del reglamento interno de trabajo que a
continuación citamos:
ARTICULO No. 108.- “Tal como lo tipifica la Constitución de la República, toda sanción que amerite
suspensión de trabajo sin goce de salario o despido con justa causa sin responsabilidad, podrá ser aplicada
una vez escuchadas las observaciones o los descargos por parte del empleado, procedimiento que será
denominado Audiencia de Descargo, el desarrollo del acto constará en una Acta de Descargo que se
levantará para tal efecto.”
ARTICULO No. 110.- “La audiencia de descargo se celebrará ante dos testigos que darán fe de lo
actuado, los mismos serán nominados, uno por el empleado y el otro por el patrono, y se desarrollará en
el establecimiento donde labora el trabajador imputado.”
ARTICULO No. 111.- “Todo lo actuado en la audiencia, se hará constar en el acta que se levante para
tal efecto, la cual deberá ser firmada para todos los presentes. En caso que alguien se rehusase a firmar,
se hará constar en la misma, la negativa y los motivos si los hubieren.”
ARTICULO No. 112.- “Si no compareciere el trabajador a la audiencia de descargo o se llama al silencio
se tendrá su rebeldía como aceptación tácita de las razones que se le imputan.
Se exceptúa el caso cuando por causa justificada el empleado no pueda hacerse presente a dicha
audiencia, la misma se suspenderá y se celebrará en fecha posterior. Debiendo justificar la causa de
ausencia.”
Sin más a que hacer referencia
Atentamente,
_______________________ _____________________
Maria Gabriela Paz Helen Scarleth Aguilar Pineda
Gerente RRHH Empleado
(acuse de recibo)
C.C. Expediente
ACTA DE AUDIENCIA DE DESCARGO
En la Ciudad de Santa Rosa de Copán, Departamento de Copán, a los veinticinco (25) días
del mes de junio del dos mil veinte (2020), siendo las 2:24pm, presente en la Sala de
Capacitaciones, ubicada en el Barrio Miraflores, Santa Rosa de Copán, Copán,
compareciendo el abogado Arnold Javier Portillo Hernández en su condición de apoderado
Judicial de la empresa Constructora S. A, y el Ingeniero Baker Ernaldo Ramírez Bueso, como
Representante Legal, Presidente del Consejo de Administración de Constructora S.A. y Jefe
Inmediato de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda, Gabriela María Paz Rojas, Gerente de
Recursos Humanos, y en calidad de testigo propuesto por la empresa Constructora SA, el Sr.
Roy Alexander Ramírez Rovelo, motorista de Constructora SA; por otra parte, en vista de
ser evidente la no comparecencia injustificada de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda con
su respectivo testigo, entendiendo de antemano que existe prueba fehaciente que la Sra. Helen
Scarleth Aguilar Pineda fue debidamente convocado a la presente audiencia en tiempo y
forma, mediante comunicado escrito, para probar justa causa de su comportamiento en
detrimento de los intereses económicos de la empresa Constructora SA. Habiendo expuesto
los presentes por unanimidad, su anuencia a comenzar la audiencia, se procede, por parte del
apoderado judicial Arnold Javier Portillo Hernández a comenzar esta audiencia.
Se le cede la palabra a la Licda. Gabriela María Paz, Gerente de RRHH, quien manifiesta que
trabajador mantiene comportamiento lesivo a los intereses económicos de la empresa y no
acorde al comportamiento que un empleado debe adoptar conforme al reglamento interno de
Constructora SA, citando los siguientes aspectos: Que, a lo largo de su relación de trabajo, la
Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda ha manifestado un comportamiento sin apego a las
normas regulatorias de la conducta del trabajador conforme al reglamento interno de la
empresa; Que las constantes ausencias y abandono de trabajo han quedado en evidencia
mediante llamados de atención verbal y escrita que constan en el expediente del trabajado,
siendo las últimas en cuestión las suscitadas en los días 03, 11 y 12 de Junio del presente año,
las cuales, hasta el momento no ha justificado; Que su comportamiento ha lesionado los
intereses económicos de la empresa Constructora SA, debido al alto cargo que desempeña
mediante la obstrucción de decisiones determinantes que debido a su ausencia no se han
tomado, haciendo que el negocio de la empresa baje en su productividad; Que fue
debidamente convocado en tiempo y forma a esta audiencia de descargo, para que, en base
al artículo 82 de la Constitución de la República, ejerciera su derecho de defensa, y que,
habiéndose incomunicado, sin atender las llamadas que se le han hecho a su teléfono celular
desde este recinto, se deduce su estado de rebeldía y la tácita aceptación de los cargos que,
de esta audiencia de descargo de responsabilidades, se pudieran emanar.
Se le cede la palabra al Ingeniero Baker Ernaldo Ramírez Bueso Representante legal de
Constructora SA y jefe directo de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda, quien manifiesta lo
siguiente: Que, el comportamiento de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda ha provocado
la pérdida de confianza en el desempeño del cargo.
Se le cede la palabra al señor Roy Alexander Ramírez Rovelo, testigo propuesto por
Constructora SA., quien manifiesta lo siguiente: Que, en efecto, testifica que la Sra. Helen
Scarleth Aguilar Pineda no se ha hecho presente a esta audiencia, ni se ha contestado las
llamadas que se le han hecho, a pesar de habérsele comunicado por escrito, a través de la
convocatoria con acuse de recibo que el mismo declara tener a la vista, distinguiendo la
firma de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda.
Por su parte, queda en manifiesto el desinterés de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda para
asistir a la presente audiencia, por tal, se tiene por enterado su táctica aceptación de lo
manifestado por las partes.
Una vez terminado el interrogatorio se le hace del conocimiento de los asistentes, que por
incumplimiento de los deberes conferidos a la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda,
incumpliendo en las faltas graves del artículo 107, numerales 9 y 18, al haber violentado
reglamento interno del trabajo, al no desempeñar sus labores con honestidad, lealtad,
eficiencia y productividad, de acuerdo con las funciones que le sean asignadas, las
instrucciones impartidas por su jefe y los objetivos de la empresa, lo cual es causal que
facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad de parte,
conforme al artículo 112 inciso h del Código de Trabajo que constituye la justa causa que
le permite al patrono despedir al trabajador en virtud de abandono de trabajo.
No siendo otro motivo de diligencia se da por finalizada la presente audiencia, siendo las
3:15pm.
Abg. Arnold Portillo Roy Ramírez
Apoderado Judicial Motorista Constructora SA
Ing. Baker Ernaldo Ramírez Bueso Gabriela Maria Paz Rojas
Presidente del Consejo de Administración Gerente RRHH
y Representante Legal de Constructora S.A
SE SOLICITAN LOS SERVICIOS DE UN INSPECTOR
JEFE REGIONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO.
SU OFICINA.
Yo, Baker Ernaldo Bueso Ramírez, edad 39 años, en mi condición de Representante
Legal de la empresa Constructora S.A, de este domicilio de Santa Rosa de Copan, muy
respetuosamente comparezco ante usted solicitando los servicios de un Inspector de
Trabajo para que: Constate lo siguiente: La Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda con
número de identidad 0401-1997-01038, empleada de la empresa CONSTRUCTORA SA,
actuando en desapego a las normas establecidas en nuestro reglamento interno de
trabajo, en lo que respecta responsabilidades de los trabajadores y horario de trabajo,
ha mostrado un comportamiento irregular, al punto que se ausentó de sus labores sin
promover hasta el momento justificación alguna de su ausencia, los días 3, 12 y 13 de
junio, por lo que pretendo se constate el abandono de trabajo así como la ley del trabajo
lo establece dando la facultad al patrono para dar por terminada la relación laboral sin
responsabilidad de la parte patronal, en virtud de que la no presencia no tiene
justificación alguna, y posteriormente se me entregue el respectivo cálculo de
prestaciones en virtud de derechos adquiridos.
En el Centro de Trabajo denominado: Constructora S.A.
Actividad de la Empresa: Construcción
Dirección Exacta: Colonia Santa Fe Santa Rosa de Copan, frente a beneficio santa rosa.
A LA JEFATURA DE LA DIRECCION GENERAL DE LA INSPECCION DEL TRABAJO, PIDO ADMITIR LA
PRESENTE SOLICITUD Y RESOLVER DE CONFORMIDAD.
LUGAR Y FECHA: Santa Rosa de Copán, 12 de junio del 2020 a las 01:00 pm.
F) Baker Ernaldo Bueso Ramírez
IDENTIDAD: 0401-1981-01816
ACTA DE INSPECCIÓN
En la ciudad de Santa Rosa de Copan a los Doce (12) días del mes de junio del año dos
mil veinte (2020), siendo las tres de la tarde con veinte minutos. La Suscrito Inspectora
de trabajo en uso de las facultades que la ley laboral le confiere y con instrucciones
precisas de la Jefatura Regional se constituye en el centro de trabajo denominado
CONSTRUCTORA S.A dando cumplimiento a la solicitud presentada en fecha doce (12)
de junio del año dos mil veinte (2020) con expediente número ILN-161118-0401-00123
por el señor BAKER ERNALDO BUESO RAMIREZ con identidad número 0401-1981-01816
misma que consiste en la Constatación del Supuesto abandono de trabajo y
comportamiento irregular para con el reglamento interno de la Empresa Constructora
S.A por parte de la empleada HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA. Y para tales efectos y
previa identificación, la suscrita le cede el uso de la palabra a al señor BAKER ERNALDO
BUESO RAMIREZ en su condición de PATRONO y solicitante quien manifiesta: ratifico el
contenido de la solicitud presentada ante la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social en
todas y cada una de sus partes referente a que se constate el abandono de trabajo y
comportamiento irregular en perjuicio de la empresa mencionada por parte de la
empleada HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA, la cual incumpliendo sus obligaciones
laborales no se presentó a la empresa CONSTRUCTORA S.A a laborar los días tres (3),
once (11) y el presente día doce (12) de junio, según me confirma el personal del
departamento de RRHH de la empresa en cuestión, y en efecto, durante mi estadía en
empresa constructora S.A logre constatar que en las instalaciones de la empresa no se
encontraba laborando la mencionada empleada. Así mismo me muestran
documentación física como ser reporte de lector biométrico y llamado de atención del
día tres (3) de junio contenidos en el expediente denominado con el nombre de la
empleada HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA, por lo tanto, el abandono de trabajo debe
proceder. la empresa Constructora S.A haría el trámite Correspondiente para dar por
finalizada la respectiva relación laboral tal como la ley del trabajo los faculta,
referenciando que de igual manera solicitarían el cálculo de derechos posteriormente
en la Secretaria del Trabajo para poder liquidarla en virtud de los derechos adquiridos
que por ley le corresponden. Con lo anterior se da por finalizada la presente acta y leído
el contenido de la misma a la parte solicitante y estando de acuerdo la firma y ratifica
junto a la Suscrito que da fe.
BAKER ERNALDO BUESO RAMIREZ ABOG. ROSSANA YAMILETH ESQUIVEL
0401-1981-01816 INSPECTOR DE TRABAJO
REPRESENTANTE LEGAL DE
CONSTRUCTORA S.A
Col. Osorio, contiguo pasaje Aníbal Alvarado, Santa Rosa de Copán.
Teléfonos (504) 2662-3918 / 2662-3458 / 2662-6018 / fax: 2665-3455
[Link] / info@[Link]
11/8/2020 [Link]/[Link]?GPidentidad=2017203
SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Emitido: 11/08/2020
UNIDAD DE CALCULO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES
CALCULO N° 1,342,235 SOLICITADO POR: Empleador
N° Identidad 0401199701038 Pasaporte Fecha de Ingreso
05/01/2004
Nombre del Trabajador HELEN SCARLETH AGUILAR PINEDA
Fecha de Salida
Nombre de la Empresa o Razón Social CONSTRUCTORA S.A 01/06/2020
Calculo Por: Despido Años: 16 Meses: 4 Dias: 27
Salario Base Mensual 20,000.00 Salario Base Diario 666.67
Salario Base Promedio Mensual 23,333.40 Salario Base Promedio Diario 777.78
Salario Promedio Mensual 23,333.40 Salario Promedio 777.78
DERECHOS E INDEMNIZACIONES TIEMPO VALOR TOTAL
Preaviso 0.00
Cesantía 0.00
Cesantía Proporcional 0.00
Vacaciones Proporcional 147.00 6,351.87
Aguinaldo Proporcional 151.00 8,388.93
Decimo Cuarto Mes Proporcional 331.00 18,388.98
SUB TOTAL A PAGAR L. 33,129.78
OTROS DERECHOS VALOR TOTAL
Despido en Estado de Embarazo 0 0.00
Descanso por Pre y Post Natal 0 0.00
Horas de Lactancia 0 0.00
Reajuste de Salario Minimo 0.00
Pago de Días Feriados 0 0.00
Pagos de Septimos Días 0.00
Vacaciones Pendientes 0.00 0.00
Bonificacion por Vacaciones 0 0.00
Aguinaldo Pendiente 0 0.00
Aguinaldo Adeudado 0.00
Decimo Cuarto Adeudado 0 0.00
Decimo Cuarto Pendiente 0.00
Pago Sueldo/Salario Adeudado 0.00
Pago de Horas Extras Adeudadas 0.00
Bono Educativo 0.00
Bono de vacaciones 0.00
Reserva Laboral 0.00
Otros Pagos 0.00
SUB TOTAL A PAGAR DE OTROS DERECHOS 0.00
TOTAL A PAGAR L. 33,129.78
Total en Letras TREINTA Y TRES MIL CIENTO VEINTINUEVE Y 78 / 100
OBSERVACIONES
Resultados emitidos estan calculados en base a los datos suministrados o ingresados por el usuario
En caso de Controversia presentarse a la STSS
Este Calculo es de Caracter Informativo, En caso de reclamo administrativo y judicial, se requiere ser validado por
un Inspectos de Trabajo y se requiere la firma y sello de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
[Link]
[Link]/[Link]?GPidentidad=2017203 1/1
JUZGADO DE LETRAS DE LA SECCION JUDICIAL DE SANTA ROSA DE
COPAN
Yo, ARNOLD JAVIER PORTILLO HERNANDEZ, mayor de edad, soltero, Abogado,
hondureño y de este domicilio, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras bajo
el número 1520, con oficina ubicada en el Barrio Santa Teresa, Bufete Ramírez y
Asociados, Edificio Bueso, local N°1, de esta ciudad Santa Rosa, Departamento de
Copán, con teléfono (3144-3841), correo electrónico arnoldportillo18@[Link],
actuando en condición de representante procesal de la “CONSTRUCTORA, S.A.”
interpongo la siguiente excepción:
1. El día 22 de julio de año dos mil veinte fui notificado de la demanda planteada
en la vía ordinaria por parte de la Sra. Helen Scarleth Aguilar Pineda, resulta,
señor juez dicha demanda es improcedente por defecto de los requisitos que
exige la ley y carece de estos requisitos ya que el nombre de mi representando
lo establecen como Baker Ernaldo Bueso Ramírez siendo el de este (Baker
Ernaldo Ramírez Bueso) así mismo el nombre del demandante se consigna de
diferentes maneras apareciendo en el inicio de la demanda con nombre Helen
Scarleth Aguilar Pineda y con números de identidad diferentes uno con numero
de identidad (0401-1997-01038) y el poder que otorga como Helen Scarleth
Aguilar López y también en este mismo como Helen Scarleth Aguilar Pineda
pero con numero de identidad (0401-1993-04001038).
2. En el poder especial para pleitos numero 1020 se establece que las copias se
libraron a favor de los Abogados URI YUVINI ESPINOSA SALINAS Y CARLOS
ANDRES ORELLANA FUENTES y en el final del mismo poder aparecen como
(CARLOS ANDRÉS ESPINOZA FUENTES y URI YUVINI ORELLANA
SALINAS)
Por estas inobservancias propongo la Excepción de Demanda Defectuosa en
virtud del Artículo 454 (Código Procesal Civil).
Santa Rosa de Copan, veintisiete de julio de 2020.
ARNOLD JAVIER PORTILLO HERNANDEZ
(Firma del Abogado)
