¿En qué dominios es necesario actuar conscientemente para garantizar
una gestión efectiva?
Datos de identificación
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Nombre del asesor:
Fecha de entrega:
Instrucciones
1. Ahora que conoces el Modelo AQAL propuesto por Ken Wilber, el de Competencias de
Gestión Ontológica desarrollado por Ivonne Hidalgo y el Método de los 6 pasos del coaching
para el éxito de una empresa, te pido que analices las similitudes y diferencias entre los tres
enfoques por medio de un cuadro comparativo.
Método de los 6 pasos
Modelo Gestión
Modelo AQAL del coaching para el
Aspecto Ontológica
Ken Wilber (Ivonne Hidalgo)
éxito de una empresa
(B. J. Sugars)
Aportaciones de cada 1.- 1.- 1.-
modelo al enfoque 2.- 2.- 2.-
sistémico 3.- 3.- 3.-
Ventajas de su 1.- 1.- 1.-
aplicación en un 2.- 2.- 2.-
contexto 3.- 3.- 3.-
organizacional
Desventajas al 1.- 1.- 1.-
aplicarlo en el ámbito 2.- 2.- 2.-
organizacional 3.- 3.- 3.-
Importancia de la 1.- 1.- 1.-
herramienta en el 2.- 2.- 2.-
trabajo cotidiano del
coach
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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
2. Una vez que hayas realizado la comparación, reflexiona y responde cada uno de los
siguientes cuestionamientos.
¿Con cuál enfoque te sientes más identificado para aplicarlo en un modelo de
negocios? Explica porqué.
¿Para qué es importante contar con herramientas diversas en el coaching de
negocios?
3. Conclusiones. Redacta una conclusión general del trabajo elaborado, en el que incluyas los
valores agregados que debes ejercer al momento de aplicar cualquier enfoque.
4. Referencias. Utiliza dos o más fuentes de información relacionadas con el tema. Tanto las
citas como las referencias deben ser redactadas de acuerdo con el Formato APA.
Guía
Haz clic en el siguiente enlace si tienes dudas sobre cómo citar y referenciar
las fuentes que utilizaste:
Guía para realizar citas y referencias basadas en el formato de estilo
de la American Psychological Association (APA), sexta edición
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