Comenzado el martes, 1 de enero de 2019, 19:32
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 1 de enero de 2019, 19:55
Tiempo empleado 22 minutos 27 segundos
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Calificación 10,00 de 10,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco
calificado, entonces, esta situación se considera\:
Seleccione una:
a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.
d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa
Z.
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de
recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Liderazgo de equipo.
b. Desarrollo de recursos humanos.
CORRECTA.
c. Compensación y beneficios.
d. Seguridad y salud.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso.
Seleccione una:
a. Falso.
CORRECTA.
b. Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera reactiva
únicamente.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Generará confusión para los empleados.
b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.
c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.
CORRECTA.
d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la
organización.
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades
siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido?
Seleccione una:
a. Investigar las formas organizacionales nuevas.
CORRECTA.
b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del
talento/recurso humano\:
Seleccione una:
a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.
CORRECTA.
b. Son menos importantes para las PYMES.
c. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones.
d. Son más importantes en las grandes corporaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de
capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta política apoya a cuál de los
siguientes tipos de estrategia organizacional\:
Seleccione una:
a. Emprendedora o de lanzamiento.
CORRECTA.
b. Mantenimiento.
c. Desinversión.
d. Crecimiento sostenido.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento.
Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organización B
produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\:
Seleccione una:
a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente más efectiva
que B.
b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente más efectiva que B.
c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente más efectiva que A.
d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva
que A.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es
operacionalmente más efectiva que A.
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada
como una forma de compensación para un empleado.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave
para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos.
Seleccione una:
a. Verdadero.
CORRECTA.
b. Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario
tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?
Seleccione una:
a. Reclutamiento, selección y promoción.
b. Evaluación del desempeño.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.
Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego
a definir los objetivos de dicha gestión.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 14
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecánico de CNC.
Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situación por completo a Andrew, puesto que es el
director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\:
Seleccione una:
a. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica correcta.
b. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica
incorrecta.
Pregunta 15
Correcta
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Enunciado de la pregunta
George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones,
para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál
de los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa
contemporánea\:
Seleccione una:
a. Desarrollo de una plantilla flexible.
b. Déficit de liderazgo.
c. La clave del talento humano al descubierto.
d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa.
CORRECTA.
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La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.
Pregunta 16
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administración del
talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing,
operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el
mensaje que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de Porter en su
modelo.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato,
son los modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar
las prácticas en gestión del recurso humano.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 18
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de
sus objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas
internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal
decisión es\:
Seleccione una:
a. Incorrecta.
CORRECTA.
b. Correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Incorrecta.
Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de procedimientos\:
Seleccione una:
a. Intuitivos.
b. Analíticos.
CORRECTA.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Analíticos.
Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Los directivos de recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.
b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización.
CORRECTA.
c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.
d. Siempre reportan al presidente de la organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la
organización.
