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Marco Jurídico para La Inclusión Laboral Artículos Punto de Vista

Este documento resume el marco jurídico para la inclusión laboral de personas con discapacidad en México. Se mencionan varias leyes como la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que establecen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y prohíben su discriminación. El documento concluye que si bien se han logrado avances, todavía es necesario promover más

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Victoria Uribe Contreras
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Marco Jurídico para La Inclusión Laboral Artículos Punto de Vista

Este documento resume el marco jurídico para la inclusión laboral de personas con discapacidad en México. Se mencionan varias leyes como la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que establecen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y prohíben su discriminación. El documento concluye que si bien se han logrado avances, todavía es necesario promover más

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MARCO JURÍDICO PARA LA INCLUSIÓN

ARTÍCULOS PUNTO DE VISTA


LABORAL

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS Art. 1°, Art. 5, Art. 25 y Las personas con discapacidad conforman un numeroso
UNIDOS MEXICANOS Art. 123
grupo vulnerable al que la sociedad ha mantenido
Art. 2, Art. 3, Art. 4,
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Art. 51, Art. 86, Art. habitualmente en conocidas condiciones de exclusión.
132 y Art. 133
Este hecho ha significado la restricción de sus derechos
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR Art. 1°, Art. 2°, Art. 9
LA DISCRIMINACIÓN Art. 15, Bis al Novenus. básicos y libertades, condicionando u obstaculizando su
Art. 6, Art. 11, Art. 14, desarrollo personal, así como del disfrute de los recursos
LEY GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL Art. 19, Art. 21, Art.31
y Art. 33 y servicios disponibles para toda la población, y la
LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE posibilidad de contribuir con sus capacidades al progreso
Art. 33 y Art. 34
MUJERES Y HOMBRES
Art. 186, párrafo primero de la sociedad. El anhelo de una vida plena y la necesidad
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
y segundo. de realización personal mueven a todas las personas, pero
LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS Art. 1°, Art. 11 y Fracc.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD I, II, III, V y VII. esas aspiraciones no pueden ser satisfechas si se hallan
REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL PARA Art. 1°, Art. 20 y párrafo restringidos o ignorados los derechos a la libertad, la
LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON segundo, Art. 22 y Art.
DISCAPACIDAD 24 igualdad y la dignidad. Este es el caso en que se
LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS encuentran aún hoy mujeres y hombres con discapacidad,
Art. 5, Art. 6 y Art. 19
ADULTAS MAYORES
LEY DE ADQUISICIONES, quienes, a pesar de los innegables progresos sociales
Art. 14 párrafo primero y
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL alcanzados, ven limitados esos derechos en el acceso o
segundo
SECTOR PÚBLICO
Art. 45, Art. 114, Art. uso de entornos, procesos o servicios que, o bien no han
LEY DEL SEGURO SOCIAL
173, Art. 196

37
sido concebidos teniendo en cuenta sus necesidades
específicas, o bien se revelan expresamente restrictivos a
su participación en ellos. La incorporación al mercado
laboral de este colectivo es un importante factor para
conseguir su plena integración. El análisis de la situación
de las personas con discapacidad en el mercado de
trabajo ha cobrado especial relevancia en los últimos
Art. 1°,Art. 2, Art. 4,
LEY DE PLANEACIÓN Art. 11, Art. 14, Art. 15 años, como una parte esencial de cualquier intento de
y Art. 16 aumentar la integración social de este colectivo.
La creación y el hecho que existan leyes y normas
constituye una importante señal en materia de inclusión y
un importante avance, pues genera oportunidades
laborales con enfoque de derechos para las personas en
situación de discapacidad y apunta de manera asertiva a
los desafíos de una sociedad más inclusiva.

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