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Actos Subestándar en el Trabajo

Este documento describe los actos subestándares y sus causas. Define un acto subestándar como una acción que no cumple con los procedimientos, normas o expone al peligro. Proporciona ejemplos como operar equipos sin autorización, no comunicar incidentes, y no usar equipo de protección. Explica que más del 85% de los incidentes ocurren debido a la negligencia humana y las condiciones deficientes. Las razones por las que la gente comete actos inseguros incluyen falta de conciencia, malentendidos de instrucciones

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Actos Subestándar en el Trabajo

Este documento describe los actos subestándares y sus causas. Define un acto subestándar como una acción que no cumple con los procedimientos, normas o expone al peligro. Proporciona ejemplos como operar equipos sin autorización, no comunicar incidentes, y no usar equipo de protección. Explica que más del 85% de los incidentes ocurren debido a la negligencia humana y las condiciones deficientes. Las razones por las que la gente comete actos inseguros incluyen falta de conciencia, malentendidos de instrucciones

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ACTOS SUBESTANDAR

Es importante conocer sobre los actos y condiciones en una empresa y tomar


acciones inmediatas debido a que más del 85% de los incidentes ocurren por
negligencia del ser humano y las condiciones que se genera en el área de
trabajo.
Acto SUBESTANDAR. Acción de la persona que NO CUMPLE con los
procedimientos, normas comportamiento o exposición al peligro.

Ejemplos de ACTOS SUBESTANDAR.

- Operar un equipo sin autorización.


- Falla al advertir las condiciones seguras de trabajo.
- Falla de comunicar los incidentes, accidentes.
- Falla de asegurar las condiciones seguras de trabajo.
- Exponerse y/o exponer a los trabajadores a riesgos innecesarios.
- Operar a excesiva velocidad.
- Retirar y/o eliminar sistemas, dispositivos y/o medidas de protección o
seguridad.
- Usar los equipos y/o herramientas defectuosas.
- No usar o utilizar inadecuadamente el equipo de protección personal.
- Instalar y/o asegurar cargas de manera incorrecta.
- Adoptar posición inadecuada para hacer una tarea.
- Revisar el equipo en funcionamiento (mientras se encuentra operando)
- Comportamiento inapropiado del trabajador (bromas, etc.)
- Trabajar bajo influencia de alcohol y/u otra droga.
- No obedecer señales de seguridad y/o de tránsito.
- Falta de comunicación / coordinación.

La gente comete actos inseguros porque:


· No tiene conciencia de lo que está haciendo algo mal.
· Entiende mal las instrucciones que recibe.
· No considera que las instrucciones son importunas.
· No ha recibido instrucciones específicas.
· Encuentra dificultades para seguir instrucciones. Al equipo o vehículo.
· Desobedece deliberadamente las instrucciones.
· Por confiar en su experiencia.
· Por sentirse el más sabelotodo.
· Por tener exceso de confianza.
· Por falta de experiencia.
· Por negligencia.

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