PLAN GENERAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD GENERAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

AGOSTO 2020

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Nombre: Anabel Bastardo Nombre: Jesús Moreno Nombre: Joel Bitriaga
Cargo: Técnico SIAHO Cargo: Gerente de Servicios Cargo: Presidente
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CONTENIDO

Hoja de Información: INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI

Introducción.
Objetivo.
Alcance.
Hoja de datos.
1- Liderazgo y compromiso.
2- Información de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
3- Análisis de riesgos.
4- Flujograma de Notificación de Accidentes/incidentes.

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APROBACIÓN POR INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C. A.

NOMBRE CARGO FIRMA

JOEL BITRIAGA Gerente General

JESUSMORENO Ing. Residente

JOHANA RAMIREZ Administradora

Supervisor de seguridad
industrial

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INTRODUCCIÓN

Este plan general tiene la información necesaria para proteger, resguardar y salvaguardar
a las personas, la propiedad; preservar el medio ambiente y el buen desarrollo del hombre
y la sociedad, en el cual se lleva a cabo las actividades correspondientes en la empresa,
también sirve de guía a todos los equipos gerenciales, supervisores, trabajadores
(clasificados), obreros y líderes de proyectos que intervienen en este proceso y de ésta
manera cumplir con las actividades seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional a
realizar en cada etapa de los proyectos a ejecutar.

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OBJETIVOS

Establecer lineamientos, reglas y normas en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional, orientados a evitar la ocurrencia de accidentes personales,
enfermedades ocupacionales, contaminación del ambiente y el deterioro prematuro de los
equipos e instalaciones. Donde se realizan las actividades derivadas de la misma.

Cumplir con los requisitos exigidos por las normativas venezolanas, sus reglamentos y
leyes de aplicación obligatoria (LOPCYMAT, LOT, IVSS). Así como también con las
normativas internas de la empresa contratante del servicio.

En tal sentido la empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES. CAMIBI, C. A. cociente

de la vital importancia que representa el recurso humano dentro de sus actividades y su
interés en mejorar las condiciones de trabajo ha elaborado este plan general de
seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, a objeto de preservar la calidad de
vida y el conocimiento en el trabajo de su personal. Obteniéndose con esto una oportuna
identificación, evaluación y control de todos aquellos factores de riesgos operacionales
de tipo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y disergonómicos que pueden afectar
la salud de los trabajadores, instalaciones y el ambiente de trabajo.

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ALCANCE

Este plan de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional contempla todas y cada
una de las herramientas, equipos y maquinarias a utilizar en las actividades a
desarrollarse durante las actividades, así como también involucra a todo el personal de la
empresa tanto de INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES. CAMIBI, C.A. como de LAS
EMPRESAS CONTRATANTES, que desarrolla el proyecto y/o servicio.

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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

La empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A. tiene como política

cumplir con los lineamientos, normas y leyes de la República Bolivariana de Venezuela
así como también las de nuestros clientes, con una orientación clara hacia la meta de
cero accidentes, garantizando la salud y seguridad de sus trabajadores, (propios o
contratados); la integridad de sus equipos e instalaciones, la conservación del medio
ambiente, la protección de las comunidades vecinas y los intereses de nuestros clientes,
mediante un entorno seguro de trabajo, con la ejecución de sus actividades desde el
inicio de la ingeniería en condiciones adecuadas y una constante supervisión para
eliminar los agentes causantes de lesiones, enfermedades profesionales; a fin de
eliminarlos, reducirlos y/o controlarlos según sea el caso.

____________________
JOEL BITRIAGA
GERENTE GENERAL

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1.2. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

Está contemplado la divulgación de la política de seguridad Industrial a todos los niveles,

es decir desde el nivel más alto (Presidencia) hasta el nivel más bajo (artesanos y/o
obreros) de la organización por medio de trípticos, folletos, charlas, carteleras, carnet,
etc., donde se dará a conocer entre otros: las normas, procedimientos y disposiciones en
materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional a todo el personal que
labora en la empresa empleados para la realización de obras y servicios.

1.3. RECURSO Y PERSONAL PARA LA IMPLANTACIÓN PLAN ESPECIFICO DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

Yo, JOEL BITRIAGA, garantizo a través del presente escrito, ejecutar y disponer de los
recursos financieros y humanos necesarios para cumplir con los compromisos
establecidos en el presente plan de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
y cualquier otro recurso que sea imprescindible para la correcta ejecución del proyecto o
servicio.

_________________________________
GERENTE GENERAL
INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C. A.
JOEL BITRIAGA.

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1.4. PROGRAMA PARA EL SEGUIMIENTO AL PLAN GENERAL DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

OBJETIVO:

El seguimiento del plan General de seguridad industrial, queda bajo la responsabilidad del
Presidente y/o Gerente General, Gerente de Servicios, Técnico SIAHO, Supervisores de
la empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A., quienes deberán
asegurarse que este plan sea entendido, aplicado y mantenido por todo el personal que
labora en el proyecto o servicio.

La empresa tiene por objetivo fundamental ejecutar sus actividades en condiciones

óptimas de seguridad y protección del medio ambiente garantizando así la integridad
física de todos los trabajadores, además de proteger las instalaciones y la ocurrencia de
incidentes o daños a la propiedad.

METAS E INDICADORES:

1. Dar fiel cumplimiento a las Leyes, Decretos y Reglamentos de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de los diferentes entes
gubernamentales.
2. Dar cumplimiento a las normas y procedimientos de seguridad industrial,
establecidos por LA LEY LOPCIMAT.
3. Dotar de todos los equipos de protección personal a cada trabajador en el área
específica y de acuerdo a las labores que realice cada uno de los trabajadores,

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manteniendo un stock para reemplazar cualquiera de estos implementos que sufran

deterioro o pérdidas.
4. Analizar todos los riesgos que pudieran tener los trabajadores en los diferentes
sitios, tipos de trabajo y las distintas actividades a ser ejecutadas. (ARETE,
Procedimientos y Permiso de Trabajo).
5. La gerencia de la empresa realizará visitas al área para poder hacer observaciones
continuas de los equipos, instalaciones, herramientas de trabajo y actividades que
se realizan, con el fin de detectar posibles condiciones y acto inseguro, así como
también hacer que se cumplan las reuniones e inspecciones en el proyecto.
6. Investigar a fondo cualquier incidente o accidente laboral con el fin de prevenir la
repetición del mismo.
7. Tener presente que la seguridad tiene la más alta prioridad.
8. Establecer que la seguridad es una responsabilidad cotidiana y de todos los
miembros de la empresa.
9. Entender que la compresión y puesta en práctica del plan aumenta la motivación
para trabajar con mayor seguridad.
10. Hacer entender que los riesgos pueden minimizarse si se cumplen todos los
lineamientos preventivos de mantenimiento establecidos en el proyecto o servicio a
ejecutar por la empresa.

1.5. ROLES Y LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

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ORGANIZACIÓN PARA EL PROYECTO

OPERADORES DE

PARAMÉDICO
AMBULANCIA
CHOFER DE
RIGGER

GRÚAS

INSPECTOR SIAHO

GERENTE DE SERVICIOS /
INGENIERO RESIDENTE
Armando García

GERENTE GENERAL
INSTRUMENTISTAS

Johana Ramirez

SUPERVISOR
Jean Ramírez

Jesús Moreno
AYUDANTES

CHOFERES

GENERAL

Joel Bitriaga
Helmer Rodríguez

BOMBERO
MECÁNICOS
AYUDANTE

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ASIGNACIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

La empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C. A., establece desde su

presidencia hasta los artesanos y/o obreros los lineamientos básicos de
responsabilidades para la obtención y logros de las metas, previamente fijadas para el
desarrollo de sus actividades; dentro del marco de asignación de responsabilidades
tenemos

PRESIDENTE DE LA EMPRESA

Función General: Planificar y controlar todas las actividades a ser desarrolladas durante
la ejecución del proyecto cumpliendo a cabalidad la ejecución de este plan general de
seguridad industrial.

Funciones Específicas: Proveer los recursos necesarios para el realizar las diferentes
actividades que se desarrollaran durante el proyecto:

 Realizar aprobación al departamento de compras de los implementos de seguridad

a utilizar.
 Apoyar planes de motivación y de prevención planificados por el departamento de
Seguridad Industrial..
 Recomienda métodos de trabajo seguros.
 Velar el cabal cumplimiento de este plan general.

GERENTE GENERAL

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Función General: Es responsable de la supervisión directa de las operaciones, la

puntualidad, y cumplimiento de las normas de seguridad establecida con la EMPRESA
CONTRATANTE y con de la propia empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICA:

 Comprueba la ejecución de los trabajos, en función de los lineamientos de la calidad

y seguridad establecidos por la empresa.
 Verifica que los materiales a ser utilizados en la actividad cumplan con los requisitos
de seguridad exigidos.
 Asegura el manejo, transporte y almacenamiento adecuado de los materiales,
equipos e insumos.
 Evalúa y controla el rendimiento, puntualidad y disponibilidad del personal durante el
tiempo establecido para la culminación de la actividad.
 Establece en conjunto con los supervisores de planificación y supervisores de
compras un programa de mantenimiento preventivo y/o correctivo para los equipos,
maquinarias y herramientas cuando el caso lo amerite.
 Asegura la concordancia entre la aplicación del producto y las normas o
especificaciones del documento técnico del mismo.

INGENIERO RESIDENTE

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Función General: Es responsable de dirigir las diferentes actividades a ser desarrolladas

durante la ejecución del proyecto, encargándose de planificar y controlar todos los pasos
consecutivos, aplicando los métodos de trabajo seguro a seguir y medidas preventivas,
reflejadas en el plan general de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Funciones Específicas:

 Coordinar las actividades del personal a su cargo conjuntamente con el

planificador en la ejecución de la actividad.
 Establecer y definir los métodos y estrategias seguros en la buena ejecución de
las actividades y revisar planos de operacionales junto a los supervisores
encargados de ejecutar el trabajo.
 Recomendar métodos de trabajo seguro y verifica el cumplimiento de los ya
establecidos en este plan de seguridad industrial.
 Verificar la entrega del equipo de protección personal a los trabajadores y aplicar
las lista de verificación para el control de la seguridad y calidad de la actividad.
 Verificar que el personal encargado de ejecutar el trabajo este calificado y en pleno
conocimiento de los riesgos asociados a la actividad.
 Verificar las condiciones y cantidad de los equipos y herramientas a utilizar
mediante el desarrollo de la actividad, constatando con el personal de seguridad la
existencia de las certificaciones vigentes del personal y equipos.
 Apoyar planes de motivación planificado por el personal de seguridad industrial
para los trabajadores, en la selección por cuadrilla del rendimiento en materia de
seguridad y salud laboral.

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 Responsable ante el cliente por la aplicación del procedimiento y todas las normas
de seguridad y medidas de trabajo seguro.

TÉCNICO SEGURIDAD INDUSTRIAL

Función General: Es responsable del control y ejecución a cabalidad de las normas y el

procedimiento de trabajo seguro previamente establecido.

Funciones Específicas:

 Motivar al trabajador en las prácticas de trabajo seguro.

 Dar aplicación y aceptación de las normas y el procedimiento de SIAHO.
 Revisar credenciales de la certificación de los operadores y equipos/maquinaria
pesada.
 Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional.
 Asesorar al supervisor del proyecto en la realización del sistema de análisis de
riesgo operacional (ARETE).
 Dictar charlas de seguridad conjuntamente con el supervisor general.
 Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos.
 Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que el
procedimiento y registro de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
se encuentren en aplicación.
 Notificar al supervisor inmediato del proyecto cualquier irregularidad, incidentes,
accidentes en el sitio de trabajo.

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 Llevar registros de las actividades de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional.

SUPERVISOR GENERAL

Función General: Desarrollar todas las actividades durante la ejecución del proyecto
bajo planificación y control de métodos eficientes, recursos asignados, verificando el
cumplimiento a cabalidad de este plan General de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional.

Funciones Específicas:

 Elaborar el análisis de riesgo en tareas específicas. (ARETE)

 Instruir a todo trabajador antes de realizar cualquier tarea.
 Hacer cumplir todas las reglas, normas, procedimientos de seguridad establecidos.
 Realizar inspecciones periódicas en busca de prácticas y condiciones de trabajo
inseguras, dar medidas correctivas para eliminar estas.
 Investigar los accidentes de trabajo y presentar un informe detallado del mismo.
 Participar en las reuniones de seguridad.
 Desarrollar y administrar un programa de orden y limpieza.
 Conservar un alto nivel de higiene para el bienestar de todos los trabajadores.
 Mantener adecuadamente los equipos y dar instrucciones para la eliminación y
reducción de peligros.

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 Enseñar a los trabajadores los peligros y sus riesgos que encierran las tareas y que
deben hacer para evitarlos. Este es un adiestramiento personal en seguridad que
requiere un “Análisis de Riesgo” para cada tarea, el cual debe discutir por lo menos
cinco (5 minutos) diarios con su personal. No debe permitir la violación de normas de
seguridad.
 Asegurar que se suministren los equipos y dispositivos de seguridad para cada
tarea.
 Analizar periódicamente las estadísticas y actuación de seguridad.
 Adiestrar a todo su personal y brindar todo su apoyo a las actividades y
procedimientos de seguridad
 Es responsable por la contratista de solicitar los permisos de trabajo.
 Participar activamente en ejecución de charlas de seguridad.

PARAMÉDICO Y/O CHOFER DE LA AMBULANCIA

Función general: Son los garantes de mantener y estar atento de la salud de los
trabajadores involucrados en la obra, estar alerta en caso de que ocurra un evento y
mantener operativo en todo momento la ambulancia.

Funciones Específicas:

 Aplicar los primeros auxilios al paciente o accidentado.

 Responsable del traslado de alguna persona enferma o accidentada, la clínica o al
centro asistencial más cercano, si lo considera necesario.

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 Notificar al ingeniero residente y al supervisor de SIAHO todos los actos y acciones

relacionados con la atención de lesionados.
 Vigilar para que se mantenga un stock mínimo de medicamentos en el sitio de
trabajo.
 Registrar y reportar diariamente todos los tratamientos médicos realizados.
 Mantener los insumos (Medicamentos), para prestar la mejor asistencia en caso de
un lesionado.
 Mantener operativo el vehículo (Ambulancia).
 Tener el debido adiestramiento o certificación para la manipulación o conducción
de la ambulancia.

BOMBERO

Función General:

Es el responsable de difundir y dirigir los planes de emergencia y de contingencia del área

donde se va realizar el proyecto. Coordinado conjuntamente con el supervisor de
seguridad industrial y el paramédico.

Función Específica:

 Coordina con el supervisor de seguridad industrial y paramédico la realización de los

simulacros.
 Motiva a los trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad industrial
previamente establecidas.

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 Conoce las vías de escape en caso de presentarse una contingencia.

 Tiene contacto inmediato con la dirección de salud de la zona y a su vez con la
coordinadora del programa de salud ocupacional.
 Establece una reunión trabajo, y evaluar los daños emocionales, en especial de los
trabajadores.
 Dispone de los equipos de primera respuesta de la zona para el trabajo de
coordinación y difusión.
 Realizar la desmovilización a los trabajadores desde el área de la contingencia hasta
un lugar seguro bomberos.

OPERADORES / TRABAJADORES

Función General: Ejecuta todas las actividades durante la obra bajo métodos eficientes,
recursos asignados, cumplimiento a cabalidad las normas establecidas en este plan
general de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Funciones Específicas:

 Utiliza los equipos de protección personal en todo momento.

 Asiste a las charlas de seguridad.
 Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y
a las normas de seguridad establecidas.
 Reportar los accidentes e incidentes y recomienda medidas correctivas.
 Desarrollar y promocionar prácticas y métodos seguros de trabajo.

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 Coordinar actividades orientadas a la prevención de accidentes, salud ocupacional

y resguardo al medio ambiente conjuntamente con la gerencia de seguridad
industria.
 Cumplir con las normas, procedimientos y practica de trabajo seguro establecidos
en el proyecto.

1.6. RENDICIÓN DE CUENTAS

Presidente de la empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C. A.,
realizara visitas en el proyecto para constatar, verificar y comprobar el cumplimiento de
las funciones asignadas dentro del plan GENERAL, la ejecución del mismo y evaluar cada
nos de ellos: (Gerente General, Ingeniero Residente, Supervisor SIAHO, Paramédico,
Bombero, Supervisor General, Operadores y Trabajadores), quienes deberán asegurarse
de que este plan General de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional sea
entendida, aplicada y mantenida.

1.7. PROGRAMA DE MOTIVACIÓN

PROPÓSITO
Incentivar el mayor número de trabajadores, para lograr una buena producción y de forma
segura, con cero accidentes, durante la ejecución del proyecto.

Una de las herramientas más valiosas para promocionar y mantener vivo el interés por la
seguridad, está representado por un sólido y bien dirigido programa motivacional.

Para lograr este propósito, es necesario seguir las siguientes acciones:

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 Asignar responsabilidades por cada área, promoviendo la concientización y

divulgando las acciones a seguir en el programa.
 La coordinación de seguridad industrial diseñará un programa de motivación,
conjuntamente con la superintendencia de ingeniería y construcción de la
EMPRESA CONTRATANTE, y la gerencia de la empresa INVERSIONES Y
CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A. esto se hará mensualmente, posteriormente
se le notificará por escrito al representante del departamento de protección integral
de LA EMPRESA CONTRATANTE.
 Establecer parámetros de medición:
- Horas – hombres acumuladas.
- Número de trabajadores.
- Número de frentes de trabajo.
 Publicar resultados y divulgarlos.
 Otorgar premios.
 Elaborar registros y certificaciones.

Los concursos se definirán, de acuerdo al desarrollo de las labores tomando en cuenta las
cuadrillas. Se evaluarán según los siguientes aspectos:

 Condiciones seguras de trabajo.

 Control y manejo de actos inseguros.
 Orden y limpieza.
 Higiene personal y protección ambiental.
 Uso adecuado de los implementos de protección personal.
 Uso adecuado de las herramientas y equipos.

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 Relaciones y trato con sus compañeros y supervisores.

 Aporte de Información para carteleras.
 Intervención en las charlas de seguridad.

Se evaluarán estos concursos durante los meses que dure la obra o servicio. Los premios
serán elegidos de acuerdo a la condición presupuestaria designada por la gerencia del
proyecto y / o la empresa (diplomas y obsequios).

La empresa asumirá de manera programada y planificada las medidas de seguridad,

higiene y ambiente para que estas sean asimiladas y puestas en práctica por todo el
personal: en tal sentido, a fin de promoverlas, se realizarán jornadas, programas y
campañas. Estas contemplan:

 Charlas semanales sobre tópicos de seguridad, higiene y ambiente.

 Desarrollo de carteleras con mensajes alusivos a la seguridad.
 Estimulación de la prevención de accidentes a través de premiación de hechos
sobresalientes y/o relevantes.
 Establecimiento de metas, concursos, trofeos y premios para desarrollar y
estimular el interés hacia la seguridad en el trabajo.
 Reconocimiento de las acciones y recomendaciones que los trabajadores
comuniquen respecto a mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo.
 Entrega de boletines mensuales con temas referentes a la seguridad, higiene y
ambiente.

 Reconocimiento para aquellos trabajadores que acumulen el mayor número de

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H/H / sin accidentes.

 Reuniones en sitio de trabajo para analizar y discutir accidentes ocurridos en el

proyecto.
 Reuniones quincenales entre supervisor de seguridad industrial y supervisores,
y reuniones con la gerencia, para: analizar métodos de trabajo y mecanismos de
prevención de accidentes.

Esta actividad tendrá por objeto lograr que los trabajadores se involucren de manera
decidida de las actividades del plan específico de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional y obtener su completa colaboración para el cumplimiento de las metas
trazadas “cero” accidentes.

FORMATO PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES:

N° CRITERIOS PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES % Puntos

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Acatamiento de las normas y procedimientos de seguridad

01 10
establecidos.
02 Uso del equipo básico de protección personal. 10
03 Asistencia a las charlas de seguridad. 10
04 Interés hacia la seguridad (intervenciones, cursos, etc.). 10
Colaboración hacia los compañeros (sugerir cumplimiento de
05 10
normas y procedimientos de seguridad).
06 Actos seguros de trabajo. 10
07 Control y manejo de actos inseguros. 10
08 Orden y limpieza. 10
09 Higiene personal y protección ambiental. 05
10 Uso adecuado de las herramientas y equipos. 10
11 Aporte de Información para carteleras. 05
100%

CRONOGRAMA DE PROGRAMA MOTIVACIONAL A EJECUTARSE EN OBRA:

DESCRIPCIÓN DEL EVENTO FRECUENCIA FECHAS PROBABLES

HOMBRE SEGURO DEL MES MENSUAL

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Nombre: Ing. Anabel Bastardo Nombre: Ing. Jesús Moreno Nombre: Joel Bitriaga
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HOMBRE SEGURO DEL MES MENSUAL

HOMBRE SEGURO DEL MES MENSUAL

1.8. MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL

La política y toda la información de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional

(procedimientos, programas, y plan de seguridad) será difundida al personal involucrado
en el proyecto, a través de los siguiente medios de información: carteleras (con la
información diaria, semanal y mensual), trípticos (de la charla de seguridad semanales),
avisos de seguridad (colocados en los diferentes puntos de la obra), charlas semanales y
(por medio de boletines semanales) y colocación de la misma en diversos sitios y áreas
que abarca el proyecto.

1.9. PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN COMPORTAMIENTO HUMANO

OBJETIVOS

Este programa tiene como objetivo establecer los lineamientos para evaluar y controlar el
comportamiento humano con el propósito de contribuir al desempeño seguro de los

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trabajadores y la creación de una cultura en la empresa de prevenir y controlar los

riesgos, mantener la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones
y el ambiente.

ALCANCE

Este programa es aplicable en todas las actividades que van a desarrollar y ejecutar los
trabajadores durante la ejecución de sus actividades.

PROCEDIMIENTO

Todas las semanas se llevaran a cabo las reuniones con los observadores de la obra,
para discutir las desviaciones detectadas, luego estas son divulgadas y discutidas con los
trabajadores durante la charla diaria y semanal, esta divulgación de actos se hacen con la
intención de concienciar al trabajador y hacerlo participe de la gestión de seguridad
industrial.

Las observaciones en lo que respecta a la seguridad basada en el comportamiento se

realizarán con un (1) observador por cada frente de trabajo, se hará una inspección u
observación diaria las cuales se recolectaran para ser asignadas posteriormente al líder
de seguridad basada en el comportamiento de la empresa, para su procesamiento y
posterior discusión de los actos inseguros más consecuentes y relevantes los cuales
deben ser corregidos.

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2. INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

2.1. CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS, PLANOS, DATOS

DE DISEÑO Y OPERACIÓN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS

Para el desarrollo de las actividades o servicios, se dispondrá de toda la documentación

necesaria, precisa y obligatoria, que se requiera al momento de realizar alguna auditoria o
inspección, por parte de cualquier ente o departamento interesado en la ejecución de la
obra en marcha.

MATERIAL Y PRODUCTOS A UTILIZAR EN LA OBRA:

Está contemplado utilizar materiales tales como:

 Herramientas menores. (Varias)

 Herramientas Mecánicas. (Varias)
 Herramientas de trabajo eléctrico. (Varias)
 Herramientas de instrumentación.
 Extintores.
 Cintas de seguridad.
 Equipos de seguridad.

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3.1. PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR

LA EMPRESA INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A., PARA
TODOS LOS TRABAJADORES AL MOMENTO DE REALIZAR ALGUNA
ACTIVIDAD O SERVICIO

 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DE SEGURIDAD

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El equipo de protección personal es de uso obligatorio y los mismos no evitan accidente,

pero eliminan o reducen la severidad de una lesión.

La empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A., al inicio de la obra

suministrara a los trabajadores los equipos de protección personal requeridos en la
ejecución de cualquier trabajo que genere riesgo difícil de controlar por otros medios. Los
equipos deben ser de buena calidad y deben cumplir con las normas nacionales y/o
internacionales.

Es responsabilidad del supervisor inmediato de cada trabajador, determinar la necesidad

de equipos de protección personal y vigilar que el trabajador haga uso del mismo. Sin
embargo, en los casos en que el supervisor considere necesario, podrá recurrir al
supervisor de seguridad para que recomiende o de su aprobación referente a los equipos
que sean necesarios en determinados trabajos.

La sustitución y renovación de los equipos de protección personal se realizara según lo

establecido en la norma. El trabajador es responsable por el cuido, conservación y uso
adecuado de cualquier equipo de protección confiado a él.

a) PROTECCIÓN DE LA CABEZA.

Se usa el tipo de protección para la cabeza de acuerdo al riesgo al cual va a estar

sometido y acorde con las normas COVENIN 815-82 todos los trabajadores usaran
cascos de seguridad durante la ejecución de cualquier actividad. Los cascos serán
suministrados por la empresa sin costo alguno al empleado. Sin embargo, se llevarán un

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registro de todas las entregas de casco de seguridad, quedando entendido el importe del
casco, en caso de pérdida, será cargado a la cuenta personal del trabajador.

Se usa en aquellos casos donde exista el riesgo de:

1. Caídas de objetos y materiales en altura.

2. Golpes con tuberías o estructuras a baja altura.
3. Objetos que se mueven.

b) PROTECCIÓN AUDITIVA.

Se usa en aquellas áreas donde los niveles de ruido sobrepasan los 85 decibeles y no
sea posible reducirlo por medio técnicos, la empresa proveerá protectores a este riesgo,
según la norma COVENIN 871-78.

Los tapones están clasificados en dos categorías:

1. Tapones o dispositivos de inserción: Se introducen en el canal auditivo y se

utilizan generalmente en ambiente sonoros (o con ruidos constantes), entre 110 y
130 dB (A), debido a que cuando son usados y colocados correctamente pueden
reducir el ruido entre 25 y 30 dB (A).

2. Orejeras: Cubren todo el oído externo (oreja), pueden reducir de 10 dB (A) más
que los tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido entre 115 y 130

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dB (A). El uso combinado de tapones y orejera da una protección adicional entre 3

y 5 dB (A) s.

c) PROTECCIÓN VISUAL.

Es obligatorio para todos los trabajadores el uso de protección visual en las actividades,
para evitar lesiones en los ojos y deben cumplir con la norma COVENIN 955-76.

Existen varios equipos de protección visual y es importante que los trabajadores utilicen el
equipo apropiado para cada trabajo en particular.

d) PROTECCIÓN RESPIRATRIA.

Se usarán equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo donde haya la

presencia de partículas sólidas, liquidas o gaseosas, que por sus características físico –
químicas, pongan en peligro la vida o la salud de los trabajadores. Estos equipos deben
cumplir con los requisitos de las normas COVENIN 1056-76.

e) PROTECCIÓN PARA LAS MANOS.

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En todos aquellos trabajos donde estén presentes los riesgos a las manos, se deben usar
guantes de protección, la empresa determinará el tipo de guantes a ser usados
dependiendo de la actividad a ejecutar, según la norma COVENIN 1927-82.

1. Para manipular materiales ásperos o abrasivos, guantes de cuero de tela y

carnaza.
2. Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias químicas en
general, se usa guantes de neopreno.
3. Para proteger las manos del calor se usan guantes de tela de amianto o lana.

Bajo ninguna circunstancia se usa guantes mientras se trabaje con máquinas en

movimientos, como taladros, sierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o giren y
que pudieran atrapar el guante, tirar de él y arrastrar las manos del trabajador
ocasionándole serias lesiones.

f) PROTECCIÓN PARA LOS PIES.

Se usa el zapato con punta de acero en todos aquellos trabajos donde se manipulan
materiales pesados, vehículos en movimiento y tuberías.

Bajo ninguna circunstancia se permite la eliminación de la punta de acero en el zapato de

seguridad, ya que se elimina la protección. Para la realización de trabajos de cortar y

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soldar se usan botas caña alta. La cooperativa proveerá protectores a este riesgo, según
la norma COVENIN 39-82 / 1008-8.

g) PROTECCIÓN PARA EL CUERPO.

Para proteger el cuerpo contra el calor, y salpicaduras de metal caliente, se usa vestidura
de cuero, estas también protegerán contra radiaciones infrarrojas y ultravioleta
(generadas por la soldadura).

Las vestimentas anteriores no deben tener dobleces en los puños ni otras proyecciones
que pudieran atrapar ni tener metal caliente, además los bolsillos deben tener solapas o
cierres para evitar esos riesgos. Se evita el uso de prendas sueltas, corbatas, cadenas,
pulseras, anillos, cabello largo en equipos en movimiento ya que pueden engancharse y
arrastrar al trabajador con ellos.

h) ARNESES DE SEGURIDAD:
Los empleados que trabajan a 1,5 MT (a menos que existan requerimientos más estrictos
en sus instalaciones) sobre la superficie de trabajo, tienen que utilizar un arnés de
seguridad autorizado (norma COVENIN 1042-77 / ANSI A10.14), con una cuerda (cabo de
vida) a menos que se esté trabajando en un área con guardas.

Los empleados tienen que utilizar arneses de seguridad con una cuerda cada vez que
entren a un espacio confinado. Si se trata de operaciones costa afuera, siempre se tiene
que utilizar arneses cuando exista el riesgo de caer a otro nivel. Las cuerdas del arnés
tienen que estar sujetadas firmemente a los puntos correctos de fijación que se
encuentran localizados por encima de la cintura del usuario.

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Nombre Del Equipo De Norma Que Lo Frecuencia De Cambio

Protección Certifica
ANUAL O CUANDO
CASCOS DE SEGURIDAD COVENIN 815-82 PRESENTEN
DETERIORO
TAPONES DE INSERCIÓN COVENIN 817-78 DIARIO
CADA 3 MESES O
LENTES Y CARETAS
COVENIN 955-76 CUANDO PRESENTEN
PROTECTORES
DETERIORO
MASCARILLAS COVENIN 1056-76 DIARIA
GUANTES COVENIN 1927-82 SOLO POR DETERIORO
CADA 3 MESES O
COVENIN 39-82 / 1008-
CALZADO DE SEGURIDAD CUANDO PRESENTEN
8
DETERIORO
COVENIN 1040- ANUAL O CUANDO
ARNES DE SEGURIDAD 277/ANSI A10.14 PRESENTA DETRIORO

4.- FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES A UTILIZAR POR LA

EMPRESA INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A.

Evento
LEYENDA:

NO SI Supervisor General SI: Cuando Ocurre el Accidente.

debe coordinar con NO: Cuando Ocurre el Incidente
Aplicación de los supervisor el SIAHO
primeros auxilios Lesión Paralizar las
actividades

Se da la señal de
alarma a los
Se regresa al sitio compañeros
de trabajo

Elaborado Por: Asistencia Médica en Revisado Por: Se informa a la Aprobado Por:

Nombre: Ing. Anabel
sitio Bastardo Nombre: Ing. Jesús Moreno
por
paramédico
parte del Insp.
CONTRATANTE
Nombre: Joel Bitriaga
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Traslado del lesionado en Ambulancia hasta
la clínica o Ambulatorio
 del accidente
Se evalúa el lesionado en la clínica Doctor (a) tiene un máximo
24 horas a
INPSASEL
ART. 73.

Se traslada a un centro asistencial más cercano HOSPITAL

PLAN GENERAL
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OCUPACIONAL
Supervisor elabora informe preliminar dentro las 08 horas de ocurrido el Plazo de 72 0
REVISIÓN:
accidente. horas
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ART. 87 Ley del
Nº PAG: 35 DE 36
IVSS

Investigación por parte del representante de Protección Integral quien

elabora el informe final

Supv. SIAHO comunicará el accidente al personal realizando

seguimiento a las recomendaciones.

DATOS DE LA OBRA

NOMBRE DEL PROYECTO: XXXXXXXXXXX

LUGAR DEL PROYECTO: XXXXXXXXXXX

Nº DE CONTRATO: xxxx

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Nombre: Ing. Anabel Bastardo Nombre: Ing. Jesús Moreno Nombre: Joel Bitriaga
Cargo: Técnico SIAHO Cargo: Gerente de Servicios Cargo: Presidente
Firma: Firma: Firma:
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OCUPACIONAL REVISIÓN: 0
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UBICACIÓN DEL PROYECTO: XXXXXXXXX

DISCIPLINA: CONSTRUCCION, MECANICA, HIDROLOGICA, TECNICA.

GERENCIA: INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN PROCESAMIENTO

NOTA:
Los demás parámetros establecidos en el manual dependerá de la obra o servicio que
preste la empresa INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES CAMIBI, C.A., Al ente
contratante , ya que a partir de acá se realiza un Plan de Seguridad Industrial Especifico,
tomando en cuenta la Obra o Servicio a Realizar con sus especificaciones
correspondientes..

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Nombre: Ing. Anabel Bastardo Nombre: Ing. Jesús Moreno Nombre: Joel Bitriaga
Cargo: Técnico SIAHO Cargo: Gerente de Servicios Cargo: Presidente
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