CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMÉSTICO – NIÑERA
Nombre del empleador: William Alexander Gómez Vargas
Identificada con cédula de ciudadanía: 1.083.869.387 de Pitalito.
Lugar de residencia: Carrera 14, calle 17- 34 Barbosa Antioquia.
Teléfonos: 3202697173
Nombre del empleado(a):Bibiana María Mendoza Marín.
Identificada con cédula: 39.215.732
Lugar de residencia: Carrera 1 No. 6-100 Barbosa Antioquia.
Teléfonos: 3148346980
Entre el empleador y la trabajadora, ambas mayores de edad, identificadas como ya se
anotó, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO DE
SERVICIO DOMESTICO – SERVICIO DE NIÑERA, el cual se regirá por las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. La trabajadora desarrollará el objeto del contrato de servicio
doméstico en la residencia del empleador. En caso que el empleador cambie de
domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto al
sitio de prestación de la labor.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata los servicios de la empleada del
servicio doméstico para efectuar labores domésticas tales como el cuidado del menor
ISAAC GOMEZ MENDOZA, por lo cual velara por la alimentación, cuidado personal,
entretenimiento y los oficios inherentes al cuidado de un menor de edad.
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los
elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo
contratado.
CUARTA: Obligaciones. La trabajadora por su parte, prestará los servicios
domésticos en lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que corresponda por
cambio de la misma, mientras se encuentre en ejecución el presente contrato, sin
jornada de trabajo específica, pero con una programación con antelación con el
empleador, quien solo dejara a cuidado de la trabajadora el menor cuando se
encuentre en prestación de su jornada laboral como Policía, pero sin exceder el
máximo legal diario, para lo cual empleará su mejor ánimo y voluntad cuidando los
objetos y elementos entregados y cumpliendo las tareas que le asigne el empleador,
relacionadas con las funciones inherentes que no afectarán la dignidad humana y
establecidas en el contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración
de doce (12) meses, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes,
cumpliendo con las exigencias establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros quince (15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato. Durante
este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este
periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en el
artículo 62 del Código sustantivo del Trabajo.
OCTAVA: Salario. En dinero, El empleador cancelará a la trabajadora del servicio
doméstico un salario mensual de CUATROCIENTOS MIL PESOS M/cte ( $ 400.000), el
día 01 de cada mes, cifra proporcional al salario mínimo legal vigente, ya que . El
trabajo se desarrollará en los horarios previamente coordinados con el empleador,
debido a que este en sus funciones como Policía, tiene turnos que no son fijos en su
labor como Policia, Cuando las labores excedan el horario acordado de 5 horas al dia,
o se realicen en jornada nocturna, deberá avisar con anticipación a la trabajadora.
NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos: El trabajo suplementario o
en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es
de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para
efectos de su reconocimiento.
DECIMA: Afiliación y pago a seguridad social: Es obligación del empleador afiliar
a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales,
autorizando la trabajadora el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA PRIMERA: Prórroga. Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se
da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por
un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo.
DECIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad.
Se firma por las partes, el día 20 del mes de noviembre del año 2018, en el municipio
de Barbosa Antioquia.
WILLIAM ALEXANDER GOMEZ BIBIANA MARIA MENDOZA MARIN
EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. 1.083.869.387 C. C. No. 39.215.732
