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Beneficios y Costes de la RSC Empresarial

El documento resume los beneficios y costos para una empresa de implementar las recomendaciones de responsabilidad social corporativa de la CNMV. Los beneficios incluyen mejor captación y retención de talento, y mejora de la imagen corporativa. Los costos son el incremento en gastos de nómina y gastos para estrategias de sostenibilidad y cuestiones sociales. Estas recomendaciones podrían incrementar notablemente el bienestar social mejorando las condiciones laborales y políticas ambientales.

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Beneficios y Costes de la RSC Empresarial

El documento resume los beneficios y costos para una empresa de implementar las recomendaciones de responsabilidad social corporativa de la CNMV. Los beneficios incluyen mejor captación y retención de talento, y mejora de la imagen corporativa. Los costos son el incremento en gastos de nómina y gastos para estrategias de sostenibilidad y cuestiones sociales. Estas recomendaciones podrían incrementar notablemente el bienestar social mejorando las condiciones laborales y políticas ambientales.

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1. .

Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa individual, resultantes de
poner en práctica las recomendaciones de Responsabilidad Social Corporativa que
establece la CNMV.

BENEFICIOS:
1. Mejor captación de talentos y permanencia de los mismos dentro de la empresa que
ermitirá mejorar los proceso internamente.
2. Mejora la imagen corporativa de la empresa gracias al valor añadido que genera la
responsabilidad social corporativa.

COSTES: Es importante resaltas que los costes que genere cualquier implementación de RSC
son una inversión.
1. Incremento en el gasto de nómina por la mejora de las condiciones de
empleabilidad.
2. Gastos por la puesta en marcha de las estrategias corporativas relacionada con la
sostenibilidad, el medio ambiente y las cuestiones sociales.

2. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían incrementar el


bienestar social?

Incrementarían notablemente el binestar social ya que a nivel interno de la empresa, sus


empleados percibirán una mejora en las condiciones laborales, comunicación y
optimizacionde los procesos empresariales. Adicioanlmente, la mejora de las políticas que
contribuyan con el cuidado del medio ambiente, pueda que sea un aspecto con una baja
notoriedad en el día a día, pero es uno de los más representativos en la actualidad y el cual
genera mayor reconocimiento por su alto impacto en masa y a futuro.

3. Enumere recomendaciones adicionales que establecerías en materia de


Responsabilidad Social Corporativa.

- Generar mecanismos institucionales que generen mayor trabajo en equipo y


consciencia ambiental en el día a día.
- Integrar a los agentes terceros a la empresa dentro de las recomendaciones de
responsabilidad social corporativa, es decir, incluir a los proveedores y contratistas
dentro de estas políticas.
- Generar un protocolo de mplementación y retroalimentación para identificar en que
aspectos es necesario mejorar o generar nuevas estrategias.

4. ¿Piensas que las recomendaciones 54 y 55 podrían extenderse al resto de


empresas? ¿Por qué sí? ¿Por qué no?

Considero que las recomendaciones deben estar totalmente adaptadas a cada empresa
con el fin de que su cumplimiento sea lo más exitoso posible de acuerdo a las necesidades
y propósitos en específico. Es importante resaltar que las recomendacionesde
responsabilidad corporativa son un gran diferenciador de las empresas y por tal motivo se
convierten en una fiosofía y columna vertebral a partir de la cual se ejecutan las actividades.

Sin embargo, son una base que le permite guiar a empresas que estan en la fase inicial de
construcción de las recomendaciones.

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