PRUEBA EDCO
ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
El Clima Organizacional: se define como el grupo de características que describen una organización y
que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la
conducta de las personas en la organización.
A continuación usted encontrará una prueba que consta de 40 preguntas, la cual busca medir el clima
organizacional en su empresa.
Para contestar las preguntas lea cuidadosamente la oración y escoja solo una respuesta marcando con
una X la opción con la cual esté de acuerdo, como se muestra en el siguiente ejemplo:
MUY
CASI ALGUNAS
SIEMPRE POCAS NUNCA
SIEMPRE VECES
VECES
Mi jefe crea una atmósfera de confianza en el grupo de
X
trabajo.
Conteste absolutamente todas las preguntas evitando hacerlo al azar.
La presente prueba es confidencial y anónima, solo se realizará con fines educativos. El tiempo de
duración de la prueba es de 40 minutos.
Agradecemos su colaboración y honestidad en el desarrollo de la prueba.
EDAD:__________ SEXO: Masculino Femenino
ANTIGÜEDAD:_________________
MUY
CASI ALGUNAS
SIEMPRE POCAS NUNCA
SIEMPRE VECES
VECES
1. Los miembros del grupo tienen en cuenta mis opiniones.
2. Soy aceptado por mi grupo de trabajo.
3. Los miembros del grupo son distantes conmigo.
4. Mi grupo de trabajo me hace sentir incómodo.
5. El grupo de trabajo valora mis aportes.
6. Mi jefe crea una atmósfera de confianza en el grupo de
trabajo.
7. El jefe es mal educado.
8. Mi jefe generalmente apoya las decisiones que tomo.
9. las órdenes impartidas por el jefe son arbitrarias.
10. El jefe desconfía del grupo de trabajo.
11. Entiendo bien los beneficios que tengo en la empresa.
12. Los beneficios de salud que recibo en la empresa
satisfacen mis necesidades.
13. Estoy de acuerdo con mi asignación salarial.
14. Mis aspiraciones se ven frustradas por las políticas de la
empresa.
15. Los servicios de salud que recibo de la empresa son
deficientes.
16. Realmente me interesa el futuro de la empresa.
17, Recomiendo a mis amigos la empresa como un
excelente sitio de trabajo.
18. Me avergüenzo de decir que soy parte de la empresa.
19. Sin remuneración no trabajo horas extras.
20. Sería más feliz en otra empresa.
21. Dispongo del espacio adecuado para realizar mi trabajo.
22. El ambiente físico de mi sitio de trabajo es adecuado.
23. El entorno físico de mi sitio de trabajo dificulta la labor
que desarrollo.
24. Es difícil tener acceso a la información para realizar mi
trabajo.
25. La iluminación del área de trabajo es deficiente.
26. La empresa despide al personal sin tener en cuenta su
desempeño.
27. La empresa brinda estabilidad laboral.
28. La empresa contrata personal temporal.
29. La permanencia en el cargo depende de preferencias
personales.
30. De mi buen desempeño depende la permanencia en el
cargo.
31. Entiendo de manera clara las metas de la empresa.
32. Conozco bien como la empresa está logrando sus
metas.
33. Algunas tareas a diario asignadas tienen poca relación
con las metas.
34. Los directivos no dan a conocer los logros de la
empresa.
35. Las metas de la empresa son poco entendibles.
36. El trabajo en equipo con otras dependencias es bueno.
37. Las otras dependencias responden bien a mis
necesidades laborales.
38. Cuando necesito información de otras dependencias la
puedo conseguir fácilmente.
39. Cuando las cosas salen mal las dependencias son
rápidas en culpar a otras.
40. Las dependencias resuelven problemas en lugar de
responsabilizar a otras.
