"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año de la Universalización de la Salud”
Lima, 05 de junio de 2020
OFICIO MÚLTIPLE 00041-2020-MINEDU/SG-OGRH
Señores (as)
Directores (as)
Direcciones Regionales de Educación
Unidades de Gestión Educativas Locales
Colegios Militares
Escuelas Superiores Nacionales
Instituto Pedagógico Nacional
Presente. -
Asunto : Nombramiento del personal administrativo del DL. 276 para el año 2020.
Referencia : a) Decreto Urgencia Nº 016-2020
b) Resolución Presidencia Ejecutiva Nº 018-2020-SERVIR/PE
c) Decreto Urgencia Nº 026-2020
OGEPER2020-INT-0076672
De mi consideración:
Me dirijo a usted en relación a la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del
dispositivo legal de la referencia a) sobre nombramiento del personal administrativo
contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, que “autorizase
excepcionalmente, hasta el 31 de julio de 2020, el nombramiento del personal
administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 que, al 31 de
diciembre de 2019, ocupa plaza orgánica presupuestada por un periodo no menor de tres
(3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados, previa verificación del cumplimiento de
los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la
entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) en el marco de la
Ley Nº 30057 (…)”.
Asimismo, en mérito a lo dispuesto en el Decreto de Urgencia antes citado, la Autoridad
Nacional de Servicio Civil (SERVIR), mediante la Resolución de la referencia b) aprobó los
Lineamientos para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el
Sector Publico bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneración del Sector Publico, entre otros aspectos señala lo
siguiente:
(…)
4.2. De la verificación de los requisitos
4.2.1. Presentada la solicitud, la Oficina de Recursos Humanos de la entidad,
o la que haga sus veces, realiza la evaluación y verificación del cumplimiento
de los requisitos exigidos en el numeral 3.5 del presente Lineamiento, en un
plazo no mayor a treinta (30) días hábiles.
4.2.2. La Oficina de Recursos Humanos de la entidad, o la que haga sus
veces, efectúa la evaluación correspondiente con la información obrante en el
EXPEDIENTE: OGEPER2020-INT-0076672
Esto es una copia autentica imprimible de un documento electrónico
archivado del Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25
de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del
D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:
[Link]
spx e ingresando la siguiente clave: D3BBB1
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legajo personal del servidor, que se encuentra en custodia de la entidad
pública donde solicita ser nombrado.
4.2.3. Vencido el plazo para la revisión de las solicitudes, la Oficina de
Recursos Humanos de la entidad, o la que haga sus veces, publicará el
"Cuadro Final de Resultados", en un lugar visible de la entidad y/o en el portal
institucional. La publicación se realiza por un período de tres (3) días hábiles,
para conocimiento de los interesados.
En el "Cuadro Final de Resultados", constarán los nombres y apellidos del
personal administrativo que será nombrado, el nivel y la plaza orgánica en que
será nombrado, así como la denominación del órgano y/o unidad orgánica a la
que pertenece dicha plaza.
4.3. Resolución de Nombramiento
La máxima autoridad administrativa expedirá la Resolución de Nombramiento,
en un plazo máximo de tres (3) días hábiles de culminado el plazo de
publicación del "Cuadro Final de Resultados".
La entidad, hasta el 31 de julio de 2020, emitirá la Resolución de
Nombramiento que incorpora al personal administrativo contratado al régimen
de la carrera administrativa regulado por el Decreto Legislativo N° 276.
5. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
(..:)
5.2. La Oficina de Recursos Humanos de cada entidad, o la que haga sus
veces, será la encargada de tramitar la solicitud de nombramiento hasta la
emisión de la Resolución de Nombramiento y remitirá la Resolución y los
informes sustentatorios a la Dirección General de Gestión Fiscal de los
Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas para la
actualización del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP).
De otra parte, le manifiesto que mediante el artículo 16 del Decreto Supremo Nº 094-2020-
PCM, que establece las medidas que debe observar la ciudadanía hacia una nueva
convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, sobre las
actividades del Sector Público y la atención a la ciudadanía, se dispone lo siguiente:
Las entidades del Sector Público de cualquier nivel de gobierno, podrán
reiniciar actividades hasta un cuarenta por ciento (40%) de su capacidad en
esta etapa, para lo cual adoptarán las medidas pertinentes para el desarrollo
de las mismas y la atención a la ciudadanía, salvaguardando las restricciones
sanitarias y el distanciamiento social, priorizando en todo lo que sea posible el
trabajo remoto, implementando o habilitando la virtualización de trámites,
servicios u otros, así como estableciendo, si fuera el caso, variación o
ampliación de horarios de atención de la entidad. (el subrayado es nuestro)
Por lo expuesto, se les recuerda que el plazo para emitir la resoluciones de nombramiento,
en el marco de lo establecido en la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del
Decreto de Urgencia Nº 016-2020 y en los Lineamientos para el nombramiento del
personal contratado por servicios personales en el Sector Publico bajo el régimen del
Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneración
EXPEDIENTE: OGEPER2020-INT-0076672
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archivado del Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25
de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del
D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a
través de la siguiente dirección web:
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del Sector Publico, aprobado por Resolución Presidencia Ejecutiva Nº 018-2020-
SERVIR/PE, vence el próximo 31 de julio del presente año; para tal efecto sírvase disponer
la aplicación de lo establecido en el artículo 16 del Decreto Supremo Nº 094-2020-PCM, a
fin de que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces cumpla con lo
dispuesto en los lineamientos antes citados, en caso de tener cualquier consulta sobre el
tema podrán realizarlo con el Sr. Alfonso Quispe Chuquicondo Coordinador de
Compensaciones al correo electrónico Alquispe@[Link].
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial consideración y
estima personal.
Atentamente,
RMV/CCGF/AQCH/dms
EXPEDIENTE: OGEPER2020-INT-0076672
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