Contrato de trabajo de servicio domestico al día
Nombre del empleador:______________________________________
Identificada con cédula n. °:______________
Lugar de residencia n. °:_____________________________________
Teléfonos n. °: _________________________
Nombre del empleado(a):____________________________________
Identificada con cédula n. °:______________
Lugar de residencia n. °:_____________________________________
Teléfonos n. °: _________________________
Entre el empleador y la trabajadora, ambos mayores de edad, identificados como
ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO
DOMESTICO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. La trabajadora desarrollará el objeto del contrato de servicio
doméstico en la residencia del empleador. En caso que el empleador cambie de
domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto
al sitio de prestación de la labor.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata los servicios de la empleada(o) del
servicio domestico para efectuar labores domesticas tales como aseo, planchado,
preparación de alimentos, cuidado de niños, lavado de ropa y todos los oficios
inherentes al hogar.
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los
elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo
contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. La trabajadora por su parte, prestará los
servicios domésticos en lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que
corresponda por cambio de la misma, mientras se encuentre en ejecución el
presente contrato, sin jornada de trabajo especifica, pero sin exceder el máximo
legal diario de ocho (8) horas, para lo cual empleará su mejor ánimo y voluntad
cuidando los objetos y elementos entregados y obedeciendo las órdenes que le
imparta la empleadora, relacionadas con las funciones inherentes que no
afectarán la dignidad humana.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de
duración de____________________, pero podrá darse por terminado por
cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros quince (15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato.
Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el
contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en
las prorrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las
expresadas en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo.
OCTAVA: Salario. En dinero - El empleador cancelará a la trabajador(a) del
servicio doméstico un salario mensual de _______________________________
pesos moneda corriente ($______________), pagaderos en el lugar de trabajo,
el día _______ de cada mes.
En especie – El empleador pagará además del pago en dinero, una suma en
especie equivalente a $ ______________________________($______________),
por concepto de alimentación que se da en el lugar de trabajo.
Ambos valores, tanto en dinero como en especie conforman el salario y se suman
para liquidar prestaciones sociales.
NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos: El trabajo suplementario o
en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
para efectos de su reconocimiento.
DECIMA: Afiliación y pago a seguridad social: Es obligación de la empleadora
afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
profesionales, autorizando la trabajadora el descuento en su salario, los valores
que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA PRIMERA: Prorroga. Si el aviso de terminación unilateral del contrato
no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se
prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo.
DECIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente
contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.
Se firma por las partes, el dia ____ del mes _________ de 200___
EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. C. C. No.
