Proceso de cálculo y liquidación de remuneraciones
Gestión de remuneración y compensación
Instituto IACC
21/12/2020
Desarrollo
1- Con los antecedentes de la tabla adjunta desarrolle el proceso de cálculo y liquidación
De las remuneraciones que se indica.
Según el contenido de esta semana las etapas de los procesos son los siguientes.
1º proceso Datos permanentes
Corresponde a la recopilación de los Datos Permanentes de los Trabajadores, que se obtienen de
los contratos de trabajo.
Los datos extraídos son los siguientes:
Identificación del trabajador: nombre, Rut, domicilio.
Tipo y montos de su remuneración y asignaciones
Afiliación previsional
Descuentos que le corresponden adicionales a los previsionales y tributarios.
2º proceso Novedades del personal
Es una actualización del primero, es decir, las novedades serían los cambios,
de un periodo a otro. En esta etapa, se reúnen y/o actualizan también datos y valores generales
para el proceso como la tabla de impuesto único, los porcentajes que corresponde a cada AFP, al
SIS, el monto de las asignaciones familiares, etc.
3º proceso Cálculos
Se actualizan todos los datos para proceder a calcular las liquidaciones. Se determina los haberes
y descuento de cada trabajador, siendo un trabajo que sea realiza uno a uno, para finalmente
determinar el líquido a pagar.
4º Proceso Preparación de la liquidación
Se realiza preparando los datos de cada trabajador para un periodo de pago, es decir, se
Hace el documento que se entrega al trabajador, el cual conocemos como la liquidación de
sueldo.
5º Proceso Libro de remuneraciones
Según el art. N° 62 del Código del Trabajo, los empleadores deben llevar un libro de
Remuneraciones cuando tengan 5 o más trabajadores, el cual debe ser timbrado por el SII ya que,
Para efectos contables, sólo podrá reconocerse y tratarse como gasto la información que en tal
Registro se presente.
Los datos que se registran en este libro corresponden al detalle individual de cada trabajador y
sus montos además de sus datos personales, entre los que son obligatorios tenemos:
Identificación del Trabajador: nombre y apellido, RUT
Los Haberes (detallados)
CALCULOS DE LOS HABERES
ITEM VALOR OBSERVACIONES
SUELDO BASE $650.000 Valor del sueldo pactado
GRATIFICACION $109.250 Tope 4,75 IMM
COMISION $27.000 0,3% de total de ventas de $9.000.000
HORAS EXTRAS $60.666 12 horas al 50%
TOTAL HABERES IMPONIBLES $846.916
ASIGNACION FAMILIAR $0 No corresponde
ASIGNACION DE MOVILIZACION $0 No corresponde
ASIGNACION DE COLACION $60.000
TOTAL HABERES NO IMPONIBLES $60.000
TOTAL HABERES $906.916
Los descuentos (detallados)
El valor del líquido a pagar
6º proceso Contabilización de las liquidaciones
Corresponde a la contabilización de los sueldos, que corresponde a la centralización del Libro de
Remuneraciones.
concepto de Haberes: sueldo base, gratificación, horas extras, movilización, etc.
cuentas de gasto por los costos asociados a las remuneraciones que son
pagados por el empleador y no descontados al trabajador como el seguro de accidentes
del trabajo y el SIS.
Se abonan las cuentas de pasivo que corresponden a los descuentos y retenciones como
AFP, salud, impuesto único de 2ª categoría etc.
7º Proceso Pagos
La normativa vigente señala que se debe efectuar de lunes a viernes, a más tardar una hora más
Tarde luego de terminada la jornada y en dinero en efectivo. No obstante, actualmente las
Empresas abonan a las cuentas personales que mantenga cada trabajador o que para tales efectos
la propia empresa haya proporcionado.
2-Señale a cuanto corresponde el monto a descontar a Tamara por descuentos
Previsionales e impuesto único de 2ª categoría.
Por descuentos previsionales se le debe descontar a Tamara un monto de $161.253 del sueldo
que es un valor de $846.916
DESCUENTOS PREVISIONALES
TOTAL HABERES IMPONIBLES $846.916
AFP CAPITAL $96.887 11,44% sobre$846.916
SALUD FONASA $59.284 7% sobre $846.916
SEGURO DESEMPLEO $5.081 0,6 sobre $846.916
TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES $161.253
El monto a descontar a Tamara por impuesto único 2da categoría según los cálculos el monto
sería de $1.653
Impuesto único 2da categoría según tabla 2018
Total haberes disponibles $846,919
Descuentos previsionales -$161.253
Renta tributable $685.663
Impuesto según tabla $27.427
Rebajas al impuesto $25,774
Impuesto a pagar $1.653
Otros descuentos
Cuota sindical $4.074
Anticipo de sueldo $150.000
Total otros descuentos $154.074
Cuota sindical Uf julio 2018
1 de Julio de 2018 $ 27.161,48
0.15 * 27.161,48 = $4.074
Un 0,6% de las remuneraciones imponibles que son responsabilidad del trabajador con contrato
de duración indefinida, los cuales irán a su Cuenta Individual.(cesantía)
(Ingreso mínimo mensual)
IMM =276.000(2018)
TOPE =4,75 IMM
VALOR=4,75 * 276.000 = 109.250
12
3-Señale el valor que recibirá Tamara por concepto de Horas extras.
Tamara recibirá por concepto de horas extras un monto de $60.666
Cálculos de horas extras
650.000/ 30= 21666.6666667*28= 606666.666667/180= 3370.37037037 * 50% =1685.18518519
=505555555556*12=6.0666667……..$60.666
4-Señale el monto del sueldo líquido que recibirá Tamara en el mes de julio.
Tamara recibirá un sueldo en el mes de julio un monto de $589.936
Calculo de sueldo liquido
Total haberes $906.916 Haberes imponibles + Haberes no imponibles
Total descuentos $166.980 D. previsionales + impuesto único +cuota sindical
Saldo liquido $739.936 T Haberes – T. descuentos
anticipos $150.000 Restar anticipo
Líquido a pagar $589.936 saldo liquido – anticipo
5-Luego de efectuados todos los cálculos, con sus desarrollos completos, preséntela
Liquidación del mes.
EMPRESA: EL ARRIERO LIMITADA
RUT: 33.333.333-3
DIRECCION: EL ÁLAMO 4601, SANTIAGO
FONO: 22222222.
Liquidación de Sueldo
Trabajador: Tamara Díaz Cabezas
Rut : 11.111.111-0
Periodo :Julio 2018
HABERES DESCUENTOS
SUELDO BASE $650.000
% COTIZACIÓN
GRATIFICACIÓN $109.250 AFP CAPITAL 11,44% $96.887
SEGURO DE CESANTÍA 0,6% $5.081
COMISIÓN $27.000 SALUD FONASA 7% $59.284
HORAS EXTRAS $60.666 COT. ADIC. SALUD $161.252
OTROS IMPONIBLE $0 COTIZACIÓN ADIC. O APV
TOTAL IMPONIBLE $846.916 IMPUESTO ÚNICO $1.653
CUOTA PRÉSTAMO $0
CUOTA SINDICAL $4.074
OTROS DESCUENTOS $0
TOTAL DESCUENTOS $166.979
SUELDO LÍQUIDO
739.788
ASIGNACIÓN FAMILIAR $0
LOCOMOCIÓN $0
COLACIÓN $60.000
TOTAL HABERES $906.916
CÁLCULO IMPUESTO ÚNICO $846.916
DESCUENTOS PREVISIONALES $161.253
BASE IMPONIBLE R.T $685.663
IMPUESTO SEGÚN TABLA $27.427
6-Luego de efectuados los cálculos solicitados, señale cuanto sería el monto de descuentos
Previsionales y tributarios si el sueldo base aumenta en $500.000.- y la comisión por ventas
Aumenta al 12%
Tamara tenía un sueldo base de $ 650.000 si aumenta en $ 500.000 sería $ 1.150.000
La comisión por venta era 0,3% de $ 9.000.000 si aumenta al 12% de $ 9.000.000 sería
$1.080.000
CALCULOS DE LOS HABERES
ITEM VALOR OBSERVACIONES
SUELDO BASE $1.150.000 Valor del sueldo pactado
GRATIFICACION $109.250 Tope 4,75 IMM
COMISION $1.080.000 0,3% de total de ventas de $9.000.000
HORAS EXTRAS $60.666 12 horas al 50%
TOTAL HABERES IMPONIBLES $2.399.916
ASIGNACION FAMILIAR $0 No corresponde
ASIGNACION DE MOVILIZACION $0 No corresponde
ASIGNACION DE COLACION $60.000
TOTAL HABERES NO IMPONIBLES $60.000
TOTAL HABERES $2.459.916
Bibliografía
