Introducción a la Seguridad y

Salud Ocupacional

Ing. Mg. Alipio Pacheco Lopez

SALUD OCUPACIONAL
DEFINICIÓN

“ Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a

la promoción, educación, prevención, control, recuperación y
rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo
con sus condiciones fisiológicas” (O.I.T.)

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Introducción

INTRODUCCIÓN
¿Qué organización no quisiera ser el mejor lugar para trabajar?

¿A quién no le gustaría trabajar en una organización que fuera

magnífica en este aspecto?

Calidad de vida implica crear, mantener y mejorar el ambiente laboral:

Condiciones físicas: higiene y seguridad
Condiciones psicológicas y sociales

Todo ello redunda en un ambiente laboral agradable y amigable, mejora

sustancialmente la calidad de vida de las personas dentro de la
organización y fuera de ellas.
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 HIGIENE LABORAL
• La salud y la seguridad de las personas representan una de las
principales bases para conservar una fuerza de trabajo laboral
adecuada.
• La higiene y la seguridad laboral son dos actividades íntimamente
relacionadas porque garantizan que en el trabajo haya condiciones
personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud de
los empleados.
• La Higiene Laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos
que busca proteger la integridad física y mental del trabajador, al
resguardo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y
al ambiente físico donde las realiza.
• Gira en torno al diagnóstico y prevención de males ocupacionales a
partir del estudio de dos variables: el hombre y su ambiente laboral.

Historia
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 HISTORIA DE LA SEGURIDAD
2100 a.C Babilonia, Código de Hammurabi , aplica el principio
del “ojo por ojo”.
En el papiro Cerien II, se describe como los jóvenes picapedreros
(inhaladores de sílice) y los fundidores de cobre (inhaladores de humo
metálico), morían rápidamente.
460 – 377 a.C. Hipócrates describe los peligros relacionados con la
ocupación de la metalurgia y las consecuencias del trabajo como
batanero.
23 – 79 d.C. Plinio el Viejo describe la historia natural de las
enfermedades producidas por el cinc, cinabrio y el mercurio. Incluso
diseña la primera máscara de protección respiratoria con una vejiga de
buey.

Siglo XIV los artesanos europeos se reunen para proteger y regular sus
profesiones.

Siglo XVI “Paracelso” (Aereoleus Teofrastus Bombastus von Hohenheim)

escribe el primer tratado importante sobre la materia.

Siglo XVI Georges Bauer (Georges Agrícola 1494 –1541) se ocupó de

los peligros relacionados con la minería de los metales en su obra De Re
Metallica (1566).

Siglo XVI Jean Fernel, descubrió el envenenamiento por mercurio.

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 •Siglo XVII Bernardo Ramazzini (1633-1714) escribió su tratado Morbis
Artificum diatriba (Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores),
considerado el Padre de la Medicina Ocupacional.
•Siglo XVIII Percyval Pott, médico descubre el cáncer del escroto en los
deshollinadores.
•Siglo XIX Se desarrollan leyes en diferentes países de Europa,
Inglaterra (1833), Francia (1862), Alemania (1865), Suiza (1877),
Estados Unidos (1862).
•Siglo XX Se aprueban leyes en distintos paises sudamericanos:
Argentina (1915), Ecuador (1938), Bolivia (1942), Brasil (1943), Chile
(1948) , Perú (1971).

Siglo XX Se aprueban en Venezuela :

1918 Ley de Minas, 1936 Ley del Trabajo, 1944 Ley del Seguro Social Obligatorio, 1968
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, 1986 Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, 1991 Ley Penal del Ambiente, 1992 Modificación Parcial de
la Ley Orgánica del Trabajo, 1999 Constitución de la República Boliviariana de Venezuela

Siglo XXI

2001 Ley de manejo de sustancias y desechos peligrosos, 2002 Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social, 2005 Reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, 2006 Modificación Parcial del Reglamento de
las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, 2007 Reforma de la Ley Orgánica
del Ambiente.
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Salud Ocupacional

PRINCIPALES AREAS DE SALUD

OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonomía

Factores Psicosociales

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 MEDICINA DEL TRABAJO
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones
de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea
” ( OIT – OMS )
PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de pre–empleo
- Análisis y Clasificación de ambiente
- Exámenes médicos periódicos

HIGIENE LABORAL

Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como “Ciencia y el Arte

dedicado al reconocimiento, evaluación y control del aquellos factores

ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que

pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al

bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre

los ciudadanos de la comunidad

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 SEGURIDAD INDUSTRIAL

“ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación

y control de las causas que generan accidentes de trabajo ”.

FACTORES DE RIESGO

-Condición ambiental peligroso.

- Actos inseguros.

- Riesgo por incendio y explosión.

- Riesgo eléctrico

ERGONOMÍA

“ Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir

un óptimo funcionamiento entre si, para que la condiciones de

trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la

prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de

fatiga. ”

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 FACTORES PSICOSOCIALES

Se encarga de estudiar:
a.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el
medio ambiente objetivo global del trabajo.
b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión
percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y
manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad
físico, perturbaciones mentales y conducta en retirada.

LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR
1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social, mental y
físico de los trabajadores sea cual fuere su ocupación.
2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad
de los trabajadores.
3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse en
cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si
está al aire libre.
4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que viven
los trabajadores, lo cual quiere decir que los trabajadores, sus familias,
otras personas de la comunidad y el entorno físico que rodea al lugar de
trabajo pueden correr riesgo de verse expuestos a los riesgos que hay en
el lugar de trabajo.
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 5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica
de proteger a sus trabajadores.

6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las enfermedades

relacionadas con el trabajo, que a menudo tienen múltiples
consecuencias negativas directas e indirectas para los trabajadores y
sus familias. Un solo accidente o una mera enfermedad puede
acarrear enormes pérdidas para los trabajadores y empleadores.

7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de trabajo

pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al disminuir sus riesgos
y sus consecuencias. Los programas eficaces también pueden tener
consecuencias positivas en la moral y la productividad de los
trabajadores y ahorrar mucho dinero a los empleadores.

PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR ACERCA DE

LA AMPLITUD DEL PROBLEMA EN EL MUNDO

1. Al año se producen como mínima 120 millones de accidentes

laborales en el mundo, de los que por lo menos 200 mil son
mortales.

2. En los países en desarrollo se producen más accidentes mortales que

en los países industrializados, lo que aumenta la necesidad de
programas en salud y seguridad centrados en la prevención.

3. Desde hace muchos años se conocen algunas enfermedades

profesionales que afectan a los trabajadores de distintas maneras.
Esas enfermedades todavía son un problema en todas las partes del
mundo.
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 4. El numero de enfermedades relacionadas con el trabajo existentes
en los países en desarrollo es mucho más elevado que las cifras que
se comunican.

5. Tanto en los países en desarrollo como en los países industrializados

aumentan los números de casos y tipos de enfermedades laborales.

6. A menudo es difícil determinar las causas de los accidentes y

enfermedades laborales.

PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR A PROPÓSITO

DE LOS DISTINTOS RIESGOS.
1. En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar un numero
ilimitado de riesgos, que van desde las condiciones de trabajo inseguras
evidentes e insidiosas a riesgos menos patentes.

2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo y, por

consiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman, en lugar de
forzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones laborales
inseguras.

3. La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando

los procedimientos de trabajo se hallan todavía en la fase de concesión,
cuando se pueden implantar condiciones de seguridad en los
procedimientos de trabajo.

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PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR ACERCA DE
LA IMPORTANCIA DEL COMPROMISO DE LA
DIRECCIÓN
1. Un compromiso firme de la dirección y una activa participación de los
trabajadores son elementos necesarios para un programa de salud y
seguridad en el lugar de trabajo que de buenos resultados.

2. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el

trabajo, no solo los mencionados en los reglamentos oficiales, y se
comunica con los trabajadores.

PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR ACERCA DE

LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN

Un programa exhaustivo de formación en salud y seguridad en cada

lugar de trabajo, además de otros beneficios más evidentes, ayuda a
los trabajadores a reconocer los signos – síntomas tempranas de
posibles enfermedades profesionales antes de que se conviertan en
crónicas; a evaluar su entorno laboral; y a insistir en que la dirección
efectué cambios antes de que surjan condiciones peligrosas.

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Conceptos Básicos

CONCEPTOS BÁSICOS

SALUD:
Es el estado óptimo de bienestar físico, mental y social. Es una forma de
funcionar en armonía con el medio que le rodea.
SALUD OCUPACIONAL:
Es el conjunto de actividades multidisciplanarias en caminadas a la
promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación
de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y
ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiológicas y sicológicas.
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HIGIENE INDUSTRIAL:
Ciencia y Arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por
el lugar de trabajo y que puedan ocasionar enfermedades, destruir la
salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
HIGIENE OCUPACIONAL:
Rama del saneamiento ambiental cuyo objetivo es la conservación de la
integridad física, la salud y el bienestar de la población trabajadora.
MEDICINA OCUPACIONAL:
Parte de la Medicina que se ocupa del estudio y tratamiento de
problemas de salud que puedan originarse en el y/o por el trabajo.

RIESGO:
Condición existente capaz de producir un accidente o un incidente.
Efecto supuesto de un peligro no controlado, apreciado en términos de
probabilidad de que sucederá, la severidad máxima de cualquier lesión o
daño y la sensibilidad del público a tal incidencia.
PELIGRO:
Riesgo inminente que ocurra un accidente.
INCIDENTE:
Suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad, sin originar consecuencia alguna.

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ACCIDENTE:
Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el
desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes
consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas
económicas.
LESIÓN:
Todo daño o detrimento corporal inmediato o posterior como
consecuencia de un accidente.
TÓXICO:
Toda sustancia que al entrar en contacto con el organismo, puede
provocar una alteración de los equilibrios vitales, llegando incluso a
provocar la muerte.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es el esfuerzo organizado cuyo objetivo es la prevención de los
accidentes de trabajo.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL (PROFESIONAL):
Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al
ambiente en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y
aquellos estados patológicos imputables a la acción de los agentes
físicos, químicos, biológicos, condiciones disergonómicas, factores
psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes contraídos en el
ambiente de trabajo.
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Normas de la OIT

NORMAS DE LA OIT

Convenios sobre disposiciones generales en seguridad y salud en

el trabajo.
1. Convenio N° 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981.
2. 2. Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de
los trabajadores, 1981.
3. Convenio N° 161 sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985.
4. Convenio N° 187 sobre el marco profesional para la seguridad y
salud en el trabajo, 2006.

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Protección contra riesgos particulares en materia de seguridad y
salud en el trabajo
1. Convenio N° 115 sobre la protección contra las radiaciones, 1960.
2. Convenio N° 139 sobre el cáncer profesional, 1974.
3. Convenio N° 148 sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación
del aire, ruido y vibraciones), 1977.
4. Convenio N° 162 sobre el uso seguro del asbesto, 1986.
5. Convenio N° 170 sobre los productos químicos, 1990.
6. Convenio N° 174, sobre la prevención de accidentes industriales
mayores, 1993.

Protección en ciertas ramas de actividad

1. Convenio N° 120 sobre higiene en los establecimientos de comercio
y oficinas, 1964.
2. Convenio N° 167 sobre seguridad y salud en la construcción, 1988.
3. Convenio N° 176 sobre seguridad y salud en las minas, 1995.
4. Convenio N° 184 sobre la seguridad y la salud en la agricultura,
2001.
5. Convenio N° 188 sobre el trabajo en la pesca, 2007.

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Otros convenios de interés
1. Convenio N° 81 sobre la inspección del trabajo, 1947.
2. Convenio N° 182 sobre la prohibición de las peores formas de
trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación, 1999.

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