LOS DESCANSOS REMUNERADOS
¿En qué consisten los descansos remunerados?
Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho
al descanso remunerado.
De acuerdo a nuestro marco legal vigente los descansos remunerados reconocidos son
tres (03):
El descanso semanal obligatorio,
El descanso remunerado en días feriados.
El descanso anual remunerado o vacaciones.
La finalidad de los descansos remunerados es que los trabajadores recuperen las
energías desgastadas durante la semana laborada y destinen tiempo para sí mismos y sus
familias, así como el reconocimiento de determinados días en función a las festividades
o acontecimientos por feriados. Estos días de descanso se cancelan con la remuneración
equivalente a días ordinarios de trabajo.
Referencias Bibliográficas.
B&S Abogados. (2020). Descansos Remunerados. Consultado el 27 de noviembre del
2020. http://www.bysabogados.com.pe/index.php/descansos-remunerados
Ministerio de trabajo y Promoción de Empleo. (2011, 11 de mayo). Regulación de los
descansos remunerados en la legislación laboral. Consultado el 27 de
noviembre del 2020. http://www.trabajo.gob.pe/boletin/boletin_7_1.html