Flujograma Descripción
La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional será calificado, en primera instancia por la institución
prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. (Artículo 12
Decreto- Ley 1295 de 1994)
Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido
clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen
común. (Artículo 12 Decreto- Ley 1295 de 1994)
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de
salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente
administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, dentro de los dos
(2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de
la enfermedad profesional. (Artículo 3 resolución 156 de 2005 De
conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-
ley 1295 de 1994 y artículo 11 del Decreto 2800 de 2003)
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los
quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo
investigador, conforme lo determina la presente resolución. (Artículo 4
numeral 2 resolución 1401 de 2007)
El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos
profesionales determinará el origen, en segunda instancia. (Artículo 12
Decreto- Ley 1295 de 1994)
Cuando surjan discrepancias en el origen, estas serán resueltas por una
junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de
salud y de riesgos profesionales. (Artículo 12 Decreto- Ley 1295 de 1994)
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomienda.
g. Rehabilitaciones física y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para
la prestación de estos servicios. (Artículo 5 Decreto- Ley 1295 de 1994)
Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana
de Pensiones -COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos
Profesionales - ARP-, a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo
de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS,
determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y
calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias. (Artículo
41 ley 100 de 1993)
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes
prestaciones económicas: a. Subsidio por incapacidad temporal; b.
Indemnización por incapacidad permanente parcial; c. Pensión de
Invalidez. (Artículo 7 Decreto- Ley 1295 de 1994)
Caso simulado en él se aplique el flujo grama elaborado
La Señora Bernarda Montes, ha estado presentando una seria de molestias en su mano derecha desde hace
varios meses, por lo cual se acercó a la oficina de Talento huma y Seguridad y Salud en el trabajo de
su empresa, para exponer su caso y solicitar ayuda y asesoría para saber que debía hacer. Después de escuchar
el caso, el encargado de TH y SST, le sugirió que sacara una consulta con medicina general en su EPS para que le
comentara los síntomas a un médico y poder saber con certeza que le estaba pasando, Bernarda hizo
exactamente lo que le indicaron, el día que fue a su IPS para la consulta médica, el médico tratante le informo
que se podía tratar de una lesión osteomuscular llamada síndrome del túnel del carpo, la cual pudo haber se
desarrollado a causa de su trabajo, por lo cual le solicito todas las historias clínicas, desde 5 años atrás, con el
fin de poder determinar se su enfermedad tenía relación causa y efecto, con la actividad laboral que ejerce.
Pasaron varios días y Bernarda volvió donde el médico para consultar sobre su caso y el médico le informo que
su patología si estaba relacionada con su actividad laboral, por lo que la direcciono nuevamente donde el
encargado de TH y SST de su empresa para que realizara el respectivo reporte de enfermedad laboral. Después
de radicar el reporte de la E.L en la ARL, esta inicio con las prestaciones asistenciales requeridas por Bernarda y
el proceso para determinar si se perdida de la capacidad laboral y el porcentaje de
este, por lo que la remitieron a calificación a la junta regional de calificación de invalidez, en esta evaluación se
le determino que su patología había generado cerca del 12 % de pérdida de la capacidad laboral, cuando se
notificó a Bernarda sobre esta decisión ella decidió aceptarla y no apelarla, por lo que la ARL inicio el trámite
para el reconocimiento de sus prestaciones económicas y posterior indemnización
Normatividad relacionada con accidentes de trabajo y enfermedad laboral
Resolución 2400 de 1979 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se establecen disposiciones de
vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud. Artículo 185 IPS Institución Prestadora de
Servicios de Salud.
Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Norma Técnica Colombiana – NTC-3701 - 1995. Higiene y Seguridad. Guía para la clasificación, Registro y
Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Resolución 156 de 27 de enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de Informe para Accidente de
Trabajo del Empleador o Contratante
Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de la Protección Social. Por medio del cual se regula la relación docencia -
servicio para los programas de formación de talento humano del Área de la salud.
Ley 1562 de 2012 del Ministerio de Trabajo. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y
se dictan disposiciones en materia de salud Ocupacional.
Decreto Ley anti trámites No 019 de 2012, del Gobierno Nacional. Por el cual se dictan normas para suprimir o
reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.
Decreto 723 de 2013 del Ministerio de Trabajo. Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1352 de 2013 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014 del Ministerio de Trabajo. Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la
Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Decreto 1477 de 2014 del Ministerio de Trabajo. Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales.
Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de Trabajo. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo.
