MÓDULO 12 | Mentoreo
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar este módulo usted estará en capacidad de:
1. Acompañar intencional y eficazmente a sus discípulos multiplicadores en su proceso de desarrollo de GPs de
plantación, para que sus competencias como nuevos lideres se desplieguen en pro de la plantación de la nueva
iglesia.
I. SEGUIMIENTO AL MÓDULO ANTERIOR. CONTENIDO
DEVOCIONAL TESTIMONIOS ORACIÓN REPORTES ABC´S I. Seguimiento al módulo
anterior.
II. Base bíblica para
el mentoreo.
A. El mentoreo de Moisés.
Jesús y Bernabé.
B. El Mentoreo.
II. BASE BÍBLICA PARA EL MENTOREO. C. Enfoque del mentoreo.
III. Herramientas para la
multiplicación de nuevos
A. EL MENTOREO DE: líderes.
IV. Aplicación, plan de acción,
metas.
Moisés:
Anima: Levanta la autoestima e impulsa en la tarea. | Deuteronomio 1:38, 3:21-22
DINÁMICA DEL MATERIAL
Intercede: Cubre en oración. | Éxodo 17:8-12
Empodera: Brinda responsabilidad y da privilegio | Números 27:18-23 Tiempo del capacitador
Jesús: Trabajo en parejas
Enseña: Forma y desarrolla su tarea. | Mateo 5:2
Trabajo en grupos
Modela: Brinda ejemplo a seguir. | Mateo 11:29
Relaciona: Crea relaciones saludables a largo plazo. | Mateo 28:20 Trabajo individual
Ama: Se fortalece como resultado del amor a Dios. | Mateo 22:36-40
Exposición en aula
Bernabé:
¿Hasta qué nivel trabajó con Saulo? | Hechos 9:27-29 Voluntario
¿Cuál fue su papel como mentor de Pablo? | Hechos 11:25-26
¿Cuándo experimentó Pablo la madurez en su ministerio? | Hechos 13:1-3
¿Cuál fue el resultado de su mentoreo en Pablo? | Hechos 15:40, 16:1
B. EL MENTOREO ES:
a. Es un compromiso a largo plazo.
b. Se lleva a cabo con reuniones periódicas entre el mentor y el mentoreado.
c. Identifica y trabaja puntos de acción, específicos por reunión.
d. El mentoreado es quien toma sus decisiones.
e. No es una consejería.
MÓDULO 12 | 1
C. ENFOQUE DEL MENTOREO.
ESPIRITUAL
FAMILIAR MINISTERIAL
III. HERRAMIENTAS PARA LA MULTIPLICACIÓN DE NUEVOS PLANTADORES.
1. HERRAMIENTAS PARA EL PLANTADOR:
A. Invitación intencional a la plantación de una nueva iglesia:
- ¿Cómo sientes que te ha bendecido el haber formado tu propio grupo de plantación?
- ¿En qué aspectos crees que tu vida, familia y entorno han mejorado al haber dado frutos espirituales?
- ¿Te gustaría que te ayude a ser un plantador de nuevas iglesias y continuar con el proceso de plantación,
como me has visto hacerlo?
- ¿Cómo, cuándo, dónde?
Nota: Un “no”, puede ser un “todavía no”. Siga orando por sus líderes. Con aquellos líderes que han respondido
positivamente (en esta etapa cada nuevo líder debe contar con un grupo de plantación propio con mínimo
3 personas) agende el entrenamiento para iniciar el programa de plantación.
B. Registro del mentor (Ver Anexo 1).
2. HERRAMIENTAS PARA EL NUEVO LÍDER:
Discipulado multiplicador:
Está diseñado para el acompañamiento -a través de grupos de plantación- con el fin de que los discípulos
se multipliquen, haciendo nuevos discípulos. Para lograr este objetivo, desarrollaremos la segunda ruta:
RUTA E | el discípulo está llamado a Entrar, Edificar, Equipar y Enviar. Una vez que ha comprendido su
llamado, se convier- te en un discípulo que avanza.
EL DISCÍPULO ES LLAMADO A:
ENTRAR: EDIFICAR: EQUIPAR: ENVIAR:
Lección 1: La salvación Lección 1: Edificado por la Lección 1: Equipado por el Lección 1: Enviado por
Palabra de Dios Espíritu Santo el Señor
Lección 2: Arrepentimento
Lección 2: Edificado por el Lección 2: Viviendo en el Lección 2: Embajadores del
PRIMER NIVEL
Lección 3: El nuevo Espíritu Santo Espíritu Reino
nacimiento
Lección 3: Edificado por Lección 3: Equipado para Lección 3: Enviado a ser
Lección 4: El bautismo otros creyentes servir (dones) sal y luz
Lección 5: La nueva familia Lección 4: Edificado con un Lección 4: Equipado por la Lección 4: Enviado con
propósito Palabra un testimonio propio
Lección 6: La Biblia
Lección 5: Edificado para Lección 5: Equipado por Lección 5: Buenas Nuevas I
crecer y multiplicar la oración
Lección 6: Buenas Nuevas II
Lección 6: Edificado para Lección 6: Equipar a otros
servir
MÓDULO 12 | 2
IV. APLICACIÓN, PLAN DE ACCIÓN Y METAS
1. Mantenga una reunión con los discípulos multiplicadores y desarrolle la invitación intencional.
2. Conecte a los posibles plantadores que han aceptado la invitación, con su liderazgo denominacional para
seguir el proceso de plantación de iglesias.
3. Entrene a sus líderes de grupos en el discipulado multiplicador de la “RUTA E”.
4. Siga contactando a un mínimo de 10 personas.
5. Anime a sus líderes a mantener un contacto de 10 personas.
6. Prepare el acta de nacimiento.
RESUMEN MÓDULO 12
HABILIDAD HERRAMIENTAS TAREA
MENTOREO A INVITACIÓN INVITACIÓN
NUEVOS PLANTADORES. INTENCIONAL A PLANTAR A DISCIPULOS
UNA IGLESIA. IDENTIFICADOS.
REGISTRO DEL MENTOR.
99 PREGUNTAS
PARA MENTOREO.
RUTA E.
MÓDULO 12 | 3
ANEXO 1 | REGISTRO DEL MENTOR.
Nombre del mentoreado:
Fecha de reunión: Tiempo de reunión:
Lugar:
PREGUNTA INICIAL
1.. ¿Qué ha aprendido en el módulo anterior?
2. ¿Cómo ha sido capaz de aplicarlo?
PREGUNTAS ESPIRITUALES
1. ¿Qué es lo que Dios le está diciendo en este tiempo?
2. ¿Qué es lo que Dios le ha enseñado desde la última sesión?
3. ¿Cómo evaluaría su caminar con Dios en este momento? ¿Cercano o mediocre?¿Distante?
4. ¿Tiene usted un tiempo diario a solas con Dios? Descríbalo.
5. ¿Qué tan importante es orar y ayunar para usted, así como sembrar esta iglesia?
6. ¿Está tomando tiempo para apartarse a solas en busca de la voz de Dios? Descríbalo. Comparta cualquier área
en la que usted está luchando espiritualmente, que quiera compartir.
PREGUNTAS ACERCA DE LA FAMILIA
1. ¿Cuánto tiempo está entregando a su familia con respecto al tiempo que entrega al ministerio?
2. ¿Qué porcentaje de tiempo entrega a la familia y al ministerio?
3. ¿Tiene usted y su cónyuge un tiempo semanal, en el cual salen juntos para comer o tomar café y “reconectarse”
después de una semana muy ocupada? Describa con detalle lo que hacen.
4. ¿Qué diría acerca de cómo sus hijos evalúan el tiempo que usted les dedica?
5. ¿Qué cosas realiza usted para hacer de su hogar un refugio seguro para su familia?
6. ¿Cómo evita usted que su hogar se convierta en un lugar público donde acuden visitas constantes de aquellas
personas a las que usted está ministrando?
7. ¿Está tratando con asuntos familiares que le hacen sentir que están dificultando su capacidad de ser efectivo
en sembrar iglesias? Hable acerca de lo que sienta compartir.
PREGUNTAS MINISTERIALES
1. Cuénteme acerca de una visita reciente de un nuevo contacto que haya tenido.
2. Comparta acerca de alguna lucha que actualmente está teniendo, en relación a sembrar esta iglesia.
3. ¿Cuántas visitas ha hecho desde que nos reunimos por última vez?
4. ¿Cuántas de esas visitas han sido oportunidades para hacer seguimiento?
5. ¿Qué está haciendo para conocer el área de mejor manera (área de siembra)?
6. ¿Qué cosa nueva ha aprendido acerca de su área objetivo (área de siembra) ?
7. ¿Ve usted a alguien en su grupo pequeño que sea (o sean) un líder potencial? Hábleme acerca de uno de ellos.
8. ¿Qué tan cómodo se siente usted con el ritmo al que se está sembrando la iglesia?
9. ¿Existe algún área ministerial en la cual usted está descubriendo ser débil o sentirse incómodo?
10. ¿A quién ha pedido que le sea apoyo de oración para sembrar esta iglesia?
PREGUNTE SIEMPRE
1. ¿Ha entregado su Reporte ABC a su líder ministerial?
PASOS DE ACCIÓN (Llene esta parte con su aprendiz/mentoreado)
1. ¿Cómo espera ir más allá de este obstáculo?
2. ¿A dónde acudirá en busca de ayuda con el problema que ha mencionado?
3. ¿Qué quiere lograr usted entre hoy y nuestra próxima reunión?
4. ¿Cuál cree usted será el próximo paso a tomar, en relación a…?
MÓDULO 12 | 4
