PROBLEMAS ETICOS
Farmbox Meats, Spanghero
En enero de 2013, inspectores de alimentos de Irlanda anunciaron que habían
detectado ADN de caballo y de cerdo en productos etiquetados como carne de res y
que se vendían en toda la Unión Europea. Si bien se considera que el consumo de
carne de caballo es seguro, en la “carne de res” se encontraron pequeñas cantidades
de un medicamento suministrado a los caballos, y el descubrimiento de cerdo en la
“carne de res” enfureció a muchos judíos y musulmanes, quienes tienen prohibido
consumir cerdo. Como resultado, en toda Europa se puso en marcha un programa
para la calidad y la seguridad de la carne específico para la carne de caballo.
Shell Oil (Ken Saro-Wiwa)
Shell ha perforado en Nigeria desde 1958. A principios de la década de 1990, el
activista Ken Saro-Wiwa, un miembro del grupo étnico Ogoni en cuyas tierras se
realizaba la perforación, empezó a organizar actividades para demandar una
participación equitativa en las ganancias del petróleo y una reparación del daño
ambiental. Para enero de 1993, cientos de miles de personas marchaban contra Shell.
En 1995, Saro-Wiwa y ocho activistas más fueron ejecutados, acusados falsamente de
varios asesinatos. Testigos que participaron en sus juicios más tarde admitieron haber
sido sobornados por Shell. Finalmente, en 2009, la empresa compensó a los familiares
de los Ogoni Nine.
Walmart
En 2015, Walmart era la octava empresa más rentable en los Estados Unidos, con
más de $19 200 millones en ganancias. Sin embargo, la empresa ha sido atacada por
hacer trabajar a empleados adolescentes hasta tarde los días de semana escolar
(hecho ilegal en muchos estados) y por pagar sueldos tan bajos que en al menos un
estado del país uno de cada seis empleados debía recurrir a cupones para alimentos.
En 2016, en parte a modo de respuesta a la repercusión negativa, Walmart elevó su
salario básico a $10 por hora.
LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS
La ETICA es la rama de la filosofía que estudia los fundamentos de lo que se
considera bueno, debido o moralmente correcto. También puede definirse como el
saber acerca de una adecuada gestión de la libertad, pues tiene la diferencia entre el
bien y el mal basado en los valores universales.
Principios Éticos
Honestidad e integridad.
Justicia y equidad.
Respeto y lealtad.
Solidaridad y tolerancia.
Según Jones, en su obra "Teoría Organizacional", "la ética organizacional se refiere a
los valores, las creencias y las reglas morales que establecen la manera apropiada en
que los integrantes de una organización se deben comportar unos con otros y también
con las partes interesadas de la organización”.
Las empresas, cada vez más, se fijan en la manera de hacer las cosas. La ética
empieza a tomar el lugar que corresponde en el proceso de toma de decisiones. Esto
no es fácil, debido a que los intereses de las diferentes partes de la empresa pueden
no ser los mismos.
Los accionistas buscan dinero en forma de rentabilidad y del incremento de valor de su
empresa. La dirección de la empresa busca buenos sueldos, bonos y, en algunos
casos, poder. Los colaboradores en la organización pretenden tranquilidad, salarios
que les permitan vivir dignamente, posibilidad de desarrollo y estabilidad. Esto implica
que no todos van a estar satisfechos con las decisiones que se tomen, ya que éstas
afectan de diferente forma a cada uno.
Hay partes interesadas que son externas y que también tienen intereses diferentes.
Lo que sucede con estas partes es que afectan a la dirección de la empresa,
los accionistas y los colaboradores. Por ejemplo: Los clientes pretenden obtener
productos diferentes, a un precio adecuado, buen servicio y esto, esforzándose lo
menos posible. Los proveedores aprecian que no haya incertidumbre, ingresos,
márgenes altos, una relación a largo plazo y buen trato. La comunidad busca que se
respete sus costumbres, sus tierras, empleo y desarrollo sostenible. Los
sindicatos tratan de participar en lo que ganan las empresas. Finalmente,
el gobierno intenta que la competencia sea justa, leal, recolectar impuestos y sobre
todo que el país se desarrolle. Al igual que con las partes interesadas internas, en este
caso, los intereses tampoco son siempre complementarios.
LA ÉTICA EN LA EMPRESA
La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en
acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas.
Proponemos dos definiciones de ética de la empresa:
• Para Adela Cortina es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas
compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual
requiere entenderla según un modelo comunitario».
Para la European Business Ethic NetWork (EBEN): «La ética de los negocios es una
reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores
de los individuos, de las empresas y de la sociedad».
Ética de la Empresa y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Son conceptos
distintos aunque relacionados:
• La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se utilizan para
resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial.
• La Responsabilidad Social Empresarial son las actuaciones voluntarias emprendidas
por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos,
sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus
agentes principales. La RSE se refiere específicamente a las relaciones con grupos de
interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad.
Entonces: Podemos decir que la Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa es
la puesta en práctica de la ética de la empresa asociada a fines comerciales
estratégicos.
RAZONES PARA LA ÉTICA EMPRESARIAL
Son varias las razones que están en el origen del surgimiento de la ética en la
empresa:
• Las actuaciones faltas de ética de las empresas que están detrás de los numerosos
casos de corrupción, abuso de poder, estafas del sector bancario, falta de
responsabilidad empresarial.
• El fenómeno de la globalización, que ha supuesto, por una parte, el crecimiento del
poder de las empresas y, por otra, la deslocalización de las mismas han hecho que las
leyes existentes sean insuficientes y el poder de los gobiernos sobre estas sea menor.
• La imagen y la reputación corporativa se ha convertido en los últimos años en una
ventaja competitiva de las empresas.
VENTAJAS DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA
La aplicación de criterios y valores éticos en una empresa le proporciona una serie de
ventajas:
• Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción del trabajador.
• Genera cohesión cultural.
• Mejora la imagen empresarial.
• Evita casos de corrupción.
DIMENSIÓN DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA
La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a partir de valores de su
actividad.
• En el ámbito interno se debe poner especial atención a la demanda de ética por parte
de los empleados, que exigen la aplicación de unos valores que eviten malas prácticas
en la gestión de los recursos humanos.
• En el ámbito externo, la empresa se enfrenta continuamente a conflictos de intereses
que tienen que ver con la calidad de sus productos, con las relaciones con las
diferentes administraciones, con sus proveedores, con sus accionistas, con la opinión
pública, etc.
La ética en la sociedad
Ética y sociedad son conceptos que se relacionan entre sí, puesto que la Ética estudia
y trata de entender la razón de ser y hacer de las personas y reflexiona el por qué de
ciertas acciones y situaciones, las cuales son efectuadas por las personas que están
influidas por la sociedad a la que pertenecen.
Ahora bien, es preciso definir el concepto sociedad, entendiéndolo como un conjunto
de individuos que se guían por el mismo código, que se desarrollan en un entorno y
que se conducen de acuerdo a lo que en conjunto han establecido y les resulta
aceptable. Por lo tanto resulta imprescindible considerar la cultura, la educación, la
economía y todo el conjunto de aspectos que dan formación social; en ello también
caben las leyes y los valores que hace que la sociedad este unida y ordenada.
Pero no siempre la influencia que se tiene dentro de una sociedad determinada es
saludable y provechosa, también dentro de la sociedad se pueden ejercer las peores
influencias o las mejores. Lamentablemente en la sociedad actual estamos
contemplando un deterioro social alarmante, la falta de valores y el abuso de
sustancias nocivas, así también contemplamos el aumento de problemas sociales
como lo son la pobreza, la marginación, el desempleo y una larga lista de situaciones
peligrosas y demás problemas. Es por estas y muchas otras razones que la Ética está
involucrada en todo los aspectos de la vida en sociedad
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