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Tutoria 1

Este documento presenta información sobre una unidad didáctica de tutoría para el módulo formativo de mantenimiento de sistemas de transmisión de vehículos. Explica conceptos clave como misión, visión, objetivos y debilidades para ayudar a los estudiantes a elaborar un análisis FODA personal y establecer una hoja de ruta para su desarrollo profesional.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
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Tutoria 1

Este documento presenta información sobre una unidad didáctica de tutoría para el módulo formativo de mantenimiento de sistemas de transmisión de vehículos. Explica conceptos clave como misión, visión, objetivos y debilidades para ayudar a los estudiantes a elaborar un análisis FODA personal y establecer una hoja de ruta para su desarrollo profesional.
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO
“PEDRO P. DIAZ”
IDEX
Programa de Estudios de Mecatrónica Automotriz

Docente: Prof. Miguel A. Atencio Huamani


Módulo Formativo N° 4:

“Mantenimiento del Sistema de Transmisión de Velocidad y


Fuerza de Vehículos Convencionales y con Asistencia
Electrónica”

Unidad Didáctica 4.1:

“Tutoría”
TUTORIA
VISION DE FUTURO
Foda personal
¿HACIA DÓNDE VAS?

Visión ¿Qué es lo
que te ha
traído aquí?

¿Qué te
gustaría hacer,
vivir,
Misión experimentar?
¿HACIA DÓNDE APUNTAN
TUS SUEÑOS?

¿Cómo te ves a 20 años


de hoy?
¿CÓMO ELABORAR MI FODA PERSONAL?

•MISIÓN
1. Pensamiento •VISIÓN
estratégico •VALORES
•OBJETIVOS

•FORTALEZAS
•OPORTUNIDADES
2. FODA •DEBILIDADES
•AMENAZAS
Misión

Es un enunciado breve y
sencillo que expresa la razón
de ser de una organización, o
individuo.

La misión indica la manera


como una organización o
individuo pretende lograr y
consolidar las razones de su
existencia.
Misión CARACTERÍSTICAS
 Despierta emociones y
sentimientos positivos en
cuanto a la organización o
persona.
 Es inspiradora.
 Produce la impresión de
que la empresa o la persona
tiene éxito.
 Debe mostrar dinamismo.
 Debe satisfacer necesidad
del cliente.
Visión Es un enunciado breve y
sencillo, motivador, es una
imagen mental que
representa nuestro ideal de
un futuro deseable

¿ Qué queremos ser?

• Es el sueño de una empresa, o


persona, es la aspiración
máxima a la cual se desea llegar.
• Debe proyectar la empresa e
individuo hacia el futuro.
Visión
¿A dónde quiero ir?
La visión, la imagen objetivo,
lo que debemos lograr.

¿Cómo quiero ir?


Se refiere a la forma o el camino
que se seguirá para lograr la
visión:

¿Cuándo lo lograré?
Está referido al horizonte
temporal que tenemos
para lograr la visión.
https://youtu.be/JC3XIPryHMI?t=57
Objetivos

Son los resultados globales que una


organización (o persona ) espera
alcanzar en el desarrollo de su visión y
misión.

Características de los objetivos

o Son medibles
o Establecen un plazo para alcanzarlo
o Deben ser tangibles
o No se puede administrar lo que no se puede medir
¿QUÉ SON LAS METAS?

• Logros que deseamos conseguir

• En cada una de las áreas de nuestra vida

• Acciones concretas

• En un tiempo determinado

• Medibles en resultados

• Tomar en cuenta prioridades lógicas


MATRIZ FODA

La Matriz o análisis FODA es una


Herramienta esencial, que provee
de los insumos necesarios al
proceso de planeación
estratégica, proporcionando
Información necesaria, para la
implantación de acciones
y medidas correctivas.
Es un método para analizar:
•Fortalezas.
•Oportunidades.
•Debilidades.
•Amenazas.

Grafica del FODA


Interno Externo

- Fortalezas - Oportunidades

- Debilidades - Amenazas

PERSONA
Análisis Interno

Fortalezas

Son las capacidades y


ventajas que poseen
las organizaciones
para asumir
oportunidades
En el análisis de fortalezas deberías responder a las siguientes preguntas:
¿Qué habilidades tengo?

¿En qué me destaco? ¿Qué hago mejor que los demás?

¿Qué actividades me resultan más gratificantes y fáciles de hacer?

¿Qué actividad es la que más me apasiona y cuáles son mis intereses?

¿En qué áreas o actividades aporto valor?

¿Ya tengo una marca personal, reputación o fama establecida?

¿Qué formación o certificación demuestran lo que puedo hacer?

¿Qué cosas positivas dicen los demás sobre mí?

Cuando hablo con otros ¿Qué característica personal despierta más interés o
entusiasmo?

¿Qué cualidades o características tengo para superar mis miedos o retos?

¿En qué valores creo y practico?

¿Cuáles son mis mayores logros?


https://youtu.be/uzaN1bbd-kc?t=43
Mis Fortalezas y/o Habilidades

Redacta las cinco mayores


fortalezas y/o habilidades
que te caracterizan como
persona
Análisis Interno

Debilidades Aspectos internos que


limitan el desarrollo
adecuado de las
organizaciones o personas,
estas deben ser superadas.
(Carencias o falta de recursos,
fallas, ineficiencias,
incumplimientos, etc.)
En tal sentido, debes hacerte estas preguntas para detectar tus debilidades:
¿Qué debería cambiar o mejorar de mi carácter o personalidad?

¿Qué hábitos negativos no me dejan avanzar en mi vida personal o profesional?

¿Cuáles son mis principales miedos?

¿Qué evito hacer?

¿Qué críticas o comentarios negativos han realizado mis amigos o colegas acerca de mis
habilidades o rendimiento?

¿En qué áreas me siento vulnerable?

¿Qué características me afectan negativamente y me alejan de mis metas?

¿Qué tareas encuentro difíciles?

¿Qué experiencias o credenciales relevantes me faltan?

¿Qué actividades realizo hasta el último minuto?

¿Hay algún aspecto de mi persona que me haga sentir incómodo o me avergüence?

¿Qué habilidades o recursos tengo que adquirir lo antes posible para poder cumplir con mis
objetivos?

¿Hay alguna formación que necesite?


https://youtu.be/amOfDVaw-wE?t=8
https://youtu.be/sB3sUr8atr4?t=78
Mis Debilidades

Redacta las cinco mayores


debilidades que te
caracterizan como persona
Análisis Externo
Esta evaluación incluye a los
elementos que están fuera del
control de la institución, pero que
pueden afectar positiva o
negativamente el desempeño de la
organización.

Oportunidad

Es una combinación de
circunstancias que, acompañadas
por un plan de acción por parte de
la organización, produce
beneficios.
Puedes identificar las oportunidades respondiendo a estas preguntas:

¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones, situación


política, económica o social en las que puedo sacar provecho?

¿Qué tendencia he detectado o estoy siguiendo que podría ser beneficioso para mí?

¿Hay algún cambio en mi vida personal que pueda suponer una oportunidad? ¿Estoy más
relajado? ¿Dispongo de más tiempo?

¿Existe alguna situación en mi vida (Negativa o positiva) de la que este aprendiendo y de la


que puedo sacar algún beneficio?

¿Veo alguna necesidad o problema sin resolver en mi industria, mercado o nicho de mercado?

¿Estoy haciendo algo que otros no están haciendo?

¿De qué tendencias recurrentes o nuevas puedo beneficiarme y cómo?

¿Hay alguna tecnología nueva de la que pueda disponer y sacar provecho?

¿Soy influyente en mi industria o nicho de mercado?

¿Soy parte de una red importante en mi sector?

¿Qué oportunidades de networking puedo aprovechar para conocer a personas importantes


para mi carrera?

¿Hay algún evento, curso, formación o seminario del que pueda obtener algo?
Mis Oportunidades

Redacta las cinco mayores


oportunidades que te
caracterizan como persona
Análisis Externo

Amenaza Una amenaza es un evento


razonablemente probable
que, si fuera a ocurrir
produciría un daño
significativo a la organización.
Ante esta variable, las preguntas que deberías plantearte son las siguientes:

¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones,


situación política, económica o social que me pueden afectar negativamente?

¿Existe alguna situación en mi vida personal o familiar que pueda suponer una
amenaza?

¿Hay mucha competencia en el sector?

¿Debería hacer algo que otros están haciendo?

¿Qué aspectos externos no me deja llegar a mis objetivos?

¿Qué tendencias negativas / disruptivas están en juego hoy?

¿De qué se quejan todos en mi sector?

¿Hay otras personas centradas en el mismo mercado / objetivo / posición / rol que
yo? ¿Qué están haciendo?

¿Hay algún cambio tecnológico que pueda amenazar mi posición o profesión?

¿Puedo enfrentar un aumento de los costos en el corto y mediano plazo en el sector


donde trabajo?

¿Habría algún estándar profesional relevante que no pueda cumplir actualmente?


Mis Amenazas

Redacta las cinco mayores


amenazas que te
caracterizan como persona
FODA - Personal
Fortalezas Oportunidades
-Edad. -Nuevos negocios
-Experiencia -Contactos en empresas.
-Carácter -Alguien conocido en
-Nivel de estudios puesto importante
-Familiaridad con -Nuevos Proyectos.
Windows Office

Debilidades Amenazas / Problemas


-Poca experiencia. -Gente más competitiva.
-Estudios inconclusos. -Recesión laboral /
-No domina inglés. económica.
-Baja auto-estima. -Cambios tecnológicos.
https://youtu.be/IYQDWb_4tbE?t=127
https://youtu.be/mj9W4dnUXZc?t=540
https://youtu.be/v4uRcqLIWoQ?t=237
https://youtu.be/-O8-V5BpL90?t=2166
Actividad N° 1
1.- Elaborar de manera personal o individual su FODA
personal.
2.- Cada estudiante enviar al docente vía WhatsApp.
PROYECTO
DE VIDA
¿HACIA DÓNDE VAS?
PLAN DE VIDA Y PROFESIONAL

•Capacidad de planear mi vida


•Arte de conocerme a mí mismo(a)
•Guía para dar seguridad
•Madurez
MI LÍNEA DE VIDA

• Traza una línea horizontal y marca los momentos de tu


historia personal que han forjado la persona que ahora eres

1990 2020

• Cada pequeña línea vertical debe contener dos cosas: El año y


el suceso.
MI VISIÓN

• Redacta en un párrafo cómo


te gustaría verte en 20 años (Si
lo prefieres, puedes hacerlo a
los 10 años).
ENFOQUE DE LA MISIÓN

Es esencial para fijar nuestro objetivos y


estrategias.
Es el punto primordial para diseñar
puestos gerenciales y estructuras
administrativas.
Debe diferenciar a una organización
cualquiera de las demás.
Debe de ser clara para que se entienda.
CARACTERÍSTICAS DE UNA MISIÓN

Despierta emociones y sentimientos


positivos.

Es inspiradora.

Produce la impresión de éxito.

Debe mostrar dinamismo.

Debe satisfacer necesidad.


MI MISIÓN

Redacta en un párrafo la razón de tu existencia,


considerando los siguientes cinco elementos:
• Nombre
• Descripción como persona y como profesional
• Valor guía (Tres más importante para ti)
• Sueño (Lo más grande a realizar en la vida)
• Algún aporte o a la humanidad, o tu país, o a tu
comunidad, o a tu familia.
Redacta los tres valores más
Valores
importantes que guían tu
actuar en la vida

Mis Fortalezas y/o Redacta las cinco mayores


Habilidades fortalezas y/o habilidades que
te caracterizan como persona

¿Cuáles son tus


prioridades?
¿QUÉ SON LAS METAS?
• Logros que deseamos conseguir

• En cada una de las áreas de


nuestra vida
• Acciones concretas

• En un tiempo determinado

• Medibles en resultados

• Tomar en cuenta
prioridades lógicas
METAS EN EL ÁREA DE MI DESARROLLO PROFESIONAL

Meta de • Tener una


mi Carrera empresa de ¿Cómo te ves
Profesional capacitación en 10 años, qué
¿Qué tienes quieres lograr?
¿Qué tienes que haber
que haber logrado en 5
¿en un mes? logrado en 1 años?
¿en esta año?
¿y hoy? semana?

Área Sept 20 Sept 28 Oct 28 2007 2011 2016

Hacer una Invitar al Tener al Conformar un Tener el Administrar


lista de las menos a 10 menos 5 equipo de 5 capital básico una Empresa
posibles personas. temas. personas que (S/ 1000.00) que ofrezca
personas Reunirnos una Investigar y trabaje en la para montar talleres
Mi Carrera que pueden vez a la desarrollar promoción. una página, seminarios y
Profesional participar ofrecer los
semana cada dos Encontrar al cursos a
en este Plantear un meses un menos dos cursos. Empresas,
proyecto. plan de acción taller. socios Realizar al Organizacione
(Tiempos). menos 10 s Sociales y
talleres al Escuelas de:
año.
MI PLAN DE VIDA Y PROFESIONAL

Una condición para la vitalidad de todo


individuo maduro es la capacidad de planificar
su vida personal y profesional
MI PLAN DE VIDA Y PROFESIONAL

“…es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí


mismo, de detectar las fortalezas, debilidades y
proyectarse, autodirigiendo el propio destino
hacia el funcionamiento pleno de las capacidades,
motivaciones y objetivos de la vida personal,
familiar, social y de trabajo”
(Cásares & Siliceo, p. 57)
PLAN DE VIDA Y PROFESIONAL
https://youtu.be/SqQ-3UEU-RE?t=14
https://youtu.be/ob0qM06L4MA?t=23
https://youtu.be/WAzaFuVmQ98?t=196
https://youtu.be/u0A7LfG93NM?t=17
https://youtu.be/uhZzB5hid6M?t=19
Actividad N° 2
1.- Elaborar de manera personal o individual su proyecto
de vida.
2.- Cada estudiante enviar al docente vía WhatsApp.

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