ORGANIZACION ASOCIATIVA
UNIDAD 2 – FASE 3 DISEÑO
PRESENTADO POR:
JORGE IVÁN CÁRDENAS OSORIO
CÓDIGO: 11807994
GRUPO: 102953_17
DIRECTOR DE CURSO
RUBIEL GUEVARA GARZON
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ECACEN
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
OCTUBRE DE 2020
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
1. Presentación del directorio y tema seleccionado por cada participante
Anexo 1 - Directorio y selección de temáticas de la unidad 2
Nombr Tema
Programa Centro al
ey seleccionado
en el que que Skype Tel Email
apellid de la unidad
pertenece pertenece
os 1
Tema dmmarroquin@
Diana 4. Compete
Marcel Administra ncias unadvirtual.
3,13E+0
a ción de Acacias profesional Dimarroquin31
9
Marroq empresas es del
uin emprended [Link]
or social
Tecnología
en Gestión
de Tema 3.
Nubia
empresas Qué
Carolin
asociativas CEAD- significa ser 3,13E+0 carolinachaparro1984@g
a Carolinach412
y Yopal. un 9 [Link]
Chapar
organizacio emprended
ro Niño
nes or social
comunitari
as
Tema 5. El jicardenaso@
Jorge emprendimie
Iván Administra nto social y unadvirtual.
Quibdó 3,23E+0
Cárden ción de su
cardenas_j
9 [Link]
as empresas
configuració
Osorio
n local.
Vivian Administra Acacias Tema 2. live:[Link] 3,11E+0 vmrojasr@[Link]
a ción de La ana_1 9 [Link]
Maritz empresas auditoría
a Rojas social,
Rojas herramienta
para la
Emprended
uría social.
Tema 1.
Gerencia
social
Sandra Administra innovadora
dosquebr 3128043
Liliana cion de y sandraliliana sanlymarin@[Link]
adas 310
Marin empresas participació
n
comunitaria
.
2. De acuerdo con la lectura comprensiva del tema seleccionado, proceda a diligenciar la
ficha de lectura crítica, según formato siguiente.
Anexo 2 – Ficha lectura crítica – temas unidad 2
TEMA 4
ASPECTOS
Competencias profesionales del emprendedor social
Autoempleo: Situación laboral de la persona que crea un puesto de trabajo para sí
misma, aporta el capital necesario para ello y dirige su propia actividad.
Flexibilidad: Capacidad para adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias
Oportunidades: hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de
un espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o cumplir un
objetivo.
Palabras Desconocidas Empatía: consiste en entender a una persona desde su punto de vista en vez del
(Palabras (Diccionario) propio, o en experimentar indirectamente los sentimientos y percepciones del otro.
Creatividad: es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos
Asunción: Aceptación de las consecuencias de un determinado acto o situación de
hecho
Emprendeduría: es acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño,
especialmente si encierran dificultad o peligro
Términos Técnicos Detección de oportunidades
(Términos relacionados Resolución de problemas
directamente con el tema.) Flexibilidad y orientación al cambio
Espíritu de superación
Organización y planificación
Capacidad de aprendizaje
Asunción de riesgos
Emprendedor tradicional
Emprendedor social
Espíritu empresarial
Control emocional
Valores sociales
Competencias emprendedoras
Transformación social
1. Detección de oportunidades: habilidad para observar las situaciones o los
problemas desde otra perspectiva y reconocer posibilidades para dar soluciones
2. Asunción de riesgos: Predisposición a no evitar situaciones que implican
incertidumbre capacidad de tomar decisiones que potencialmente pueden comportar
una pérdida o desventaja
3. Emprendedor social: Son aquellas personas que inician y desarrollan un proyecto de
Definición Términos estas características, priorizando el impacto social por encima del beneficio
(Descripción de máximo 5 económico.
términos técnicos.) 4. Espíritu empresarial: es la capacidad para iniciar y establecer una unidad
económico-social con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Para
emprender se requiere perseverancia, experiencia, visión, iniciativa, valor, creatividad
y la capacidad para asumir riesgos
5. Transformación social: se refiere a una serie de factores y causas que contribuyen al
cambio en algún ámbito; en este caso, en la sociedad.
Pregunta (Pregunta
contextualizada sobre tema de ¿Qué competencias profesionales y valores debe tener un emprendedor social?
estudio.)
Hipótesis: (El estudiante debe Las competencias profesionales del emprendedor social más representativas y descriptivas
presentar en el límite de 350 son:
mínimos, y 450 palabras
máximo, una hipótesis personal Detección de oportunidades: habilidad para observar las situaciones o los problemas
de la lectura del texto.) desde otra perspectiva reconocer posibilidades para dar nueva soluciones.
Resolución de problemas: capacidad para tomar las decisiones adecuadas que
permiten seguir adelante con el proyecto
Flexibilidad y orientación del cambio: habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente
en situaciones diversas y variadas con personas o colectivos distintos.
Espíritu de superación: confianza en las propias capacidades, decisiones y opiniones
para superar una dificultad o resolver un problema.
Empatía: habilidad de escuchar y entender correctamente los pensamientos,
sentimientos y preocupaciones de los otros aunque no las expresen verbalmente o lo
hagan de forma parcial.
Creatividad: capacidad que permite identificar,, planear y resolver problemas de
forma relevante y divergente
Organización y planificación: Capacidad de priorizar y establecer las líneas de
actuación, optimizando los recursos de forma que se garantice el cumplimiento de los
resultados esperados a través de una gestión eficiente.
Capacidad de aprendizaje: afán de poner en práctica e incrementar los conocimientos
técnicos , profesionales o de gestión
Asunción de riesgos: Predisposición a no evitar situaciones que implican
incertidumbre capacidad de tomar decisiones que potencialmente pueden comportar
una pérdida o desventaja
Innovación: en el caso del emprendedor social la innovación va dirigida a mejorar la
sociedad, a generar cambios sostenibles que reviertan en una transformación social
beneficiosa para un colectivo especialmente frágil o marginado.
Espíritu empresarial: la visión de negocio y capacidad de gestionar los recursos para
conseguir el fin propuesto, para mejorar las condiciones de vida de un determinado
colectivo desfavorecido.
Capacidad de movilizar recursos: en el ámbito financiero tienen que ser capases de
mover recursos propios y ajenos, en el recurso humano gestionar a trabajadores y
voluntarios
Alto nivel de control emocional: que le otorga una mayor resistencia a la frustración y
una alta perseverancia para lograr sus objetivos a pesar de las dificultades que
aparecen en el camino
Los valores sociales que debe tener un emprendedor social giran en torno a:
Compromiso con la sociedad: solidaridad, sostenibilidad, justicia social, compromiso
y equidad
Desarrollo de la misión: responsabilidad (social, ambiental y la sostenibilidad),
constancia, y valentía
Orientación al cambio: entusiasmo, perseverancia y valor
Es importante el fomento de los valores sociales como de las competencias profesionales,
durante todo el proceso educativo, para favorecer el surgimiento e implantación de este
tipo de iniciativas emprendedoras y con ellas el cambio social.
3. Teniendo en cuenta el proyecto de emprendimiento social y solidario, que se viene
construyendo, continúe con los siguientes aspectos:
3.1 Establezca cronograma de actividades, teniendo en cuenta el siguiente formato. (Anexo 3)
Anexo 3. Cronograma de actividades (Definir si lo va a presentar en días, semanas, meses) No
mayor a 4 meses.
Actividad Estandarizar Fecha Fecha de Total
Unidad de de inicio cierre tiempo
medida
(días,
semanas-
meses)
Selección Días 07/10/202 08/10/2020 1 días
Comunidad, problema y 0
Cumplir con los requisitos Días 08/10/202 16/10/2020 8 días
requeridos para realizar la 0
constitución de la
asociación.
Definir número de socios
Convocar a la asamblea de Días 17/10/202 28/10/2020 11 días
Constitución para elección 0
de presidente,
secretario y junta
directiva
Elaborar de los estatutos y Días 29/10/202 11/11/2020 13 días
el acta de constitución 0
Solicitar el registro único Días 12/11/202 16/11/2020 4 días
tributario RUT, y la 0
autorización de
facturación ante la DIAN
Registro ante la cámara de Días 17/11/202 25/11/2020 8 días
comercio de Valledupar 0
3.2 Determine el origen de los recursos que va a necesitar para el desarrollo del proyecto.
(¿De dónde se obtendrán los recursos?) En lo posible establezca porcentajes de participación de
cada uno de los aportantes. (Anexo 4).
Anexo 4. Fuente de los recursos
Actividad Estandarizar Rubro Fuente %
Unidad de Participación
medida (pesos,
miles, millones.)
El Fondo Emprender Millones $22.000.000 Fondo de 100%
del SENA capital semilla Cofinanciación
Bancolombia Millones $35.000.000 Capital semilla 100%
Préstamo
Aporte de socios Millones $6.000.000 Aportación de 4%
socios Contribución
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Parra, R. (2014). Emprendeduría social: alternativa sostenible para una nueva economía.
Barcelona, ES: J.M. BOSCH EDITOR. Pp. 61-64. Recuperado de [Link]
[Link]/es/ereader/unad/59848
Fuentes de financiamiento para emprendedores en Colombia. Recuperado de:
[Link]
fuentes-financiacion-que-existen-colombia-para-emprendedores
Fuente de recursos financieros. Recuperado de:
[Link]