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Fase 3 - Zuleima - Martinez TEMA 5

Este documento presenta la actividad a desarrollar por un grupo de estudiantes de Administración de Empresas en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Incluye un directorio con los nombres y temas seleccionados por cada participante de la unidad 2, así como un formato de ficha de lectura crítica para cada uno de los temas. Finalmente, contiene un ejemplo diligenciado de la ficha para el tema 4 sobre las competencias profesionales del emprendedor social.

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Karina Nuñez
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Fase 3 - Zuleima - Martinez TEMA 5

Este documento presenta la actividad a desarrollar por un grupo de estudiantes de Administración de Empresas en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Incluye un directorio con los nombres y temas seleccionados por cada participante de la unidad 2, así como un formato de ficha de lectura crítica para cada uno de los temas. Finalmente, contiene un ejemplo diligenciado de la ficha para el tema 4 sobre las competencias profesionales del emprendedor social.

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ORGANIZACION ASOCIATIVA

UNIDAD 2 – FASE 3 DISEÑO

PRESENTADO POR:
JORGE IVÁN CÁRDENAS OSORIO
CÓDIGO: 11807994

GRUPO: 102953_17

DIRECTOR DE CURSO
RUBIEL GUEVARA GARZON

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


ECACEN
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
OCTUBRE DE 2020
ACTIVIDAD A DESARROLLAR

1. Presentación del directorio y tema seleccionado por cada participante

Anexo 1 - Directorio y selección de temáticas de la unidad 2

 
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2. De acuerdo con la lectura comprensiva del tema seleccionado, proceda a diligenciar la

ficha de lectura crítica, según formato siguiente.

Anexo 2 – Ficha lectura crítica – temas unidad 2

TEMA 4
ASPECTOS
Competencias profesionales del emprendedor social
 Autoempleo: Situación laboral de la persona que crea un puesto de trabajo para sí
misma, aporta el capital necesario para ello y dirige su propia actividad.
 Flexibilidad: Capacidad para adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias
 Oportunidades: hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de
un espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o cumplir un
objetivo.
Palabras Desconocidas  Empatía: consiste en entender a una persona desde su punto de vista en vez del
(Palabras (Diccionario) propio, o en experimentar indirectamente los sentimientos y percepciones del otro.
 Creatividad: es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos
 Asunción: Aceptación de las consecuencias de un determinado acto o situación de
hecho
 Emprendeduría: es acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño,
especialmente si encierran dificultad o peligro

Términos Técnicos  Detección de oportunidades


(Términos relacionados  Resolución de problemas
directamente con el tema.)  Flexibilidad y orientación al cambio
 Espíritu de superación
 Organización y planificación
 Capacidad de aprendizaje
 Asunción de riesgos
 Emprendedor tradicional
 Emprendedor social
 Espíritu empresarial
 Control emocional
 Valores sociales
 Competencias emprendedoras
 Transformación social

1. Detección de oportunidades: habilidad para observar las situaciones o los


problemas desde otra perspectiva y reconocer posibilidades para dar soluciones
2. Asunción de riesgos: Predisposición a no evitar situaciones que implican
incertidumbre capacidad de tomar decisiones que potencialmente pueden comportar
una pérdida o desventaja
3. Emprendedor social: Son aquellas personas que inician y desarrollan un proyecto de
Definición Términos estas características, priorizando el impacto social por encima del beneficio
(Descripción de máximo 5 económico.
términos técnicos.) 4. Espíritu empresarial: es la capacidad para iniciar y establecer una unidad
económico-social con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Para
emprender se requiere perseverancia, experiencia, visión, iniciativa, valor, creatividad
y la capacidad para asumir riesgos
5. Transformación social: se refiere a una serie de factores y causas que contribuyen al
cambio en algún ámbito; en este caso, en la sociedad.

Pregunta (Pregunta
contextualizada sobre tema de ¿Qué competencias profesionales y valores debe tener un emprendedor social?
estudio.)
Hipótesis: (El estudiante debe Las competencias profesionales del emprendedor social más representativas y descriptivas
presentar en el límite de 350 son:
mínimos, y 450 palabras
máximo, una hipótesis personal  Detección de oportunidades: habilidad para observar las situaciones o los problemas
de la lectura del texto.) desde otra perspectiva reconocer posibilidades para dar nueva soluciones.

 Resolución de problemas: capacidad para tomar las decisiones adecuadas que


permiten seguir adelante con el proyecto

 Flexibilidad y orientación del cambio: habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente


en situaciones diversas y variadas con personas o colectivos distintos.

 Espíritu de superación: confianza en las propias capacidades, decisiones y opiniones


para superar una dificultad o resolver un problema.

 Empatía: habilidad de escuchar y entender correctamente los pensamientos,


sentimientos y preocupaciones de los otros aunque no las expresen verbalmente o lo
hagan de forma parcial.

 Creatividad: capacidad que permite identificar,, planear y resolver problemas de


forma relevante y divergente

 Organización y planificación: Capacidad de priorizar y establecer las líneas de


actuación, optimizando los recursos de forma que se garantice el cumplimiento de los
resultados esperados a través de una gestión eficiente.

 Capacidad de aprendizaje: afán de poner en práctica e incrementar los conocimientos


técnicos , profesionales o de gestión

 Asunción de riesgos: Predisposición a no evitar situaciones que implican


incertidumbre capacidad de tomar decisiones que potencialmente pueden comportar
una pérdida o desventaja

 Innovación: en el caso del emprendedor social la innovación va dirigida a mejorar la


sociedad, a generar cambios sostenibles que reviertan en una transformación social
beneficiosa para un colectivo especialmente frágil o marginado.

 Espíritu empresarial: la visión de negocio y capacidad de gestionar los recursos para


conseguir el fin propuesto, para mejorar las condiciones de vida de un determinado
colectivo desfavorecido.

 Capacidad de movilizar recursos: en el ámbito financiero tienen que ser capases de


mover recursos propios y ajenos, en el recurso humano gestionar a trabajadores y
voluntarios

 Alto nivel de control emocional: que le otorga una mayor resistencia a la frustración y
una alta perseverancia para lograr sus objetivos a pesar de las dificultades que
aparecen en el camino

Los valores sociales que debe tener un emprendedor social giran en torno a:

 Compromiso con la sociedad: solidaridad, sostenibilidad, justicia social, compromiso


y equidad
 Desarrollo de la misión: responsabilidad (social, ambiental y la sostenibilidad),
constancia, y valentía
 Orientación al cambio: entusiasmo, perseverancia y valor

Es importante el fomento de los valores sociales como de las competencias profesionales,


durante todo el proceso educativo, para favorecer el surgimiento e implantación de este
tipo de iniciativas emprendedoras y con ellas el cambio social.
3. Teniendo en cuenta el proyecto de emprendimiento social y solidario, que se viene

construyendo, continúe con los siguientes aspectos:

3.1 Establezca cronograma de actividades, teniendo en cuenta el siguiente formato. (Anexo 3)

Anexo 3. Cronograma de actividades (Definir si lo va a presentar en días, semanas, meses) No

mayor a 4 meses.

Actividad Estandarizar Fecha Fecha de Total


Unidad de de inicio cierre tiempo
medida
(días,
semanas-
meses)
Selección Días 07/10/202 08/10/2020 1 días
Comunidad, problema y 0
Cumplir con los requisitos Días 08/10/202 16/10/2020 8 días
requeridos para realizar la 0
constitución de la
asociación.
Definir número de socios
Convocar a la asamblea de Días 17/10/202 28/10/2020 11 días
Constitución para elección 0
de presidente,
secretario y junta
directiva
Elaborar de los estatutos y Días 29/10/202 11/11/2020 13 días
el acta de constitución 0
Solicitar el registro único Días 12/11/202 16/11/2020 4 días
tributario RUT, y la 0
autorización de
facturación ante la DIAN
Registro ante la cámara de Días 17/11/202 25/11/2020 8 días
comercio de Valledupar 0

3.2 Determine el origen de los recursos que va a necesitar para el desarrollo del proyecto.

(¿De dónde se obtendrán los recursos?) En lo posible establezca porcentajes de participación de

cada uno de los aportantes. (Anexo 4).

Anexo 4. Fuente de los recursos

Actividad Estandarizar Rubro Fuente %


Unidad de Participación
medida (pesos,
miles, millones.)
El Fondo Emprender Millones $22.000.000 Fondo de 100%
del SENA capital semilla Cofinanciación
Bancolombia Millones $35.000.000 Capital semilla 100%
Préstamo
Aporte de socios Millones $6.000.000 Aportación de 4%
socios Contribución
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Parra, R. (2014). Emprendeduría social: alternativa sostenible para una nueva economía.

Barcelona, ES: J.M. BOSCH EDITOR. Pp. 61-64. Recuperado de [Link]

[Link]/es/ereader/unad/59848

Fuentes de financiamiento para emprendedores en Colombia. Recuperado de:

[Link]

fuentes-financiacion-que-existen-colombia-para-emprendedores

Fuente de recursos financieros. Recuperado de:

[Link]

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