UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

“Año de la universalización de la salud”

UNIVERSIDAD PRIVADA DE
TACNA
FACULTAD DE DERECHO Y CS. POLÍTICAS

LAS INSEGURIDADES EN EL ACCESO AL FONDO DE JUBILACIÓN EN LA

AFP Y LA FALTA DE PREVISIONALIDAD

o ASIGNATURA : SEGURIDAD SOCIAL

o DOCENTE :

ABOG. – MG. LOURDES JÚLVELIMAÍNZA GUTIÉRREZ

o ESTUDIANTES :

APAZA CASTRO, PAMELA

CARCASI CUTIPA, HANDERSON
QUISPE SIHUAYRO, LADY XIMENA
TINTAYA FERNANDEZ, LIZBETH MARYORI
ALTAMIRANO MONTESINOS, ERICK

o CICLO : IX

o TURNO : NOCHE

TACNA-PERÚ
2020
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““Año de la universalización de la salud”

INTRODUCCIÓN

La investigación que a continuación presentamos es el estudio sobre

las Administradoras de Fondos de Pensiones, las que se inscriben
obligatoriamente en el Registro de la Superintendencia de Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones las personas naturales, las personas
jurídicas, los valores y los actos que establecen las normas legales y
administrativas sobre la materia, a fin de contribuir a una mejor organización
del SPP.

El objetivo del presente trabajo académico es hacer que el estudiante

tenga un mejor conocimiento sobre estas organizaciones, puesto que todavía
hay muchos que ignoran la mecánica de las AFPs.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones

financieras privadas que tienen como único fin la administración de los fondos
de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.

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INDICE
CAPITULO 1.........................................................................................................................3
SISTEMA PERUANO DE PENSIONES..............................................................................3
1.1 El Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú.......................................3
1.2 ¿Qué es una AFP?...............................................................................................3
1.3 ¿Cómo funciona una AFP?................................................................................4
1.4 Por qué Afiliarse a una AFP...............................................................................6
1.5 ¿Qué Beneficios tengo como Afiliado a una AFP?........................................7
1.6 ¿Cuáles son los Porcentajes de Aporte a la AFP?........................................7

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LAS INSEGURIDADES EN EL ACCESO AL FONDO DE

JUBILACION EN LA AFP Y LA FALTA DE PREVISIONALIDAD

CAPITULO 1
SISTEMA PERUANO DE PENSIONES

1.1 El Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un régimen de

capitalización individual que ofrece pensiones de jubilación, invalidez y
sobrevivencia, así como reembolso de gastos de sepelio. El trabajador es
dueño de una cuenta personal en la que acumula sus aportaciones. El total de
los aportes que acumula en su cuenta, más la rentabilidad que le generan,
sirve para obtener una pensión de jubilación al final de su vida laboral. No
existe un requisito de años de aporte o cantidad mínima de aportaciones para
jubilarse, ni un límite máximo en el monto de las pensiones que puede recibir.

Además de los Aportes Obligatorios, el trabajador puede realizar

Aportes Voluntarios con la finalidad de incrementar su Fondo y mejorar así su
Pensión de Jubilación en el futuro. En el SPP la administración está a cargo de
las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), que son empresas
privadas, y la supervisión está a cargo de la Superintendencia de Banca
Seguros y AFP (SBS). El trabajador puede cambiar de AFP las veces que
desee, pero su Fondo siempre será suyo.

1.2 ¿Qué es una AFP?

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones

financieras privadas que tienen como único fin la administración de los fondos
de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.

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Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado
de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

1.3 ¿Cómo funciona una AFP?

Las AFP administran 4 tipos de Fondos:

 Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de Capital

 Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de Capital
 Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto
 Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital.

A la fecha, el Fondo 0 no se encuentra activo, está pendiente la reglamentación

por parte de la SBS.

Las características principales del Fondo de cada afiliado son:

 Son propiedad únicamente de cada trabajador.

 Constituyen masa hereditaria.
 Son inembargables.

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FONDO 0

Protección de Capital: Fondo conservador. Este fondo es únicamente

considerado para aquellas personas que ya están en el proceso de jubilación

FONDO 1

Preservación de Capital: Fondo donde las inversiones son de bajo riesgo, por
lo que tiende a ofrecer retornos moderados.

 Crecimiento estable con baja volatilidad y tendrá un horizonte de

inversión de corto plazo y seguro.
 Obtiene retornos estables y es ideal para los afiliados próximos a
jubilarse o que tienen un perfil de riesgo conservador.
 Tiene menor exposición al riesgo y concentra sus inversiones en
instrumentos de renta fija.

FONDO 2: Balanceado o Mixto

Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.

 Busca un crecimiento moderado con volatilidad media y tendrá un

horizonte de inversión de mediano plazo.
 Obtiene retornos moderados para los afiliados entre 45 y 60 años o
aquellos que están dispuestos a asumir mayor nivel de riesgo que el
Fondo 1.
 Concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija y variable.

FONDO 3: Apreciación de Capital

Este es un fondo orientado al largo plazo, alterna períodos de poco crecimiento

y de gran crecimiento.

 Este fondo busca un alto nivel de crecimiento con alta volatilidad y

tendrá un horizonte de inversión de largo plazo.

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 Obtiene altos retornos para los afiliados jóvenes cuyo horizonte de retiro
es lejano o aquellos dispuestos a asumir mayores fluctuaciones en la
rentabilidad pensando en el largo plazo.
 Es más rentable a largo plazo, aunque asumiendo un mayor riesgo.

1.4 Por qué Afiliarse a una AFP

Si queremos tener una calidad de vida similar a la que llevamos en los

tiempos en que somos laboralmente activos, entonces debemos informarnos y
decidir por la opción de jubilación que mejor nos convenga.

En el Perú, tenemos dos opciones para afiliarnos a un Sistema de

Pensiones: El Sistema Privado de Pensiones, administrado por las AFP y el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP).

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Para un trabajador independiente la afiliación es opcional, sin embargo,

no
deja de
ser

importante tomar esta decisión.

1.5 ¿Qué Beneficios tengo como Afiliado a una AFP?

El principal beneficio de pertenecer a una AFP es construir un Fondo

para obtener una pensión de jubilación al final de tu vida laboral. Además,
cuentas con otros importantes beneficios como son:

 Seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio

 Administración de fondos voluntarios
 Trámite de bono de reconocimiento
 Acceso a ESSALUD
 Acceso a regímenes especiales de jubilación

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1.6 ¿Cuáles son los Porcentajes de Aporte a la AFP?

Los aportes al Sistema Privado de Pensiones se dividen de la siguiente

manera: El 10% de la Remuneración Asegurable, destinado a incrementar
directamente la Cuenta Individual de Capitalización (CIC). Un porcentaje de la
Remuneración Asegurable, correspondiente a la comisión que cobra la AFP por
la Administración del Fondo de Pensiones. Un porcentaje de la Remuneración
Asegurable, para pagar un seguro que cubrirá tu pensión y gastos de sepelio

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en caso de invalidez o fallecimiento (seguro de Invalidez, Sobrevivencia y

Gastos de Sepelio)

CONCLUSIONES

1. La AFP tienen la libertad para afiliar a todos aquellos trabajadores que

libremente así lo deseen; ya sea que laboren en el sector privado o en el
sector público, esta entidad otorga beneficios para todos sus afiliados
brindándoles seguridad tanto para ellos como para sus familiares
ayudando así a una mejor expectativa de vida

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