EXPEDIENTE: 001
SECRETARIO: Damián Danilo Caravana Feliz
ESCRITO: 01-2020
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
ARBITRARIO
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO LABORAL
SEBASTIAN ALEJANDRO BERNAOLA RIVERA), con DNI 73329848, con domicilio
real MONTE BELLO II ETAPA, B-6, con domicilio procesal en LOS TULIPANES
N°31, con domicilio electrónico en LOS FAISAS L-15; a Ud., respetuosamente, digo:
I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN
EMPRESA DRONES Y DRAGONES S.R.L. debidamente representado por su
Gerente General Sr. JOAQUIN DOREO SIMIS BERT con domicilio para notificaciones
en AVENIDA MONTE OSTEÓN J-365.
II.- PETITORIO
Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se disponga el pago
de una indemnización por despido arbitrario en la suma total de S/. 24.500 derivados del
despido arbitrario del que fui objeto el pasado 5 de diciembre del 2012.
Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos del proceso.
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
FECHA DE INGRESO 10/05/2013
FECHA DE CESE 05/05/2020
MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario
CARGO DESEMPEÑADO DIRIGENTE GENERAL DE ASUNTOS
ÚLTIMA REMUNERACIÓN 15/04/2020
TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA
III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO
1.- El demandante prestó servicios en la EMPRESA DRONES Y DRAGONES S.R.L.,
desde el 10 de diciembre del año 2013 hasta el 05 de diciembre del año 2020, en el cargo
de DIRIGENTE GENERAL DE ASUNTOS.
2.- Es del caso, que el día 05 de diciembre se me impidió mi ingreso a mi centro de trabajo
alegando que había sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el día 05 de
noviembre de 2020.
3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del procedimiento
laboral de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario y como tal debe ser
indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación de beneficios sociales esta
indemnización no ha sido consignada, siendo que no tengo la intención de solicitar la
reposición en mis funciones.
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: Si el despido es arbitrario por no haberse
expresado causa o no poderse demostrar ésta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago
de la indemnización establecida en el Artículo 38, como única reparación por el daño
sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio
social pendiente.
El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica: La indemnización por despido arbitrario
es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de
servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan
por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.
V.- MONTO DEL PETITORIO
Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 3, 500.00 y que el
tiempo de servicios del trabajador es de 7 años, procedo a liquidar la indemnización por
despido arbitrario solicitada.
Remuneración y media x años de servicios S/. 3, 500.00 x 7 S/. 24,500.00
VI.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me pagó
ninguna indemnización por despido arbitrario.
2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que era
trabajador permanente de la empresa.
3.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración percibida
como trabajador de la demandada.
4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.
VII.- ANEXOS
1-A Copia de mi DNI.
1-B Liquidación de Beneficios Sociales.
1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.
1-D Última Boleta de Pago.
1-E Certificado de Trabajo.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite mi demanda.
