2019

INCAPACIDAD

AUSENTISMO
ENERO INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
ENFERMEDAD GENERAL E.G 0 0 0 0

ENFERMEDAD LABORAL E.L 0

ACCID. LABORAL CON INCAP. A.L 0

ACCID. LABORAL SIN INCAP. A.L.S.I 0

TOTAL MES 0 0

INCAPACIDAD
MARZO

AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
E.G 0 0 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 0 0
INCAPACIDAD

MAYO
AUSENTISMO

INICIO TERMINACION
SEXO

E.G

A.L
E.L

24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1 1,050,966,337 Amaury Enrrique Puello Tinoco 5/31/2018 5/31/2018 1 M E.G 1

2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12 0
13 0
14 0
E.G 1 1 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 1
 INCAPACIDAD
JULIO

AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
E.G 0 0 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0

0
TOTAL MES 0

INCAPACIDAD
SEPTIEMBRE

AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA COD. ENF. NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1 1,050,966,337 1849 Amaury Enrrique Puello Tinoco 9/24/2018 9/30/2018 7 M E.G 7

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
E.G 1 7 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 7
INCAPACIDAD

NOVIEMBRE
AUSENTISMO

INICIO TERMINACION
SEXO

E.G

A.L
E.L

24 Nº TRABAJADORES

Nº CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1 1,050,967,363 Leidy Laura Castillo Garcia 11/26/2018 11/27/2018 2 F E.G 2

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
E.G 1 2 0 0

E.L 0
A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 2

A.L.S.I ACCIDENTE LABORAL SIN INCAPACIDAD

A.L ACCIDENTE LABORAL

A.L 0
E.L 0
 incluir en los dias de incapacidad los cargados por accidente

INCAPACIDAD

AUSENTISMO
FEBRERO INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

1,143,403,269 Daniel Castillo Ardila 2/14/2018 2/15/2018 2 M E.G 2

E.G 1 2 0 0

E.L 0
A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 2

INCAPACIDAD
ABRIL
AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS
1,102,838,068 Jhonathan Montes Serna 4/18/2018 4/20/2018 3 M E.G 3

E.G 1 3 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 3
INCAPACIDAD

JUNIO
AUSENTISMO

INICIO TERMINACION
SEXO

E.G

A.L
E.L

24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS
1,050,966,337 Amaury Enrrique Puello Tinoco 6/1/2018 6/9/2018 9 M E.G 9

E.G 1 9 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0

TOTAL MES 1 9
 INCAPACIDAD
AGOSTO

AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

E.G 0 0 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0

TOTAL MES 0 0

INCAPACIDAD
OCTUBRE

AUSENTISMO
INICIO TERMINACION

SEXO

E.G

A.L
E.L
24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS
1,050,966,337 1849 Amaury Enrrique Puello Tinoco 10/1/2018 10/8/2018 8 M E.G 8

1,047,487,795 Jose Jose Castillo Paternina 10/16/2018 10/17/2018 2 M E.G 2

E.G 2 10 0 0

E.L 0

A.L 0

A.L.S.I 0
TOTAL MES 2 10
INCAPACIDAD

DICIEMBRE
AUSENTISMO

INICIO TERMINACION
SEXO

E.G

A.L
E.L

24 Nº TRABAJADORES

CEDULA CODIGO NOMBRE APELLIDOS DD MM AA DD MM AA

DIAS

E.G 0 0 0 0

E.L 0
A.L 0

A.L.S.I 0

TOTAL MES 0 0

AUSENTISMO LABORAL 8
DIAS DE AUSENTISMO 34
 Meta Meta Meta
K 240,000 <=2.17 <=5.47 <=0.011

DIAS PERDIDOS CANT CANT

I.F.I.L I.F.A.L.C.I I.S.A.L T.A.L I.F.A I.S.A

Nº EVENTOS CAUSAS DE SALUD

INDICE DE

Nº TRABAJADORES
DIA NO LABORALES

TOTAL H.H.T
FECHA DEL MES

H.T.D
FRECUENCIA

FERIADOS I.L.I.A.L

A.L.C.I

A.L.S.I
NUMERO NUMERO DIAS % NUMERO NUMERO

E.G

E.G
E.L

E.L
I.L
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL

E.G

E.L
9 I.L A.L.C.I A.L

1/1/2018 1/8/2018 21 1/1/2018 1/31/2018 ENERO 24 4536 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 0.00 0.00
20 2/1/2018 2/28/2018 FEB. 24 4320 2 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 55.56 0.00
3/19/2018 3/25/2018 3/29/2018 3/30/2018 19 3/1/2018 3/31/2018 MARZO 24 4104 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 0.00 0.00
4/1/2018 21 4/1/2018 4/30/2018 ABRIL 24 4536 3 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 52.91 0.00
5/1/2018 5/14/2018 21 5/1/2018 5/31/2018 MAYO 24 4536 1 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 52.91 0.00
6/4/2018 6/11/2018 19 6/1/2018 6/30/2018 JUNIO 24 4104 9 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 58.48 0.00
7/2/2018 21 7/1/2018 7/31/2018 JULIO 24 4536 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 0.00 0.00
8/7/2018 8/20/2018 21 8/1/2018 8/31/2018 AGOST. 24 4536 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 0.00 0.00
20 9/1/2018 9/30/2018 SEPT. 24 4320 7 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 55.56 69.93
10/15/2018 22 10/1/2018 10/31/2018 OCT. 24 4752 10 0 0 2 0 0 0 2 8% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 101.01 90.89
11/5/2018 11/12/2018 20 11/1/2018 11/30/2018 NOV. 24 4320 2 0 0 1 0 0 0 1 4% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 55.56 20.01
12/8/2018 21 12/1/2018 12/31/2018 DIC. 24 4536 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 0.00 0.00
TOTAL 24.0 53136 34 0 0 8 0 0 0 8 3% 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 0% 431.98 180.83
DIAS 0

HORA HOMBRE TRABAJADA

2018
SIN ACCIDENTE LABORALES
53136 HORAS

3188160 MIN
 FUENTE DE FRECUENCIA
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

Es la relacion entre el numero total de A.T con y

sin incapacidad, registrados en un periodo y el
Por cada 100 trabajadores en
total de las HHT durante un periodo multiplicado
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO la clinica Antioquia, se
RESULTADO Indice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo por K (constante igual a 240.000). El resultado se SG-SST Coordinador de SST Anual Número
/ N° HHT AÑO)*K presentan X Accidentes de
interpreta como numero de AT ocurridos durante
Trabajo en el año
el ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

por cada 100 trabajadores en

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos la clinica Antioquia, se
Indice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
RESULTADO durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores SG-SST Coordinador de SST Anual Número presentan X Accidentes de
Incapacidad INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K
de tiempo completo. Trabajo con incapcidad en el
año

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y por XXX horas trabajadas al

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un año se pierden por accidente
RESULTADO Indice de Severidad de Accidentes de Trabajo CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT SG-SST Coordinador de SST Anual días 0.0052910053
periodo y el total de HHT durante un periodo y de trabajo XX dias (365,68
AÑO)*K
multiplicado por K horas)

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo
ILIAT=IFIAT *ISAT
con Incapacidad. Es un indice global de
RESULTADO Indice de Lesiones Incapacitantes por A.T DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual 1269.8412698
comportamiento de lesiones incapacitantes que
1000
no tiene unidad, su utilidad radica en la
comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el Por cada 100 trabajadores
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
RESULTADO Tasa Accidentalidad número promedio de trabajadores en el mismo SG-SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
TRABAJADORES
período accidentes en el período.

IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA Por 467250,5 horas

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad POR CAUSA DE SALUD ULTIMO trabajadas al año se
RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo profesional, accidente de trabajo y consulta de AÑO * 240.000 HORAS SG-SST Coordinador de SST Anual Número presentan 37,49 eventos
salud. HOMBRE PROGRAMADAS EN EL incapacitantes por
AÑO enfermedad común

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR por XXXX horas programadas

Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL en el año se pierden XXX dias
RESULTADO Indice de Severidad del Ausentismo enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado ULTIMO AÑO * 240.000 SG-SST Coordinador de SST Anual Número por incapacidad de
por 240.000 N° HORAS HOMBRE enfermedad comun ( XXX
PROGRAMADAS EN EL AÑO horas)

%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS

Muestra el porcentaje perdido en un año con EN EL AÑO *100 N° DIAS U Se perdio en el 2014, el XX%
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido SG-SST Coordinador de SST Anual Porcentaje
relacion al tiempo programado. HORAS PROGRAMADAS EN EL de tiempo por incapacidades.
PERIODO

Número de personas que

Muestra el porcentaje de personas que reciben la asisten a la Id.____*100 XX % de las personas nuevas
RESULTADO Cobertura Induccion SG-SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje
induccion Número de personas que ingresan aaistieron a la induccion
en el periodo

Número de EPP entregados

XX% de los EPP requeridos
RESULTADO % Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP x 10 SG-SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje
fueron entregados
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el

Muestra el porcentaje de personas que usan los El XX% de los trabajadores
RESULTADO % uso EPP período de tiempo x 100 SG-SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje
EPP usas el EPP
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x SG-SST

El XX% de las inspecciones
RESULTADO %Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones 100 Coordinador de SST Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron
Número de inspecciones planeadas
SG-SST

SG-SST
Relación entre los efectos del sistema de gestion Gastos totales de esta area $$ es el costo de cada una de
RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas y los gastos correspondientes de recursos e número total de condiciones Coordinador de SST Anual Número las condiciones encontradas
insumos. ambientales peligrosas controladas. SG-SST aproximadamente

SG-SST
Numero de condiciones mejoradas x
XX% de loa EPP requeridos
RESULTADO % Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas 100 Coordinador de SST Anual Porcentaje
fueron entregados
Número de condiciones encontradas SG-SST

Acciones correctivas realizadas XX% de las no

RESULTADO Acciones correctivas x 100 SG-SST Coordinador de SST Anual Porcentaje conformidades tienen
No de No Conformidades encontradas acciones X correctivas

FUENTE DE FRECUENCIA
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

Documento de la Política de SST El documento de la Política de

ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST firmada, divulgada y fechada. SG-SST Coordinador de SST Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
Cumplimiento de requisitos de norma. fechada.
Los objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad Coordinador de SST
ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados SG-SST Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran
escritos y divulgados. Gerencia
escritos y divulgados.
N° de áreas de la empresa con Plan Número de actividades del
Coordinador de SST
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST anual de trabajo en SST/Total áreas SG-SST Semestral Número plan anual de trabajo
Gerencia
de la empresa. cumplidos
N° total de Jefes con delegación de
Número total de Jefes con
ESTRUCTURA Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de SG-SST Coordinador de SST Anual Número
responsabilidades
Jefes de la estructura.
Método definido para la identificación Indentificación de peligros
ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros SG-SST Coordinador de SST Anual Cumplimiento
de peligros. realizado
La empresa cuenta con un COPASST
Número de reuniones anuales
ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST en funcionamiento y con delegación SG-SST Copasst Semestral Número
del Copasst
de funciones.
Gerente
Número de Comités en
N° de recursos humanos disponibles Jefes de Área
ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos SG-SST Anual Número funcionamiento y número de
según tamaño de la empresa. COPASST
encargados del SGSST
Coordinador SST
Coordinador de SST
N° de sedes con plan de Número de sedes con plan de
ESTRUCTURA Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia SG-SST Comité de Anual Número
emergencia/Nro total de trabajadores. emergencias
emergencias
N° de Áreas con plan de capacitación XX% de personas
ESTRUCTURA Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST SG-SST Coordinador de SST Anual Porcentaje
anual en SST/Total de áreas capacitadas
FUENTE DE FRECUENCIA
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR Coordinador de SST

EVALUACIÓN INICIAL DEL XX% de cumplimiento del SG
PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST CADA UNO DE LOS ITEMS Copasst Semestral Porcentaje
SGSST SST
EVALUADOS Otras áreas
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE PLANA ANUAL DE XX% de actividades
PROCESO Ejecución del plan de trabajo Ejecución del plan de trabajo en el SGSST Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje
ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL TRABAJO EN SST cumplidas del plan de trabajo
PERIODO EN EL PLAN DE

INSPECCIONES DE
N° TOTAL DE PELIGROS SEGURIDAD
INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
PROCESO Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS INVESTIGACIONES DE AT
IDENTIFICADOS REPORTES DEL
COPASST

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA
Jefes de Área
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS ACCIDENTALIDAD XX% de actividades
Ejecución del plan de intervención de la COPASST
PROCESO Plan de accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES INVESTIGACIÓN DE AT SEMESTRAL Porcentaje cumplidas del plan de
accidentalidad Área de Gestión de la
PROPUESTAS PARA LA REPORTE DE intervención de riesgos
SST
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS INCIDENTES
PRIORITARIOS

Gerente
N° DE ACCIDENTES
REPORTE DE Jefes de Área
/INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO XX% de investigaciónes
PROCESO Investigación de accidentes e incidentes Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTE COPASST SEMESTRAL Porcentaje
DE ACCIDENTES/INCIDENTES realizadas
S Área de Gestión de la
REPORTADOS
SST

Gerente
N° DE SIMULACROS Jefes de Área
PLAN ANUAL DE XX% de simulacros
PROCESO Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE COPASST SEMESTRAL Porcentaje
TRABAJO EN SST ejecutados
SIMULACROS PROGRAMADOS Área de Gestión de la
SST
 MATRIZ SOCIOD
EXPEDICION LUGAR DE TIPO DE UBICACIÓN
Nº CEDULA DE CEDULA EXPEDICION SANGRE RH

Barrio
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26

CANT. RH %

0 AB + #DIV/0!
0 A- #DIV/0!
0 O+ #DIV/0!
0 B+ #DIV/0!
0 O- #DIV/0!
0 AB - #DIV/0!
0 B- #DIV/0!
0 A+ #DIV/0!
0 B #DIV/0!
0 TOTAL #DIV/0!
Z SOCIODEMOGRA
UBICACIÓN NOMBRE DEL
CELULAR TELEFONO
TRABAJADOR

DIRECCION
MOGRAFICA DE DCA
APELLIDOS DEL CIUDAD DONDE CONTACTO
SEXO PROFESION CARGO FAMILIAR
TRABAJADOR LABORA
NOMBRE

CANT GENERO %

0 MUJERES
0 HOMBRES
0 TOTAL 0%
CANT PROFESION %
0 Ingenieros
0 Tecnologo
0 Tecnicos
0 Especialista
0 Bachiller
0 TOTAL 0%
DCA TECHNOLOGY DD-MM-AA DD-MM-AA
CELULAR O
TELEFONO LUGAR DE EDAD
FECHA DE INICIO ANTIGUEDAD EN DCA
NACIMIENTO FECHA DE EPS PENSION
DEL NACINIEMTO
DEL CONTRATO
CONTACTO EN DCA
AA AA MM DD
6/4/1992 28 4/30/2018 2 31 4
12/12/1995 24 9/7/2018 2 26 27
11/10/1997 23 9/10/2018 2 26 24
4/24/1996 24 7/23/2018 2 28 11
4/16/1997 23 8/27/2018 2 27 7
6/20/1970 50 8/15/2017 3 39 19
6/14/1979 41 2/12/2018 2 33 22
8/21/1995 25 8/22/2017 3 39 12
4/4/1995 25 1/1/2018 2 35 3
5/3/1982 38 1/12/2018 2 34 22
10/16/1983 37 8/1/2008 12 148 3
11/10/1976 44 5/2/2005 15 187 2
2/22/1978 42 1/1/2009 11 143 3
120 2/20/1997 23 285 14
120 120 1451 4
120 2/20/2002 18 225 14
120 120 1451 4
120 120 1451 4
120 120 1451 4
7/4/1981 39 5/2/2014 6 79 2
7/17/1993 27 12/15/2014 5 71 19
4/4/1999 21 9/24/2018 2 26 10
5/30/1990 30 10/1/2015 5 62 3
120 120 1451 4
120 120 1451 4

EDAD PROMEDIO % CANT EPS %

18-27 AÑOS 47% 8 COOMEVA

28-37 AÑOS 24% 4 SALUD TOTAL
38-47 AÑOS 24% 4 NUEVA EPS
48- AÑOS O MAS 6% 1 SURA
TOTAL 100% 17 SANITAS
TOTAL 0%
OGY SAS FONDO DE PENSION

POSITIVA

PENSION MOVILIDAD VIVIENDA TIPO DE VIVIENDA

CANT F. PENSION % CANT MOVILIDAD % CANT VIVIENDA % CANT

0 COLFONDOS 0 CARRO PROPIO 0 PROPIA 0

0 COLPENSIONES 0 BUSETA 0 ARRENDADO 0
0 PORVENIR 0 COLECTIVO 0 COMPARTIDA 0
0 PROTECCION 0 TAXI 0 OTRO 0
0 SKANDIA 0 MOTO 0 TOTAL 0% 0
0 TOTAL 0% 0 A PIES 0
TRANSCARIBE 0
BICICLETA 0
TOTAL 0% 0
 ESTRAFICACION SECTOR RESIDENCIAL ESTADO CIVIL Nº de Hijos

ESTRATO % CANT TIPO DE SECTOR

VIVIENDA
% CANT
RESIDENCIAL % CANT ESTADO CIVIL % CANT

ESTRATO 1 #DIV/0! 0
ESTRATO 2 #DIV/0! 0 APARTAMENTO 0 CONJ.RESID 0 SOLTERO 0
ESTRATO 3 #DIV/0! 0 CASA 0 URBANIZACION 0 CASADO 0
ESTRATO 4 #DIV/0! 0 OTRO 0 COMERCIAL 0 UNION LIBRE 0
ESTRATO 5 #DIV/0! 0 TOTAL 0% 0 RURAL 0 SEPARADO 0
ESTRATO 6 #DIV/0! 0 TOTAL 0% 0 TOTAL 0% 0
TOTAL #DIV/0! 0
 FECHA DE MESES PARA TERMINACION
DE CONTRATO CONTRATO DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
TERMINACION
DEL CONTRATO

MM DD ESTADO TIPO AÑO MES DIA

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Nº DE CONTRATO % CANT. TIEMPO %

HIJOS %
INDEFINIDO 50% 13 0-15 MIN 27%
1 HIJO 0 FIJO 50% 13 16-30 MIN 45%
2 HIJOS 0 TOTAL 100% 26 31-MAS MIN 27%
3 HIJOS 0 TOTAL 100%
4 HIJOS o 0
TOTAL 0
 TIEMPO DE
DESPLAZAMIE CONSUME
NTO BEBIDAS PRACTICA ALGUN DEPORTE FUMA E-mail
ALCOHOLICAS

MINUTO
31-MAS
16-30
0-15
16-30
31-MAS
31-MAS
16-30
31-MAS
31-MAS
16-30
16-30
16-30
0-15
0-15
0-15
0-15
0-15
31-MAS
16-30
16-30
16-30
16-30

No consume

CONSUME
PRACTICA
CANT. BEBIDAS % Cant Cant ALGUN DEPORTE %
ALCOHOLICAS
6 Semanal 0% 0 0 Semanal
10 Quincenal 0% 0 0 Quincenal
6 Mensual 0% 0 0 Mensual
22 Ocasional 0% 0 0 Ocasional
No consume 100% 1 0 No practica
Total 0% 1 0 Total 0%
FUMA % Cant
Semanal 0
Diario 0
Contante 0
No Fuma 0
Total 0% 0
 fondo de pension

eps F. PENSION
EPS COLFONDOS 0%
COOMEVA 7% SANITAS COOMEVA COLPENSIONES 0%
SALUD TOTAL 33% 13% 7% PORVENIR 0%
NUEVA EPS 13% PROTECCION 100%
SURA 33% SALUD SKANDIA 0%
SANITAS 13% TOTAL
33%
SURA
33%

NUEVA EPS PROTECCION

13% 100%

movilidad
MOVILIDAD VIVIENDA
CARRO PROPIO 50% PROPIA 78%
VIVIENDA
BUSETA 0% ARRENDADO 0%
COLECTIVO 0% COMPARTIDA 22%
TRANSCARIBE
TAXI 0% 41% OTRO 0%
MOTO 9% CARRO PROPIO PROPIA
A PIES 0% 50% ;
COMPA0.77777
TRANSCARIBE 41%
RTIDA;
7777777
BICICLETA 0%
0.22222778
2222222
222

MOTO
9%

PROPIA ARRENDADO COMPARTIDA OTRO

TIPO DE VIVIENDA SECTOR RESIDENCIAL

TIPO DE VIVIENDA
APARTAMENTO 44% CONJ.RESID 100%
CASA 56% URBANIZACION 0% SECTOR RESIDENCIAL
OTRO 0% COMERCIAL 0%
APARTAMENTO RURAL 0%
44%

CASA
56%

APARTAMENTO CASA OTRO CONJ.RESID

100%
ESTADO CIVIL
GENERO
SOLTERO 22% MUJERES 26% GENERO
CASADO 78% ESTADO CIVIL HOMBRES 74%
UNION LIBRE 0%
SEPARADO 0% MUJERES
SOLTERO 26%
22%

CASADO
78%
HOMBRES
74%

EDAD DENTRO DE LA ORGANIZACION

PROFESION %
Ingenieros 71% 48- AÑOS O MAS
Tecn. Sistemas 21% 6%
38-47 AÑOS
Tecnicos 4% 18%

18-27 AÑOS
53%

28-37 AÑOS
24%

Típo de sangre CONTRATO %

INDEFINIDO 50% TIPO DE CONTRATO
A+ AB + FIJO 50%
8% 8%
A- TOTAL 100%
8%

B+
23%
FIJO INDEFINIDO
50% 50%

O+
54%

ESTRATO QUE VIVEN

TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO

ESTRATO 5 ESTRATO 2
31-MAS MIN 0-15 MIN 11% 11%
27% 27%
ESTRATO 3
22%

ESTRATO 4
56%

16-30 MIN
45%

Condiciones de Salud

Consumo de Alc 0%
Ninguna 0%
Fuma 0%
Deporte 0%