Nombre
Jefry Silva Azcarate
Sandra juliana Ortiz
Juan Camilo Orosco Soto
Zaira loaiza
Grupo
8490B
Salud ocupacional
Carrera
Higiene lV
Materia
Carlos Mauricio niño Vázquez
Docente
Institución universitaria Antonio José Camacho
Santiago de Cali
2020
E3 INFORME
CASO DISCONFORT TERMICO
Claudia Patricia trabaja en una oficina de 10 metros de largo por 14 metros de
ancho, en donde están ubicados cinco (5) puestos de trabajo. Las tres (3) ventanas
del lugar cuentan con persianas por la que ingresan directamente los rayos solares;
en la oficina únicamente hay dos (2) ventiladores. Después de las 9:00 de la mañana
y durante toda la jornada se siente calor, aproximadamente a las 5:00 pm ya el nivel
de calor ha disminuido. En reunión del COPASST, con participación de la gerencia,
realizada un mes, se informó que los trabajadores sienten mucho calor, se sienten
incomodo y que esto afecta su productividad. Gerencia, tomó nota de esta condición
y solicita al responsable de Higiene Industrial de la compañía, que
1. Se evalúe la situación
2. Justifique la necesidad de implementar controles
3. Utilizando un método reconocido evalúe el confort térmico de los trabajadores
ubicados en la mencionada oficina.
4. Se emitan las recomendaciones que se deben implementar para mejorar el
confort térmico del lugar.
SOLUCION.
1,Primeramente el higienista tiene que tomar una serie de datos para evaluar
la situación y así mismo la necesidad para que estos se implementen,
hablamos de una oficina 10 metros de largo por 14 de ancho donde hay un
espacio suficiente para poder colocar los 5 puestos de trabajo de una manera
separada y así evitar que entre ellos haya una masa de calor en aumento.
También el higienista tiene que tomar mediciones por calor presente en los sitios de
trabajo para esto se puede implementar normas como la NTP74 para ambientes
moderadamente térmicos y que consiste en la determinación de los índices como:
Voto Medio Previsto (PMV) y Porcentaje de Personas en discomfort (PPD), el cual
valora en forma objetiva el grado de satisfacción o insatisfacción de personas que
laboran en un ambiente determinado.
2,Después que el higienista realice las respectivas mediciones, se tienen que
tomar controles ya sean de ingeniera o en re ubicación de el empleado, ya
que el des confort termino genera ansiedad y defisis de concentración de los
empleados. En casos peores genera también afectaciones en la salud cómo lo
son: cefaleas, dolores articulares entre otros, generando ausentismo laboral.
3,Uno de los métodos para poder realizar una evaluación de confort térmico
es el método de fanger donde nos da los indices de valoración medio y nos
brinda nos niveles de insatisfacción, para nosotros poder sacar estos niveles
el higienista nos tiene que brindas unos datos como lo son:
Temperatura seca
Temperatura de globo
Velocidad relativa del aire
Humedad relativa
Vestido
Actividad
Con estos datos podemos obtener el IMV y así poder realizar una
medición exitosa y continua sobre el disconfort presente.
4,Disminuir la intensidad del trabajo en las horas de mayor
insolación (en torno al mediodía), realizando descansos periódicos.
- Llevar ropa lo más fresca posible (camisa de manga corta y
pantalón corto).
- Beber agua fresca (12º C) de forma frecuente y en pequeñas
cantidades (un vaso cada 15-20 minutos).
- El trabajador tiene que conocer los síntomas de estar estresado
térmicamente y las formas de combatir esta situación. - El trabajador
debe estar 'aclimatado' al calor
También tenemos que tener presente que estamos en una oficina y que
el calor sube por los rayos del sol que entran en la oficina y por la
parte superior el vapor de calor emanado, para ellos muchas empresa
colocan cielo falso para disminuir el nivel caluroso y también la
instalación de un aire acondicionado para mejorar el ambiente
climático y a su mismo nivel el laboral.
Bibliográfia.
[Link]
9516-281a452e820d
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