“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONOMICA Y SOCIAL DEL PERU”

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO

DEPARTAMENTO DE
PEDIATRIA

2,010

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INDICE

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE CARGOS

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CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE

1.1 OBJETIVO

Determinar la estructura organizativa de los niveles jerárquicos y funcionales

del Departamento de Pediatría, las funciones y requisitos de los cargos,
responsabilidades, atribuciones y ubicación en la estructura orgánica de la
Institución.

1.2 ALCANCE

La aplicación del presente manual se circunscribe al Departamento de

Pediatría, en sus diferentes componentes estructurales, teniendo carácter
obligatorio su conocimiento y cumplimiento de parte de todo el personal del
departamento.

CAPITULO II

BASE LEGAL

2.1 BASE LEGAL

a) Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud
b) Decreto Supremo N° 013-2002-SA – Aprueba el Reglamento de la Ley
Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud
c) Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
d) Decreto Legislativo N° 276-Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Publico.
e) Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.- Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
f) Resoluciones Supremas Nº 013-75-PM/INAP y 010-77-PM/INAP –
Aprueban el Manual Normativo de Clasificación de Cargos y su aplicación
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en el Gobierno Central, Instituciones Públicas Descentralizadas y

Concejos Municipales y las normas modificatorias posteriores.
g) Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR – Aprueba la Directiva Nº 001-
95-INAP/DNR –Normas para la Formulación del Manual de Organización y
Funciones.
h) Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR – Aprueba la Directiva Nº 002-
95-INAP/DNR –Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de
Gestión en un Marco de Modernización Administrativa.
i) Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM
j) Resolución Directoral Nº 0468-2006-HBT – Aprueba el ROF y CAP del
hospital Belén de Trujillo
k) Resolución Directoral Nº 0498-2006-HBT – Aprueba el Reordenamiento
del CAP
l) Resolución Ministerial Nº 603-2006-HBT –Aprueba la Directiva Nº 007-
MINSA/OGPP-V.02. Directiva para la Formulación de Documentos
Técnicos de Gestión Institucional.

CAPITULO III

CRITERIOS DE DISEÑO

Para el elaboración del presente manual se aplico los siguientes criterios de la

administración y de las normas sobre modernización del estado:

3.1 EFECTIVIDAD: Se permite la contribución de cada trabajador a la obtención

de los objetivos funcionales del Departamento.

3.2 EFICIENCIA.- Se facilita la obtención de los objetivos asignados con el costo

mínimo. Es decir, se determina la mas adecuada y económica utilización de los
recursos para obtener mejores resultados, por tanto se eliminó la duplicidad o
superposición de funciones entre funcionarios y servidores.

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3.3 CALIDAD.-Implica la participación contínua de todos los trabajadores del

Departamento en la mejoría de los servicios que ofrece la institución. De igual
manera esta participación se ve reflejada en las actividades que se realizan
dentro del mismo departamento.
También se considera las competencias del personal, compuestas por los
conocimientos, las habilidades y la experiencia de todos y cada uno de los
participantes dentro del Departamento, así como su capacidad de actualizarlas,
adaptarlas, compartirlas y hacerlas productivas.

3.4 ESPECIALIZACION.-Se integra las funciones y competencias afines

3.5 INTEGRACIÓN.-Las funciones por puesto de trabajo se desarrollarán en

forma secuencial, complementaria, con un propósito común y con metas de
desempeño; con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos
funcionales propuestos.

3.6 UNIDAD DE MANDO.-Cada subordinado deberá tener únicamente un

superior, cuanto mas completa sea la responsabilidad de un trabajador hacia un
solo superior, menor será el problema de comunicación y mayor el sentido de
responsabilidad hacia los resultados.

3.7 SISTEMATIZACIÓN.- Las funciones y tareas forman parte de sistemas,

procesos, subprocesos o actividades.
Se estableció el grado de aproximación entre las funciones que se cumplen y
no están formalizadas; las funciones formales que se cumplen o no y las
funciones que no se dan formal ni informalmente pero que son necesarias para
el cumplimiento de los objetivos funcionales.

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3.8 INTERRELACION DE LOS CARGOS Y DE SUS FUNCIONES CON

LOS PROCEDIMIENTOS.

-Generalmente cada procedimiento involucra a varias unidades orgánicas, por

ello se identifica las acciones que se realizan en otras unidades orgánicas
además de la propia. Los cargos o puestos de trabajo no están aislados sino
que mantienen permanente coordinación o comunicación para desarrollar su
trabajo, siendo los proveedores internos los que proveen de información o
productos y los usuarios o clientes internos los que reciben la información o
productos que se generan.

3.9 CRITERIOS DE MEDICION Y EVALUACIÓN.- Con la finalidad de

asegurar y verificar que las actividades del Departamento se llevan a cabo tal
como fueron planteadas, de manera que garanticen el cumplimiento de las
metas y objetivos, se realiza el control de la gestión, que engloba los conceptos
de monitoreo, supervisión y evaluación, con el propósito de identificar las
debilidades y desviaciones que se van presentando en el desempeño de las
funciones asignadas, e implementar las medidas correctivas necesarias. En
todo los casos, es decir en el monitoreo, la supervisión y la evaluación, es
necesario utilizar indicadores adecuados para lograr mediciones y permitan a
los propios responsables conocer su desempeño y detectar situaciones
extremas o problemas que puedan ser resueltos oportunamente; así tenemos:

- Monitoreo.- Observar periódicamente el desempeño de las funciones del

personal y detectar situaciones críticas
- Evaluación.- Es conocer el grado de avance y desarrollo del proceso
- Supervisión.- Desarrollar las potencialidades del personal en relación a
la ejecución de sus actividades.

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CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA,
4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA:
 Departamento de Pediatría
- Servicio de Neonatología
- Servicio de Medicina Pediátrica y Cuidados Críticos Pediátricos
- Unidad de Cuidados Críticos Neonatales

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCION
EJECUTIVA

DEPARTAMENTO
DE PEDIATRIA

SECRETARIA

SERVICIO DE UNIDAD DE
MEDICINA SERVICIO DE CUIDADOS
PEDIATRICA Y NEONATOLOGIA INTENSIVOS
CUIDADOS CRITICOS NEONATALES

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4.2. FUNCIONES GENERALES

a) Organizar y brindar atención integral y especializada referente al tratamiento de

pacientes pediátricos con problemas de salud, por medios clínicos, con la
participación coordinada de los órganos competentes.

b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y

rehabilitar las capacidades del recién nacido y del paciente pediátrico en el ámbito
de su competencia, para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y la
comunidad.

c) Proponer, ejecutar y evaluar guías y procedimientos de atención integral

especializada en Pediatría.

d) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-recién nacido.

e) Realizar la evaluación y tratamiento de neonatos y pacientes pediátricos en

situación de grave compromiso de la salud y de la vida, desde el ámbito de
emergencia y hospitalización, en estrecha coordinación y cooperación con el
equipo multidisciplinario de salud del Departamento garantizando una atención
durante las 24 horas del día.

f) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia y

objetivos funcionales asignados, así como apoyar la docencia, en el marco de los
convenios correspondientes.

g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad

h) Programar y evaluar la atención pediátrica integral, para el cumplimiento de los

objetivos del Hospital.

i) Establecer las condiciones en las actividades multidisciplinarias, para disminuir los

riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles

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j) Velar por el cumplimiento de las atenciones en Consulta Externa y en

Hospitalización, así como efectuar el seguimiento de la atención integral del
paciente hasta su recuperación y rehabilitación.

k) Efectuar los registros médicos y procedimientos de atención, brindados al

paciente, en la historia clínica respectiva, conforme a las normas establecidas.

4.3 FUNCIONES GENERALES DE SUS COMPONENTES

ESTRUCTURALES

SERVICIO DE NEONATOLOGIA

a) Brindar atención integral al neonato sano y enfermo.

b) Promover la equidad y accesibilidad al servicio de neonatología para toda

la población demandante

c) Promover y desarrollar la docencia e investigación científica.

d) Realizar los controles de seguimiento al neonato de alto riesgo.

SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA Y CUIDADO CRITICOS

a) Programar, coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas y

asistenciales, docentes y de investigación en el servicio para el
cumplimiento de los objetivos.
b) Brindar atención integral y especializada referente a la salud de pacientes
pediátricos con problemas de salud, por medios clínicos.
c) Realizar la evaluación y tratamiento de pacientes pediátricos en situación
de grave compromiso de la salud y de la vida, desde el ámbito
hospitalario, en estrecha coordinación y cooperación con el equipo

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multidisciplinario de salud de Cuidados Intensivos Pediátricos

garantizando una atención durante las 24 horas del día.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud
y rehabilitar las capacidades del paciente pediátrico en el ámbito de su
competencia para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y
la comunidad.
c) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atención
médica especializada en pediatría y cuidados intensivos pediátricos,
orientados a brindar un servicio eficiente, eficaz y con calidad.
d) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-niño.
e) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su
competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios
correspondientes.
f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
g) Programar y evaluar la atención pediátrica, para el cumplimiento de los
objetivos del Hospital.

UNIDAD DE CUIDADOS CRITICOS NEONATALES.

a) Realizar la evaluación y tratamiento de pacientes neonatos en situación de

grave compromiso de la salud y de la vida, desde el ámbito hospitalario,
en estrecha coordinación y cooperación con el equipo multidisciplinario de
salud de Cuidados Intensivos Neonatal garantizando una atención durante
las 24 horas del día.
b) Brindar atención integral perinatal a los pacientes al momento de nacer en
centro obstétrico y sala de operaciones.
c) Proponer, ejecutar, evaluar los protocolos y procedimientos de atención de
Cuidados Intensivos Neonatal, orientados a brindar un servicio eficiente,
eficaz y con calidad.
d) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de
reanimación cardio - respiratoria y tratamiento de soporte correspondiente.

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e) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones

intra hospitalarias.
f) Orientar y apoyar la investigación, en el campo de su competencia.
g) Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes de
Cuidados Intensivos Neonatal.

4.4 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
Director de Programa Sectorial I (1)
Supervisor de Programa Sectorial I (1)

SERVICIO DE
MEDICINA SERVICIO DE UNIDAD DE CUIDADOS
PEDIATRICA Y NEONATOLOGIA INTENSIVOS
CUIDAD CRITICOS NEONATALES

Médico I (10)
Enfermera I (9) Médico I (6)
Médico I (6)
Nutricionista Enfermera I (9)
Enfermera I (12)
de Esc.Sup. (1) Psicólogo (1)
Nutricionista I (1)
Téc.en Enf.I (7) Téc.en Enf.I (7)
Téc.en Enf.II (1)
Téc.Admin.I (1) Artesano I (2)
Téc.en Enf.I (5)
Artesano I (2) Aux.de Enf.I (2)
Artesano I (2)
Aux.de Enf.I (3) Aux.Sist.Adm I (1)
Aux.de Enf.I (2)
Trab.Serv.I (1)

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CAPÍTULO V

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

XII DENOMINACION DEL ORGANO: De Linea

XII DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

SITUACION DEL CARGO DE

CARGO CONFIANZA
CLASIFI
N º OR D EN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CACION TOTAL O P
375 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D3-05-290-1 1 1 1
376 SUPERVISOR DE PORGRANA SECTORIAL I P3-50-525-1 1 1

377/400 MEDICO I P3-50-525-1 24 21 3

401/408 MEDICO I P3-50-525-2 8 8

409/438 ENFERMERA I P3-50-325-1 30 22 8

439 PSICOLOGO I P3-55-640-1 1 1
440 NUTRICIONISTA I P3-50-535-1 1 1
441 NUTRICIONISTA DE ESCUELA SUPERIOR * 1 1

442 TECNICO EN ENFERMERIA II T5-50-757-2 1 1

443/466 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 24 15 9
467 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 1 1

468/473 ARTESANO I T2-30-060-1 6 6

474/480 AUXILIAR DE ENFERMERIA I A3-50-125-1 7 7
481 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3-05-160-1 1 1
482 TRABAJADOR DE SERVICIOS I A1-05-870-1 1 1
TOTAL ORGANO 108 76 24 2
* LEY ES Nº 23728 Y 24051

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CAPITULO VI

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(JEFE DEPARTAMENTO)

a) Elaborar el Plan Anual de Actividades del Departamento, a fin de cumplir las

Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan
Estratégico.
b) Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
c) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, guías
procedimientos y disposiciones vigentes
d) Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guías de
Atención.
e) Brindar asesoramiento en el área de su especialidad.
f) Coordinar con las jefaturas de servicios la ejecución de las actividades del
departamento y supervisar las mismas, siendo de responsabilidad del médico
tratante y jefe de servicio el diagnóstico, evaluación y tratamiento según
patología médica.
g) Programar, supervisar y coordinar con el personal que labora en el
Departamento, para el cumplimiento de las actividades, de acuerdo a la
normatividad.
h) Promueve, ejecuta, asesora y participa en actividades de docencia e
investigación del Departamento.
i) Participar en los programas de formación y capacitación del personal en
función de la especialidad.
j) Supervisar las áreas de trabajo del departamento, evaluando al personal
profesional, técnico y auxiliar en su asistencia, permanencia, comportamiento y
desempeño laboral, proponiendo las sanciones y estímulos.
k) Revisar, aprobar y supervisar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación
efectuado en el departamento.
l) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.

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m) Elaborar el cuadro de necesidades del departamento relacionado al ambiente,

instalaciones, equipos, materiales y personal..
n) Programar y evaluar el servicio en el horario establecido y las 24 horas en
emergencia y UCI pediátrica y neonatal.
o) Elaborar y mantener en coordinación con los jefes de servicios actualizados los
documentos de gestión del departamento:
- Manual de bioseguridad
- Manual de Organización y Funciones del Departamento
- Manual de Normas y procedimientos en prevención de infecciones
intrahospitalarias competentes al departamento
- Manual de procedimientos
q) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS

- Título de Médico Cirujano Colegiado

- Título de Especialista en Pediatría y/o subespecialidad
- Estudios relacionados con gestión hospitalaria o afines
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
- Experiencia mínima de 5 años en la especialidad
- Experiencia en manejo de personal

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SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(JEFE DE SERVICIO)

a) Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Servicio a su cargo. es

responsable de la labor asistencial y administrativa de su Servicio.
b) Coordinar y participar en las actividades docentes que se realicen en su Servicio.
Proponer y coordinar reuniones científicas: Clínicas, patológicas, revisiones,
estadísticas y otras de su Servicio
c) Promover y propiciar los trabajos de investigación en su Servicio. Coordinar y
supervisar los Proyectos y ejecuciones de los mismos.
d) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y
directivas vigentes en el Hospital y en el Departamento
e) Supervisar el cumplimiento de las actividades académicas y asistenciales de los
médicos de su Servicio e Internos de Medicina a su cargo.
f) Programar y controlar el cumplimiento de los horarios de trabajo de los médicos
de su Servicio, los roles de guardias, vacaciones y licencias que se otorgue al
personal de su dependencia
g) Informar a la Jefatura del Departamento de todos los casos de enfermedades
infecto contagiosas y otros procesos de declaración obligatoria
i) Proponer la modificación de los Manuales, Normas y procedimientos de su
Servicio
l) Propiciar un adecuado uso y mantenimiento del material, equipo e instrumental de
su Servicio
k) Cuidar el prestigio de su Servicio en particular, y del Departamento e general,
promoviendo el sentido de responsabilidad y vigilando por el cumplimiento del
código de ética profesional.
l) Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes,
instalaciones, ambulatorios y equipo del Departamento y específicamente de su
Servicio.
m) Efectuar visita médica diaria en el área de Hospitalización, seguir la programación
horaria aprobada

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n) Supervisar el pre y post operatorio de las pacientes y coordina con el médico

responsable de cirugía pediátrica el tipo de operación a programar.
o) Supervisar las Epicrisis realizadas en el Servicio por los Médicos Asistentes,
residentes e Internos de Medicina.
p) Desarrollar actividades de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de
la salud en su especialidad.
q) Participar en la programación y desarrollo de eventos de su especialidad.
r) Participar activamente en los Programas de formación y capacitación del personal
de Salud y de los residentes e Internos de Medicina, coordinando con las tutorías
respectivas.
s) Supervisar e informar a la Jefatura del Departamento sobre asistencia y
comportamiento del personal del Servicio y efectuar la calificación anual al mismo
t) Cumplir y hacer cumplir la e
u) Expedición de Certificados (de nacimiento y defunción),
v) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS

- Título de Médico Cirujano Colegiado

- Título de Especialista en Pediatría (Jefe de Pediatría) y de neonatólogo (Jefe
Servicio de Neonatología y/o UCI Neonatal)
- Estudios relacionados con gestión hospitalaria o afines
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
- Experiencia mínima de 3 años en la especialidad
- Experiencia en manejo de personal

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MEDICO I
(Servicio de Neonatología)
a) Brindar atención integral al neonato, sano y enfermo.
b) Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el
neonato.
c) Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
d) Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y
evolución clínica de los pacientes que atiende.
e) Expedir certificados, informes médico-legales de nacimiento y defunción.
f) Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
g) Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
h) Realizar los controles al neonato de Alto Riesgo.
i) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales,
insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso
indebido.
j) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
k) Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de
Procedimiento y Protocolos de Atención.
l) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su
competencia.
m) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en
caso de Desastres.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS
- Título de Médico Cirujano Colegiado
- Título de Especialista en Pediatría y/o subespecialidad
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
- Experiencia mínima de 1 año en la especialidad

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MEDICO I
(Medico de la Unidad de Cuidados Intensivos)
a) Brindar atención integral al neonato en estado critico
b) Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el
neonato critico
c) Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
d) Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y
evolución clínica de los pacientes que atiende.
e) Expedir certificados, informes médico-legales de nacimiento y defunción.
f) Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
g) Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
h) Realizar los controles al neonato de Alto Riesgo.
i) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales,
insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso
indebido.
j) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
k) Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de
Procedimiento y Protocolos de Atención.
l) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su
competencia.
m) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en
caso de Desastres.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS
- Título de Médico Cirujano Colegiado
- Título de Especialista en Neonatología y/o Pediatría
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
- Experiencia mínima de 2 año en la especialidad

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MEDICO I
(Servicio de Medicina Pediátrica y Cuidados Críticos)

a) Brindar atención integral al niño menor de 14 años, sana y enfermo

b) Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el niño
menor de 14 años.
c) Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
d) Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y
evolución clínica de los pacientes que atiende.
e) Expedir certificados, informes médico-legales de defunción.
f) Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
g) Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
h) Realizar los controles al niño menor de 14 años de Alto Riesgo.
i) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales,
insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso
indebido.
j) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
k) Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de
Procedimiento y Protocolos de Atención.
l) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su
competencia.
m) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y comportamiento en
caso de Desastres.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS
- Título de Médico Cirujano Colegiado
- Título de Especialista en Pediatría y/o subespecialidad
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
- Experiencia mínima de 1 año en la especialidad

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ENFERMERA I
(Servicio de Medicina Pediátrica y Cuidados Críticos)

a) Supervisar y/o evaluar el estado del paciente, identificando sus patrones

disfuncionales.
b) Brindar atención integral aplicando el proceso de atención de enfermería
basado en su juicio crítico y fundamento científico para resolver los problemas
identificados, tomando las decisiones oportunas para la mejor atención del
paciente.
c) Administrar el tratamiento de acuerdo a las guías establecidos en el servicio
d) Prestar apoyo al médico en los exámenes de diagnósticos y tratamientos, así
como el registro en las historias clínicas
e) Evaluar los resultados de la atención, dirigido hacia la resolución de los problemas
y necesidades del paciente.
f) Coordinar los ingresos, transferencias y altas de los pacientes
g) Facilitar el uso de medicamentos, material y exámenes auxiliares por pendiente de
pago, evaluando la necesidad del paciente
h) Informar al medico el estado del paciente y/o alguna ocurrencia importante
i) Supervisar y evaluar la calidad de atención que brinda el personal técnico
j) Establecer el diagnóstico de enfermería y el plan de cuidado de los pacientes
críticos a su cargo.
k) Aplicar oportunamente las medidas terapéuticas generales y especializadas
l) Participar activamente en la educación al paciente y a los familiares con la
finalidad de realizar la prevención de complicaciones y la prevención de factores
de riesgo.
m) Reconocer las complicaciones potencialmente fatales e iniciar el tratamiento
según los protocolos establecidos e identificar los patrones disfuncionales para la
formulación de diagnostico de enfermería.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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REQUISITOS
-Título Profesional Universitario de Enfermera
-Registrado y habilitado en colegio profesional respectivo
-Acreditar haber realizado el SERUMS y/o SECIGRA
-Amplia Experiencia en labores de la especialidad
-Capacitación especializada en el área

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ENFERMERA I
(Coordinadora de Cuidados Intensivos Neonatales)

a) Brindar atención integral aplicando el proceso de atención de enfermería

basado en su juicio crítico y fundamento científico para resolver los problemas
identificados, tomando las decisiones oportunas para la mejor atención al recién
nacido crítico
b) Administrar el tratamiento de acuerdo a las guías establecidos en el servicio
c) Prestar apoyo al médico en los exámenes de diagnósticos y tratamientos, así
como el registro en las historias clínicas
d) Evaluar los resultados de la atención, dirigido hacia la resolución de los
problemas y necesidades del paciente.
e) Coordinar los ingresos, transferencias y altas de los pacientes
f) Facilitar el uso de medicamentos, material y exámenes auxiliares por pendiente
de pago, evaluando la necesidad del recién nacido crítico
g) Informar al medico el estado del paciente y/o alguna ocurrencia importante
h) Supervisar y evaluar la calidad de atención que brinda el personal técnico
i) Establecer el diagnóstico de enfermería y el plan de cuidado de los recién
nacidos críticos a su cargo.
j) Aplicar oportunamente las medidas terapéuticas generales y especializadas
k) Participar activamente en la educación al paciente y a los familiares con la
finalidad de realizar la prevención de complicaciones y la prevención de factores
de riesgo.
l) Reconocer las complicaciones potencialmente fatales e iniciar el tratamiento
según los protocolos establecidos e identificar los patrones disfuncionales para la
formulación de diagnostico de enfermería.
m) Participa en la elaboración y ejecución del plan operativo del servicio
n) Coordina con el Jefe de la Unidad de Cuidados Intensivos
o) Elaborar los horario de trabajo del personal de su competencia
p) Participara en el desarrollo de programas de la unidad para educación continua
para el personal profesional y no profesional
q) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

REQUISITOS
-Título Profesional Universitario de Enfermera
-Registrado y habilitado en colegio profesional respectivo
-Acreditar haber realizado el SERUMS y/o SECIGRA
-Título de especialización en enfermería neonatal
-Experiencia mínima como enfermera asistencial de 5 años
-Capacitación especializada en el área

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ENFERMERA I
(Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales)

a) Brindar atención integral aplicando el proceso de atención de enfermería

basado en su juicio crítico y fundamento científico para resolver los problemas
identificados, tomando las decisiones oportunas para la mejor atención al recién
nacido critico
b) Administrar el tratamiento de acuerdo a las guías establecidos en el servicio
c) Prestar apoyo al médico en los exámenes de diagnósticos y tratamientos, así
como el registro en las historias clínicas
d) Evaluar los resultados de la atención, dirigido hacia la resolución de los
problemas y necesidades del paciente.
e) Coordinar los ingresos, transferencias y altas de los pacientes
f) Facilitar el uso de medicamentos, material y exámenes auxiliares por pendiente
de pago, evaluando la necesidad del recién nacido crítico
g) Informar al medico el estado del paciente y/o alguna ocurrencia importante
h) Supervisar y evaluar la calidad de atención que brinda el personal técnico
i) Establecer el diagnóstico de enfermería y el plan de cuidado de los recién
nacidos críticos a su cargo.
j) Aplicar oportunamente las medidas terapéuticas generales y especializadas
k) Participar activamente en la educación al paciente y a los familiares con la
finalidad de realizar la prevención de complicaciones y la prevención de factores
de riesgo.
l) Reconocer las complicaciones potencialmente fatales e iniciar el tratamiento
según los protocolos establecidos e identificar los patrones disfuncionales para la
formulación de diagnostico de enfermería.
m) Participar en las actividades docentes de enfermería que se realicen en la unidad
así como en los proyectos que la institución ejecuta.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

REQUISITOS
-Título Profesional Universitario de Enfermera
-Registrado y habilitado en colegio profesional respectivo
-Acreditar haber realizado el SERUMS y/o SECIGRA
-Título de especialización en enfermería neonatal
-Experiencia en manejo de recién nacidos
-Certificados y/o constancia de participación en actividades de capacitación
en la especialidad

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

NUTRICIONISTA I

a) Planificar, direccionar y coordinar estudios y programas de nutrición

b) Ejecutar actividades de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaria
nutricional
c) Promover, asesorar y controlar la cantidad, calidad de dietas y menús elaborados
d) Orientar, supervisar y evaluar la calidad de los cuidados dietéticos que se disponen al
paciente
e) Participar en las visitas médicas conjuntamente con el equipo de salud
f) Brindar orientación dietética y educación alimentaria a los pacientes hospitalizados
g) Participar en los programas de aprendizaje, capacitación y educación en el servicio
h) Participar en el equipo multidisciplinario en las visitas médicas, priorizando pacientes
críticos.
h) Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del paciente, con fines de
orientación
i) Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las
necesidades de los pacientes
j) Elaborar el plan de alimentación al paciente de acuerdo a prescripción dietética,
controlando su cumplimiento
k) Coordinar con el Departamento de Nutrición y equipo de salud, la aplicación de los
métodos terapéuticos y/o programas de nutrición
m) Velar por la conservación y equipo de trabajo
n) Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la especialidad
o) Asistir a las actividades académicas diarias que programe el departamento
p) Cumplir con el horario establecido según programación, así como asegurar su
permanencia en el departamento y servicio respectivo
q) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS
- Título Profesional Universitario de Lic. En Nutrición
- Registro de Colegiatura
- Acreditar haber realizado el SERUMS y/o SECIGRA
- Amplia Experiencia en actividades relacionadas con la especialidad
- Capacitación especializada y comprobada en el área

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

NUTRICIONISTA ESCUELA SUPERIOR I

a) Controlar y evaluar el tratamiento dietoterapico del paciente hospitalizado,

teniendo en cuenta la evolución clínica, el diagnóstico patológico, las
necesidades nutricionales, hábitos alimentarios e intolerancia de los alimentos.
b) Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del paciente, con fines
de orientación
c) Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de
acuerdo a las necesidades de los pacientes.
d) Elaborar el plan de alimentación al paciente de acuerdo a prescripción
dietética, controlando su cumplimiento.
e) Coordinar con el Departamento de Nutrición y equipo de salud, la aplicación de
los métodos terapéuticos y/o programas de nutrición.
f) Velar por la conservación y equipo de trabajo.
g) Asistir a las actividades académicas diarias que programe el departamento.
h) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS

- Título Profesional de Nutricionista, egresada de Instituto Superior ó

Instituto Superior Chan Chan
- Capacitación especializada
- Experiencia en actividades relacionadas con la especializada

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TECNICO EN ENFERMERIA II

a) Aplicar técnicas y métodos vigentes sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
b) Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según
prescripción profesional
c) Aplicar técnicas de detección de los casos infecto-contagiosos.
d) Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias etc.
e) Realizar actividades de asistencia a pacientes críticos.
f) Chequear y supervisar las fichas de tratamiento con que cuenta cada paciente en
su fase de tratamiento.
g) Evaluar y verificar diariamente el funcionamiento efectivo del equipo de tratamiento
h) Velar por la correcta aplicación de las indicaciones y sugerencias impartidas por
el equipo especializado.
i) Realizar y velar por el registro a cada tratamiento realizado.
j) Chequear de forma rutinaria al momento de aplicar el tratamiento la coincidencia
real de Número de Ficha, Apellidos y nombres el grafico de campos y tiempos de
tratamiento tanto en: Ficha de tratamiento del Paciente, tarjeta de control y Libro
de registro diario.
k) Apoyar para realizar el petitorio de materiales, accesorios, instrumental, equipos e
implementos necesarios para la atención y tratamiento del paciente según
especialidad.
l) Velar por el acondicionamiento adecuado en el ambiente con accesorios
materiales, equipos, e instrumentos necesarios y suficientes para prestar la debida
atención al paciente.
m) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

REQUISITOS
- Titulo Profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superior
relacionados con el área de enfermería
- Experiencia en labores técnicas de enfermería

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TECNICO EN ENFERMERIA I

a) Aplicar técnicas de métodos vigentes sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
b) Participar en el mantenimiento, preparación y control de equipos y/o materiales
c) para inmunizaciones y exámenes especializados.
d) Chequear y supervisar las fichas de tratamiento con que cuenta cada paciente en
su fase de tratamiento
a. Velar por la correcta aplicación de las indicaciones y sugerencias impartidas por el
equipo especializado.
b. Apoyar para realizar el petitorio de materiales, accesorios, instrumental, equipos e
implementos necesarios para la eficiente atención y tratamiento del paciente.
c. Velar por el acondicionamiento adecuado en el ambiente con accesorios,
materiales, equipos e instrumentos necesarios y suficientes para prestar la debida
atención del paciente.
d. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS

- Título Profesional No Universitario de un Centro de Estudios Superiores

relacionados con el área de enfermería
- Experiencia en labores técnicas de enfermería

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TECNICO ADMINISTRATIVO I

a) Ejecutar actividades Técnicas del sistema Administrativo del Departamento de

Pediatría
b) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
c) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
d) Colabora en la programación de actividades técnico administrativas y en
reuniones de trabajo.
e) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos.
f) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en
el departamento.
g) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar material, accesorios, instrumental,
y equipos, solicitando su reposición.
h) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las
actividades de capacitaciones..
i) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

REQUISITOS

- Título Profesional No Universitario de un Centro de Estudios Superior

relacionados con la especialidad
- Capacitación técnica en el área
- Experiencia en labores de la especialidad

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ARTESANO I

a) Ejecutar trabajos de distribución de alimentos a los pacientes hospitalizados en

base a indicaciones.
b) Seleccionar y verificar el estado de conservación de los víveres para su
preparación.
c) Distribuir los alimentos.
d) Efectuar el mantenimiento y limpieza del ambiente, útiles y materiales.
e) Elaborar preparaciones culinarias básicas y fundamentales.
f) Controlar la higiene en la elaboración de los alimentos.
g) Colaborar con la nutricionista en la formulación de menús y control de víveres.
h) Preparar información sobre el consumo de víveres, así como de los productos
elaborados.
i) Efectuar el pedido de insumos según las necesidades.
j) Decepcionar y controlar la calidad de los víveres y alimentos.
k) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS

- Título Profesional No Universitario de un Centro de Estudios Superior,

Instrucción técnica y/o secundaria completa
- Amplia experiencia en preparación de alimentos

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

AUXILIAR DE ENFERMERIA I

a) Realizar actividades auxiliares de asistencia a pacientes

b) Colaborar con los profesionales médicos en la atención del paciente,

proporcionando medicamentos y practicando curaciones sencillas.

c) Velar por la adecuada ambientación de ambientes y tratamientos a los

pacientes de acuerdo a indicaciones.

d) Decepcionar y rendir cuenta de materiales, accesorios, insumos equipos e

instrumental necesario y suficiente para la eficiente atención de los pacientes.

e) Apoyar a enfermeras y personal técnico medico en tratamiento especializado,

registrando datos en historias clínicas, de acuerdo a instrucciones del médico.

f) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS

- Instrucción secundaria o técnica

- Capacitación en el área
- Experiencia en labores similares

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

a) Prestar apoyo en el Departamento, recepcionando y tramitando los documentos

administrativos
b) Administrar la documentación y archivo de la jefatura
c) Digitar los cuadros técnicos y documentos de trabajo que genere el servicio
d) Controlar el movimiento de la correspondencia, archivo y conservación
e) Coordinar con los servicios los tramites de los documentos técnicos y
administrativos
f) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS
- Instrucción secundaria completa
- Conocimiento de computación
- Experiencia en labores administrativas.

TRABAJADOR DE SERVICIOS I

a) Solicitar material de limpieza antes de iniciar su tarea

b) Mantener el aseo y limpieza del ambiente físico, equipos, menaje y vajilla ,
además disponer la eliminación de los residuos de los tachos de basura
c) Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio
d) Realizar limpieza del material y equipos
e) Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos,
materiales, insumos y enseres del servicio.
f) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS
- Instrucción secundaria
- Capacitación en el área requerida

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1 376
1. FUNCION BASICA
Programar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades asistenciales y administrativas del
Departamento a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO

a) Relación de dependencia:
- Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Institución
b) Relación de autoridad:
- Jefe de los Servicios del Departamento
c) Relación de coordinación:
- Con las Jefaturas de Departamento, Servicios Administrativos y Asistenciales.
- Con el personal asistencial y de apoyo

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- De representación ante la Dirección del Hospital y ante las diferentes instituciones publicas.
- De autorización de actos administrativos, control, supervisión y convocatoria

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Servicio a su cargo. es responsable
de la labor asistencial y administrativa de su Servicio.
- Coordinar y participar en las actividades docentes que se realicen en su Servicio.
- Proponer y coordinar reuniones científicas: Clínicas, patológicas, revisiones, estadísticas y
otras de su Servicio
- Promover y propiciar los trabajos de investigación en su Servicio. Coordinar y supervisar los
Proyectos y ejecuciones de los mismos.
- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y directivas vigentes
en el Hospital y en el Departamento.
- Supervisar el cumplimiento de las actividades académicas y asistenciales de los médicos de su
Servicio e Internos de Medicina a su cargo.
- Programar y controlar el cumplimiento de los horarios de trabajo de los médicos de su Servicio,
los roles de guardias, vacaciones y licencias que se otorgue al personal de su dependencia
- Informar a la Jefatura del Departamento de todos los casos de enfermedades infecto contagiosas
y otros procesos de declaración obligatoria
- Proponer la modificación de los Manuales, Normas y procedimientos de su Servicio
- Propiciar un adecuado uso y mantenimiento del material, equipo e instrumental de su Servicio
- Cuidar el prestigio de su Servicio en particular, y del Departamento e general, promoviendo el
sentido de responsabilidad y vigilando por el cumplimiento del código de ética profesional.
- Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes, instalaciones,
ambulatorios y equipo del Departamento y específicamente de su Servicio.
- Efectuar visita médica diaria en el área de Hospitalización, seguir la programación horaria
aprobada
- Supervisar el pre y post operatorio de las pacientes y coordina con el médico responsable de
cirugía pediátrica el tipo de operación a programar.
- Supervisar las Epicrisis realizadas en el Servicio por los Médicos Asistentes, residentes e
Internos de Medicina.
- Desarrollar actividades de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en su
especialidad
- Participar en la programación y desarrollo de eventos de su especialidad.
- Participar activamente en los Programas de formación y capacitación del personal de Salud y de
los residentes e Internos de Medicina, coordinando con las tutorías respectivas

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

- Supervisar e informar a la Jefatura del Departamento sobre asistencia y comportamiento del

personal del Servicio y efectuar la calificación anual al mismo
- Cumplir y hacer cumplir la extensión de Certificados (de nacimiento y defunción),
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Título de Médico Cirujano Colegiado
- Título de Especialista en Pediatría y/o subespecialidad
- Estudios relacionados con gestión hospitalaria o afines
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú

EXPERIENCIA:
- Experiencia mínima de 5 años en la especialidad
- Experiencia en manejo de personal

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-50-695-1 377

1. FUNCION BASICA
Programar, coordinar, controlar las actividades del servicio a su cargo es responsable de la labor
asistencial y administrativa del Servicio a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO

d) Relación de dependencia:
- Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento
e) Relación de autoridad:
- Servidores del Servicio del Departamento
f) Relación de coordinación:
- Con las Jefaturas de los Servicios Administrativos y Asistenciales.
- Con el personal asistencial y de apoyo

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- De representación ante el Departamento de Pediatría
- De autorización de actos administrativos, control, supervisión y convocatoria

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Servicio a su cargo, es responsable
de la labor asistencial y administrativa de su Servicio.
- Coordinar y participar en las actividades docentes que se realicen en su Servicio.
Proponer y coordinar reuniones científicas: Clínicas, patológicas, revisiones, estadísticas y otras
de su Servicio
- Promover y propiciar los trabajos de investigación en su Servicio. Coordinar y supervisar los
Proyectos y ejecuciones de los mismos.
- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y directivas vigentes
en el Hospital y en el Departamento
- Supervisar el cumplimiento de las actividades académicas y asistenciales de los médicos de su
Servicio e Internos de Medicina a su cargo.
- Programar y controlar el cumplimiento de los horarios de trabajo de los médicos de su Servicio,
los roles de guardias, vacaciones y licencias que se otorgue al personal de su dependencia
- Informar a la Jefatura del Departamento de todos los casos de enfermedades infecto contagiosas
y otros procesos de declaración obligatoria
- Proponer la modificación de los Manuales, Normas y procedimientos de su Servicio
- Propiciar un adecuado uso y mantenimiento del material, equipo e instrumental de su Servicio
- Cuidar el prestigio de su Servicio en particular, y del Departamento e general, promoviendo el
sentido de responsabilidad y vigilando por el cumplimiento del código de ética profesional.
- Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservación de los ambientes, instalaciones,
ambulatorios y equipo del Departamento y específicamente de su Servicio.
- Efectuar visita médica diaria en el área de Hospitalización, seguir la programación horaria
aprobada
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

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5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Título de Médico Cirujano Colegiado
- Título de Especialista en Pediatría y/o subespecialidad
- Estudios relacionados con gestión hospitalaria o afines
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Contar con el registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
-

EXPERIENCIA:
- Experiencia mínima de 3 años en la especialidad
- Experiencia en manejo de personal Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATOLOGIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO 01
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 378-399
1. FUNCION BASICA
Brindar atención integral al neonato sano y enfermo.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:
Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
 Con los Médicos del servicio : Relación de Coordinación
.
Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

 Representación técnica- administrativa del Servicio.
 Autorización de actos técnico-administrativos.
 Supervisión, monitoreo y evaluación.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Promover la equidad y accesibilidad al servicio de neonatología para toda la población
demandante.
 Brindar la atención especializada de tercer nivel a los recién nacidos propios y referidos.
 Coordinar, apoyar y evaluar las actividades de atención perinatal que se realizan en forma
conjunta con el servicio de gineco-obstetricia.
 Asesorar y coordinar con los servicios de salud de la región sur de Lima, las estrategias
preventivas y recuperativas a seguir en el campo neonatal.

 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
6. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION:
- Titulo Profesional de Médico Cirujano y colegiatura respectiva.
- Titulo Profesional de Médico Especialista en Neonatología y constancia de inscripción.
- Haber realizado SERUMS o SECIGRA
- Capacitación especializada en el área.
EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.
APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATOLOGIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO 01
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 378-399

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

7. FUNCION BASICA
 Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades médico asistenciales, docentes y
de investigación programadas.
.
8. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
Con el personal del Servicios del Departamento: Relación de coordinación.
Relaciones Externas:

9. ATRIBUCIONES DEL CARGO

 Supervisión

10. FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Desarrollar las actividades médico asistenciales que le sean programadas en la unidad de
cuidados intensivos neonatales.
 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de
gestión propios del Servicio.
 Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientándolas hacia
resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.
 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato
 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio.

firmar los documentos pertinentes.

tes e internos
de las actividades del servicio.
 Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y evolución clínica de
los pacientes que atiende.
 Expedir certificados, informes médico-legales de defunción.
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
11. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION:
- Titulo Profesional de Médico Cirujano y colegiatura respectiva.
- Titulo Profesional de Médico Especialista en Neonatología y constancia de inscripción.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- 02 años de experiencia profesional en UCIN

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.
APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO (Jefe de Servicio) 01
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 378-399
12. FUNCION BASICA

13. FUNCION BASICA

Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades médico asistenciales, docentes y de
investigación programadas.

14. RELACIONES DEL CARGO

 Relación de dependencia:
- Orgánicamente depende del Jefe del Servicio
 Relación de autoridad:

 Relación de coordinación:
- Con el personal asistencial y de apoyo

15. ATRIBUCIONES DEL CARGO

16. FUNCIONES ESPECÍFICAS


- Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el neonato.
- Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
- Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y evolución clínica de
los pacientes que atiende.
- Expedir certificados, informes médico-legales de nacimiento y defunción.
- Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
- Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
- Realizar los controles al neonato de Alto Riesgo.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento
- y Protocolos de Atención.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de
Desastres.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
17. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION:
- Titulo Profesional de Médico Cirujano y colegiatura respectiva.
- Titulo Profesional de Médico Especialista en Neonatología y constancia de inscripción.
- Capacitación especializada en el área.
EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en actividades
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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Versión : 1.0 Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO (pediatra) 22
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 378-399

18. FUNCION BASICA

Brindar atención integral al niño menor de 14 años, sana y enfermo

19. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia:
- Orgánicamente depende del Jefe del Servicio
Relación de autoridad:

Relación de coordinación:
- Con el personal asistencial y de apoyo

20. ATRIBUCIONES DEL CARGO

21. FUNCIONES ESPECÍFICAS

- Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el niño menor de 14 años.
- Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
- Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y evolución clínica de los
pacientes que atiende.
- Expedir certificados, informes médico-legales de defunción.
- Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
- Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
- Realizar los controles al niño menor de 14 años de Alto Riesgo.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento
y Protocolos de Atención.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y comportamiento en caso de
Desastres.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

22. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo Profesional de Médico Cirujano, colegiatura
- Titulo Profesional de Médico Especialista en Pediatría y constancia de inscripción.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO (pediatra) 22
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 378-399

23. FUNCION BASICA

Brindar atención integral al niño menor de 14 años, sana y enfermo

24. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia:
- Orgánicamente depende del Jefe del Servicio
Relación de autoridad:

Relación de coordinación:
- Con el personal asistencial y de apoyo

25. ATRIBUCIONES DEL CARGO

26. FUNCIONES ESPECÍFICAS

- Examinar y diagnosticar las diferentes patologías que se presentan en el niño menor de 14 años.
- Interpretar análisis de laboratorio, Rayos X, Electrocardiogramas, Ecografías.
- Confeccionar Historias Clínicas y anotar los diagnósticos, tratamientos y evolución clínica de los
pacientes que atiende.
- Expedir certificados, informes médico-legales de defunción.
- Participar en las campañas de Medicina Preventiva.
- Emitir opinión e informe sobre casuísticas presentadas.
- Realizar los controles al niño menor de 14 años de Alto Riesgo.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento
y Protocolos de Atención.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y comportamiento en caso de
Desastres.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

27. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo Profesional de Médico Cirujano, colegiatura
- Titulo Profesional de Médico Especialista en Pediatría y constancia de inscripción.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

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N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I 30
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
40-429

28. FUNCION BASICA

Supervisar y/o evaluar el estado del paciente, identificando sus patrones disfuncionales.

29. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia:
- Depende de la Jefatura del Departamento de Enfermería

Relación de autoridad:

- Con el personal Técnico

Relación de coordinación:

- Con el personal asistencial y de apoyo

30. ATRIBUCIONES DEL CARGO

31. FUNCIONES ESPECÍFICAS

- Brindar atención integral aplicando el proceso de atención de enfermería basado en su juicio

crítico y fundamento científico para resolver los problemas identificados, tomando las decisiones
oportunas para la mejor atención del paciente.
- Administrar el tratamiento de acuerdo a las guías establecidos en el servicio
- Prestar apoyo al médico en los exámenes de diagnósticos y tratamientos, así como el registro en
las historias clínicas
- Evaluar los resultados de la atención, dirigido hacia la resolución de los problemas y necesidades
del paciente.
- Coordinar los ingresos, transferencias y altas de los pacientes
- Facilitar el uso de medicamentos, material y exámenes auxiliares por pendiente de pago,
evaluando la necesidad del paciente
- Informar al medico el estado del paciente y/o alguna ocurrencia importante
- Supervisar y evaluar la calidad de atención que brinda el personal técnico
- Establecer el diagnóstico de enfermería y el plan de cuidado de los pacientes críticos a su cargo.
- Aplicar oportunamente las medidas terapéuticas generales y especializadas
- Participar activamente en la educación al paciente y a los familiares con la finalidad de realizar la
prevención de complicaciones y la prevención de factores de riesgo.
- Reconocer las complicaciones potencialmente fatales e iniciar el tratamiento según los protocolos
establecidos e identificar los patrones disfuncionales para la formulación de diagnostico de
enfermería.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

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32. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo Profesional de Licenciado en Nutrición y colegiatura respectiva.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Habilidades de trabajo en equipo para lograr cooperación y para motivar al personal.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 431

33. FUNCION BASICA

Responsable de controlar y evaluar el tratamiento dietoterápico del paciente hospitalizado y

ambulatorio, teniendo en cuenta la evolución clínica, el diagnóstico patológico, las necesidades
nutricionales, hábitos alimentarios e intolerancia de los alimentos, debiendo anotar en la historia
clínica la prescripción del régimen alimentario

34. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia:
- Depende de la Jefatura del Departamento de Nutrición

Relación de autoridad:

Relación de coordinación:
- Con el personal asistencial y de apoyo

35. ATRIBUCIONES DEL CARGO

36. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Planificación , dirección y/o coordinación de estudios y programas de nutrición..

b. Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación
alimentaria nutricional..
c. Estudiar , coordinar, dirigir y controlar la ejecución de los programas de investigación nutricional..
d. Planificar la previsión de productos alimenticios y materiales necesarios para el desarrollo del
servicio.
e. Promover, asesorar y controlar la cantidad y uniformidad de dietas y menús elaborados.
f. Solicitar el control bacteriológico bromatológico de los alimentos en forma periódica.
g. Representar al Departamento interno y externo cuando así lo requiera.
h. Participar en la formulación de la Política nutricionales.
i. Brindar asesoría intra-extra sectorial en materias de la especialidad.
j. Orientar, supervisar y evaluarla calidad de los cuidados dietéticos que se disponen al paciente.
k. Mantener un registro de consumo de los productos alimenticios, y de los materiales así como el
número de comidas que son distribuidas en los servicios..
l. Formular las dietas de los pacientes críticos de las unidades de UCI y ICTUS, y algunas dietas
especiales y dietas infantiles.
m. Entrevistar a familias y pacientes para brindarles su orientación dietética
n. Participar en las visitas médicas conjuntamente con el equipo de salud.
o. Proceder a la orientación dietética y a la educación alimentaria para pacientes hospitalizados y
ambulatorios.
p. Colaborar en la ejecución y actualización del Manual de dietas del hospital.
q. Participar en equipos multiprofesionales en la atención de pacientes hospitalizados y
ambulatorios.
r. Participar en los programas de aprendizaje , capacitación y educación en el servicio.
s. Participar en reuniones técnico administrativos.

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30. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo Profesional de Licenciado en Nutrición y colegiatura respectiva.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en gestión de servicios de alimentación
- Experiencia en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio de los demás.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA DE ESCUELA SUPERIOR CARGOS
1
CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 433

37. FUNCION BASICA

Responsable de controlar y evaluar el tratamiento dietoterápico del paciente hospitalizado y

ambulatorio, teniendo en cuenta la evolución clínica, el diagnóstico patológico, las necesidades
nutricionales, hábitos alimentarios e intolerancia de los alimentos, debiendo anotar en la historia
clínica la prescripción del régimen alimentario

38. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia:
- Depende de la Jefatura del Departamento de Nutrición
Relación de autoridad:

Relación de coordinación:
- Con el personal asistencial y de apoyo

39. ATRIBUCIONES DEL CARGO

40. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Controlar y evaluar el tratamiento dietoterapico del paciente hospitalizado, teniendo en cuenta la

evolución clínica, el diagnóstico patológico, las necesidades nutricionales, hábitos alimentarios e
intolerancia de los alimentos.
b) Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del paciente, con fines de orientación
c) Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las
necesidades de los pacientes.
d) Elaborar el plan de alimentación al paciente de acuerdo a prescripción dietética, controlada su
cumpliendo.
e) Coordinar con el Departamento de Nutrición y equipo de salud, la aplicación de los métodos
terapéuticos y/o programas de nutrición
f) Velar por la conservación y equipo de trabajo.
g) Asistir a las actividades académicas diarias que programe el departamento.
h) Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.

30. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo Profesional de Licenciado en Nutrición y colegiatura respectiva.
- Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en gestión de servicios de alimentación
- Experiencia en la conducción de personal.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio de los demás.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II 24
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-2 434-457

1. FUNCION BASICA
Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios,
bajo indicación y/o supervisión profesional

2. RELACIONES DEL CARGO

a) Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Enfermería.

b) Relación de coordinación:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias medicamentos y/o
inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción profesional.
b. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto-contagiosos.
c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y materiales necesarios para el control de esterilización,
hospitalización, consulta ambulatoria etc.
d. Realizar actividades de asistencia a pacientes críticos.
e. Chaquear y supervisar las fichas de tratamiento con que cuenta cada paciente en su fase de
tratamiento.
f. Evaluar y verificar diariamente el funcionamiento efectivo del equipo de tratamiento.
g. Apoyar para realizar el petitorio de materiales, accesorios, instrumental, equipos e implementos
necesarios para la atención y tratamiento del paciente según especialidad.
h. Velar por el acondicionamiento adecuado en el ambiente con accesorios materiales, equipos e
instrumentos necesarios y suficientes para prestar la debida atención al paciente
i. Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato,

5. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superior, relacionado con el área de
enfermería.

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I 24
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 434-457

6. FUNCION BASICA
Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo
indicación y/o supervisión profesional

7. RELACIONES DEL CARGO

c) Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Enfermería.

d) Relación de coordinación:

8. ATRIBUCIONES DEL CARGO

9. FUNCIONES ESPECÍFICAS
j. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias medicamentos y/o
inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción profesional.
k. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto-contagiosos.
l. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y materiales necesarios para el control de esterilización,
hospitalización, consulta ambulatoria etc.
m. Realizar actividades de asistencia a pacientes críticos.
n. Chaquear y supervisar las fichas de tratamiento con que cuenta cada paciente en su fase de
tratamiento.
o. Evaluar y verificar diariamente el funcionamiento efectivo del equipo de tratamiento.
p. Apoyar para realizar el petitorio de materiales, accesorios, instrumental, equipos e implementos
necesarios para la atención y tratamiento del paciente según especialidad.
q. Velar por el acondicionamiento adecuado en el ambiente con accesorios materiales, equipos e
instrumentos necesarios y suficientes para prestar la debida atención al paciente
r. Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato,

10. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superior, relacionado con el área de
enfermería.

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 458

11. FUNCION BASICA

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,
verificación y archivo del movimiento documentario

12. RELACIONES DEL CARGO

e) Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Pediatría.

f) Relación de coordinación:

13. ATRIBUCIONES DEL CARGO

14. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Ejecutar actividades Técnicas del sistema Administrativo del Departamento de Pediatría
b. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
c. .
d. Colabora en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo.
e. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos
técnicos.
f. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el
departamento.
g. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar material, accesorios, instrumental, y equipos,
solicitando su reposición.
h. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de
capacitaciones.
i. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

15. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superior, relacionado con el área

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I 6
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 459-464

16. FUNCION BASICA

Ejecutar trabajos de verificación, distribución, limpieza de alimentos y utensilios que se requieran
para la preparación y/o distribución de los alimentos a los pacientes.

17. RELACIONES DEL CARGO

a. Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Pediatría.

Relación de coordinación:

18. ATRIBUCIONES DEL CARGO

19. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Ejecutar trabajos de distribución de alimentos a los pacientes hospitalizados en base a
indicaciones.
b) Seleccionar y verificar el estado de conservación de los víveres para su preparación.
c) Distribuir los alimentos.
d) Efectuar el mantenimiento, limpieza del ambiente, útiles y materiales.
e) Elaborar preparaciones culinarias básicas y fundamentales.
f) Controlar la higiene en la elaboración de los alimentos.
g) Colaborar con la nutricionista en la formulación de menús y control de víveres.
h) Preparar información sobre el consumo de víveres, así como de los productos elaborados.
i) Efectuar el pedido de insumos según las necesidades.
j) Recepcionar y controlar la calidad de los víveres y alimentos.
k) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

20. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superior, relacionado con el área

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ÁUXILIAR DE ENFERMERIA I 7
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 465-471

21. FUNCION BASICA

Realizar actividades auxiliares de asistencia a pacientes

22. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Enfermería.

Relación de coordinación:

23. ATRIBUCIONES DEL CARGO

24. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Colaborar con los profesionales médicos en la atención del paciente, proporcionando

medicamentos y practicando curaciones sencillas.
b. Velar por la adecuada ambientación de ambientes y tratamientos a los pacientes de acuerdo a
indicaciones.
c. Decepcionar y rendir cuenta de materiales, accesorios, insumos equipos e instrumental
necesario y suficiente para la eficiente atención de los pacientes.
d. Apoyar a enfermeras y personal técnico medico en tratamiento especializado, registrando datos
en historias clínicas, de acuerdo a instrucciones del médico.
e. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

25. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Instrucción Secundaria completa
- Capacitación el area

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1 472

26. FUNCION BASICA

Prestar apoyo en el Departamento, recepcionando y tramitando los documentos administrativos

27. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Enfermeria.

Relación de coordinación:

28. ATRIBUCIONES DEL CARGO

29. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Administrar la documentación y archivo de la jefatura

b) Digitar los cuadros técnicos y documentos de trabajo que genere el servicio
c) Controlar el movimiento de la correspondencia, archivo y conservación
d) Coordinar con los servicios los tramites de los documentos técnicos y administrativos
e) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

30. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Instrucción Secundaria completa
- Capacitación el área

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N° DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1
CARGOS CORRELATIVO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1 473

31. FUNCION BASICA

a) Mantener el aseo y limpieza del ambiente físico, equipos, menaje y vajilla , además disponer
la eliminación de los residuos de los tachos de basura

32. RELACIONES DEL CARGO

Relación de dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al
Director del Departamento de Enfermería.

Relación de coordinación:

33. ATRIBUCIONES DEL CARGO

34. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Solicitar material de limpieza antes de iniciar su tarea

b) Mantener el aseo y limpieza del ambiente físico, equipos, menaje y vajilla , además disponer la
eliminación de los residuos de los tachos de basura
c) Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio
d) Realizar limpieza del material y equipos
e) Velar por la seguridad, conservación y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos
y enseres del servicio responsabilizándose por su deterioro o uso indebido
f) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

35. REQUISITOS MINIMOS

EDUCACION:
- Instrucción Secundaria completa
- Capacitación el área

EXPERIENCIA:
- Experiencia en el área de trabajo.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:

- De vocación y entrega al servicio a los demás.
- Actitud de responsabilidad y respeto.
- Eficiente en el trabajo realizado para concretar resultados en tiempo oportuno.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:

FECHA: / /

HOSPITAL BELEN DE TRUJILLO Sede: Jr. Bolivar 350 Trujillo, Telef. 044- 244261
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