INVESTIGACION DE
INCIDENTES
CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del sistema de gestión
de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.
También son factores personales los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición
físico - mental y psicológica de la persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística,
estándares, supervisión, entre otros.
3. Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o condiciones subestándares.
3.1 Condiciones Subestándares: son todas las condiciones en el entorno del trabajo que se encuentre fuera del
estándar y que pueden causar un accidente de trabajo.
3.2 Actos Subestándares: son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se
realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido y que pueden
causar un accidente.
Matriz de evaluación de Riesgos
GRAVEDAD
CATASTRÓFICO 2048 1024 512 256 128
CRÍTICO 1024 512 256 128 64
SERIO 512 256 128 64 32
MODERADO 256 128 64 32 16
LEVE 182 64 32 16 8
PERMANENTE MUY PROBABLE PROBABLE ESPORÁDICO IMPROBABLE
PROBABILIDAD
Acto Subestandar
Es toda acción o
practica incorrecta
ejecutada por el
trabajador que causa
o contribuye a la
ocurrencia de un
accidente
Condición Subestandar
Se llama así a las
instalaciones
incorrectas, áreas de
trabajo inapropiadas,
materiales equipos
y/o herramientas en
mal estado
ACTOS SUBESTANDAR CONDICIONES SUBESTANDAR
• Operar sin autorización • Equipos en mal estado
• Usar equipo defectuoso • Protección inadecuada
• Operar a velocidad inadecuada • Falta de orden y limpieza
• No respetar señalización • Ruido excesivo
• Uso inapropiado del EPP • Gases, polvos… sobre LMP
• Posición de tarea inadecuada. • Falta de oxigeno
• No seguir procedimientos.
Factores Personales
• Capacidad física / Fisiológica
inadecuad
• Capacidad mental / psicológica
inadecuada.
• Tensión física o fisiológica.
• Tensión mental o psicológica.
• Falta de conocimiento.
• Falta de habilidad.
• Motivación inadecuada.
FACTORES LABORALES
• Liderazgo y / o supervisión inadecuada.
• Ingeniería inadecuada.
• Adquisiciones inadecuadas.
• Mantenimiento inadecuado.
• Herramientas y equipos inadecuados.
• Estándares de trabajo inadecuado.
• Abuso o mal uso.
LA LLAVE EN LA PREVENCIÓN DE INCIDENTES
Los INCIDENTES DE TRABAJO no ocurren por casualidad, sino que son
causados, por condiciones sub. estándares en los equipos y/o ambiente de trabajo,
o bien por actos sub. estándares de los trabajadores; en tal sentido se hace
indispensable descubrir a tiempo tales situaciones y tomar las acciones
correctivas a fin de evitar perdidas (lesiones, enfermedades, paradas de
producción, etc.). Situación que interesa en partes iguales a trabajadores,
empresa, aseguradoras y a la sociedad en general.
